有没了解过X招聘平台到底有多少猎头信息

  最近陆续收到很多天涯网友嘚私信大多是职业问题,咨询者提问重复率最高的十大问题中排名第一的是“51job上简历投了若干份但一个面试电话也没有,怎么办”

  今天我来给个最终的答复,避免大家的失误也免去了我多次的重复解答。2016年如何能进入苹果公司工资翻番或增长200%或者有人问如何進入华为这样的公司,这俩问题已经在其他俩帖子中刚刚解答过有兴趣的可以看下:

  本帖主要解答找工作方法,简历投递渠道以及招聘网站哪家好的问题好,就是实用方便,面试机会多光职位多,投了没下文一样不顶事。另外时代已经发生变化,找工作就鈈一定还是上前程无忧或者智联招聘网站了

  大家最近找到工作的,也请分享下你是通过什么渠道投递简历找到工作的谢谢!

楼主發言:33次 发图:

  想找到好工作,首先你得做一份漂亮的简历。

  简历最重要的是一目了然内容不能太多也不可太少;

  简历Φ的关键字是个核心要素,因为挑选简历的人(招募专员)主要是通过关键字搜索去筛选简历从上千份简历中初选出比方说50份,必须是搜索人眼是没时间去一份一份看简历并挑选的;

  三扬长避短非常重要;

  四必须逻辑分明逐级描述;

  五目标明确,等等

  简历技巧,今天不多讲不会做的话,接下来我会开个新帖专门讲解简历的自作。

  总之你先做一份漂亮的简历,这是找到好工莋的第一步

  其次,熟人找工作

  找工作不要忘记关系渠道,根据我们的统计熟人介绍的成功率在50%上下。有人说我没熟人你這是瞎说,你是孤家寡人

  熟人介绍,必须作为我们中国人找工作的第一个渠道方法很简单,你只要挑选这个世界上你认识的比方說50个人包括亲朋好友在内,懒人方法就是统计下你的微信好友然后将他们按照亲疏远近排个序,选取前面30个你从开始找工作的那一刻,就分别单独通知这30个人告诉对方,你正在找工作附加一下你个人的一句话描述,比方说“我中专毕业5年现在是饭店领班”“我本科即将毕业专业市场营销”“我在上海工作了十年一直做软件工程师”这句话一说,你就等着好消息吧一般1-2个月内,有心的亲朋好友洎然会留意去帮你物色合适你的工作

  这方法一定不能放过,成功的概率甚至超过一半你的亲人、亲戚、同学、以前要好的同事、舍友、职场伙伴等等,都属于熟人找工作有啥不好意思的,而且只让你跟熟人说何必偷偷摸摸呢?这是找工作的大忌当然没让你将現在单位的领导和同事也列入这个“30人”清单。只是告诉他们你目前情况,你要找工作了有人给你职位回复后,自然会问你要简历鈈是让你见了人就发简历。那不是简历而是小广告了。顺序要把握好

  再次,通过猎头信息、猎聘和内推这三个渠道来找工作。

  猎头信息介绍渠道不要放弃,找工作之前先找到两三个猎头信息公司的网站,挑选合适的岗位先将简历投递出去。此后你的简曆就会在猎头信息和猎头信息公司之间共享他们两头在外,除了客户信息不愿意公开共享外人才共享几乎是明规则。简单的例子比方说你前年刚从通用电气项目经理职位跳槽了,那么接下来十年内几乎平均每周你都能收到一个猎头信息的电话,有好工作介绍给你這就是找工作惯性和猎头信息人才共享的典型例证。

  当然随着人才猎聘信息的公开和直线化,猎头信息介绍工作的成功率也在逐渐赱低在2016年初我的统计数据中,从你向这个岗位投出简历到去报到上班的成功率在10%的样子。

  圈内好友的内部推荐这一招跟之前说嘚熟人介绍,容易混淆熟人有把握才会跟你联系,而好友内部推荐则主要指感情不深的过往同事、多年不联系但在一个城市的同学、老鄉等等同城没见过的网友也属于内推目标人群。大多数单位尤其是大公司和外企一旦有新职位出来,都会通过公司内部群发的邮件先發出来先供内部员工自我推荐或者外部推荐。你做行政专员的要找工作一个做销售的网友给你内部推荐他们的行政主管工作,你为何鈈试一试呢圈内好友内部推荐,这种方法的成功概率大致为20%上下高于猎头信息。

  猎聘渠道典型的就是收费介绍工作的机构。一汾价钱一分货收费的招聘中介,职位也更加靠谱点如果你一直没面试电话,可以试试

  当然也有不收费的猎聘渠道,比如一些朋伖圈的工作介绍微信、微博、天涯帖子、各种群中的实时招聘信息,那种是跨过招聘网站和猎头信息等中介机构由招募人员或者用人主管直接发布的自媒体招聘信息,更加真实和接近人才需求方成功概率也在10-20%,因为真实所以成功概率不低,也因为谁都能看到则竞争噭烈拉低了概率。

  @幽幽雅雅淡淡 干脆自己创业啦
  创业又是另外一个话题,您有啥创业经验和建议可分享我们一起学习下。

  找工作投简历最后一个方法,才是网络投递简历

  而我们大多数人找工作的时候,都是“榆木脑袋”首选的都是这种成功率極低的网投投递渠道。实际上你技术再高明的资深职场人士如果你工作了十年都没跳槽,下次遇到单位倒闭或者裁员或者你要跳槽的情況你很可能在找工作的时候,成了一个白痴为何?因为跳槽也是一门技术你从没跳过槽,当然是对这门技巧一无所知半年找不到笁作是大概率事件。

  而我们大家关注最多的则是网络招聘动不动就听人说“我51Job上投了简历一直没回音”。网上投简历到真的能去这镓公司去报到恐怕说0.1%(千分之一)的成功率都嫌夸张,你三天打渔两天晒网而且只投递了前程无忧或者智联招聘一家网站,有面试电話才怪

  大家用得最多的,也正是成功率最低的网络招聘渠道有啥绝招没有?还是直接放弃网投

  因为成功率极低,所以你必須海投小概率事件只有变成长期多次发生的事件,才能成为大概率事件这是概率论明显的规律,就跟长期买彩票中奖一样如果你只記得传统招聘网站(前程无忧、智联招聘和中华英才),那你就Out了中国的市场是什么市场,未来的趋势是免费通过流量和增值服务去收费,这才是决胜中国之关键你看金山毒霸瑞星杀毒,还收费不传统的这三家招聘网站也不思进取,两年前被五八同城/赶集网使用免費招聘模式搅局了一把被打得不轻。没见怎么转型最近出现的后起之秀,则从人才和聘用方的直接交流模式下手将他们比下去了。

  这里不再文字赘述下图一目了然,收藏一下将这几个APP都下载到手机中,注册并更新你的简历进去每天有事没事、品茶喝咖啡之時,都可以物色到合适的职位随时投递也许招人主管和对方公司的HR正在线可以跟你即时交流呢。“一机在手随时可以走。”

  掌握叻这个绝招好工作新工作就在你身边了。

  肯定有人问以前著名的“前程无忧”“智联招聘”“中华英才”怎么了还能上不?

  洇为招聘网站海投简历是最容易操作,成本最低的所以我们这里讲下海投的技巧。

  这在百度是找不到的真知灼见。

  网络投遞简历找工作的绝招在哪呢

  首先,因为成功率极低所以你必须海投,也就是大量投递小概率事件只有变成长期发生的事件,才能成为大概率事件


  其次,主要招聘网站疏而不漏
  传统招聘网站(前程无忧、智联招聘和中华英才),这三家不思进取两年湔被五八同城/赶集网使用免费招聘模式搅局了一把,这传统的三家被打得不轻没见怎么转型,最近出现的后起之秀则从人才和聘用方嘚直接交流模式下手,将他们比下去了
  那么,这么多人才招聘网站我们不至于都去注册再都投递简历吧?!我们继续总结下几个招聘网心得

  小静静你围观就对了,这里可以让你加快找到满意的工作

  51查看我简历的人挺多,就是很少给我打电话约面试我能想到的方面都做了改进,比如简历撰写每天不间断刷新,海投。然而还是木有什么效果难道跟性别有关吗?我是女生2年机械结構工程师经验,还想找结构工程师工作求楼主指点一二。非常感谢??

  51查看我简历的人挺多就是很少给我打电话约面试。我能想到的方面都做了改进比如简历撰写,每天不间断刷新海投。然而还是木有什么效果。难道跟性别有关吗我是女生,2年机械结构工程师經验还想找结构工程师工作,求楼主指点一二非常感谢??
  51Job坑你了,继续找
  看下本帖接下来的内容,晚上赶紧改进

  网络招聘秘笈1:传统招聘门户,先投智联招聘再投递前程无忧,第三家可以放弃了

  拿出你的手机,从手机客户端下载量你可以逐个看出来。


  网络招聘秘笈1:传统招聘门户先投智联招聘,再投递前程无忧第三家可以放弃了。

  拿出你的手机从手机客户端下載量,你可以逐个看出来


  网络招聘秘笈2:人才招聘和猎聘市场,领英网、猎聘网、大街网、拉勾网别放过。他们是当下的潮流順应了中国网络招聘市场的发展需要。未来谁也不知道但你可预见短期的未来。闲话少说见下图下载量。



  一句话总结智联和无憂俩传统招聘网站下载量200-300万,我们投简历之时不放弃后起之秀四家下载量20-90万不等,你需要不断关注同时投递下载这几家(最多9家)的APP,手机上时不时看下好工作就已经来到,把握你的先机

  你还维持原来的找工作思维,只投递一家你早就Out了!还等到晚上在家里夜深人静时坐下来,电脑上慢慢投递简历你更落伍了。挑你简历的人事专员此时不上班你投也白投。

  有人说下载量说明不了什麼。那你看看你肚子饿了是不是要吃饭?你去看看“饿了吗”能达到的下载量是多少


  当然,这里的下载量都是安卓端的手机下载量我们这种方法,之前从来没人做过但基本可以代表现实。天涯也做APP微论坛不久你猜猜天涯多少下载量。

  有人好奇这么多人鼡支付宝,那支付宝手机APP岂不是有几亿下载量回答正确,看图


  好家伙,还有比支付宝下载量高的不当然有。支付宝也只是淘宝嘚支付平台它有2.8亿下载量,淘宝岂不是更多答案是肯定的--6亿。


  还能再挑战下更高下载量不当然!微信。


  我的天全国总人數才14亿不足,还有一半是不用手机的孩子老人这20亿下载量顶天了。

  弱弱问下还有最高的不?当然有动动你的脚趾头都能想出来,自己看


  到了这,你还能说下载量代表不了什么不
  事实胜于雄辩,回到主题招聘网站哪家强,一目了然
  以后不需要洅问啦!希望对你反省找工作未果的现状,有所帮助

  以上,截止2016年4月初步总结了过去十年至今的招聘市场经验,供大家参考

  楼主继续 谢谢分享
  贝贝你识货啊,本文内容刚刚也在微信和今日头条发表了一下就数千阅读量和几百回帖,天涯职场天地网友看來找工作的人不多了

  谢谢楼主分享,我准备今年八月份跳槽去另一个城市我是去了之后再开始投简历呢还是离职之前投,我想当嘫是离职之前投比较好但是我去过离职之前投了由公司通知面试,那么我过去面试一趟的成本很高两个城市之间距离很远,必须飞过詓如果不成功的话来回的机票钱都要两千了,而且跑来跑去折腾人怎么办?请楼主给我个建议

  谢谢楼主分享我准备今年八月份跳槽去另一个城市,我是去了之后再开始投简历呢还是离职之前投我想当然是离职之前投比较好,但是我去过离职之前投了由公司通知媔试那么我过去面试一趟的成本很高,两个城市之间距离很远必须飞过去,如果不成功的话来回的机票钱都要两千了而且跑来跑去折腾人,怎么办请楼主给我个建议
  你这问题无数人问过了,其实你心里也有数而且各种情况因人而异,你都决心去千里之外的城市就业了当然不在乎在职跳槽这一说,所以当然离职后开始找工作或者细致一点来说,就是确定飞机在新城市落地之前3周开始投递简曆即可
  至于你离不离职,还是离职后多久找工作这貌似没啥关系。你离职后休息一年再找工作如何建议你离职前后多久投简历呢?简单的道理你确定在28岁一定要结婚,但你问24岁时谈的这个男朋友啥时候分手新男朋友啥时候开始找,这两者应该是没关系的

  谢谢楼主分享,我准备今年八月份跳槽去另一个城市我是去了之后再开始投简历呢还是离职之前投,我想当然是离职之前投比较好泹是我去过离职之前投了由公司通知面试,那么我过去面试一趟的成本很高两个城市之间距离很远,必须飞过去如果不成功的话来回嘚机票钱都要两千了,而且跑来跑去折腾人怎么办?请楼主给我个建议

  你这问题无数人问过了其实你心里也有数,而且各种情况洇人而异你都决心去千里之外的城市就业了,当然不在乎在职跳槽这一说所以当然离职后开始找工作,或者细致一点来说就是确定飛机在新城市落地之前3周开始投递简历即可。

  至于你离不离职还是离职后多久找工作,这貌似没啥关系你离职后休息一年再找工莋,如何建议你离职前后多久投简历呢简单的道理,你确定在28岁一定要结婚但你问24岁时谈的这个男朋友啥时候分手,新男朋友啥时候開始找这两者应该是没关系的。

  谢谢楼主的建议!我会一直关注楼主的帖子


  本篇是对简历投递渠道最细致而全面的总结大家洅接再厉。

  • 谢谢楼主此帖非常有用,我最近就是盯着51和智联投然都没啥回信,我一直以为求职者常用的也正是招聘者常用的平台却莣记换位思考,海投方便了自己却也坑苦了招聘者筛选合适的人他们自然会渐渐放弃传统软件吧,马上下载大街拉勾这些看看。
  • 祝伱好运!留意下猎聘的APP,成功率比较高

  LZ,请问你一个问题,我自己做了个人简历然后注册招聘网站的时候,每个网站都要求完善简曆才能投递职位。我是每个网站都挨个去填一遍吗关键是有些项,比如证书培训,作品附件啊都应该一项不落的填吗?我的个人簡历一共两页主要包括求职岗位,工作经历项目经验,教育背景自我评价。感觉自己制作的简历更加清晰明了如果个人简历以附件上传,这个HR会介意吗

  这个招聘信息的APP得分行业,像我是传统行业的建筑工程,建筑给排水设计师、市政给排水设计师这些职位茬拉勾网根本就没有。

  LZ,请问你一个问题我自己做了个人简历,然后注册招聘网站的时候每个网站都要求完善简历,才能投递职位我是每个网站都挨个去填一遍吗?关键是有些项比如证书,培训作品,附件啊都应该一项不落的填吗我的个人简历一共两页,主要包括求职岗位工作经历,项目经验教育背景,自我评价感觉自己制作的简历更加清晰明了。如果个人简历以附件上传这个HR会介意吗?
  最好自己填附件也再添加下,百密无一输才好。

  这个招聘信息的APP得分行业像我是传统行业的,建筑工程建筑给排水设计师、市政给排水设计师这些职位在拉勾网,根本就没有
  是的,拉勾不针对传统行业这类APP走的是精准行业路线。

  楼主我是在校大学生,还有一年就毕业了暑期想找个工作来适应一下,用智联招聘和前程无忧投过简历也收到了面试电话,但是感觉有點水啊全是中介的样子,中介介绍的话靠谱吗?

  楼主我是在校大学生,还有一年就毕业了暑期想找个工作来适应一下,用智聯招聘和前程无忧投过简历也收到了面试电话,但是感觉有点水啊全是中介的样子,中介介绍的话靠谱吗?

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  靠谱不靠谱直接去实习即可,只要不被骗财不被骗色就是靠谱。


  楼主我是在校大学生,还有一年就毕業了暑期想找个工作来适应一下,用智联招聘和前程无忧投过简历也收到了面试电话,但是感觉有点水啊全是中介的样子,中介介紹的话靠谱吗?

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  靠谱不靠谱直接去实习即可,只要不被骗财不被骗色就是靠谱。


  写的很好的受益匪浅

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  最愚蠢的创业,就是不会打工就创业!


  写的很好的受益匪淺

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  最愚蠢的创业,就是不会打工就创业!

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  囙的好!一下打中七寸!


  写的很好正在找工作的人看了感受深刻!

有没有招过IT中高端人才的大佬求推荐一家招聘网站?

该楼层疑似违规已被系统折叠 

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你可以先去了解下AI猎头信息招聘平台现在的招聘都用AI技术了。我们这边是用猎萝卜来招人AI要比传统方式效率高很多,帮我匹配到的简历精准度也更高这个平台精品化招聘做的不错的,我们的网络安全高级工程师就昰在平台上招的


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