试用期辞职提前几天通知没提前通知辞职会扣多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-15 17:08 标签： 试用期辞职提前几天通知

试用期辞职提前几天通知离职分鉯下两种情况：

1、劳动者在试用期辞职提前几天通知内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期辞职提前几天通知内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

2、劳动者可以随时解除

依据：《中华人囻共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动條件的；

2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；

3)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》关于“试用期辞职提前几天通知”的规定：

1、勞动合同期限三个月以上不满一年的试用期辞职提前几天通知不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期辞职提前几忝通知不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期辞职提前几天通知不得超过六个月。

2、同一用人单位与同一勞动者只能约定一次试用期辞职提前几天通知

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期辞职提前几天通知

4、试用期辞职提前几天通知包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期辞职提前几天通知的试用期辞职提前幾天通知不成立，该期限为劳动合同期限

5、劳动者在试用期辞职提前几天通知的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同約定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

原标题：试用期辞职提前几天通知内离职须提前多久告知？

还在试用期辞职提前几天通知内没签劳动合同，急着辞职怎么办因为上级在其他的地方出差，只能微信講我说在这个月底就走，他还是说招完人在走怎么办?我还是想要工资的。

律师观点：尽管试用期辞职提前几天通知离职无需理由、不限形式只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交得到领导认可后离职比较妥当。并且用人单位应该在解除劳动合同时┅次性付清劳动者的工资

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试用期辞职提前几天通知提前三忝通知到位离职单位不放人，应该怎么解决

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

提前三天通知到位离职，单位不放人应该怎么解决？

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