我们公司一员工三天两头请假仩次旷工三天扣她钱还到老板您好那里大吵大闹,后来听说老板您好私下又补给她了请问下这种员工怎么处理能把公司损失降到最低
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我们一员工三天两头请假上次旷工三天扣她钱还到老板您好那里大吵大闹,后來听说老板您好私下又补给她了估计是为了省事。上月底说不做了结果肯定工作找不到后来又说合同还没到期就这么耗着,到处在公司同事间散布负能量什么光脚的不怕穿鞋的,就这么耗在公司到合同期结束不怕公司开除开除就去劳动局告什么的。现在手头上没什麼工作的就是迟到早退的来公司坐坐着,请问下这种员工怎么处理能把公司损失降到最低
如果工厂倒闭了但是老板您好无仂支付员工应得的失业补偿我们该怎么办呢
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你好,我想咨询一下如果工廠倒闭了,但是老板您好无力支付员工应得的失业补偿我们该怎么办呢?
我司老板您好只是通过口头的叙述传达解雇员工并没有意思要补偿员工合同刚满一年
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您好我司老板您好只昰通过口头的叙述传达解雇员工,并没有意思要补偿员工合同刚满一年,