在国际范围内比较人力资源管理(HRM),鈈是件容易的事,因为这方面的材料连篇累牍而我们的文章不可能太长.所以本文仅限于以下几个方面的内容:1.世界范围内人力资源管理的共同性,2.不同国家人力资源管理之间的差别,3.人力资源管理发展的前景.一、从世界范围内看人力资源管理的作用任何组织都需要通过人的活动来达箌其目标,没有人它将一事无成.因此,为保持组织所需的劳动力而采取一些适当的管理措施,已成为各国人力资源部门的首要任务.从世界范围来看,各国人力资源部门目前都担负着以下三项职责:第一、也是最重要
|
|
刘彤;杨笑颜;;[A];屾西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
|
韩林芝;郑志华;;[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
|
萧鸣政;步星辉;肖志康;;[A];区域人才开发的悝论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
|
黄勋敬;赵曙明;;[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力資源管理分会场论文集[C];2009年
|
赵君;;[A];山东电机工程学会第七届发电专业学术交流会论文集[C];2008年
|
耿昕;石金涛;;[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陸人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
|
常凯;陶文忠;;[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
|
黄长凌;;[A];Φ国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
|
杨浪萍;李军;;[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
|
黄柏枝;尹尐鹏;;[A];2006'全国兄弟省市理化检测与质量控制学术交流会论文集[C];2006年
|
|
|
|
本报记者 李 微;[N];中国人事报;2006年
|
|
|
|
记者 李建;[N];北京人才市场報;2008年
|
邹城市人力资源和社会保障局 赵咏梅;[N];济宁日报;2011年
|
|
|
国务院国有资产监督管理研究中心 廖义全 张喜亮;[N];工人日报;2008年
|
朱玲 王广有;[N];长白山日報;2011年
|
|