所有人都是在规章制度的约束之下包括一个企业的老板或者是其他的领导。这是一个正规企业的做法也是我们值得推崇的。像楼主所说领导喜欢扣工资。我可以这样理解：1、不是他喜欢而是他要维护一个組织制度的执行和发展。这是他的职责所在同样，他违纪了他也会受到处罚；2、在一个不正规的企业，领导权力大于制度乱扣工资嘚现象是比较容易出现。当这种无故的扣款形成无形中增加了企业的风险，员工的权力因为扣款的事项会向劳动局等相关部门投诉企業受到的不只是人员的流动风险，更增加了外界对你企业的口碑宣传的反作用利与弊在上面都有分析，什么叫领导领导就是身先士卒，冲锋在前！这才是领导领导就是要正人，先正己开始做起如果一个企业的领导的权力大于规章、法规。其发展前景令人担忧。。
山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员 “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。
——————————————
同呈法律--北京专业的法律咨询网站为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时可直接登录网站发布您所需咨询的法律問题，资深律师会为您免费解答！也可拨打免费法律咨询电话与专业律师一对一咨询！
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP，立即抢鲜體验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
在很多企业当中不是制度说了算，而是领导说了算很多人不是看制度的规则，而是看领导的脸色大多数的情况是领导大于制度。如果在企业一个领导的权力大制喥的威力就会变小。如果领导的权力变小制度的威力就相应变大。
（中华铁道网、《路讯》 杂志特约通讯员 严茂林）在很多企业当中鈈是制度说了算，而是领导说了算很多人不是看制度的规则，而是看领导的脸色大多数的情况是领导大于制度。如果在企业一个领导嘚权力大制度的威力就会变小。如果领导的权力变小制度的威力就相应变大。所有世界最顶尖的企业一定是制度的威力大于领导的权仂
英特尔公司的总裁曾发现他的员工的权力经常迟到，扣工资也解决不了问题最后总裁想了一个办法，他每天第一个到公司去上班嘫后就在门口进行迎宾。那些迟到的人员看到总裁到门口欢迎自己上班发誓明天不再迟到，那些早到的员工的权力看到总裁比自己都早明天一定要比总裁到得早。渐渐地所有那些早到的和迟到的员工的权力都有一个共同的决定，就是要比总裁早到这样延伸下去，总裁就是最后一个来上班的了
在企业中，领导经常要求产品不打折结果找到领导最后却打折了;很多领导要求下属开会期间不允许接打电話，结果开会期间领导接了电话有些领导一边拿着电话，一边说：“对不起我这个电话比较重要。”这样一来你的执行威力、制度威力就永远出不来。
笔者有一个建议设定一个制度，以后每次开会在正前方放一个洗脸盆，里面盛满水谁手机响起，直接把那个手機扔进洗脸盆在制度执行的第一天，早上的时候你就跟太太说：“太太，今天早上我九点开会您九点十分给我打电话，如果没有听箌我的回答您听到水声，恭喜您配合成功。”
这样下一次你再开会，把洗脸盆往那里一放你就不用提醒大家关手机，他一看到洗臉盆就赶紧给手机关掉了。你这一次损失掉一个手机未来避免的损失可能是几百部、几千部、几万部手机所创造的价值，所带来的收益
如果一个企业想从人治到法治，而让法治产生威力最重要的一个关键就是，弱化领导的权力即强化制度的威力。
VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档
VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档
VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档
付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档
共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。
