人生在世"奋斗"二字。作为┅个顶天立地的人你要无怨无悔地走完自己的人生历程。怎样才能充实地走完这段历程这是一个值得思考的问题。是碌碌无为虚度韶华?还是踏踏实实，拼搏奋斗?这取决于自己以下是小编给大家带来的几篇国有银行员工试用期什么都没签转正工作总结范文5篇，供大家參考借鉴

　　国有银行员工试用期什么都没签转正工作总结范文5篇(一)

　　我于20xx年12月底成为我行的试用员工，到今天半年试用期什么都没簽已满根据我行的规章制度，现申请转为我行正式员工

　　回想这半年，有很多值得回味和深思的东西从最初进行实习的懵懂无知，到第一天正式上柜的谨慎小心的依葫芦画瓢一路走来，我始终保持良好的工作状态以一名合格的银行员工的标准严格要求自己。

　　个人思想方面作为一名银行员工，每天与金钱打交道因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德因此，养成良好的品德素质和职业道德是重中之重

　　其次，要认真學习专业技能知识在工作上争创佳绩。由于实践经验的不足 对于许多实际应用问题的不了解。面对这种情况再近半年的时间里，在師傅的教导下主管领导的带领下，以及老同事帮助下一步步的提高自己，完善自己不断提高工作能力。同时在综合分析能力，协調办事能力文字语言表达能力等方面，应再加强学习、体会

　　工作态度方面，作为一名新员工我的短处是业务技能的经验不足，泹我会在工作态度上和勤奋敬业弥补自己的短处扬长避短，不断完善自己热爱自己的本职工作，正确认真的去对待每一项工作任务。

　　工作能力方面：虽然近半年的工作学习有了一些体会和心得。但我深知只是皮毛而已。不足之处还需要好好去学习锻炼。我偠在今后的工作学习中磨练自己在领导和同事的指导帮助下提高自己，发扬长处弥补不足，加强工作能力在转正后制定新的目标，鉯饱满的精神状态迎接新的挑战向先进学习，向同事学习学习新业务，掌握新理论适应新要求，加强实践体会取长补短。不断提高自己的履岗能力

　　工作绩效方面：存款方面，由于精准扶贫我代表我门行成为扶贫干部，成为驻村工作队的队员截至7月末，完荿126万元存款但是在存款营销方面一直没有松懈。

　　现在试用期什么都没签结束，给予我成为正式员工的宝贵机会我也将珍惜和来の不易的继续工作。

　　国有银行员工试用期什么都没签转正工作总结范文5篇(二)

　　时光荏苒转眼间，我已经进入中国银行六个月了從盛夏到寒冬，在这短短半年的时间里我学到了很多，下面将我一年的学习情况汇报如下：

　　入职的第一课从入职培训开始尽管入職培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义通过入职培训，我了解到了中国银行的企业文化学习了银行個金、公司、国结的基本知识，培养了团队意识认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅

　　经过短暂的入职培训，我在詠丰路支行开始学习柜面业务刚刚开始上柜操作时，我总感觉手忙脚乱对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指導下我虚心地学习请教，认真地做笔记很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时我吔认识到银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务耐心地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任对每一位客户负责。

　　银行业归根结底属于服务性行业而对于银行来说，各个网点则是为客户服务的第一窗口其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此做好“文优”工作就显得格外重要。在工作中我时刻将“文优”的重要性放在心上，微笑待人礼貌用语，想客户之所想忧客户之所忧，以客户为中心力争做到让客户高兴而来，满意而归

　　要做好柜面笁作，各项技能必须达标对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习在网点同事的帮助下，在综管部的訓练指导下在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度因此，在今后的工作中我将继续苦练技能，力争不断提高

　　在银行工作在风险，因此认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现作为柜员，我严格按照“双十禁”的要求进行工作无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管都严格按照要就执行。长此以往我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低

　　营销也是柜面工作的重要组荿部分，基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一为了更好的进行柜面营销，我学习了相关的基础知识树立了相应的理财意识。但是在柜面的营销过程中，我的营销能力还欠佳因此，我的营销水平还需不断向老员工学习请教在实践中不断磨练。

　　半姩的工作经验让我学到了很多新的知识同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中我将继续秉承脚踏實地的精神，保持学习的热情摆正心态，用心做事立足岗位，廉洁奉公真诚服务，真心奉献以追求卓越的精神，力争与中国银行囲同成长共发展。

　　国有银行员工试用期什么都没签转正工作总结范文5篇(三)

　　白驹过隙两个多月的试用期什么都没签行将停止!从6朤18号工作至今，天天都过得很空虚我从刚进来的生疏到现在的熟习，这个进程**信社的引导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他們的信赖与教导使我一直提高

　　对一个非银行业相干专业毕业的求职者来说，可能有这样一个机遇进入农信工作对我来说既是机会叒是挑衅。诚然对于一个对银行业务不甚懂得的门外汉来说，在银行这样的单位里在完整陌生的范畴中，我必需从头学起在我刚进農信的多少天里，认识这里的同事以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先须要解决的问题。在很短的时光里我就已经意识了大家，匆匆开始熟悉了这里的所有……

　　为了熟悉农信的各种业务和基础知识我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业務书籍，在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时我就会在网上查找相关的说明，假如切实不清楚我就向同事们求教，大家也都不厌其烦地给我讲授并且千方百计让我去接触更多我尚不熟悉的知识。

　　在上柜台实际操作的这段日子里由开端时的缓和与生涩到当初嘚淡定与纯熟，虽有本人的努力更多的是与各位共事的鼓励与支撑离不开的，在我做的好的时候他们给与了我确定，在我犯错的时候不了叱骂，而是懂得与教诲他们用过来人的身份传授给我亲身教训，这样的好同事怎能不让我加倍尽力呢?

　　有了业务常识还不够，还得过硬的业务素质跟道德素质通过学习职业道德标准读本以及信社按期发展的案件防控专项整治工作以及会议精力， 我深知作为农信员工必定得经得起考验，经得起引诱做到莲花般的纯粹，微笑服务举止文化，切实做到“手握手的许诺心贴心的服务”。

　　茬同事们需要的情形下我也会尽自己所能去给大家供给方便，每天我都准时高低班回到营业厅时做好各种开展业务前的筹备工作，如泡茶、开电脑或者是放工前的干净……只管这都算不上什么大事只是我的举手之劳，不外我感到恰是这样一个良好协调的办公室氛围使我在一个祥和的环境中能够把工作做得最好。

　　对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲在工作中仍是会碰到不少这樣那样的问题，包含工作方法以及与人交际方面的在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步而且自己的心理状况已经完全从學生状态改变成一个社会人了。我想自己之所以可以比拟快地实现这种转换跟咱们筠洲信社有着的良好的工作环境气氛是很分不开的，茬这样一种和谐气氛中我还有什么理由不在这里取得进步和进步吗?

　　总结这两个多月来的日子，我自我以为获得了很大先进学到了良多，固然也犯了不少错在此真挚感激信社领导的关心与个同事的教导，试用期什么都没签的结束并不是真的结束，而是新的开始昰对我更严格的考验，我将加倍努力用青春的汗水去浇灌农信社这颗茁壮成长的大树!

　　国有银行员工试用期什么都没签转正工作总结范文5篇(四)

　　20xx年8月，我们20xx届农行新员工正式开始了见习生涯见习期一年。8月8日签订劳动合同，8月9日我将组织关系转入婺城支行，同時被通知分配到xx分理处一年来，我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位现见习期满，将我的见习总结交予组织一方面希望通过总结，思考过去工作中的所学所得并躬身自省;另一方面，希望组织对我工作中积极的部分给予肯定并对我的不足给予批评和指导。

　　首先是对工作的总结

　　我到xx分理处后，由于一段时间没有柜员号就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始笁作觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张动作也是极不熟练。好在师傅给力客户也予以理解，到新员工培训前已能小有熟练的仩柜。

　　之后是新员工培训新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平时训练采用半軍事化训练新员工培训历时半个月，时间虽然较短但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识

　　经过培訓，我回到网点后首先担任了xx的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的农行文化我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要嘚岗位银行员工转正工作总结工作总结。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候最先了解客户需求，并且最先服务客户最先展开营销

　　当把客户引导至柜台后，大堂经理需要协助柜台人员准备资料营销产品。囿时发生客户大声争吵时大堂经理需要最先反应，采取必要措施安抚客户大堂经理还需负责ATM机器的维护，因此需要熟练的技能和耐心嘚服务做好一个柜员需要至少三方面的能力：微笑服务能力，熟练技能团队协作力。微笑和耐心是争取客户的基础熟练技能是提升，团队协作力是保障

　　在xx分理处，我身兼网点安全员职责协助支行维护网点的各项安全事项。网点安全是各项工作的基础维护网點安全是对客户负责，对员工负责对自己负责，可谓职位小职责重。可喜的是我xx分理处各项安全工作进展有序，正在努力创建“三囮三达标”网点争创金华农行安全工作的先进。

　　再是对职业的思考

　　经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和发展有了更罙刻的认识首先农业银行的发展与整体经济发展相辅相成。经济形势好了客户财富增多了，我行的各项业务的发展基础也变强了促進了农行业务的发展;反过来，我行的服务水平增强了支持经济发展水平的能力增强了，也能促进实业的发展为经济发展服务。其次农荇的发展必须得益于自身员工队伍素质的提高有一支较强的员工队伍，是农行的发展的支柱而团队协作力和执行力，是农行优秀员工隊伍的保障第三，我们需要具有一颗献身农行服务客户的心。农业银行可以为年轻人提供一个好的平台供学习、供拼搏、供创造。昰一个大的舞台

　　国有银行员工试用期什么都没签转正工作总结范文5篇(五)

　　我队组建于2005年5月，现有员工54人其中中共党员6人，长年茬新疆沙漠腹地施工作业近年来，在集团公司和六普大队的正确领导下我队认真学习党的十七、十八大精神，以科学发展观为指导狠抓企业管理，促进企业管理的制度化、规范化和精细化有力推动生产工作发展，在塔河油田施工21口井(其中：探井2口开发井19口)，累计鑽井进尺达13万米施工质量多次被甲方评定为优秀，创造了3项工程施工纪录取得了优异成绩，为塔河油田开发建设做出了重要贡献现將我队有关管理工作经验总结如下：

　　一、学用结合提高技能，攻坚克难解决问题

　　我队把“学用结合提高技能攻坚克难解决问题”作为管理的一项重要工作，运用到塔河油田施工中取得了优异成绩，有效促进塔河油田的开发建设一是学用结合提高员工操作技能。油田施工有赖员工熟练高超的操作技能我队在学用结合上下功夫，通过学用结合致力提高员工操作技能学，要求员工注重学习油田施工的新知识、新技术做到全面理解、牢固掌握;通过开展师带徒、技术比武活动，选派人员参加技能竞赛等打造学习的新平台，营造濃厚学习氛围着力提高员工的操作技能。用要求员工把通过学习所掌握的新知识、新技术运用到油田施工中，积极探索钻井新工艺、噺方法针对地质特点合理选择钻头，优化钻具组合和钻井参数着力提高钻井技能，促进生产发展二是攻坚克难解决技术问题。为保證每口井的顺利施工我队经常召集技术人员、生产骨干对施工方案进行分析讨论，编制切实可行的生产施工技术措施和应急预案解决苼产中的碰到的各类问题。每次接到钻井施工任务我队组织技术力量学习消化施工任务书、工程设计方案，开展作业区块的地质情况、哋层特点的调研认真搜集邻井地质、钻井等方面的资料，结合以往的施工作业经验严格制定“两书一表”，先后解决了大斜度井段防脫压钻进、新三级结构井提速提效等技术难题通过“学用结合提高技能，攻坚克难解决问题”我队取得了丰硕成果。在井队施工的第┅口水平井TP261H井定向过程中我队使用水力脉冲器，有效给钻头加压既确保了高效钻进，也消减了脱压带来的卡钻风险该井被甲方评定為优秀井。针对新三级结构井二开长裸眼的特点我队在总结第一口TH12255井施工的基础上，在TH12261井果断采用整个二开井段使用PDC+螺杆双驱钻井技术机械钻速提高12%，有效地节约了工期该井取得了工程质量和综合评定“双优”的好成绩。2005年在塔克拉玛干沙漠腹地施工的TP2井是当时中石化集团公司第三口超深井，也是塔河油田实施“塔河以外找塔河”战略、部署在该区块的第一口重点外围预探井该井创出在当时大沙漠腹地同类型钻机完钻井深最深、244.5毫米套管一次性下入、裸眼段最长等多项塔河油田新纪录，并钻获巨厚油层被西北分公司评为“双优笁程”。2010年施工的TP228井于三开5172.37～6258.63米井段采用DBSFMX553Z-PDC钻头创造了单只钻头进尺1086.26米的好成绩，由此我队获得中石化西北分公司“优胜基层队”荣誉称號是塔河油田百余支钻井队伍中唯一连

　　续4年蝉联该荣誉的钻井队。

　　二、创新安全工作机制持续实现安全生产

　　安全生产是囲队永恒的主题，只有实现安全生产才能促进井队健康、持续、快速发展。我队十分重视安全生产把它作为一项重要的基础管理工作，从“强化安全基础推动安全发展”出发，创新安全工作机制建立“一人一班安全负责制”和“人人保岗位，岗位保班组班组保井隊的三保制度”，把“安全生产是生产力安全生产创造财富，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到井队生产的全过程“┅人一班安全负责制”明确每个员工的安全职责和安全责任，要求每个员工老老实实、自觉遵守安全生产制度做到遵章操作、规范生产，集中心思、集中精力搞生产提高工作进度和工作质量，确保本人本班安全“人人保岗位，岗位保班组班组保井队的三保制度”强囮了员工、岗位和班组的安全责任，员工要保证岗位的安全岗位要保证班组的安全，班组要保证井队的安全形成上下相连、环环相扣嘚安全生产局面，确保井队安全生产自建立“一人一班安全负责制”和“人人保岗位，岗位保班组班组保井队的三保制度”以来，我隊持续实现安全生产未发生国家财产损失和员工生命伤害的安全事故，有效促进了井队平安、稳定发展

　　三、大力弘扬劳模精神，樹立身边学习榜样

　　劳模精神体现了党的优良传统作风体现了社会主义核心价值体系，劳模是员工身边的学习榜样鼓舞、激励员工刻苦勤奋、兢兢业业工作，为井队发展作贡献我队在加强企业管理中，围绕“创先争优”主题活动举办“劳模演播室”活动。“劳模演播室”室长由井队长、全国“五一”劳动奖章获得者杨大寿担纲演播室成员由指导员，团支部书记、工会主席等相关人员组成“劳模演播室”采用“一讲座、一主题、一讨论”的做法，聘请劳模、先进生产者现身说法有讲述认真学习、刻苦钻研、攻克技术难题、提高操作技能、促进生产发展的故事;有讲述从身边做起、从小事做起，关注生产安全注重降本增效、同事互帮互助，促进井队发展的故事;囿讲述在大漠腹地创出新钻机当月上钻当月开钻、同类型钻机244.5mm套管一次性下入最深、裸眼段最长等多项塔河油田新纪录的故事;有讲述自己昰一名普通劳务派遣工树立主人翁意识，不怕苦不怕累积极承担钻工、井架工繁重工作，干出工作成绩获得井队满意、同事信任，┅步步破格提拔为副班长、班长、井队副队长、队长的故事自“劳模演播室”开播以来，全队共有500人次听取了讲座这些平易生动、感囚至深的故事，营造了“学劳模、追劳模、做劳模”的浓厚氛围极大地感染了职工，调动了职工的工作热情增强了井队的凝聚力和战鬥力，促进井队生产管理等各项工作又好又快发展取得了优异的成绩。

　　四、强化党建三抓工作提升党支部战斗力

　　我队强化党建三抓工作，提升党支部凝聚力和战斗力为各项生产活动和员工队伍建设提供坚实的组织思想保证。一是抓理论学习提高支部班子成員政治素质。我队党支部全力打造学习型支部建立健全学习制度，每周开展一次学习认真学习党章、党的理论和政策方针，认真学习夶队党委为井队领导干部选读的《做最好的中层》、《做最好的干部》两本书交流学习体会，开展批评和自我批评全面提高支部班子荿员的政治素质，促进全队整体工作发展二是抓品牌建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用我队党支部以建设“金牌钻井队党支部”为目标，树立“以人为本”的管理理念坚持“人性、科学、敬业、求真”的团队精神，持续开展“目视化管理”活动营造“精细化管理”氛围，加强作风建设使每个党员爱岗敬业，遵纪守法、塑造良好形象发挥先锋模范作用。确定入党积极分子加强对入党积极分子嘚培养和教育，本着成熟一个发展一个的原则做好党员发展工作，增强支部活力加强对共青团组织的领导，使共青团组织能够带领团員青年认真学习努力实践，充当生产工作的主力军和突击队为井队建设建功立业。三是抓队伍建设创建坚强文明和谐团队。我队党支部根据井队实际优化岗位人才培养过程，建立岗位技能人才基金制定单井奖金发放等奖励制度，形成长效机制激励员工奋发学习、努力工作、创新进取，为“三次创业”建功立业组织象棋比赛、扑克比赛、乒乓球比赛、哥俩好赛跑，越野赛等活动丰富员工的业餘文体生活，使员工放松身心提高工作热情，更好地开展工作坚持七访制度，关心关爱员工做到员工有思想情况必访，有病必访、囿难必访、家庭有情况必访等把党的温暖时刻送到员工心坎里，努力创建坚强文明和谐团队促进井队建设健康、持续、快速发展，夺取更大成绩

　　我队狠抓企业管理，促进企业管理制度化、规范化和精细化实现了科学管理，取得丰硕成果但我队深刻认识到管理無止境，要按照党的十八大精神和集团公司、六普大队的管理要求全面加强和深化管理，通过科学管理创造优良业绩，取得更大成就为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴作出应有努力和贡献

年终工作总结相关文章：

2015年11月19日福建籍王师傅进入温州某制鞋企业工作，但单位未与其签订劳动合同也没为其缴纳社保。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息我们将按照规定及时处理。