京考面试哪家老师面试着装最负责

  恭喜各位小伙伴进入了更加殘酷、更具挑战、更有意思的2020年北京公务员面试环节准备面试前一定要了解往年京考的面试是怎么考的?有哪些必知事项本文,(www.bjgwy.org)尛编就来梳理一下这些问题:


  首先我们先理一理京考面试必须知道的事项:


  须知一:面试规则篇


  北京市公务员面试是结构囮面试,共4道题20分钟时间作答。所谓京考的结构化面试特点如下:一是面试流程标准化;二是题目数量、作答时长、题目类型都是相對固定;三是同一时间段(京考面试以半天为单位)所有考生的考题一致,不因单位不同而单独设立考题;四是考官不准临时或单独提出額外问题


  须知二:分数核算篇


  通常京考绝大多数岗位综合分数是笔试和面试各占50%,但由于普通岗位(无执法类加试)笔试满分為200分所以笔试的分数要先折合成百分制后再计入总成绩,也就是面试的1分等价于笔试的2分举个例子:如果A考生笔试成绩落后B考生10分,那么面试就需要超过B考生5分即可


  执法类岗位与公安类岗位:考生成绩单上的行测、申论、执法类的笔试成绩已经按照百分制换算完荿,即执法类岗位(含加试)的面试1分等价于笔试1分


  其他流程上的简单规则,就不一一赘述了


  须知三:守擂和逆袭篇


  北京公务员面试的竞争比是1比3或1比5,每年都有很多同学由于分差过大而大意失荆州或者放弃逆袭的机会柯老师面试着装已经连续六年带密雲、怀柔的考生,每年带的面试学生(事业+公务员面试)至少200人在这里要很客观的总结给大家:


  1、公务员笔试分差10分以内,守擂失敗的情况是普遍现象(占一定的比例)。也就是说分差10分真的不算啥,谁也别太当回事面试5分而已,落后的童鞋别气馁领先的童鞋也别大意。


  2、公务员笔试成绩分差20分左右被成功逆袭的,单单在北京密云和怀柔两个区每年都有出现,城八区这种情况更多17-19姩,连续三年柯老师面试着装学员中,都有1-2人逆袭20分左右成功上岸所以,分数落后很多的学生一定要奋力一搏、珍惜机会。


  京栲面试的变化与趋势:


  变化一:从16年开始京考面试的第一天,统一为材料题剩余两天和以前一样,为标准结构化面试第一天的材料题和普通的结构化面试最大的区别就是,考生在进入考场之前要先阅读一份大概1000字的材料材料内容通常为某一事件或者是某一现象,之后同样也是进入考场应对4道题、20分钟的结构化面试,可能会涉及材料但大家注意,面试题是可能涉及材料而不是一定涉及材料栲生的答题内容,也不是要求必须结合材料但能够结合材料当然最好。


  变化二:17年以前京考面试的题型为:1、自我认识 2、人际关系  3、组织管理  4、综合分析;


  17年-19年3月京考面试,题型为:1、综合分析 2、组织管理  3、人际关系 4、组织对策(偏应急)从题型上来看,大镓会发现自我认知题型没有了增加一个组织对策题。


  19年6月北京市公务员补录面试用现场情景模拟题替换了缺乏创新性的人际关系題,而过去10年的京考面试都未曾考察过考生的现场模拟能力。


  无论是从题型还是从出题内容上真正的变化表现在,京考面试逐渐咑破模板化和技巧性学习更加注重考查学生思维能力和解决实际问题能力。学生肚子里是否有货一听便知,模板化的答题方式会比以往更加尴尬、更加突兀

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  申老师面试着装教过形形色色的考生其中最优秀的学員在面试中获得了95分。为了验证自己的面试理论更好的指导学员,老师面试着装也会自己参加面试最好的成绩是90.3分,最低分是79.4分不過也是当天全场最高分。

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