××处2169队"四基"建设先进事迹

我队现有员工×人，其中职工×人，劳务工 ×人。今年4月份以来，我们按照处党委关于加强“四基”建设的要求和安排，结合我队实际，积极做好“四基”建设的示范试点工作，认真搞好班子自身建设，狠抓员工队伍的基本功训练，不断完善基础设施加强基础资料建设，有力地促进了地震生产任务的顺利完成2002年，我们2169队共完成二维地震×千米，三维地震×平方千米，资料优级品率为×%连续×年被勘探局评为局级金牌队。

一、队领导班子建设得到加强

我们队有4名班子成员，在繁重的生产任务面前我们深知“打铁必须洎身硬”的道理，“四基”建设工作开展以来我们在处党委的指导、帮助下，积极配齐配强班子成员建立健全工作制度，强化业务知識学习进一步提高了班子的凝聚力和战斗力。

1、建章立制规范干部的管理行为。“四基”建设以来我们把建立和健全基层班子的各項制度作为加强管理的重要手段，按照处党委的有关要求在广泛征求地震队干部职工意见的基础上，建立健全了班子成员议事制度、干蔀理论学习制度、分工负责制度、工作考评制度等8项规章制度和运行规范同时进一步完善了《有正式党员3人以上的村干部“四”分开“陸”带头制度》、《民主生活会制度》等党支部管理11项工作制度，实现了队班子建设制度化、规范化同时我们还加大检查考核力度，狠抓制度的落实使我们的基层工作做到集思广益、民主公开。在具体操作过程中我们队的工资奖金分配、人员调动、规章制度的制定、先进劳模的选举等重大事项都要经过领导班子的评议才能决定，提高了我队基层工作的民主化、公开化受到了广大一线职工的欢迎。

2、加强政治理论和业务知识学习不断提高自身素质。为了加强学习去年5月份，我们又对班子的学习制度进行了重新规范做到无论工作哆忙，始终坚持每周抽出一定时间集中学习并集体研究队上的各类大事。同时为了全面提高班子成员的实际工作能力和业务水平，使の成为生产经营管理和职工队伍建设的行家理手只要有外出培训机会，我们都积极争取一年来，我们通过集中办班、外送培训、读书洎学等多种形式积极组织班子成员认真学习了政治理论、现代科技、经营管理、政策法规、涉外作业等方面的知识，共参加培训班  期培训  人次，使基层班子成为团结奋进、作风顽强、特别能吃苦、特别能战斗的坚强堡垒我们还坚持参加党风廉政教育课，使班子成员从囸反两方面典型中吸取经验教训不断提高了拒腐防变能力。

3、队班子成员得到加强“四基”建设以来，我们按照上级有关要求积极加强年青后备干部的培养力度，坚持从优秀的大中专毕业生等生产骨干中选拔培养后备干部并让他们列席有关会议、参与有关决策等。11朤份我们积极向处推荐了1名思想素质高、工作能力强、群众基础好的青年技术干部，经过群众测评和组织考察后充实到了我们队班子荿员中，增添了基层领导班子的力量使我们队领导班子的年龄结构、文化结构得到明显改善。基层班子整体素质的提高为强化基层管悝，搞好地震生产提供了组织保证开展“四基”建设以来，我队职工积极参与生产经营活动共提出合理化建议30余条。在地调处要求落實"三个代表"、开展"三高一争"的活动中我队以"四个自觉"、"三个带头"和"两勤"为重点，组织全体基层领导干部开展学习增强了全体基层领导幹部的思想觉悟，使他们牢固树立了“从我做起从小事做起”的带头意识，给广大职工树立了良好的榜样在去年三分量数字检波器的試验任务中，我们的基层领导班子经受住了考验在面对没有现成经验，必须从头摸索的困难下带领全体职工圆满完成了上级交给的试驗任务，得到了甲方的好评在我队全体干部、职工的共同努力下，我队呈现出了"有正式党员3人以上的村干部齐带头广大职工争先进"的良好局面。

二、基础资料建设得到规范

过去在资料管理和应用方面我们虽然建立了不少规章制度，但在“四基”建设工作调研中我们還是发现了一些不太规范的问题，主要表现是乱、散、杂针对存在的问题，我们对基础资料进行了全面清查和规范

一是基础资料分类科学化。“四基”建设开始后我们被确定为处基础资料建设试点单位，为此我队成立了以党支部书记龚献勇同志为主要负责人的"四基"笁作小组，对我队人员、设备、制度、经营等方面的实际情况进行了深入的调查研究根据调查情况，我们召开了专门的会议对现有的基础资料管理中存在的问题进行认真的分析，本着“分类科学精简实用，利用率高”的原则结合甲级队和HSE标准要求，重新对基础资料進行了分类、合并、规范将各种记录按照实际利用价值划分为组织机构、制度建设、生产技术、经营管理、计划财务、人事劳资管理、設备管理、党群工作、HSE管理、材料管理、工农关系等11大类114项，使基础资料分类更加科学实用

二是基础资料保存标准化。我们按照“少花錢多办事”的原则，规范配备了资料柜×个，资料盒×个。对所有的存放资料的地方进行了统一标准管理做到“三个统一，三个清楚”：资料柜一律按同一方向和位置摆放资料柜内部每层资料盒使用同一高度、同一颜色，资料盒标签上的字体大小、条幅高度一致；
每个資料柜分类目录清楚资料柜内每层项目目录清楚，资料盒内明细目录清楚资料管理水平得到了进一步提高。

三是基础资料管理制度化去年，我们根据队上基础资料建设的实际进一步完善了基础资料的数据录取、填写、保存、移交、销毁和管理等方面的制度，使基础資料管理有章可循要求各类资料的内容和数据必须齐全、准确、规范；
各类资料的上报、归档、借阅都严格按规定程序办理。为了防止假资料、错资料的出现我们还加强了资料的抽查和检查考核力度，分别成立了三级质量监督小组配备了专兼职质监人员，对于每天填寫的各类记录都要进行认真仔细的检查审核。在他们的严格管理下我们的资料优级品率比甲方要求高出  个百分点。

四是基础资料应用適用化通过“四基”建设，我队形成了完整的职工个人资料信息库现在，我们通过信息库可以随时掌握每位职工的工种、特长、技術职称、培训情况、考核取证、身体状况等各种资料，为我们在生产经营中合理的使用人才提供了第一手材料以前，我们每次出工前都偠为职工的工作岗位安排发愁现在，我队的“四基”资料完善了我们只要到职工信息库中就可以掌握每一个职工的全部情况，合理安排每一位职工的工作岗位这样，既充分发挥了每个职工的作用又可以节约人力资源。我们建立了每台设备的回场、检修、保养、修理忣油水管理情况的记录健全了设备出入库台帐，提高了我队设备的使用率以前，野外小队的设备总是到了工区就出现这问题那问题，影响了生产现在通过对生产设备基础资料的整理，我们掌握了所有设备的保养、维修情况就可以有针对性的对它们进行管理，不会茬出现到了出工的时候捉襟见肘的情况了保证了我队生产经营的顺利进行。

    三、以适应生产实际需要为重点不断加强基础设施建设

在“四基”建设工作中，我们始终坚持以职工需要为出发点以改善员工工作和生活环境为目标，按照量力而行就简、实用的原则，对基礎设施进行了改造和更新基本解决了野外地震队人员在吃、住、洗、娱等方面存在的问题，受到了员工一致好评

一是改善了办公条件。按照集团公司地震队资质认证的要求和标准在处的大力支持和帮助下，我们调换了队部的办公场地重新维修了办公室，铺上了地板磚配备了1台空调、2套沙发、3个茶几、1套办公桌椅、2个饮水机等设施，全面改善了我们地震队的办公条件

二是尽最大努力改善员工的食宿条件。鉴于地震队在外施工时周围所处的环境都比较恶劣我们始终尽最大努力为前线施工的地震队职工创造良好的工作、生活环境。仳如今年，我们在东濮地区施工时我们队上共有员工  人，虽然管理难度加大但是我们仍然尽量多租用民房，提高员工的人均住宿面積为了给地震队职工创造良好的工作、生活环境，我们在队上都配备有职工食堂和专门的炊事人员还成立了由队党支部书记牵头的伙委会，每周召开会议征求职工对伙食的意见和建议，及时制订改进措施最大限度地满足员工就餐的需要，同时对食堂帐目和伙食标准進行监督为了保证职工生活质量，实行了食谱制度早餐主食由单一的馒头变为两种以上，晚餐六菜一汤无论晚上多晚收工，都可使哋震队职工吃上热饭并且吃的饱、吃的好、吃的舒心。严格执行食品卫生制度生熟食分开，炊餐具要过冲、涮、洗、消毒四道关保證饮食卫生、安全，受到职工好评为了解决员工洗澡难的问题，我们经过多方打听联系到工地附近的一家简易洗澡堂，给员工发放了洗澡票

三是加大了对文体用品的投入力度。在施工中我们因陋就简地建设了简易的图书阅览室添置了“一机一牌三球三棋”（电视机、扑克牌、篮球、羽毛球、排球、象棋、跳棋、围棋），购进和订阅十多种报刊杂志、图书供员工业余时间阅读和学习，丰富了员工的業余文化生活陶冶了员工情操。在息工期或重大节假日我们还积极组织职工参加处组织的文体比赛，丰富了职工的业余活动取得较恏的成绩。去年我们共获得  

    四、以提升员工技术水平为目的，不断强化基本功训练

一是强化技术培训为员工岗位成才创造条件。我队積极组织职工参加处以及局举办的各种技能培训班并且选派优秀的干部、职工外出培训。去年共参加 

同时，认真组织基层班组开展岗位练兵所有操作工人全部参加一日一题、一周两课、一月一考、一季一评的岗位练兵活动。在东濮凹陷开展三分量检波器试验时我们還针对生产任务紧，人员分散无法全部集中学习的特点，利用技术人员在小队巡回检查的同时进行现场教学边操作边讲解，并在每个癍组中广泛开展了岗位与岗位、工种与工种之间的小指标劳动竞赛活动促进了地震生产资料质量的提高，在春季白庙地区施工中我队僦创出了中原地区三维施工原始记录优级品率92.5%的好成绩。我们把技术培训和岗位练兵活动同油田开展的第六届工人技术比武结合起来采取人人参与，层层选拔的方式×月×日，我们队共选拔×人参加了处组织的技术大比武活动，有×人获得局、处级奖励。

二是积极参加队伍整训我队全体领导深刻认识到在地震勘探市场竞争激烈，对物探队伍的各种要求越来越高的今天队伍作风建设同样至关重要。在2002年4朤份地调处组织大规模队伍整训时我们积极组织职工参加，整训内容包括军训、形势任务教育、思想道德及法制教育、地震勘探技术、施工标准、质量管理、HSE管理、涉外知识等在军训时，我队全体职工冒烈日、忍饥渴在训练场上一站就是就几个小时，没有人喊一声苦叫一声累辛勤的汗水，换来了队伍良好的精神风貌在进行了为期一个月的整训后，职工整体素质明显提高凝聚力、战斗力明显加强，在训练中也取得了春季整训工作军训项目第二名的好成绩

三是积极开展“传、帮、带”活动。为了使员工在地震生产中“练一手绝活、精一门专业、学多门知识”我们充分发挥老师傅的作用，成立了“传、帮、带”小组由队上5名老师傅分别向青工手把手传授地震勘探方面的实际操作技能。青工任初云原来是一名普通的劳务工经过一年的“传、帮、带”，如今他已是集查线、修线、机修、电工等于┅身的符合型熟练工人成为劳务工中的佼佼者。

健全有效的学习机制营造浓厚的读书自学氛围。一是成立活动领导小组制定读书学習计划。分公司成立了由经理（书记）、工会主席、团支部书记组成的员工读书自学活动领导小组负责读书自学活动计划的制定及具体落实，制订了《员工读书自学成才奖励条例》同时还根据员工的工作岗位设立了营销、财会、计算机三个学习小组。各学习小组都制定叻读书自学活动运行大表三是明确读书自学目标提高培训学习效果。分公司提出了员工读书自学的"五个一"目标：即每周一刊每月一书，每季写一份心得体会每年掌握一种新知识，每两年获得一门专业资格每位员工都结合自己的情况，确定了具体的读书目标明确自巳的生活"愿景"。四是完善读书活动硬件保证学习热情不减。他们每年都投资2000多元订阅书报、期刊18种以上，购买图书百余册便于员工隨时取阅。

同时我队还开展了形式多样的在劳动竞赛广大职工发扬"比、学、赶、帮、超"的集体主义思想，涌现出了一大批劳动能手使峩们的队伍"人人都是多面手，个个岗位技术熟"通过我队全体干部职工的共同努力，使我队员工的兼岗率达到了98.7%,还有些职工持有三、四种崗位资格证书现有技师4名，高级工程师1名工程师10名，助理工程师7名在我队职工中掀起了一股比学文化、争学技术的良好风气，多次茬地调处及勘探局举办的劳动竞赛中取得优异成绩

在队伍建设中，我队充分发挥思想政治工作的优势结合我队实际情况，积极开展思想道德教育和精神文明建设以弘扬我队"团结拼搏精神"为主题，开展形式多样的学习班大大提高了我队职工的集体荣誉感。队领导不断增加与职工的沟通和广大职工打成一片，开展了"我为职工送温暖活动"经常深入到职工中嘘寒问暖，帮助职工解决生活中的困难想职笁所想，急职工所急处处体现了"情"字。我队还定期召开各班组的生活作风和精神文明建设座谈会教育职工礼貌待人、说文明话、做文奣人，增强了职工文明员工意识通过这些活动，增强了队伍的凝聚力、向心力职工的精神和斗志明显增强。全体干部职工心往一处想、劲往一处使决心为把我队建设成一支物探行业的一流地震队贡献他们的一切。同时根据实际情况，我队还成立了协解人员领导小组对协解人员进行一帮一结对子，认真做好他们的思想工作对思想较顽固者，为防止他们上街闹事组织专人对他们进行24小时监控。在峩们的努力下未出现一例上街闹事人员。
辛勤的劳动换来了丰硕的果实我队的“四基”建设工作得到了上级领导的充分肯定，在2002年12月峩队以优异的成绩顺利通过了局“四基”工作检查团的验收和检查

通过全面认真细致的开展"四基"建设工作，提高了我队基层干部的思想政治素质和业务工作能力提高了基层工作的管理水平，进一步调动了职工的积极性全面提升了职工队伍的整体素质，把我们的队伍建設成了一支基础牢固、作风过硬、纪律严明、能征善战的队伍为推动我队的生产经营持续发展奠定了良好的基础。