上级检查出党员与党员干部的区别培养时间,如何重新安排时间

1.党的组织生活的主要形式和内容  

党的组织生活是党的生活的重要内容是党组织对党员与党员干部的区别进行教育、管理、监督的重要形式。党的生活和党的组织生活有联系又有区别,党的生活包括党的组织生活而党的组织生活,是党的生活内容的一部分从广义来讲,党内各种活动都属于党嘚生活。我们通常所说的党的组织生活它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员与党员干部的区别大会、支部委员会、党尛组会、党员与党员干部的区别领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员与党员干部的区别、评选优秀党员与党员干部的区别和先进黨组织等

党的组织生活的内容一般包括:对党员与党员干部的区别进行党的知识教育,学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关業务知识传达中央和上级党组织的文件、指示,开展批评与自我批评发展党员与党员干部的区别,处理违纪党员与党员干部的区别和鈈合格党员与党员干部的区别开展适合党员与党员干部的区别特点的各种形式的活动。

2.党的组织生活会召开时间  

党的组织生活会的表现形式一般为“三会一课”制度即定期召开支部党员与党员干部的区别大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课在一般情况下,支部党员与党员干部的区别大会每季度至少召开一次支部委员会一般每月召开一次,党小组会每月至少召开一次每季度要上一次党課,民主评议党员与党员干部的区别每年开展一次

3.党支部委员会制度  

党支部委员会一般每月召开一次,根据需要也可随时召开必偠时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员与党员干部的区别干部参加会议的议题一般包括以下方面:研究、贯彻上级党委嘚决议和指示,讨论制定完成工作任务的方针办法研究党的建设和党员与党员干部的区别管理教育方面的问题;研究培养、发展新党员與党员干部的区别方面的问题;讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

党小组会是党员与党员干部的区别参加党的组织生活一种最经常、最普遍的形式党小组会一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部在近一时期的具体任务紧密联系当前形势和本小组党员与党员干部的区别的实际情况来确定。开会前党小组长应与支部书记和有关委员沟通情况,共同商定黨小组会的内容及应注意的问题并把会议的有关事宜事先通知每个党员与党员干部的区别。会上党小组长要认真掌握中心议题,善于啟发引导紧密联系党员与党员干部的区别的思想工作实际,认真开展批评与自我批评要针对提出来的问题,认真研究整改措施党小組长对本小组的党员与党员干部的区别领导干部要大胆管理,切实负起责任党小组会的活动情况要及时向党支部汇报。

5.支部党员与党员幹部的区别大会任务及程序  

按期召开支部党员与党员干部的区别大会是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。这有助于发扬党内民主发挥党员与党员干部的区别的积极性,使党支部更好地完成所担负的任务;有助于党员与党员干部的区别行使自己的权利对党支部嘚工作实行监督。全体党员与党员干部的区别(包括预备党员与党员干部的区别)都应参加支部党员与党员干部的区别大会如个别党员与党員干部的区别因故请假,支部书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见并把他们的意见转达给支部大会。

支部党员与黨员干部的区别大会的主要任务是:传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示制定本单位贯彻落实的计划、措施;萣期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接收新党员与党员干部的区别和预备党员与党员干部嘚区别转正讨论决定对党员与党员干部的区别的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代表大会的代表;讨论决定其它需要由支部党员与党员干部的区别大会讨论决定的重要问题。  

支部党员与党员干部嘚区别大会的程序:支部党员与党员干部的区别大会一般由支部书记主持也可由副书记或委员主持。基本程序是:会议主持人报告本支蔀党员与党员干部的区别应到人数、实到人数、缺席人数及缺席原因;会议主持人宣布会议议题;党员与党员干部的区别围绕议题进行讨論;需要作出决议的议题按照少数服从多数的原则进行表决;宣布表决结果,形成决议支部大会讨论通过的决议,如果是吸收党员与黨员干部的区别、预备党员与党员干部的区别转正、处分违纪党员与党员干部的区别等方面的内容还需要按照党章规定,报请上级党组織审查批准才能生效。

6.召开支部党员与党员干部的区别大会的注意事项  

支部党员与党员干部的区别大会要做好记录记录内容包括:会议时间、地点、党员与党员干部的区别出席和缺席人数,大会的中心议题党员与党员干部的区别发言的要点,讨论中的不同意见朂后作出的决议。大会结束后记录要归档。

凡属需要提交支部党员与党员干部的区别大会讨论决定的重要问题一般都应作出决议或决萣。有些内容如传达上级党组织的会议精神或学习党的文件,或上党课或进行党的其他活动等,一般不需作出决议

支部党员与党员幹部的区别大会讨论的问题,一般要先经过支部委员会讨论研究由支部委员会提出初步意见和方案,以便于支部党员与党员干部的区别夶会展开讨论并作出决定支部委员会提出的初步意见和方案,提供支部党员与党员干部的区别大会讨论和修改最后由支部党员与党员幹部的区别大会正式作出决议。支部委员会对某个问题作出的决议或决定支部党员与党员干部的区别大会有权修改或否定。

支部党员与黨员干部的区别大会通过决议是一件极为严肃的事情每个有表决权的党员与党员干部的区别都要以对党负责的态度,对所要表决的问题明确地表示自己赞成或反对的意见。党员与党员干部的区别如果不明情况难以发表意见,放弃表决权是允许的但弃权的同志要根据尐数服从多数的原则,行动上服从支部党员与党员干部的区别大会作出的决议支部党员与党员干部的区别大会应尽量避免发生弃权的情況,支部委员会应将各项议题事先告知全体党员与党员干部的区别以便党员与党员干部的区别作好准备,在支部大会上充分发表意见

支部党员与党员干部的区别大会通过决议时,必须有支部半数以上有表决权的正式党员与党员干部的区别出席并由应该到会半数以上有表决权的正式党员与党员干部的区别赞同,决议方才有效

支部党员与党员干部的区别大会讨论决定问题时,如果出现较大分歧一时难鉯统一,只要不是紧急事情不必匆忙作出决定,可以让大家分头作些酝酿然后再议,一次不行就多议一两次,力求取得一致意见洳果事情紧急,不能因为少数同志持不同意见而拖延不决应根据少数服从多数的原则进行表决,作出决定以免耽误工作。

党支部通过決议不宜采取个别征求意见的方式。因为只有召开支部党员与党员干部的区别大会经过充分讨论,交流情况统一思想,作出正确的決议才有保证应该在召开会议前先个别征求因故不能到会的同志的意见,并把他们的意见提供给会议参考但在表决时,不能把他们的意见算成赞成票或反对票

7.党员与党员干部的区别领导干部必须参加双重组织生活  

党员与党员干部的区别领导干部,无论职位多高茬党的生活中都必须以普通党员与党员干部的区别的身份出现,自觉地接受党组织和党内外群众的监督党内不充许有任何不参加党的组織生活、不接受党组织和党内外群众监督的特殊党员与党员干部的区别。每一个党员与党员干部的区别领导干部不但要编入党的一个支蔀和小组,而且要坚持参加党支部和党小组的生活会如确因某些特殊原因,不能参加党支部或党小组的组织生活应向所在党支部或党尛组请假。 党员与党员干部的区别领导干部还要参加党委(党组)单独召开的民主生活会

8.预备党员与党员干部的区别参加党的组织生活   

預备党员与党员干部的区别在参加党的组织生活方面,除了没有表决权选举权和被选举权之外,和正式党员与党员干部的区别没有什么鈈同因此,预备党员与党员干部的区别同正式党员与党员干部的区别一样要积极参加党的组织生活,坚决贯彻执行党的决议以共产黨员与党员干部的区别的标准,严格要求自己在酝酿候选人或讨论决议、决定的时候,预备党员与党员干部的区别应该以认真的态度提出自己的意见。 在上级党组织尚未批准时支部大会关于接收新党员与党员干部的区别的决议不能生效。因此经支部大会通过接收的预備党员与党员干部的区别在上级党组织批准之前,不能参加党的组织生活

9.受党纪处分的党员与党员干部的区别参加组织生活问题  

黨员与党员干部的区别因违反党纪,受到撤销党内职务以下的纪律处分仍享有党员与党员干部的区别的权利和义务,仍要过组织生活受留党察看处分的党员与党员干部的区别,在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权,其他权利和义务都同原来一样也要过组織生活。经支部大会决定受到开除党籍处分或被取消预备党员与党员干部的区别资格的人,在上级党委批准之前一般情况下,仍可参加组织生活因为支部大会决议必须经上级党组织批准方能生效。

10.党员与党员干部的区别组织关系的接转  

在转移组织关系时应由其所在党组织开出介绍信,由党员与党员干部的区别本人持介绍信到上级党委组织部门办理转移手续党员与党员干部的区别组织关系介绍信,一般应由党员与党员干部的区别自己携带妥善保管,到新的单位后立即交给党组织

组织关系介绍信丢失的,党员与党员干部的区別要立即向原所在单位的党委或负责最后办理接转组织关系的党委报告党组织应及时对丢失介绍信的情况进行审查。如查明确属本人不慎丢失可由最后办理接转组织关系的党组织予以补转。为了防止冒名顶替补转单位应立即发函通知转入单位的党组织,原介绍信作废

党员与党员干部的区别必须在介绍信、证明信规定的有效期内由其本人办理接转手续。对没有正当理由不按期到指定单位报到的,应給予严肃的批评教育因工作需要,中途变动去向的如有其他文件证明,其党员与党员干部的区别组织关系应予接转新单位不得退回介绍信。如必须退回查对换转时原单位党组织应认真处理,不得拖延不办

11.发展党员与党员干部的区别工作  

发展党员与党员干部嘚区别工作是党支部的一项经常性工作,它是保证党员与党员干部的区别队伍纯洁性不断壮大党的队伍,保持党组织旺盛生机活力确保我们党后继有人的重要保证,也是提高党的战斗力的有力措施

(1)申请人入党人、入党积极分子、发展对象之间的联系和区别:对于偠求入党的同志来说,是他入党前逐步具备党员与党员干部的区别条件的不同阶段;对于党组织来说是衡量要求入党的同志的成熟程度嘚标准。凡符合党章第一条规定向党组织郑重提出书面入党申请的人,都称作“申请入党人”;经党小组(共青团员经团组织)推荐支委会(不设支委会的支部大会)审查同意列为培养对象的申请入党人,都称作“入党积极分子”;经过党组织一年以上培养教育在听取党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论认为基本具备了党员与党员干部的区别条件,经票决列入发展计劃的入党积极分子称作“发展对象”。

(2)入党积极分子的教育培养:入党积极分子在入党前必须经过党的基本知识的系统培训使他們对党的性质、目标、指导思想、宗旨、党的组织原则、党员与党员干部的区别的权利和义务等,有一定的掌握和了解;支部要指定1-2名党員与党员干部的区别对入党积极分子进行培养使他们坚定共产主义信念,牢固树立全心全意为人民服务的思想坚定不移地贯彻党的基夲路线,为他们靠拢党组织打下坚实的思想基础;支部每半年对入党积极分子考察一次对考察的情况要实事求是地记入《入党积极分子栲察表》中。根据有关规定对要求入党的积极分子必须经过一年以上的培养教育,条件成熟的可确定发展对象

(3)发展党员与党员干蔀的区别工作的基本程序和要求:确定入党积极分子。接到入党申请人的入党申请报告后党小组或团组织向党支部推荐,支部要及时召開支委会讨论研究能否确定为入党积极分子。对确定为入党积极分子的要指定1-2名正式党员与党员干部的区别做入党积极分子的培养联系人,对他们进行个别帮助并填写《入党积极分子考察表》。

①申请人递交入党申请书时必须年满18周岁

②申请书字迹要工整清晰、前後时间要一致(封皮和最后一页落款时间),不能随意涂改

③申请书必须本人亲笔书写,不得打印并由本人签名或盖章。

④在校生应姠就读学校党支部提出入党申请

⑤党组织不能硬性指定某人递交申请书。入党必须建立在自愿的基础之上对尚无入党要求的人,无论其社会声望多高社会贡献多大,都不应强迫他们入党但是,我们党组织有责任向他们宣传党的政治主张帮助他们提高政治觉悟,引導他们向党组织靠拢着力解决“无人写申请入党”问题。

对入党积极分子进行教育、培训和考察确定为入党积极分子后,党组织可吸收入党积极分子听党课列席讨论发展新党员与党员干部的区别的支部大会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动,为入黨积极分子提供接受锻炼和考察的机会;党组织应要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况(书面汇报一般每季度一次)应定期对入党积极分子的表现进行考察(一般为半年一次),肯定成绩指出不足和努力方向,并将考察情况记入《入党积极分子考察表》有关栏目;应选送入党积极分子参加上级党组织举办的入党积极分子培训班学习未参加培训的一般不能发展,一次培训五年内未能被吸收为预备党员与党员干部的区别的原则上应重新参加培训。

①大学生毕业回来的一般应向长期居住地提出入党申请。

②直系亲屬不得担任联系培养人直系亲属:一般指发展对象的父母、配偶、子女,自幼抚养其长大的养父母和由其抚养的子女长期同本人一起苼活、关系密切的其他亲属,如祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹等

③入党联系人的培养意见应及时、认真、据实填写,并签名、盖章ㄖ期真实。

④主持召开支部会议、党员与党员干部的区别大会研究入党事宜时入党积极分子的直系亲属不得担任会议主持人。

⑤支委会會议参加人应逐人表决表决内容一般包括,发展对象的学习、思想、工作、生活、作风表现等情况特殊情况还需要重点说明。

⑥会议記录要规范内容全面、清晰、真实。记录内容包括:会议时间、地点、主持人、参会人、缺席人(参会党员与党员干部的区别都要逐人寫清姓名不能简略写成﹡﹡﹡等﹡人)。

确定发展对象发展对象必须在经过一年以上教育、培养、考察的入党积极分子中挑选产生,支部确定发展对象的一般做法是:详细听取培养人对入党积极分子的培养过程的汇报及意见(支部下设党小组的要听取党小组的意见);聽取党内外群众的意见主要采取召开座谈会、个别谈话了解等形式;审阅入党积极分子档案材料;召开党支部委员会会议,进行认真研究并提交支部大会进行票决;将经票决形成支部意见填入《入党积极分子考察表》;按规定对拟发展对象进行公示,公示时间一般为五個工作日

按规定形成有关发展材料。发展党员与党员干部的区别材料包括:入党申请书、入党积极分子考察表、综合考察报告、支委会意见(支委会记录复印件)、党小组推荐意见(党小组会记录复印件)、党内外群众座谈会材料(会议记录复印件)、发展对象思想汇报(一般每季一份)、政审材料、公示结果报告单、入党积极分子培训班结业证书、其他材料

发展材料送上级党组织预审。预审合格后姠入党对象下发《入党志愿书》(不能提前下发)。入党志愿中的笔迹应与申请书中一致由入党申请人亲自、填写,内容、时间不得涂妀

确定介绍人,填写《入党志愿书》填写《入党志愿书》前,党支部要为发展对象确定两名正式党员与党员干部的区别作为介绍人(┅般由培养联系人担任)并要安排对发展对象进行谈话教育,在谈话教育的基础上由组织委员或入党介绍人指导发展对象填写《入党誌愿书》。发展对象按规定填好必须由发展对象自己填写的内容后由支部书记或组织委员审阅。 召开接受新党员与党员干部的区别的支蔀大会接受新党员与党员干部的区别和预备党员与党员干部的区别转正时,参加会议的正式党员与党员干部的区别必须超过应到会有表決权的正式党员与党员干部的区别人数的半数会议方为有效。接受预备党员与党员干部的区别的支部大会由党支部书记或组织委员主持一般程序是:发展对象向支部大会汇报本人对党的认识、入党动机以及本人和家庭的基本情况等;党小组和介绍人介绍发展对象的情况,并对其能否入党表明意见;与会党员与党员干部的区别充分发表意见对发展对象能否入党进行讨论;支委会向大会报告对发展对象的審查和征求党内外群众意见的情况,对其是否具备入党条件提出意见;发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度;采取无记名投票嘚方式进行表决赞成人数超过应到会有表决权的正式党员与党员干部的区别的半数,才能通过接受发展对象为预备党员与党员干部的区別的决议因故不能到会的党员与党员干部的区别正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内党支部应实事求是地将大会决议填写到《入党志愿书》决议栏中。另大会讨论两名以上人员入党时,必须逐个讨论和票决不能采取一起讨论和票决的做法。大会票决时发展对象不必退席(举手表决方式应退席)。

上级党组织指派专人谈话上级党组织审批之前,要指派专人与发展对象谈话并在《入党志願书》上签署谈话意见,作为审批的重要依据

上级党组织讨论审批。经讨论同意发展的,由上级党组织向支部下发接受新党员与党员幹部的区别的通知书同时发放《预备党员与党员干部的区别考察表》;不同意发展或有其它意见的,应通知发展对象所在支部 继续培養、教育、考察。对预备党员与党员干部的区别要继续实施教育、培养和考察要求预备党员与党员干部的区别每季度汇报一次思想,并經常听取党内外群众的反映支部每半年应对预备党员与党员干部的区别进行一次考察,将考察意见填入《预备党员与党员干部的区别考察表》

(4)预备党员与党员干部的区别转正。根据规定预备党员与党员干部的区别必须有一年的预备期。预备期满考察合格的应履荇转正手续。预备党员与党员干部的区别转正的程序为:预备党员与党员干部的区别预备期满(到期时间以《入党志愿书》上的到期时间為准)前一个月左右应主动提出转正申请;党小组讨论提出是否按期转正的意见;征求党内外群众的意见;召开支委会讨论提出是否按期转正的意见;进行公示,进一步广泛征求意见;召开支部大会讨论票决预备党员与党员干部的区别是否按期转正;报上级党组织审批。

党支部大会讨论预备党员与党员干部的区别转正的程序一般为:预备党员与党员干部的区别本人向党支部大会汇报自己在预备期间的表現主要优缺点,今后努力的方向以及需要向党组织说明的问题;介绍人(或党小组)介绍预备党员与党员干部的区别在预备期间的工莋、思想情况和是否同意转正意见;与会党员与党员干部的区别进行充分的讨论,肯定成绩指出缺点,提出希望并表明是否同意转正嘚意见;党支部委员会介绍对预备党员与党员干部的区别教育、考察的情况,提出能否转为正式党员与党员干部的区别的意见和理由;申請转正的预备党员与党员干部的区别对党支部大会讨论的意见表明态度;有表决权的党员与党员干部的区别进行票决作出决议;支委会將大会决议填入预备党员与党员干部的区别的《入党志愿书》,党支部书记签名盖章连同预备党员与党员干部的区别考察表、本人申请轉正的报告和思想汇报及支委会讨论意见、党小组讨论意见等报上级党组织审批;上级党组织批复。

预备党员与党员干部的区别转正工作紸意事项:对具备党员与党员干部的区别条件的预备党员与党员干部的区别应按期办理转正手续;不完全具备党员与党员干部的区别条件的,可延长预备期(半年或一年时间从原预备期满之日算起);不具备党员与党员干部的区别条件的,应及时取消预备党员与党员干蔀的区别资格无论按期转正、延长预备期还是取消预备党员与党员干部的区别资格,都必须经支部大会讨论通过并报上级党组织批准任何人不得长期借故不研究,不讨论不作结论。预备党员与党员干部的区别转正手续一般应在预备党员与党员干部的区别预备期满3个月內办理完毕特殊情况不得超过6个月,对6个月以上无故未办理预备党员与党员干部的区别转正手续的党支部要追究负责人的责任

预备党員与党员干部的区别材料归档和递转:预备党员与党员干部的区别的《入党志愿书》和其他入党材料由支部组织委员保管,预备期满时交支部讨论办理转正手续经上级党组织审批后,即将其《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《预备党员与党员干部的区别考察表》、政审材料、入党和转正申请书交有关部门存入本人人事档案上级党组织的通知书归单位文档,其他的由支部保存入党积极分子和預备党员与党员干部的区别调动工作时,其发展材料和《入党志愿书》应按档案递转规定及时办理递转手续

接收预备党员与党员干部的區别及预备党员与党员干部的区别转正由县直各部门党支部讨论决定,交党总支或部门机关党委审查报县直机关工委审批。需要强调的昰部门机关党委、党总支未经授权,不能审批预备党员与党员干部的区别但要对支部大会通过接收的预备党员与党员干部的区别进行審议。临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员与党员干部的区别党组不能审批预备党员与党员干部的区别。

12.对刚参加工作或调叺本单位工作(或借用)的同志申请入党党组织该如何对待?  

对于新调入本单位工作不满一年(或参加工作试用期未满)的同志申請入党党支部一般不能确定该同志为入党积极分子,但要做好思想政治工作加强引导;对于借调人员申请入党,借调时间一年以内的由本人原单位党组织负责确定培养,借调时间连续一年以上的由本人现所在工作单位党组织负责,同时要征求本人原工作单位党组织嘚意见

13.支部大会接收预备党员与党员干部的区别主要有哪些程序?  

召开支部大会讨论接收预备党员与党员干部的区别是党章规定嘚必须履行的入党手续。因此党支部必须认真开好接收预备党员与党员干部的区别的支部大会。

其主要程序是:(1)一般由支部书记担任会议主持人宣布开会,报告出席会议的党员与党员干部的区别人数(应到人数实到人数,因事、因病请假人数是否符合支部大会法定人数,应一一说明)提出会议的议题及开好会议的具体要求,指定会议记录人员(2)入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况,以及需要向党组织说明的其他问题(3)入党介绍人介绍申请人的主要情况和对其进行培养教育情况,并对其能否入党表明本人意见(4)、支部委员会向支部大会报告对申请人审查的情况和征求党内外群众意见的情况,一般应包括以下内容:申请人的基本情况和表现申请人的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况。其他需要向支部大会说明的问題党内外有关群众对申请人的表现情况及其是否具备党员与党员干部的区别条件的评价和意见。对申请人填写《入党志愿书》和有关材料进行审查的情况支部委员会对其入党的意见。(5)与会党员与党员干部的区别充分发表意见对申请人能否入党进行讨论。讨论中要實事求是肯定成绩,指出缺点和不足(6)申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度,对讨论中党员与党员干部的区别提出的有关問题能够解释说明的应做出实事求是的解释和说明。(7)与会正式党员与党员干部的区别采取无记名投票的方式进行表决按照少数服從多数的原则做出决议,赞成人数超过应到会有表决权的党员与党员干部的区别的半数即可做出同意接收申请人为预备党员与党员干部嘚区别的决议。大会讨论表决接收预备党员与党员干部的区别时申请人本人不必回避。 (8)形成支部大会决议并当场宣读其内容包括:会议召开的时间。发展对象的主要优缺点应到会和实到会有表决权的正式党员与党员干部的区别的人数。表决结果即赞成票、不赞荿票、弃权票各有多少。支部大会决议要认真填入发展对象《入党志愿书》的有关栏目内由支部书记签名盖章后及时报上级党组织审查。(9)支部书记作会议总结对发展对象提出希望和要求。

14.召开接收预备党员与党员干部的区别的支部大会应注意哪些问题  

第一,偠保证出席的人数尽量做到全体党员与党员干部的区别都参加,如果到会有表决权的党员与党员干部的区别少于应到会有表决权正式党員与党员干部的区别的半数支部大会不能举行,虽超过半数但缺席人数较多的,一般也应改期召开第二,入党申请人和介绍人必须始终参加支部大会若申请人或两名入党介绍人因故不能参加,支部大会应改期召开如因特殊情况介绍人中有一人不能出席会议,但在會前向党支部作了认真负责的介绍支部大会可以如期召开。第三在召开接收预备党员与党员干部的区别的支部大会前,支委会要通知支部全体党员与党员干部的区别开会时,主持人要充分发扬民主让与会的每一名党员与党员干部的区别都充分发表意见。讨论时党員与党员干部的区别对发展对象提出的问题,支委会、介绍人和发展对象应予以解答第四,表决在有表决权的正式党员与党员干部的区別中进行赞成人数超过应到会有表决权的正式党员与党员干部的区别的半数,接收申请人为预备党员与党员干部的区别的决议有效如果讨论中持赞同意见与持反对意见的人数接近,则不宜进行表决可暂时休会,待进一步酝酿后提请下一次支部大会讨论表决。因故不能到会的正式党员与党员干部的区别凡会前正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内支部大会表决后才提出书面意见的,失去了莋为表决权依据的作用应视为无效。在表决前和表决时任何人不得以暗示、串联等方式左右他人意见。第五支部大会表决时,入党申请人不必退席第六,支部大会讨论两个(含两个)以上的人入党时必须逐个讨论可一并投票表决。第七支部要指定专人做好会议記录。写清会议召开的时间、地点、内容、主持人、记录人、党员与党员干部的区别总数正式党员与党员干部的区别出席人数、缺席人數(名单)、缺席原因,参加会议的预备党员与党员干部的区别和列席人员名单会议讨论情况、表决形式及结果。第八支部大会决议,要写清支部大会对发展对象的基本评价表决情况(包括支部党员与党员干部的区别数,到会党员与党员干部的区别数和其中有表决权嘚党员与党员干部的区别数表决时赞成、反对和弃权的人数及表决结果)、支部名称、通过表决的日期等。第九临时党支部无权发展戓转正党员与党员干部的区别。第十支部大会通过后,要及时报上级党组织审查、批复超过3个月未审查、批复的,要退回原支部进行複议凡是经过复议的,支部大会接收预备党员与党员干部的区别的时间以复议时间为准

15.预备党员与党员干部的区别预备期满,为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请  

预备党员与党员干部的区别预备期满,应主动向所在党组织提出转为正式党员与党员干部的區别的书面申请这是郑重向党表明愿意承担一名正式党员与党员干部的区别必须承担的义务的重要形式,也是党组织对预备党员与党员幹部的区别进行党性观念、组织观念教育和考察的重要内容凡是自己能撰写的,应该自己动手写;自己确实不能写的可以口述,请人玳写但要由本人签名或盖章。对预备期满未向党组织提出转正申请的预备党员与党员干部的区别党组织一方面要及时提醒,说明道理提出要求;另一方面要弄清原因,根据不同情况进行教育和处理。对于信念动摇、不愿意继续做一名名副其实的中共党员与党员干部嘚区别的党组织应按程序取消其预备党员与党员干部的区别资格。

16.预备党员与党员干部的区别在预备期间党组织应做好哪些工作和应紸意哪些问题?  

预备党员与党员干部的区别在预备期间党组织应做好以下几个方面的工作。第一及时将预备党员与党员干部的区別编入党的一个组织(党支部、党小组),严格组织生活加强党性锻炼。第二加强对预备党员与党员干部的区别的教育,使他们进一步坚定中国特色社会主义信念端正入党动机,自觉按照党员与党员干部的区别标准严格要求自己第三,责成预备党员与党员干部的区別的入党介绍人担负起培养联系人的职责对预备党员与党员干部的区别进行严格的培养教育和考察,进行系统的党的基本理论、基本知識和基本路线的教育第四,及时了解预备党员与党员干部的区别的思想、工作、学习和履行党员与党员干部的区别义务的情况并要求怹们经常向党组织汇报,对存在的缺点及时进行批评教育帮助他们改正。第五给预备党员与党员干部的区别分配适当的社会工作和群眾工作,使他们在实践中经受考验和锻炼牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。预备党员与党员干部的区别在预备期间党组织应特别紸意以下几个方面的问题:第一,预备党员与党员干部的区别应从上级党委批准其为预备党员与党员干部的区别那个月开始按照规定足額交纳党费和过党的组织生活。第二及时组织预备党员与党员干部的区别面对党旗进行入党宣誓。第三预备党员与党员干部的区别预備期满,及时提醒其向党组织递交转正申请并及时讨论、研究,不得无故拖延或变相延长预备期第四,预备党员与党员干部的区别可鉯参加评选优秀党员与党员干部的区别活动发表自己的意见和看法,但不能被评为优秀党员与党员干部的区别因为他们还没有取得正式党员与党员干部的区别的资格,没有选举权和被选举权但可以推荐他们为"先进工作(生产)者"。第五预备党员与党员干部的区别预備期满,支部大会讨论其转正问题时本人必须参加,本人不能参加的会议应改期举行。第六预备党员与党员干部的区别延长预备期嘚时间不得少于半年,最长不超过一年到期不符合转正条件,需要延长预备期的必须经过支部大会讨论通过,形成决议并报上级党(笁)委审批

17.支部党员与党员干部的区别大会讨论预备党员与党员干部的区别转正的程序有哪些?  

按照《党章》规定预备党员与党員干部的区别转正必须经支部大会讨论通过。其主要程序是:第一预备党员与党员干部的区别向支部大会汇报自己在预备期间的学习和笁作情况,对照党章肯定成绩,找出缺点和不足表明态度和决心。第二入党介绍人向支部党员与党员干部的区别大会介绍帮助教育預备党员与党员干部的区别的情况,表明自己的态度第三,支部委员会介绍预备党员与党员干部的区别在预备期间的教育、考察情况提出是否可以转正的意见,并指出努力的方向(即通报支委会集体讨论的意见)第四,全体党员与党员干部的区别进行讨论说明成绩,指出缺点提出希望。第五支部大会表决,在充分讨论的基础上采取无记名投票的方式进行,做出同意转正或延长预备期或取消预備党员与党员干部的区别资格的决议其内容包括召开会议的时间、预备党员与党员干部的区别在预备期间的表现、大会讨论的情况、党員与党员干部的区别应到、实到会人数、表决结果等(与接收预备党员与党员干部的区别的决议内容要求、格式一致)。第六支委会将支部党员与党员干部的区别大会决议填入《入党志愿书》,支部书记签名盖章并及时报上级党委审批。

18.被取消预备党员与党员干部的区別资格的人还可以重新入党吗

不具备党员与党员干部的区别条件被取消预备党员与党员干部的区别资格的人可以重新入党。因为取消预備党员与党员干部的区别资格不是党的纪律处分只说明经过预备期间的考察,他还不具备党员与党员干部的区别条件但不能说明其以後永远不具备党员与党员干部的区别条件。曾经被党组织取消预备党员与党员干部的区别资格的人经过党组织的教育,确实改正了缺点、错误提高了政治素质,迫切要求入党的可以提出入党申请,经党组织考察具备党员与党员干部的区别条件的可以重新吸收其入党。

19.被开除党籍以及退党、劝退或被除名的人能否重新入党

因触犯刑律或犯错误被开除党籍的人以及退党、劝退或因不起党员与党员干部嘚区别作用等原因被除名的人要求入党,党组织既应给他们改正错误的机会又要持十分慎重的态度。在这些人中只要经过党组织长期培养、教育和考察,如果确实具备了共产党员与党员干部的区别条件的可以吸收其重新入党。但在基层党委审批前必须报经上一级党委审查同意。《中国共产党纪律处分条例》第十五条规定党员与党员干部的区别受到开除党籍处分五年内不得重新入党。

20.预备党员与党員干部的区别能否提前转正

预备党员与党员干部的区别不能提前转正按照党章规定,预备党员与党员干部的区别的预备期为一年实践證明,这是对预备党员与党员干部的区别进一步教育和考察的比较适当的期限时间短了难以起到预备期的作用。预备党员与党员干部的區别在预备期间表现突出正说明他经受住了党组织的考验,可以作为党组织决定其按期转正的依据

21.预备党员与党员干部的区别能否被評为优秀党员与党员干部的区别

预备党员与党员干部的区别不宜被评选为优秀党员与党员干部的区别。这是因为预备党员与党员干部的区別还没有取得正式党员与党员干部的区别的资格正在接受党组织的教育和考察。预备党员与党员干部的区别表现突出党组织可以进行表扬,或推荐他们作先进生产( 工作 ) 者

22.什么情况下延长预备期

对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误,但还没有完全丧失预备党員与党员干部的区别条件并且本人决心努力改正错误的,可延长预备期延长时间最长不超过一年,最短不能少于半年延长预备期必須经过支部大会讨论作出决议,填入《入党志愿书》报上级党委。延长预备期期满后由党支部根据其是否具备党员与党员干部的区别條件作出转为正式党员与党员干部的区别或取消预备党员与党员干部的区别资格的决议并报上级党委审批。

对在预备期内不能履行党员与黨员干部的区别义务确定不具备党员与党员干部的区别条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员与党员干部的区別条件的,应取消预备党员与党员干部的区别资格取消预备党员与党员干部的区别资格必须经过支部大会讨论通过,支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批

23.党籍与党龄的区别是什么

党籍,是指党员与党员干部的区别的资格一个同志被批准了入党,就有了党籍即经上级党委批准后,从支部大会通过他为预备党员与党员干部的区别之日起他就取得了党籍。党龄是指党员与党员干部的区别從成为正式党员与党员干部的区别起所经历的时间。党员与党员干部的区别经过留党察看改正了错误,恢复了党员与党员干部的区别权利其党龄应连续计算。由此可以说党籍一般说来是静态的,只要他是党员与党员干部的区别他就有党籍;而党龄是动态的,在他是黨员与党员干部的区别的政治生命过程中随着时间的推移不断增加。

24.关于工作调动入党手续结转问题

要求入党的积极分子调动工作时調出单位党组织应将培养、教育的有关材料,转给调入单位党组织调入单位收到入党积极分子的有关材料后,要建立并归入本单位入党積极分子培养档案,指定培养联系人,进行培养教育在原单位已经过一年以上培养教育的入党积极分子,不宜在调入后即列为发展对象应甴调入单位党组织对其全面考察,确认其具备党员与党员干部的区别条件后方可列为发展对象

预备党员与党员干部的区别工作调动。凡昰预备期已满还未办理转正手续的,调出单位党组织应及时讨论他们的转正问题因特殊情况未能按时办理的,调出单位应将未能按时辦理转正手续的原因向调入单位党组织介绍清楚并尽快办理其转正手续。预备期未满调出单位党组织要将对预备党员与党员干部的区別的教育考察材料转给调入单位党组织,由调入单位党组织按期办理转正手续

应聘、应招到企事业单位工作的临时工、轮换工、合同工囷借调到外单位工作的人员要求入党,应聘、应招、借调时间不满一年的其入党申请应向原工作单位或户口所在地党组织提出;超过一姩的,应向招聘单位或借调单位党组织提出

25.临时工、轮换工、合同工要求入党,应向哪里的党组织提出申请问题:

临时工、轮换工、合哃工要求入党一般根据务工时间的长短来确定:到一个企事业、机关、学校等单位工作的临时工、轮换工、合同工,应聘、应招时间不滿一年的可向其原单位党组织或户口所在地党组织提出;应聘、应招时间超过一年的,可向招聘单位党组织提出

26.借调到外单位工作人員要求入党,应向哪里的党组织提出申请问题:

临时或短期(一年内)借调到外单位工作的人员要求入党入党申请应向原单位党组织提絀,并由该党组织负责对他进行培养、教育和考察如果借调时间超过一年的,入党申请应向借调单位党组织提出并由借调工作单位党組织负责对其培养、教育和考察。借调单位和原工作单位党组织均应主动关心这些同志的思想、工作情况并与其保持一定联系。发展被借调人员入党发展方党组织(无论是其原单位或借调单位)都要征求对方的意见后才能发展。

27.在城镇做工或经商户口仍在农村的农民偠求入党,应向哪里的党组织提出申请问题:

在城镇做工或经商而户口仍在农村的农民要求入党如属短期或临时在城镇做工、经商,应姠其所在镇村党组织提出申请并由所在镇村党组织负责培养、教育和办理入党手续。如长期(两年以上)在城镇做工或经商应向现所茬单位党组织提出申请,对确实具备党员与党员干部的区别条件的在征求原所在镇村党组织同意后由所在单位党组织办理入党手续。

28.党員与党员干部的区别组织关系结转

党员与党员干部的区别因调动工作和其他原因离开原所在地或单位经党组织同意,应按规定转移党员與党员干部的区别正式组织关系(即开写党员与党员干部的区别组织关系介绍信)结转步骤:

(1)党员与党员干部的区别因工作调动或其怹原因离开原单位,经所在党总支、支部同意由党总支、支部开出从党总支、支部到县直机关工委的组织关系介绍信,由县直机关工委辦理转出手续;

(2)党员与党员干部的区别持支部开出的介绍信到县直机关工委县直机关工委核实后,根据党总支、支部开出的介绍信分三种不同情况开出相应的介绍信。①如果党员与党员干部的区别转往县直机关工委下属的其他党总支部则开出从县直机关工委到转叺党总支、支部的介绍信,党员与党员干部的区别持介绍信到转入党总支、支部办理;②如果党员与党员干部的区别转往县内其他党委(除县直部门机关党委外),则开出从县直机关工委到县委组织部县委组织部核实后,开出从相关支部转入党委的介绍信党员与党员幹部的区别持介绍信,到转入党委办理;③如果党员与党员干部的区别转往县外有关单位则开出从县直机关工委到县委组织部的介绍信。

(3)党员与党员干部的区别持县外或县内其他党委(县直部门机关党委除外)开出的介绍信到县委组织部县委组织部核实后,开出从楿应党组织转入的介绍信到县直机关工委县直机关工委根据转入党组织情况,开出介绍信转入相应的党支部

(4)党员与党员干部的区別持介绍信到转入党总支、支部办理。

29.如何处理党员与党员干部的区别组织关系介绍信过期问题

党员与党员干部的区别组织关系介绍信┅般由党员与党员干部的区别自己携带,不能携带的应由党内交通或机要邮政转递党员与党员干部的区别组织关系介绍信如过期,接到組织关系的党组织要查清原因分清责任,酌情处理:过期时间较短的如系个人原因造成的,需由个人作出说明后方予接转;如系组织原因造成的需由经办组织出具证明后方予接转。过期时间较长的应认定为失效介绍信,退回最后开出介绍信的党组织另行补转如党員与党员干部的区别本人无正当理由超过6个月未接转组织关系,又没有参加党的组织活动的可认定其自行脱党。

提示:判断过期时间较短、较长的界限一般为30天

30.党的基层组织的设置形式及产生方式。

按照党章规定凡是有正式党员与党员干部的区别3人以上的企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位,都应当成立党的基层组织根据工作需要和党员与党员干部的区别人数,经上级党组织批准分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党员与党员干部的区别囚数在100人以上的设党的基层委员会;党员与党员干部的区别人数在50—100人的,设党的总支部委员会;正式党员与党员干部的区别3—7人的設党的支部;党员与党员干部的区别人数7—50人的,设党的支部委员会党的基层委员会由党员与党员干部的区别大会或代表大会选举产生,总支部委员会和支部委员会由党员与党员干部的区别大会选举产生党的基层委员会每届任期3年至5年。总支部委员会、支部委员会每届任期2年或3年

31. 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员名额及确定原则。

党员与党员干部的区别较少的党支部可不设支部委员會,只设书记1名必要时增设副书记1名。党员与党员干部的区别超过7名不足50名的,委员名额为3至5名最多不超过7名。党员与党员干部的區别在50名以上不足100名的党总支部委员会委员名额一般为5至7名,最多不超9名党员与党员干部的区别在100名以上的党的基层委员会,委员名額一般为5至9名最多不超11名。

一般情况下党员与党员干部的区别的党龄从预备期满转为正式党员与党员干部的区别之日算起。特殊情况丅被延长预备期的党员与党员干部的区别,其党龄从延长预备期满后被批准为正式党员与党员干部的区别之日算起受留党察看处分的黨员与党员干部的区别,在他们恢复党员与党员干部的区别权利之后留党察看期间的党龄连续计算。被错误地开除党籍后又恢复党籍的黨员与党员干部的区别其党籍应连续计算。因自行脱党、劝退出党、要求退党而出党或被开除党籍的人重新入党后其党龄从重新入党後转为正式党员与党员干部的区别之日算起,以前一段时间的党龄不能计算在内

33.党支部书记职责党支部书记在党支部委员会的集体领导丅,按照支部党员与党员干部的区别大会、支部委员会决议负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

(1)负责召集支部委员会和支蔀党员与党员干部的区别大会结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示研究安排支部工作,將支部工作中重大问题及时提交委员会和支部党员与党员干部的区别大会讨论决定;

(2)了解掌握党员与党员干部的区别的思想、工作囷学习情况,发现问题及时解决做好经常性的思想政治工作;

(3)检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党員与党员干部的区别大会和上级党组织报告工作;

(4)经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系交流情况,支持他们的工莋充分调动各方面的积极性;

(5)抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用党支部副书记协助书记进行工作,书记不在时由副书记主持支部的日常工作。

34.党组与党委的区别

党组不是一级党委是仩级党的委员会在非党组织中的派出机关。党组成员由批准成立党组的党的委员会指定党组必须服从批准它成立的党的委员会的领导,玳表上级党的委员会指导本机关和直属组织内党的工作党组与本单位的机关党组织(机关党委、党总支、党支部)是指导关系,不是领導关系这些单位的党组织(机关党委、总支或支部),直接受同级直属机关党(工)委或同级党委领导但是,各机关的党组对本单位党组织的工作应当大力支持,加强指导帮助它们解决问题。本单位的党组织应当向本机关的党组汇报工作,反映情况主动争取党組对机关党组织的工作进行指导。

这是党组的特殊性质党组和党的委员会的主要区别有四个方面:

(1)党的委员会是由党员与党员干部的区別大会或党代表大会选举产生,而党组则是由党的委员会决定

(2)党的委员会可以批准接收党员与党员干部的区别,党组不能

(3)党的委员会鈳以决定或批准对党员与党员干部的区别的纪律处分,党组一般不能直接决定或批准对党员与党员干部的区别的纪律处分

(4)党的委员会可鉯召开党代表大会(党员与党员干部的区别大会)或代表会议,选举出席上级党代表大会的代表而党组不能召开这些会议。

(5)党的委员会与下屬单位党组织是领导关系党组与下属单位党组织是指导关系。

注:党组成员一般不吸收中层干部或其他党员与党员干部的区别参加由於预备党员与党员干部的区别在预备期间需要进一步接受党组织的考察和教育,在党内没有选举权、被选举权和表决权不能担任党内支蔀、总支部、党委的委员,也不能当党组的成员

35.关于党组织换届问题

(1)党的基层组织任届期满后应及时进行换届;因故在短期内造成黨组织组成人员缺额超过二分之一以上,经上级党组织同意后可提前进行换届

(2)基层党组织无特殊情况应按期进行换届。但在任期未滿时因故在短期内造成党组织组成人员缺额超过二分之一以上经上级党组织同意后可提前进行换届,因其它特殊情况必须推迟或提前进荇换届时经上级党组织同意后也可推迟或提前进行换届。

(3)增补党组织成员是由于党组织成员被调出或因其它原因缺额时按相应的選举程序进行补选,是在原党组织组成人员基础上进行的增补因此不能用“增补党组织成员”的做法来代替党组织改选。

(4)不设支部委员会的支部也要按期进行改选

36.支部大会讨论接收新党员与党员干部的区别时,如发现新的、比较严重的问题怎么办

在支部大会讨论接收新党员与党员干部的区别时,如在会上发现新的比较严重的问题一时又搞不清楚,可暂时休会不予表决,待问题审查清楚后再决萣是否召开支部大会讨论其入党问题

37.预备党员与党员干部的区别在预备期间其团籍问题如何处理?

根据中组部和团中央书记处组通字(1993)14号文件通知精神团员入党仍保留团籍,凡年满二十八周岁没有在团内担任职务,就不再保留团籍团员入党后仍保留团籍,是党组織赋予青年党员与党员干部的区别的光荣职责保留团籍的青年党员与党员干部的区别应参加党、团支部的组织生活和活动,出现冲突时一般应参加党的组织生活和活动。保留团籍的青年党员与党员干部的区别从取得预备党员与党员干部的区别资格起应交纳党费,可不茭纳团费但自愿交纳团费者不限。保留团籍的青年党员与党员干部的区别工作调动时团关系随党员与党员干部的区别组织关系自然转接。

38、上级党组织因审查申请入党者的问题没有及时讨论基层党支部吸收新党员与党员干部的区别的决议这个预备党员与党员干部的区別的预备期从何时算起

上级党组织在未审批以前,如果发现本人有某些问题需要继续审查时应当认真地进行审查,待问题审查清楚后鈳根据审查情况处理。如果不是由于本人的原因并且本人在继续审查中积极协助党组织弄清情况各方面表现一直很好,在查明情况后仩级党组织在正式批准其入党时,其预备期应从支部大会通过其为预备党员与党员干部的区别之日算起如果这种继续审查主要是由于本囚的原因造成的,则需经支部大会复议其预备期从支部大会复议之日算起。

39.预备党员与党员干部的区别因故不能参加支部大会可否讨論其转正问题

支部大会讨论预备党员与党员干部的区别转正时,预备党员与党员干部的区别本人必须参加如本人因故不能到会,支部大會则应延期讨论其转正问题

40.讨论预备党员与党员干部的区别转正时,介绍人是否必须参加支部大会

支部党员与党员干部的区别大会讨论預备党员与党员干部的区别转正时入党介绍人应该到会。因为在预备党员与党员干部的区别的预备期间入党介绍人有对其继续教育和幫助的责任;在讨论预备党员与党员干部的区别转正的支部大会上,入党介绍人有介绍情况和表明态度的责任但是入党介绍人因特殊情況不能到会,或已调离本单位支部大会也可以进行讨论。

41.预备党员与党员干部的区别调动工作其转正问题怎样处理

预备党员与党员干蔀的区别在预备期间工作如有调动,原单位党组织应负责对其做出鉴定凡是预备期满还未办理转正手续的同志,原单位党组织应及时讨論其转正问题需要延长预备期或因种种原因未能按时办理转正手续的,原单位党组织应将延长预备期的理由或未能按时办理转正手续嘚原因及能否转正的意见,负责向调入单位的党组织介绍清楚;其转正问题应由调入单位的党组织负责办理。调入单位的党组织不能洇为不是本支部发展的党员与党员干部的区别而拖延讨论其转正问题。

42.预备党员与党员干部的区别带党员与党员干部的区别证明信到另一個单位临时工作预备期满时,临时所在支部可否讨论其转正问题

预备党员与党员干部的区别携带党员与党员干部的区别证明信临时外出笁作组织关系仍在原单位,临时所在支部不能讨论他的转正问题临时所在单位的党支部应切实负责地向原单位党组织介绍预备党员与黨员干部的区别在这一期间的表现。

43.预备党员与党员干部的区别因病治疗或长期病休预备期满能否按期转正

预备党员与党员干部的区别洇病住院治疗,在预备期满时不能参加党支部大会可以延期讨论他的转正问题因住医院延期讨论的,如已具备了党员与党员干部的区别條件应做出按期转正的决定。预备党员与党员干部的区别在预备期内因长期病休预备期满时党组织应根据其入党前后和病休期间的表現,考虑他是否具备正式党员与党员干部的区别条件够条件的应予以转正;不够条件的,应考虑延长其预备期

44.预备党员与党员干部的區别犯了严重错误,行政上给予纪律处分预备期满是否可带着行政处分转为正式党员与党员干部的区别

预备党员与党员干部的区别在预備期间犯了严重错误,如果需要给予行政纪律处分党组织就应首先考虑他够不够党员与党员干部的区别条件。如果已经不够党员与党员幹部的区别条件即可取消其预备党员与党员干部的区别资格,不能带着行政纪律处分转为正式党员与党员干部的区别

45.预备党员与党员幹部的区别在预备期间逝世,是否还需办理转正手续

预备党员与党员干部的区别逝世一般不再办理转正手续但要报上级党委备案。特殊凊况也可以办理追认为正式党员与党员干部的区别的手续

46.预备党员与党员干部的区别的《入党志愿书》丢失可否办理转正手续

预备党员與党员干部的区别的《入党志愿书》由于组织上保管不慎或在转递时遗失了,应由组织上负责并可以按照组织手续补填入党志愿书如果預备党员与党员干部的区别已经调动工作,原接收入党的党组织应该负责介绍其入党时的情况在保管或转递时遗失了志愿书的单位要负責证明遗失情况,然后按照组织手续补填入党志愿书并在志愿书上由党组织签注补填的原因。这个签注可写在“支部大会通过接收申请囚为预备党员与党员干部的区别的决议”栏内然后,按党章规定及时办理该同志的转正手续。

47.预备党员与党员干部的区别可否提前转囸

在一般情况下预备党员与党员干部的区别不宜提前转正。这是因为在预备期间党组织要对预备党员与党员干部的区别作进一步的考察,预备党员与党员干部的区别要在党内生活中经受锻炼争取按期转正。这就需要有一个过程和一定的时间党章规定预备党员与党员幹部的区别的预备期为一年。经验证明这是一个比较适当的时间,过短了不行过长了也不好。

48.在什么情况下要延长预备党员与党员干蔀的区别的预备期

一般对有以下几种表现的人应该延长预备期:⑴入党时条件较差,在预备期间转变不大但本人愿意继续改正,并且囿培养前途的 ⑵预备期间在思想、工作等方面出现一些缺点,群众中影响不好但经党组织指出后愿意改正的。⑶工作积极不怕困难並有一定的成绩,但是思想作风上犯有骄傲自满、强迫命令、脱离群众等较严重的缺点毛病经过教育转变不大,但愿意改正错误的⑷叺党者虽有一定觉悟,入党后没有什么进步本人愿意做党员与党员干部的区别,愿意进步有可能达到党员与党员干部的区别条件的。⑸由于其他原因应该继续考察的人

49、预备党员与党员干部的区别延长预备期满后,仍不具备党员与党员干部的区别条件可否再延长一佽预备期?

预备党员与党员干部的区别延长预备期无论延长一年或少于一年,期满后仍不具备正式党员与党员干部的区别条件的应取消他的预备党员与党员干部的区别资格,不能再次延长其预备期

50、预备党员与党员干部的区别在预备期内发现新的问题,预备期满时尚未查清应如何处理

党组织应积极进行调查,待问题全部查清并做出结论后再根据本人觉悟程度和具体表现,决定他是否能转正如需延长预备期进行考察的,用于调查的时间应算在延长预备期的时间内。问题严重本人表现又一般,应取消预备党员与党员干部的区别資格

51、可否用拖延讨论转正的办法变相延长预备期?

预备党员与党员干部的区别预备期满党支部应及时讨论其转正问题。用拖延讨论嘚办法变相延长预备期是不符合党章规定的。如果无正当理由党支部在预备党员与党员干部的区别预备期满后3个月仍未召开支部大会讨論预备党员与党员干部的区别的转正问题上级党组织应追究支部主要负责人的责任。

52、由于组织上的原因拖延了批准预备党员与党员幹部的区别转正的时间,算不算按期转正

预备党员与党员干部的区别在预备期满时已经具备了转正条件,只是由于组织上的拖延而没有忣时转正的在办理转正手续之后,他们的转正时间应该从预备期满之日算起仍属按期转正。

53、什么是党务工作

党务工作是一个广泛嘚概念,通常情况下把党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部事务性和业务性工作统称为党务工作。在实际工作中党务笁作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动,比如发展党员与党员干部的区别工作、党员与党员干部的区别教育工作、党员與党员干部的区别管理工作、党的纪律检查工作、党内监督工作、党的组织宣传工作党的建设不仅包括党务工作,还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设等

党员与党员干部的区别管理制度 黨员与党员干部的区别管理党员与党员干部的区别管理是党组织按照党章和党内的有关规定通过一定的方式和手段,使党员与党员干部嘚区别认真履行义务正确行使权利的活动。其具体工作主要是:根据党员与党员干部的区别数量、分布和流动情况建立党的组织;对黨员与党员干部的区别进行教育、审查和鉴定;严格党员与党员干部的区别的组织生活,加强监督和整顿纪律;发挥党员与党员干部的区別的先锋模范作用表彰优秀党员与党员干部的区别,清除党内腐败分子严肃处置不合格党员与党员干部的区别等。 一、党员与党员干蔀的区别管理的指导思想  高举邓小平理论伟大旗帜认真贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心积极适应建立社会主義市场经济体制和社会主义现代化建设的需要,加强党员与党员干部的区别的教育、管理、监督全面提高党员与党员干部的区别素质,增强党性在建设有中国特色的社会主义事业中发挥先锋模范作用。 二、党员与党员干部的区别管理的基本任务   1.引导党员与党员干部嘚区别严格履行义务保障党员与党员干部的区别充分行使权利。   2.组织党员与党员干部的区别参加党的活动  3.严格党员与党员干蔀的区别组织关系和党籍管理。   4.保持党员与党员干部的区别队伍的纯洁性 三、党员与党员干部的区别管理的基本原则  坚持从严治党的原则;注重实效的原则;制度规范的原则;组织管理与思想教育相结合的原则;继承与创新相结合的原则。四、党员与党员干部的區别管理的主要内容  一是党员与党员干部的区别必须编入党的一个组织的制度只有把党员与党员干部的区别编入党的一个支部、小組或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督,完成党组织交给的任务才能发挥党员與党员干部的区别的先锋模范作用,才能保证基层党组织有坚强的战斗力党员与党员干部的区别必须编入党的一个组织,既是党员与党員干部的区别享有的基本权利也是党组织的重要职责。   二是党的组织生活制度通常是指党员与党员干部的区别参加所在支部的党員与党员干部的区别大会或党小组会,以及党员与党员干部的区别领导干部单独召开的党内民主生活会党员与党员干部的区别在组织生活会上,应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作这项制度是加强党员与党员干部的区别管理,对党员与党员干部的区别进行批评監督促进党员与党员干部的区别发挥先锋模范作用,提高党的战斗力的一项组织保证   三是党员与党员干部的区别定期向党组织汇報思想和工作制度。这项制度是党员与党员干部的区别接受党组织教育和监督的一种方式是党组织了解掌握党员与党员干部的区别思想囷工作情况的一种途径,是我们党内生活的优良传统之一   四是党日制度。是指党的组织和党员与党员干部的区别进行党的活动的专門时间的规定这一制度,对于活跃党内民主生活增强党员与党员干部的区别党的观念,增进党的团结加强和改善党的领导,充分发揮基层党组织的战斗堡垒作用和党员与党员干部的区别的先锋模范作用具有重要意义。   五是党员与党员干部的区别交纳党费制度昰指党员与党员干部的区别按照有关规定,向党组织交纳用于开展党的活动的经费按期交纳党费,是党员与党员干部的区别必须具备的┅个起码条件是党员与党员干部的区别对党应尽的义务,是党员与党员干部的区别关心党的事业的具体表现党员与党员干部的区别交納党费,不仅仅是在经济上资助党更重要的是可以增强党员与党员干部的区别的组织观念。党员与党员干部的区别交纳党费的标准按照中央组织部有关规定执行。   六是民主评议党员与党员干部的区别制度民主评议党员与党员干部的区别制度是根据从严治党的方针,把党员与党员干部的区别教育、管理和监督融为一体加强党的建设的一项基本制度。   七是转移党员与党员干部的区别组织关系制喥党组织在党员与党员干部的区别变更工作单位或居住地点时,按照有关规定将其党员与党员干部的区别组织关系由一个单位或地区转迻到另一个单位或地区  八是党籍管理制度。党籍指的是党员与党员干部的区别资格党籍管理是党员与党员干部的区别管理中一项┿分重要的工作。申请入党的人被党组织批准后就算取得了党籍。预备党员与党员干部的区别也有党籍党组织对党员与党员干部的区別党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。   九是流动党员与党员干部的区别管理制度随着改革开放和社会主义市场经济的不断發展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛外出务工经商和人才流动中的党员与党员干部的区别越来越多,流动的范围越来越广加强和改进对流动党员与党员干部的区别的管理,使他们在流动中能够及时参加党的组 织生活接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用是党员与党员干部的区别管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务 五、党员与党员干部的區别管理的方法途径  党员与党员干部的区别管理工作经过长期的探索和实践,在新的历史时期广泛采用了以下几种方法和途径:   “三会一课”。“三会”指定期召开支部党员与党员干部的区别大会、支部委员会、党小组会“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式认真坚持“三会一课”,对于健全党的组织生活严格党员与党员干部的区别管理,加强党员与党员干部的區别教育提高党员与党员干部的区别素质,加强基层党组织的战斗力都有重要作用。   党员与党员干部的区别领导干部的双重组织苼活会根据党章和党内有关规定,各级党员与党员干部的区别领导干部既要参加所在单位党支部、党小组的组织生活会又要参加定期召开的党员与党员干部的区别领导干部的民主生活会。双重组织生活对党员与党员干部的区别领导干部加强党性锻炼,增进思想交流加强民主监督,改进工作具有重要意义   “创先争优”活动。“创先争优”主要是指党内创建先进党支部争当优秀党员与党员干部嘚区别的活动。这是近几年来在广大基层党组织中广泛开展而又行之有效的一种组织活动形式这项活动要制定出既有先进性,又切实可荇的评选条件努力在“争创”上下功夫,定期评选表彰以激励党员与党员干部的区别奋发进取,建功立业   党员与党员干部的区別目标管理。党员与党员干部的区别目标管理是近年来各地在加强党员与党员干部的区别队伍建设中广泛采用的一种管理方法这种管理方法要求党组织按照党章的规定,结合本单位的工作和党员与党员干部的区别个人的实际情况提出和议定党员与党员干部的区别在一个時期内在履行党员与党员干部的区别义务、发挥党员与党员干部的区别作用方面的具体目标,通过定期检查、考核来督促和激发党员与黨员干部的区别更好地发挥先锋模范作用。这种方法在实践中取得了积极的效果应不断总结和完善。   党员与党员干部的区别联系户这是农村党员与党员干部的区别联系群众,发挥先锋模范作用的一种形式具体内容是,党的基层组织分配每个党员与党员干部的区别經常联系一户或几户非党群众向他们宣传党的方针、政策,了解他们的思想、生产、生活等方面的情况帮助带动他们勤劳致富,及时姠党组织反映他们的意见和要求   党员与党员干部的区别责任区。所谓党员与党员干部的区别责任区主要是企业党组织根据党员与黨员干部的区别的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围,把需要党员与党员干部的区别承担和完成的各种生产指标、行政事务、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起以责任制的形式落实到每个党员与党员干部的区别,从而形成以一个或几個党员与党员干部的区别为主体以一定数量的群众为对象,以一定的区域为活动范围的党员与党员干部的区别责任区从而密切党员与黨员干部的区别与群众的联系,以发挥党员与党员干部的区别在两个文明建设中的先锋模范作用   党员与党员干部的区别主题实践活動。党员与党员干部的区别主题实践活动是基层党组织在党员与党员干部的区别教育管理中有目的、有领导、有计划地组织党员与党员幹部的区别结合行业特点和本单位的工作实际,围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员与党员干部的区别党性提高党员與党员干部的区别素质,发挥党员与党员干部的区别先锋模范作用推动经济发展的党内活动。这类活动把党员与党员干部的区别教育管悝的内容和方法融为一体在党员与党员干部的区别教育管理工作和经济建设之间架起了一座桥梁,为党员与党员干部的区别发挥模范作鼡提供了广阔的舞台受到党员与党员干部的区别和群众的普遍欢迎。   谈心活动同志之间比较深入地相互交谈,是交流思想交换意见的一种有效方式。谈心活动有集体谈心和个别谈心两种形式谈心的目的在于沟通思想,统一认识解决矛盾,互相帮助增强团结,做好工作谈心一定要以诚相见,以心换心还要有搞好团结、解决问题的愿望和实事求是的精神。----------流动党员与党员干部的区别管理  随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员与党员幹部的区别越来越多流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员与党员干部的区别的管理使他们在流动申能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督发挥先锋模范作用,是党员与党员干部的区别管理的一个新课题也是新形势下加强党的建设的一項十分紧迫的任务。党的十四届四中全会指出党的组织部门要制定有效管理流动党员与党员干部的区别的措施。中央组织部在1994年先后制萣下发了《关于加强党员与党员干部的区别流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行 (流动党员与党员干部的区别活动证)制度的通知》明确提出了流动党员与党员干部的区别管理的基本规范。 流动党员与党员干部的区别组织关系的转移  党员与党员干部的区别流动苻合有关政策规定党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长 (6个月以上)、地点比较固定的应转移党员与党员干部的区别正式组织关系,即开写党员与党员干部的区别组织关系介绍信转人所去地区、单位的党组织。外出时间较短 (6个月以内)或外出时间较长但暂時无法转移组织关系的使用 《流动党员与党员干部的区别活动证》。短期外出(6个月以内)参加会议、学习进修等应开具党员与党员干部嘚区别证明信,交所去地区、单位的党组织  流动党员与党员干部的区别转移组织关系的基本要求是:党员与党员干部的区别所去单位黨组织健全的,应将党员与党员干部的区别组织关系转到其所去单位的党组织党员与党员干部的区别所去单位党组织不健全的,应将党員与党员干部的区别组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织或转到其所去单位所在地的街道、乡镇党组织。党员与党员干部的區别在流动中将人事关系和档案材料保存在县以上政府人事(劳动)部门所属的人才流动服务机构的这些机构的党组织如具备管理条件并经哃级地方党委同意,可以接收尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员与党员干部的区别的组织关系 流动党员与党員干部的区别活动证制度   根据党的十四届四中全会精神,中央组织部于1994年12月下发了《关于试行 (流动党员与党员干部的区别活动证)制度嘚通知兀 决定从1995年7月1日起在全国范围内试行 《流动党员与党员干部的区别活动证》制度。   实行流动党员与党员干部的区别活动证制喥是加强流动党员与党员干部的区别管理的一项重要措施。加强对流动党员与党员干部的区别的教育管理各地积极探索,创造了许多荿功的经验一些地方采用外出党员与党员干部的区别管理证、管理手册等办法,取得了较好效果但是,仅靠个别地方发放有关流动党員与党员干部的区别管理的证件有一定的局限性。在全国范围内统一试行《流动党员与党员干部的区别活动证》制度就是为了适应新形势下加强和改进流动党员与党员干部的区别管理的客观要求。试行这一制度有利于促进党员与党员干部的区别的合理流动,有利于加強和改进对流动党员与党员干部的区别的教育管理有利于更好地发挥流动党员与党员干部的区别的作用。  流动党员与党员干部的区別活动证制度的主要内容是:《流动党员与党员干部的区别活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照中央组织部制定的统一式樣印制;《流动党员与党员干部的区别活动证》由流动党员与党员干部的区别原所在党组织按规定登记发放作力流动党员与党员干部的區别参加党的组织生活和党的活动的凭证;党员与党员干部的区别可持《流动党员与党员干部的区别活动证》在外出所在地或单位的党组織(基层党委、党总支或党支部一参加党的组织生活,交纳党费但不享有表决权、选举权和被选举权。流动党员与党员干部的区别活动证嘚制发  《流动党员与党员干部的区别活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照中央组织部制定的统一式样定点印制,並加强管理其他任何单位和个人不得自行印制。印制所需经费可从党费中开支,不得向党员与党员干部的区别个人收取工本费和发证掱续费   《流动党员与党员干部的区别活动证》由基层党委负责发放。发放时要登记造册,详细登记持证外出党员与党员干部的区別的姓名、所在支部、发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况并报上级党组织备案。  《流动党员与党员干部的区别活动證》一般应贴本人近期免冠一寸照片并由发证的基层党委在照片上加盖印章。特殊情况末贴照片的应与本人的居民身份证同时使用。 鋶动党员与党员干部的区别活动证的使用 《流动党员与党员干部的区别活动证》适用于短期外出(6个月以内)或长期外出但暂时无法转移组织關系的党员与党员干部的区别下列情况不能使用《流动党员与党员干部的区别活动证》: (1)短期 (六个月以内)外出参加会议、学习进修、借調工作、办理公务、休假探亲的党员与党员干部的区别,仍开具党员与党员干部的区别证明信 (2)长期 (六个月以上)外出务工经商且有固定地點的党员与党员干部的区别,应转移正式组织关系 (3)流动性较大,无固定地点但可以经常返回原所在单位的党员与党员干部的区别,仍茬原单位参加党的组织生活 (4)集体外出、地点相对集中,且有3名以上党员与党员干部的区别的可通过建立党支部 (临时党支部)或党/组进行管理。 接收流动党员与党员干部的区别的党组织对持有《流动党员与党员干部的区别活动证》的外来党员与党员干部的区别应于验证后忣时接收并将其编入党支部、党小组,同时报上级党组织备案对外来党员与党员干部的区别参加党的组织生活、交纳党费、外出地点变哽等情况,应在《流动党员与党员干部的区别活动证》上如实填写并由党支部负责人签名盖章。在 "参加党的组织生活情况"一栏内要简偠地写明组织生活的内容及外来党员与党员干部的区别参加组织生活的情况;在"流动地点变更情况"一栏内,应注明党员与党员干部的区别同外出所在地党组织 取得联系及离开的时间;"备注栏"用于说明其他栏目未尽事项包括外来党员与党员干部的区别的先进事迹或犯有错误等情況。 流动党员与党员干部的区别原所在单位党组织在党员与党员干部的区别外出后应通过适当方式与党员与党员干部的区别继续保持联系,了解党员与党员干部的区别外出后的思想、工作情况及时向外出党员与党员干部的区别通报党组织的重要情况。党员与党员干部的區别返回后要认真查验《流动党员与党员干部的区别活动证》记载的内容,听取党员与党员干部的区别汇报外出期间的工作和思想情况详细了解他们外出期间的表现。通常情况下党组织每年至少应查验一次外出党员与党员干部的区别所持的《流动党员与党员干部的区別活动证》,使用满3年的应及时换发新证。党员与党员干部的区别外出期间如无正当理由,不按规定将 《流动党员与党员干部的区别活动证》交外出所在地或单位的党组织且连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费或不做党所分配的工作,应按自行脱党处理黨员与党员干部的区别私自填写《流动党员与党员干部的区别活动证》或弄虚作假的,一经发现要严肃处理。出国、出境党员与党员干蔀的区别的管理 1. 因私出国、去港澳台或自费出国留学的党员与党员干部的区别组织关系的处理 1) 短期请假出国或去港澳台探亲或办理私事的党员与党员干部的区别,其组织关系保留在原单位 2) 出国或去港澳台长期定居的党员与党员干部的区别,出境以后即停止党籍其组织关系和档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门,以保存备查 3) 党员与党员干部的区别出境逾期一年以上未归者,其组织關系及档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门以保存备查 4) 经批准出境定居的预备党员与党员干部的区别,不再办理转正手续不保留其预备党员与党员干部的区别资格。 5) 自费出国留学的党员与党员干部的区别在学成回国之前,其党组织关系保留在原单位 6) 党员与党员干部的区别本人在出国、出境之前提出要求退党的,可按党章规定办理退党手续 2. 因私出国或去港澳台地区回来后的党员與党员干部的区别的组织关系的处理。 1) 党员与党员干部的区别如期回国应及时向原单位党组织汇报出境期间的情况,党组织也要主动關心了解他们在外的情况如无问题,即可恢复其党员与党员干部的区别组织生活 2) 党员与党员干部的区别超过假期回国,本人要向党組织申诉理由经过审查,如理由正当且又无问题者即可恢复其组织生活。无故超假半年左右或有一般性错误的党员与党员干部的区別,可根据具体情况给予适当的批评教育,在必要时也可给予适当的处分待本人有了认识时,也可恢复其党员与党员干部的区别组织苼活 3) 无故超假一年以上回国的党员与党员干部的区别,一般不能恢复其组织生活按自行脱党处理。如发现有严重问题者经审查,洳情况属实要严肃处理,有的还要给予开除党籍的处分 3. 自费出国留学的党员与党员干部的区别学成回国后其组织生活问题的处理。 洎费出国留学的党员与党员干部的区别在其学成回国后,由本人提出恢复其组织生活的申请经所在单位党委审查,如证明其在国外期間确无问题可以恢复其组织生活。如果是预备党员与党员干部的区别其在境外学习期间表现良好,可以按期转正党组织对外出党员與党员干部的区别的管理  随着经济体制改革及人事劳动制度改革的深入,党员与党员干部的区别流动的数量越来越多范围越来越广。为了适应建立社会主义市场经济体制的需要促进改革开放和经济发展,进一步解放和发展生产力使流动的党员与党员干部的区别能夠及时参加党的组织生活,接受党组织的教育和监督更好地发挥先锋模范作用,对党员与党员干部的区别流动中组织关系管理问题作出叻如下规定:  (1)党员与党员干部的区别外出务工经商或从事其它正当职业有固定地点、时间在6个月以上的,党员与党员干部的区别所茬党组织应将党员与党员干部的区别组织关系转至所去地方或单位党组织;时间在3至6个月的应出具党员与党员干部的区别证明信,由所詓地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动党员与党员干部的区别应及时主动与所去地方或单位党组织联系,转递党员与党员干蔀的区别组织关系  (2)党员与党员干部的区别短期外出3个月以内,或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的党员与党员干部嘚区别应通过适当的方式主动与原所在党组织保持联系,汇报外出活动情况按时交纳党费。  (3)党员与党员干部的区别3人以上集体外出地点相对集中的,原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部(或临时党支部)对外出时间在3个月以上的,应同时出具有关证明委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员与党员干部的区别,原所在党组织应继续同他们保持联系  (4)外来经商党员与党员干部的区別较多的集贸市场,应在这部分党员与党员干部的区别中建立党支部或党小组根据不同情况,这些党支部或党小组可由乡镇、街道党組织领导,也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导  (5)党员与党员干部的区别要求流动应向所在单位及其党组织提出申请,凡符合人员流动有关政策规定的党组织应予以同意并及时为党员与党员干部的区别转移组织关系。所去单位尚未建立党组织嘚应将党员与党员干部的区别组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织,或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织  (6)县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)流动服务机构的党组织,具备管理条件并经同级地方党委同意可以接收在人员流动过程中尚未落实工莋单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员与党员干部的区别的组织关系,并根据不同情况组织这些党员与党员干部的区别过组織生活,收缴党费  (7)在人员流动问题上,因单位与单位或单位与个人发生争议而提交仲裁机构或有关主管部门进行仲裁的,有关单位党组织应根据仲裁结论确定是否办理转移党员与党员干部的区别组织关系手续  (8)党员与党员干部的区别擅自离职,党组织应给予批評教育;本人坚持不改的可区别不同情况作必要的处理。涉及党籍处理的应慎重对待。   (9)在党员与党员干部的区别流动中没有转來党组织关系或没有出具党员与党员干部的区别证明信的,所去地方或单位的党组织不得承认其党员与党员干部的区别身份和安排其参加党的组织生活。  (10)凡是按照规定转来党组织关系的有关地方和单位党组织应予接纳,不应拒绝接收  (11)以上各项适用于退伍军人、大中专毕业生中尚未落实工作单位的党员与党员干部的区别的组织关系管理。小区业主委员会章程 北苑小区业主委员会章程( 草 案 )第一章 總 则第一条 昌邑市北苑小区业主委员会是根据国务院《物业管理条例》和《业主大会规程》的有关规定成立的在物业管理区域内代表全體业主实施自治管理的组织。由业主大会或业主代表大会从全体业主中选举产生是经物业管理行政主管部门核准登记,在实施物业管理笁作中代表和维护全体业主合法权益的非法人组织其合法权益受国家法律保护。第二条 本业主委员会接受市物业管理行政主管部门的领導执行国家及省市有关物业管理的法律法规及政策的规定。第三条 业主委员会的宗旨是:代表本物业的合法权益实行业主自治与专业囮管理相结合的管理体制,保障物业的合理与安全使用维护本物业的公共秩序,创造整洁、优美、舒适、文明的环境第二章 业主委员會的产生及职责第四条 本业主委员会由本住宅小区业主大会选举产生,向业主大会负责并报告工作接受业主大会及物业管理行政主管部門的监督。第一届业主委员会由物业管理行政主管部门会同开发建设单位或物业管理企业、业主代表组成筹备小组,筹备小组组织推荐業主委员会委员候选人名单提交第一次业主大会实行差额选举产生。第五条 业主委员会自选举成立15日内持下列文件向物业管理行政主管部门办理登记。成立业主委员会登记申请书;业主委员会委员名单;业主委员会章程第六条 本业主委员会设委员9名,其中主任1名副主任3名,由一名副主任兼任执行秘书负责处理本会日常事务。业主委员会主任、副主任从业主委员会委员中选举产生第七条 业主委员會在业主大会的监督下,履行下列职责:召集和主持业主大会报告小区物业管理的实施情况;执行业主大会的决议、决定;修订业主公約、业主委员会章程;采用招标或其他方式选聘、续聘或组织解聘物业管理企业,与物业管理企业签订变更或者解除物业管理委托合同;審议物业管理服务费收取标准及使用办法;审议年度管理工作计划年度费用概预算。;检查、监督物业管理企业的物业管理工作;监督公用建筑、公共设施的合理使用负责物业维修基金的筹集、使用和管理;听取业主、非业主使用人的意见和建议,监督和支持物业管理企业的管理服务活动;监督业主公约的遵守和物业管理制度的执行;业主大会赋予的其他职责第三章 业主委员会会议第八条 业主委员会會议每季度至少举行一次。有2/3以上的委员提议或主任、副主任两人以上认为有必要时可召开特别会议。第九条 业主委员会会议的召开应甴召集人提前7天将会议通知及有关材料送达每位委员委员因事不能参加,可以一次性书面委托代理人参加包括会议日期、地点和议题,并代其行使表决权第十条 业主委员会会议由主任召集主持,主任因故缺席时由副主任主持,可邀请物业管理行政主管部门及政府有關部门、物业管理企业的人员和非业主使用人代表列席会议第十一条 会议决定问题,采取少数服从多数的原则其决定必须经全体委员會半数以上通过有效。第四章 业主委员会委员第十二条 本业主委员会委员从业主中选举产生每届任期3年,可连选连任在任期内,委员嘚撤换、增减由业主委员会会议通过后,提交业主大会确认第十三条 业主委员会委员由道德品质好、热心公益事业、责任心强,有一萣的组织能力和必要工作时间的成年人担任但有下列情形的人员不得担任委员,已担任的须停任并由下次业主大会确认:个人已宣告破产或担任企业法定代表人期间该企业破产3年内的;因身体或精神上的疾病而丧失履行职责的能力;无故缺席会议3次以上;已不是业主;囿违法犯罪行为被司法部门认定或正在接受调查的;已以书面形式辞职的;业主大会已将其罢免的。其他不适宜担任本会委员的情形   第十四条 业主委员会委员的权利义务委员有下列权利1、参加业主委员会组织的有关活动;2、选举权、被选举权和监督权;3、参与业主委員会有关事项的决策;4、对业主委员会的建议和批评权。委员有下列义务1、遵守业主委员会章程;2、执行业主委员会的决议完成交办的任务;3、参加业主委员会组织的会议、活动和公益事业;4、向业主委员会的工作提供有关资料和建议。第十五条 业主委员会委员停任时須在停任后1周内,将管理和保存的属于业主委员会的资料、财务等移交给业主委员会第五章 附 则第十六条 业主大会通过的有关本章程的決议和细则都是本章程的组成部分。第十七条 业主委员会任期内有下列情形之一的,可以组织召开业主大会选举新一届业主委员会。囿20%以上业主联名要求改选的;业主委员会不履行职责和义务的;因决策失误给业主或物业造成重大损失的;2个以上物业管理区域合并为1個的;法院判决必需改选的;因其它原因确需改选的第十八条 业主委员会任期内被解散时,选举新一届业主委员会按首届业主委员会荿立办法组织实施。第十九条 新一届业主委员会产生后上届业主委员会在30日内将有关文件和资料移交给新一届业主委员会。第二十条 业主委员会开展活动所需费用由全体业主分担。第二十一条 本章程的解释权属业主委员会第二十二条 本章程若与有关法律法规不符时,按有关规定执行第二十三条 本章程经业主大会通过后生效。公司各种管理制度 x盐业公司管理制度客户接待制度一、坚持“一切为客户着想一切为客户服务”的宗旨,争创一流服务二、接待客户要热情、礼貌,使用文明用语三、要坚持并落实好“首问负责制”和“一佽性告知”制度。四、耐心听取客户反映的情况和问题细心解释,严禁与客户发生争执五、回答客户问题要简明扼要,认真负责处悝问题不绕圈子,不摆架子办事要快,效率要高六、如不能当场回答或解决,有待请示、汇报、研究的事项要向客户说明情况,并承诺办理时间七、如按规定不能办理的事宜要耐心讲清政策,说明不能办理的原因八、建立经理接待日制度:每月十日、二十五日为經理接待日,由公司班子成员轮流值班解决市场管理、群众来访等重大问题。外出请销假制度为进一步规范机关日常工作管理秩序加強工作纪律,严格干部职工外出请销假程序特制定本制度。一、中层副职出差由分管局长批准中层正职及局班子成员由局长批准,出荇前均应向办公室通报出行时间和地点二、同一处室的正副职领导原则上不得同时出差到外地,以免影响工作;若需较长时间外出应經局长或分管局长同意后,将自己分管负责的工作委托本处室其他人员代为办理不得出现工作脱节现象。三、一般工作人员请假一天由處室负责人签批中层干部请假一天、职工二天以上由分管局长审批,中层干部请假二天、职工一周以上由局长审批四、职工请假应写絀书面请假条,送有关领导审签后交考勤人员登记、存查。五、假满后请假人应立即向审批领导报告并到办公室销假,否则一律按曠工处理。六、各处室对各级、各部门邀请参加的各类庆典、会议等活动经局领导同意后,由局办公室统筹安排各处室不得擅自以单位名义参加。盐务局工作人员职业道德规范一、热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、坚持四项基本原则二、遵纪守法,服从组织听从指挥,令行禁止严格遵守纪律和各项规章制度。三、廉洁奉公、严于律己对党忠诚,不滥用职权、损公肥私、贪污受贿四、依法管悝、公道正派。严格执行国家的法律和各项盐业法规秉公办事,依法行政五、忠于职守、团结协作。互相支持、互相配合尽职尽责。六、科学管理服务群众。坚持实事求是加强调查研究,少说空话多办实事。七、维护社会治安、见义勇为不打架斗殴,不赌博不酗酒,不看黄色书刊、音像制品八、艰苦奋斗、勤俭节约。任劳任怨生活朴素,养成勤奋节俭的作风九、学科学、钻业务,提高自身素质做到精通业务,奋发向上十、发扬成绩、谦虚谨慎,勇于开展批评与自我批评纠正错误。十一、遵章守纪维护社会公德。文明礼貌、风纪严整仪表端庄。十二、敬老爱幼、邻里和睦大事讲原则、小事讲风格。治安保卫制度一、机关内部的安全保卫工莋必须贯彻“管理从严、预防为主”的方针,按“谁主管、谁负责”的原则实行统一管理,分工负责坚决落实形成人防与技防相结匼的综合管理措施。二、切实加强档案室、财务室、微机室、仓库的安全保卫工作经常检查门窗、保险柜等防盗设施是否完好,消防器具是否齐备有效电路、水路使用是否安全。发现隐患应及时向办公室报告,采取措施予以排除三、机关门卫人员实行24小时值班制,加强夜间巡查对外来办理公务、洽谈公务和探亲访友的人员,要仔细询问做好登记。四、节假日期间由办公室统一安排人员轮流值癍,值班人员要坚守岗位认真做好值班记录,对可能发生或出现的特殊情况要及时上报有关领导五、门卫人员对进院车辆要严格控制,对载有大件易燃易爆等危险物品的车辆坚决拒绝进院对载有大件物品出门的车辆要认真盘查。门卫人员因玩忽职守造成物品丢失或不咹全事故发生将严肃追究其责任。六、凡职工亲属来局探亲、职工雇请的保姆及租房户等须留住一个月以上者要到局办公室作登记,並办理有关手续机关职工要教育家属及亲友遵守机关治安保卫制度,维护机关治安秩序 卫生管理制度一、局机关院内的卫生实行统一管理,划区负责的办法由办公室统一划分卫生区,确定责任人二、机关办公楼内工作人员每天上午提前十分钟上班,对所负责的卫生區和办公室进行清扫整理并保持全天清洁卫生。三、职工住宅楼卫生单月由东户打扫,双月由西户打扫下管一层。住户不准在楼道擺放拖鞋、袋装垃圾等杂物四、院内公共场所不得随意吐痰、乱扔垃圾或乱丢果皮、纸屑等杂物,不准在墙上乱写乱画五、院内平时甴办公室安排人员进行打扫,并做好日常保洁工作定期组织卫生大扫除,做到院内清洁卫生无死角搞好门前三包和“文明卫生单位”創建活动。六、办公室定期对各卫生区进行全面检查及时通报检查结果,并按照有关规定对违规责任人予以处罚检查结果将作为评比姩度“先进处室”的依据。廉政建设制度 根据《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》结合党中央、中纪委对党风廉政建设作出嘚一系列规定,结合单位实际制定本规定。一、全体党员与党员干部的区别、干部特别是领导干部,要认真学习和实践“三个代表”偅要思想遵守中纪委关于党政干部廉洁从政的有关规定。党委和行政主要领导要把廉政建设摆到重要议事日程,定期进行研究经常對党员与党员干部的区别、干部进行廉洁奉公,遵纪守法教育二、各级党政管理工作人员,在经济和业务交往中不得收取回扣、佣金、红包、提成费、好处费等非法酬金,不得利用职权和职务之便在有直接业务关系的单位收取咨询费、奖金等各种钱物三、对于在业务茭往过程中接收的礼品、礼金,无论价值多少应在十日内上交处理。四、在公务活动中各有关单位要严格控制接待用餐标准,并不得接受可能影响公正执行公务的宴请五、各单位严禁私设小金库,化大公为小公;严禁公款私存化公为私。各种往来资金必须经过财务蔀门否则视为违纪,追究有关领导责任六、落实好廉政建设责任制,班子成员及各处室、单位每年度要与党委签定《廉政建设责任书》食盐专营人员行为准则遵纪守法 坚持原则实事求是 爱岗敬业服从领导 听从指挥自尊自爱 廉洁自律表里如一 言行一致穿戴整齐 举止文明熱情大方 有问必答尊老爱幼 乐于助人秉公办事 不谋私利恪尽职守 顾全大局盐产品仓储保管制度1、食盐必须与工业盐、非碘盐分别存放,同類产品不同类别要分区存放2、进出库频繁的盐产品配置于出入便捷的仓库位置,以达先进先出的要求3、对每一堆垛盐产品设置盐产品標示卡,标示其品名、规格及数量罚没盐产品要单独存放,挂卡标明4、库存盐产品要作定期或不定期的盘点,做到帐物相符、帐帐相苻5、盐产品仓库要保持干燥、卫生,不得混存有毒有害物质6、 闲杂人员一律不准进入盐产品仓库。质量管理制度一、购进质量管理盐產品购进后即进行质量检测,并将检测结果填入盐产品标示卡运盐车辆要清洁无污染,盐产品不得与其它物资混装或同载搬运装卸囚员要无传染病史,不野蛮装卸二、仓储质量管理库内盐产品要分类、分垛、分区存放。仓储设备齐全防火、防潮、防污染功能良好,室内通风良好对库存盐产品的质量进行定期检测。保持库房环境整洁无杂物堆积。三、销售质量管理销售盐产品的外包装要干净整潔无破损、无污染。盐产品质量要符合标准要求,罚没盐产品不得做为食盐销售营销人员要业务熟练,服务热情为用户提供一流的服務。盐产品销售要保证计量准确小包装食盐有明确的生产日期。四、质量信息反馈与事故处理建立质量信息反馈系统对市场反馈的质量信息进行登记。对反馈的质量信息要认真进行自查和调查,核实后及时上报对出现的质量问题,要限时解决维护消费者利益。对慥成质量问题的责任人要分清责任,进行追究处理食盐专营服务承诺管理制度一、严格按规定渠道购进盐产品,不向市场供应劣质、變质食盐二、严格按省、市局要求向市场投放盐种,确保盐业市场规范三、严格按规定区域进行销售,不以任何形式向销区外销售食鹽产品四、严格执行国家食盐价格政策,不以任何理由和形式变相抬高盐价损害消费者利益。五、坚决落实上级下达的食盐计划保歭合理的食盐库存,保障市场供应六、在全县范围内合理布设食盐零售网点,对应当发放《食盐零售许可证》的在申请人提出申请后15ㄖ内办理完毕,并且不收取任何费用七、对取得《食盐零售许可证》的销售网点,实行送盐服务一般情况下,在网点提出送盐要求后24尛时内送达八、建立食盐专营服务承诺监督机制,聘请有关部门和社会人士担任社会监督员承诺服务热线:6331644举报投诉电话:6327766员工教育培训计划一、公司全体员工要自觉学习政策理论、科学文化、法律法规知识和相关业务知识,提高专营工作水平二、公司要定期举办员笁培训班,每年不少于3次员工必须经培训学习,考核合格后方可持证上岗;连续两次考核不合格的,调离专营岗位三、公司领导要根据形势需要,及时提出新的学习计划确定学习内容。四、上级主管部门或地方政府部门组织的培训学习由经理办公会决定培训人选。学习结束后参加人员要写出学习总结,进行专题汇报五、学习内容主要应涉及到盐业行业管理、盐政执法和食盐专营的相关法律、法规、规章及各级人民政府的规范性文件,并结合本职工作进行相关的业务知识学习 化验员行为规范一、作风严谨,实事求是二、业務熟练,操作规范三、爱岗敬业,乐于奉献四、严格检查,不徇私情五、恪尽职守,不谋私利六、严密检测,完整记录七、设備完好,环境整洁八、牢记宗旨,服务专营化 验 室 管 理 规 定一、按规定完成食盐理化指标和碘含量检测,并出具检验报告二、负责囮验室设备和仪器、药品、药剂的安全使用和保管。三、贵重仪器、药剂的购进、使用、报废要作好记录四、各单项和全项化验检测要填写检测记录单,并完整保存装订成册。五、保持化验室卫生整洁环境良好。六、操作台面设备、仪器配置合理废物、废液处理得當。档案管理制度一、文书归档1、对有保存价值的各种材料由各处室指定专人收集,保管于次月底前交档案室统一整理、归档。2、公攵归档:按平时归档与年终归档相结合的方式进行平时可以归档的文件材料应及时归档,平时不能归档的文件材料也应归入档案盒内茬年底归档调整时,一并向档案工作人员移交集中管理,任何人不得据为己有4、公文办完后应及时将公文定稿、正本及时交档案室归檔。二、档案保管1、设置能存放十年档案的档案室及相应的柜室内严禁存放它物。2、各种机关文书档案要集中统一保管做到排列系统,存放有序整齐美观,查找方便 3、室内配置防火、降温、去湿设施,做好“八防”实现“五无”,确保档案安全、完整三、档案利用1、档案管理员应熟悉机关档案的内容和成份,编制必要的检索工具和参阅资料积极主动提供利用,做到查找迅速准确方便。2、外單位查阅档案应持单位介绍信并经分管局长批准。3、查阅档案的人员必须爱护档案不得在档案材料上圈点、划线、折叠、污损,不得拆卷、调换和抽取材料4、档案室建立档案利用、借用登记薄,档案管理人员应及时收集档案利用效果总结利用工作经验,不断改进工莋努力为相关各项工作服务。注:渔业、畜牧养殖用盐按食盐进行管理某县人民监督员制度试点工作实施方案 某某县人民检察院人民監督员制度试点工作方案根据全国检察长座谈会会议精神,为进一步完善检察机关查办职务犯罪案件外部监督机制促进依法正确行使检察权,根据《最高人民检察院关于实行人民监督员制度的规定》结合本院检察工作实际制定本方案。一、指导思想试点工作要以“三个玳表”重要思想、党的十六大精神和中央关于推进司法体制改革的指示为指导紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主題认真落实“加大工作力度,提高执法水平和办案质量”的总体要求严格按照高检院的《规定》进行。试点工作要坚持依法办事、实倳求是、积极稳妥的原则既要切实保障人民监督员履行监督职责的独立性,又要依法独立行使检察权维护社会公平和正义;既要采取哆种形式推动试点工作,又要在取得实效上下功夫切实提高执法水平和办案质量;既要总结试点工作中好的经验,又要客观反映、切实解决存在的问题扎实推进试点工作深入开展;既要严格执行高检院的规定,又要因地制宜、与时俱进学习借鉴其他地方的成功经验,結合实践积极探索为制度的全面实施提供经验,打好基础二、组织领导1、成立以检察长为组长的人民监督员制度试点工作领导小组,铨面领导人民监督员制度的试点实施工作2、我院人民监督员制度试点工作领导小组下设办公室在政治处,负责人民监督员制度试点过程Φ的具体日常事务及时报告试点工作中遇到的重大问题。三、人民监督员队伍及办事机构1、担任人员监督员应当具备的条件是:拥护中華人民共和国宪法;有选举权和被选举权;年满二十三岁;公道正派有一定的文化水平和政策、法律知识;身体健康。2、下列人员不得擔任人民监督员:受过刑事处罚或者受到刑事追究的;被开除公职或者开除留用的3、下列人员因职务原因可能影响履行人民监督员职责,不宜担任人民监督员党委、政府及其组成部门的负责人;人民代表大会常务委员会组成人员;人民法院、人民检察院、公安机关、国镓安全机关、司法行政机关的在职人员;执业律师、人民陪审员等法律工作者。4、人民监督员的名额及任期新平县人民检察院人民监督员洺额为5人人民监督员的任期为三年,连任不得超过两个任期5、人民监督员的办事机构 设立人民监督员的办事机构为人民监督员办公室,属于内设机构级别副科级,编制人员2人其主要职责是:统一受理人民监督员对案件的监督事项;根据检察长的决定,分交、转办、協调、督办、统计检察机关内设业务部门被监督案件的办理工作;根据检察长的决定邀请人民监督员列席有关会议;承办人民监督员视察检察工作、参与执法检查的协调工作;定期或不定期向人民监督员通报检察工作情况,提供有关的检察工作信息资料;向人民监督员反饋被监督案件的处理情况;做好人民监督员办结案件后材料的立卷、归档、保管工作;承担人民监督员培训的协调、组织工作;协助行政財务管理人员做好人民监督员监督经费保障工作;总结人民监督员制度试行工作经验6、人民监督员的队伍培训四、实施步骤1、传达贯彻铨国检察长座谈会精神,组织学习人民监督员制度动员教育干警转变执法观念,深刻领会加强查办职务犯罪工作外部监督的必要性增強接受监督的自觉性,把思想和行动尽快统一到落实试点工作的各项要求上来2、做好向县委、人大、政府汇报,向政协说明建立人民监督员制度的目的、人民监督员制度的主要内容以及开展工作的设想认真听取县委的指示和人大的要求,并在人民监督员的选任、办事机構、经费保障等方面取得支持3、人民监督员选任 人民监督员依下列程序产生:协商产生单位。人民检察院根据拟选任人民监督员的名额在机关、团体、企业事业单位和基层组织中协商确定人民监督员的产生单位,并向其介绍人民监督员的确认条件确认人选。人民监督員的产生单位在本单位范围内经过民主推荐、征得本人同意、经与县人大、县委组织部、县纪委共同考察后确认颁发证书。人民监督员確认后由人民检察院检察长颁发人民监督员证书。公布名单人民监督员名单应当通过当地主要新闻媒体向社会公布。各级人民检察院嘚人民监督员中人大代表、政协委员应当占较大比例。4、按照高检院的要求开展宣传报道创造良好的舆论氛围,争取人民群众和社会各界的广泛理解和支持为人民监督员制度的顺利实行营造优良的环境。5、积极争取设立人民监督员办公室的编制机构和人员6、 月 日开始全面试行人民监督员制度。机关调查研究工作制度 为贯彻落实党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》进一步转變工作作风,加强调查研究工作特制定本制度。调查研究是我党的优良传统是领导干部密切联系群众进行正确决策、科学决策的重要措施。各级领导要高度重视并在实际工作中自觉带头搞好调研工作逐步形成深入基层、深入实际调查研究的良好风气,及时发现问题解决问题,切实为基层排忧解难促进机关作风和各级领导干部作风的转变,推动山东治黄事业健康发展一、 调研计划的制订1、机关各蔀门要于每年年初根据部门工作职能,针对基层工作中反映的突出问题和牵动全局需要解决的重大问题拟订出年度调查研究课题或政策研究课题,于每年2月底前报办公室提交局长办公会议研究确定后下达实施。2、局级领导可根据山东黄河的实际结合各自的联系单位和鈈同时期的重要工作及可能出现的问题,制订调研课题特别是牵动全局工作的热点、难点问题,要重点进行调研解决3、在阶段性工作Φ产生的新问题、新矛盾、新经验、新做法,特别是给单位和社会带来较大影响的要及时提出课题下基层调研、总结,以便及时解决问題或推广经验4、对各部门在机关作风建设年活动中建立的联系点,要尽可能地多下去帮助基层出主意想办法,尽可能地及时解决基层茬工作中遇到的实际困难和发展中的问题二、调研工作的组织与要求1、调研课题确定后,各部门要根据工作实际认真研究组织实施,淛定出调研工作计划围绕调研课题,拟定调研提纲采取多种形式,有步骤地进行专题调研、重点调研或蹲点调研2、下基层调研,各蔀门要高度重视由处负责人带队,也可由处指定人员带队进行局级领导要带头落实规定的调研时间,下基层开会、布置工作等活动鈈作为调研时间计算。3、对于课题内容与其他调研内容交叉的牵头部门应主动与有关部门协商或提出建议,有关部门要积极配合搞好交叉性调研以避免到基层单位重复调查。分管领导可根据年初下达的调研提纲带队下去进行综合性调研并以牵头部门为主写出调查报告。4、调查研究要深入基层、深入群众,了解真实情况深入分析研究;要立足于帮助基层单位解决实际问题,对调研过程中发现的问题囷基层单位提出的问题能当场解决的要当场解决,不能当场解决的回机关后要抓紧研究解决;调研部门解决不了的,要以专题形式提茭局长办公会或党组会研究解决5、对下基层调研带回来的重大问题,经局长办公会研究确定后由有关部门负责落实,并负责向有关单位反馈;因故短时间不能研究解决且问题又较为突出者,课题调研部门请示局领导后负责督办6、下基层调研要轻车简从,遵守中央有關廉洁自律规定和省局有关规定;要力戒形式主义各单位领导不得到辖区边界迎送。三、调研成果1、专题调研工作结束后各部门要及時对调研记录进行整理总结,对带有规律性的问题进行分析比较并在一周内提出调查报告交局办公室,由局办公室登记后提交局领导批閱或转送有关部门参阅并落实有关事宜。2、撰写调研报告要真实、准确语句简练,要有情况、有问题、有分析、有建议;机关各部门撰写的调研报告每年不少于1篇3、实行调研成果检查、验收、评比制度。每年年底目标管理考核领导小组要对当年部门调研计划的落实凊况进行验收评比,纳入年度目标管理考核内容4、本制度实行后,每年要对局机关调研成果进行整理汇编并对优秀调研成果进行奖励。本制度从2002年1月起执行局机关会议制度 为进一步转变工作作风,严肃会议纪律提高会议质量,促进会议决定事项的贯彻落实特制定夲制度。一、会议分类本制度的范围包括局长碰头会议、局长办公会议、专题办公会议、防汛例会、局务会议、治黄工作会议、部门专业性会议等局长碰头会议,由局长或受局长委托的副局长主持,局级领导干部和办公室主任参加。局长碰头会议一般在每星期一上午召开会議的主要内容是: 通报上周工作情况,安排本周及近期工作。 局长办公会议,由局长或受局长委托的副局长主持,局级领导干部及有关部门负责人參加 局长办公会议根据实际需要不定期召开。会议的主要内容是: 1、研究山东黄河治理开发和经济发展的重大问题; 2、讨论通过会议讲话(报告)、规章制度、管理办法等重要文件; 3、讨论决定局属单位和机关部门请示的重大事项专题办公会议,由局长、副局长按照分管的工作主持召开,涉及本专题的有关部门负责人参加会议的主要内容是:研究、协调专项工作问题,处理具体业务工作。 防汛例会由防办主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持,由局领导、防办主任、副主任、防办成员单位负责人参加会议的主要任务是:听取本周防汛情况介绍 ,分析防洪形势研究解决存在的问题,安排下周防汛工作防汛例会一般在黄河汛期每周四上午召开,遇重大险情可随时召开如黄河汛情与上周无大变化,当周例会亦可取消局务会议,由局长或受局长委托的副局长召集和主持,局级领导干部和机关各部门主要负责人参加局务会议每季度召开一次,必要时可吸收各市河务局、局直各单位负责人参加。会议的主要任务是: 1、传达贯彻上级重要指示及会议精神; 2、总结上季度工作,部署本季度任务; 3、通报重要情况协调各部门关系; 4、讨论研究其他重要工作事项。 治黄工作会议一般在每年 12月下旬或丅年1月份召开,由局长或受局长委托的副局长主持局领导及局属各单位、机关各部门主要负责人参加。必要时邀请黄委或省政府领导到會讲话会议的主要任务是:1、 总结和部署全局年度工作;2、 表彰奖励年度工作先进单位和个人; 3、签订年度目标责任书。部门专业性会議由业务主管部门召集,局主管领导或该专业部门负责人主持各单位主管领导和有关方面的负责同志参加,确需单位主要负责人参加嘚需报局长批准。主要任务是研究部署某一方面的业务工作原则上每个部门年内只安排一次专业性会议。二、会前准备经领导研究确萣召开的会议主办部门应充分做好会前各项准备工作,确保会议达到预期目的收到实效。局长碰头会议、局长办公会议、局务会议、治黄工作会议由办公室及有关部门负责会议的组织、会前准备等工作;专题办公会议、防汛例会、部门专业性会议由主办部门负责会议嘚组织、会前准备等工作,办公室协助做好会议其他准备工作机关各部门需要提请局长办公会议或专题办公会议研究的事项,涉及其他蔀门的会前应与相关部门协商达成一致意见,经过协商能够解决的问题不上会议;经协商解决不了的问题报主管领导由主管领导协调解决;确需召开会议的,会前要研究出初步意见经局主管领导同意后报局办公室,由办公室汇总提交局长碰头会议统一安排提交会议研究的重要事项,主办部门在会前应做好充分准备,对研究的问题提出明确具体的建议需提交会议讨论的内容要提前送主管领导审阅,经哃意后,至迟须于开会前一天将会议内容的概要说明或会议材料送交参加会议的有关领导和部门参加会议的领导,会前应认真审阅会议有關文件、材料准备好会议发言或建设性意见。三、会议的召开大力压缩会议省局召开的由各市河务局和局直单位主要负责人参加的会議要尽量压缩,一般每年不超过4次。能用文件、电报或电话联系解决的问题,不召开会议能召开电话会议的,不集中开会。内容相近、时间靠菦的会议应尽量合并召开贯彻上级会议精神,要从实际出发,讲求实效,不搞上行下效、层层开会。实行“无会月”制度原则上每年4月份和8朤份为省局的无会月,一般不在无会月召开会议局机关的会议也要压缩,保证每周都有“无会日”按照分级管理的原则,省局召开的会議一般只开到市河务局和局直单位,无特殊情况不开到县局,由各市河务局会后再组织贯彻落实。会议时间一般不超过2天,会议代表一般不超过40囚,会议工作人员控制在与会人员的10%以内严格会议审批制度。省局召开的全局性工作会议和部门召开的专业性会议机关各部门在每年治黃工作会议后一周内提出本年度拟召开会议的计划,报送办公室汇总提交局长办公会议审批。已批准列入计划的会议,主办部门要在开会湔1 0天将会议内容(含会议名称、时间、地点、会期、人数、所需经费及其来源等)报送办公室提交局长碰头会议研究确定。部门召开的临时性小型专题会议由部门提出会议计划,由主管局领导同意后召开。要进一步转变会风开短会,讲短话提高议事效率。会议讲话要简明扼要重点突出,不搞长篇大论不讲虚话、套话。会议要切实解决问题力戒议而不决。与会人员要认真遵守会议纪律集中精力开会,进入会议室后手机、传呼机一律关闭会议期间不准出外会客,不准做与会议无关的事情治黄工作会议、局务会议、局长办公会议、局长碰头会议, 由办公室负责做好会议记录,编发会议纪要。会议纪要由办公室主任审核送主持会议的局领导签发。防汛例会、专题办公会議、部门专业性会议由主办部门负责做好会议记录、编发会议纪要并做好有关服务工作。会议要严格按照会前审定的议题进行不得临時动议或提议研究议题以外的问题。经会议主持人或主要负责人明确认可的意见有关部门要作为会议的决议认真贯彻落实。四、会议决萣事项的贯彻落实局长碰头会议、局长办公会议、局务会议、治黄工作会议由办公室及有关部门负责会议决定事项的贯彻落实;专题办公会议、防汛例会、部门专业性会议由主办部门负责会议决定事项的贯彻落实。对于会议决定事项,有关部门要抓紧落实办理有办理时限偠求的,要严格按照规定时限提交办理结果,反馈情况因故不能按时办理完毕的, 需申述原因经主管领导批准可以延期,并向分管领导和办公室及时报告办理进展情况。 五、会议经费有关会议标准、会议经费的使用和管理等问题要严格按照省局的有关规定执行。不得随意更改會议地点、提高会议标准、扩大会议规模、超支使用经费不得向基层单位转嫁费用。六、处罚办公室将定期对本制度执行情况进行总结檢查凡违反以上有关规定的,按照《局机关工作考核办法》和《局机关工作考核细则》有关条款处理探索有中国特色的现代企业制度 探索有中国特色的现代企业制度中国选择了市场经济,就必须遵循市场规律企业要成为市场的主体、竞争的主体。加入WTO以后中国将与卋界经济更趋一体化,国有企业面临着国际上企业和国内的民营企业双重竞争压力和竞争环境使得国有企业必须与世界先进管理方式接軌,按照产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学的原则探索建立符合中国国情的现代企业制度,即将西方实行的现代企业制度与加強国有企业党建工作相结合进行现代企业制度改良,充分发挥企业的经营自主权提高经济效益,增强竞争能力同时充分保证党对国囿企业的坚强领导。一、创建有中国特色现代企业制度的现实可能性首先探索建立有中国特色现代企业制度是由中国国有企业的性质所決定的。《宪法》规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”“国有经济是国民經济中的主导力量”“国家保障国有经济的巩固和发展。” 国有经济是我们国家的经济基础国有企业是社会主义市场经济体制下的微觀经济细胞,是国有经济的具体表现形式按照马克思主义经济基础决定上层建筑的基本论断,作为上层建筑中最主要内容的政党制度必嘫要反映到生产关系中反映到国有企业中,因此在国有企业坚持和加强党建工作,是马克思主义的基本要求也是坚持社会主义制度嘚必然要求。同时国有企业要在全球经济一体化的竞争环境中生存发展,就必须建立现代企业制度两种必然性决定了我们必须探索以②者结合为特征的中国特色现代企业制度。其次创建有中国特色现代企业制度是提高党执政能力的需要。中国共产党是无产阶级先锋队是国家的执政党,国有企业是工人阶级的集中地国有企业职工是我们党执政的重要阶段基础和群众基础。党的基层组织是党的全部工莋和战斗力的基础国有企业的党组织是我党各级党组织中的重要组成部分,“基础不牢地动山摇”,只有基础稳固才能保证党的整體有强大的战斗力,才能经得起任何风浪考验如果在国有企业放弃了党的领导,放弃了党的基层组织建设党就成了无本之木,架空于囚民群众之上党的执政地位就必然受到威胁。因此在国有企业坚持和加强党建工作,创建有中国特色现代企业制度是党提高执政能仂的重要体现,是党执政的重要保证从苏联解体、东欧剧变的深刻教训中,我们可以看到在这些国家的国有企业中,由于片面强调经濟自由化一味照搬西方企业制度,放松了党的建设放弃了党的阵地,使党在国有企业的领导地位被严重削弱有的党组织完全涣散,特别是苏共这样强大的党丢掉了党对国有企业的绝对领导,失去了党的力量根本源泉的广大工人阶级的支持从而自毁根基,大厦一夜傾倒当然,这里面也有其他体制上的原因但放弃国有企业的党建工作这是一个惨痛的教训。其三创建有中国特色现代企业制度的可能性。西方现代企业制度并不是一剂企业发展的灵丹妙药这不仅可以从前苏联的国企私有化后,建立了西方意义上的现代企业制度发展状况却不容乐观中可窥一斑;而且也可以从现代欧美一些国际大企业在法人治理结构中出现的问题有所了解。前一段时间美国安然公司、世信公司等国际一流大企业出现的严重造假行为使西方现代企业制度中委托代理的诚信出现危机,现代企业制度不是绝对完美的存茬的一些弊端。当然我们必须承认总体上,现代企业制度仍然是目前世界上行之有效的企业经营管理先进模式关键是如何将我国的国企党建工作与之结合,在发挥现代企业制度的优势同时发挥党建工作优势,努力克服弊端完善制度。这个结合点正是创建有中国特色現代企业制度的可能性其四,有中国特色现代企业制度中党建工作的定位马克思主义强调经济基础决定上层建筑的同时,指出上层建築会反作用于经济基础如果发生积极作用可以促进生产力发展。西方著名经济学家阿瑟·刘易斯指出,私有化和竞争并不是经济增长的最佳福利模式,集体、共有可以创造出更大地福利,但前提是人的行为要得到很好的统一两者的思想结合到我们现实的国有企业中就是,加强国有企业党建工作不仅仅是政治上的必需而且在经济上也可以保证和促进企业生产力的发展。当前中央提出在坚持公有制为主体哋位,发挥国有经济的主导作用的原则下要积极推行公有制的多种有效实现形式,使股份制成为主要实现形式实现政企分开、两权分離,按照现代企业制度的要求不断建立健全法人治理结构成为市场竞争的主体。但这并表明企业可以不要党的领导国有企业党组织没囿作用、没有地位。事实上党组织在促进企业发展中大有可为。一是可以在保证、支持和监督企业生产经营管理中承担着重要的责任;②是可以在协调和处理好各方面关系上显示越来越重要的作用;三是可以承担监督国有资产保值增值约束企业行为和保护职工根本权益嘚任务;四是可以通过思想政治工作发挥调整职工心态、保持企业稳定的积极作用。其五党对探索建立有中国特色现代企业制度提出的思路。中国共产党一直高度重视国有企业的党建工作特别是十三届四中全会以来,制定了一系列加强国有企业党建工作的重要措施1989年8朤,党中央发出《关于加强党的建设的通知》明确规定企业党组织处于政治核心地位,要参与企业重大问题的决策坚持党管干部的原則。1990年12月十三届七中全会提出了“在企业内部进一步发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制全心全意依靠工人阶级”的指导方针。1994年9月十四届四中全会作出《关于加强党的建设几个重大问题的决定》,明确了建立现代企业制度中企业党组织的地位和作用問题1997年1月,中央发出《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》从9个方面对国有企业党建工作提出明确要求,作出全面蔀署1999年9月,十五届四中会通过《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》对进一步推进国有企业改革和发展及企业党的工作作絀了部署。2003年10月党的十六届三中全会做出了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对创建有中国特色的现代企业制度进荇了探索提出企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结构的要求改进发挥作用的方式,参与企业重大问题的决策;要堅持党管干部的原则并同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合;各级党委要加强和改进对有重要骨干企业领导班子的管理;要探索現代企业制度下职工民主管理的有效途径等等。二、企业在探索中的具体做法和反映出的实际问题按照党中央的要求各级党组织在加快企业改革发展过程中,对新时期党建工作进行了探索和创新在努力实现二者的有机结合中,总结出许多好的经验和办法有的已成为促進企业发展的行之有效的制度:加强制度建设,明确党组织定位保证党组织在企业发挥政治核心作用。一些省属企业按照现代企业制度嘚原则制定了企业党组织职能定位制度,对公司法人治理结构进行了改良通过制度建设,首先明确党组织的主要职责即发挥“把握方向、保驾护航、凝心聚力、促进发展”等作用,以此来保证企业党组织发挥政治核心作用其次是明确党组织进入经营管理层。目前大蔀分省属企业主要实行党政领导人员“双向进入交叉任职”或“一肩挑”的方式,基本上实行的是党委成员和董事会、经理层人员的重疊使党组织的意图在企业的法人治理结构中得以体现。其三是明确党委参与重大问题决策范围即对企业中长期发展规划、年度生产经營计划、重大投资项目、干部任免、改革改制、结构调整等重大问题,董事会必须提前通报并充分听取党委提出的意见和建议可以说,黨组织特别是企业党委充当了董事会的“董事会”增加了一层防护网和过滤网,从而进一步保证国有企业经营发展符合党和国家的根本利益符合企业自身和职工群众的利益。围绕企业生产经营改进和创新思想政治工作方式方法,保证党组织的战斗堡垒作用和党员与党員干部的区别的先锋模范作用一些企业在做思想政治工作上,注意由说教式转为引导式由务虚转向务实,由灌输转向辅导增强思想政治工作的说服力。其中远洋运输公司的做法非常具有感染力公司有14条远洋轮船,由于海运的国际流通性为使远洋公司在公司治理结構上较早地与国际接轨,从而增强竞争力公司将政委职责范围,由原来专职从事党务和思想政治工作增加了管事和服务员的工作,既昰党务工作者又是具体事务工作者,从而减少了轮船上的人员节约了开支,降低了成本政委的工资收入比一般船员要高出一倍,但昰其从事的工作量却大大超过船员的工作量船员的一日三餐伙食采购、餐具清洗、船务卫生等都是政委的职责范围,政委的工作时间基夲上要比船员多出一倍政委的吃苦耐劳和身先士卒,充分体现了党员与党员干部的区别的先锋模范作用赢得了船员的尊重,使思想政治工作更具说服力从而使轮船党支部的战斗堡垒作用得以体现,保证了党对“流动国土”的坚强领导一些省属企业在抓思想政治工作Φ,注意与企业文化建设相结合通过加强团队精神,弘扬企业理念融思想政治工作于企业文化的精髓中;与工团工作相结合,以党建帶工建、团建以工建、团建促党建,加强企业与职工、与党员与党员干部的区别的联系与沟通疏通思想,增强凝聚力;与组织活动相結合通过贴近生活、贴近实际、贴近职工、生动活泼的活动,提高职工参与率寓思想政治工作于活动中等。加强领导班子和干部队伍建设坚持党管干部、党管人才原则与市场化选用人制度相结合。一些企业把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来按照干部管理权限,明确企业党组织的具体职责赋予企业党组织对重要经营管理岗位负责人人选的推荐权、栲察权、建议权,把好选人用人的第一关在领导班子和干部队伍建设中,通过党委会、党政碰头会、民主生活会、中心组学习制度等始终坚持领导人员学习教育制度;一些企业出台了干部管理的具体规定,加强领导班子的结构调整和优化;坚持党员与党员干部的区别干蔀廉政教育经常化、形式多样化采取签订党风廉政责任书、经营业绩与党风廉政双考核、领导班子成员民主生活会情况公开、厂务公开等制度,使领导班子和干部队伍接受干部群众的监督防止腐败发生。结合职代会、工会工作发挥党组织的监督保障作用,推进企业厂務公开、民主管理一些企业党委加强对职代会、工会工作的领导,通过充分发挥工会组织的作用实现员工对企业的民主管理、民主决筞;通过工会关心维护职工权益,提高职工物质和文化生活水平;通过建议“职工之家”丰富了职工业余文化生活,增强企业吸引力和凝聚力;通过职工代表大会民主选举职工董事、职工监事,增强员工对企业的民主参与、民主管理和民主监督作用企业党务通过督促企业实行“阳光工程”,对企业的正常生产经营起到了保障作用对企业经营管理者起到了监督制约作用。在总结经验的同时我们也切實感觉到,目前国有企业在改革改制的过程中在建立现代企业制度的进程中,党建工作问题不少甚至很尖锐:一是有很大一部分人对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性认识不足。他们认为建立现代企业制度就是要与国际接轨就不应该强调党建工作,国有企业党组织的地位和作用应当弱化;有的人认为在混合所有制的法人治理结构中企业股东大会和董事会是决策机构,企业党组织管好党員与党员干部的区别就行了没有必要介入企业的生产经营活动,参与企业重大问题决策;有的认为企业实行现代企业制度以后企业党務干部应当完全兼职化、党组织活动完全业余化。二是国有企业的领导体制正处在探索阶段企业党组织与企业法人治理结构之间的关系、企业党组织参与重大问题决策的途径和方法都不明确,党组织的政治核心作用难以实现三是党管干部原则与市场化选人用人机制的结匼在一些企业难以落实。一些企业党委只负责管理党务干部很难履行对企业内部各级、各类干部的教育、培养、考察、监督职责,特别昰对行政中层干部的任免往往是由董事长或总经理动议,然后由党委组织部门去考察走程序。四是在一些企业工人阶级主人翁地位囷作用出现被削弱的现象。有的企业轻视职代会的作用把职工参与管理特别是参与重大决策当作一种形式,只是走走过场个别的甚至連过场也不走,影响了企业职工积极性和创造性的发挥五是企业党建工作思想观念陈旧、工作方法缺乏创新。在市场经济下相当一部汾同志注重实惠,空洞的大道理没有说服务力企业党组织面对国企改革给党建工作带来的新情况、新问题,创新意识不够仍习惯于传統的工作模式,在工作方法上缺乏时效性和针对性党组织活动流于形式,党支部的战斗堡垒作用和党员与党员干部的区别先锋模范作用難以发挥思想政治工作缺乏说服力。六是党务工作者地位较低影响了工作积极性。在企业以生产经营为内容以经济效益为中心的总原则下,党务工作者的地位日趋下降一些企业将不能从事业务工作的人员放到党务工作岗位,造成了党务工作者队伍素质和地位的下降一些有能力的党务工作者,得不到从事业务工作的机会培训和发展机会较少,影响了工作的积极性和队伍的后备力量培养三、探索構建有中国特色的现代企业制度体系当前我们要积极创新国有企业的党建工作机制,使党建工作与现代企业制度的要求相适应、相协调朂终实现二者的有机融合。我们根据党组织的特性和现代企业制度的基本原则作了一些制度设计上的设想,试图在党建工作与现代企业淛度中找到锲入点1、党的组织机制与公司法人治理结构。公司法人治理结构是现代企业制度的核心内容体现着所有权与经营权的分离,股东会、董事会、经理层和监事会各司其职其中董事会和监事会由股东选出,经理层由董事会选择董事会行使决策权,经理层行使執行权监事会行使监督权。在这个结构中党组织的定位、党的组织机制如何设置,是二者结合的关键点因此,首先要建立国有企业黨的组织机制根据一些企业探索成果和党中央的决议要求,我们认为企业党组织定位是企业的政治核心,主要职责是把握方向、保驾護航、凝心聚力、促进发展切实维护党和国家利益、国有资产安全和和职工合法权益。企业经营管理层是企业经济发展的核心主要职責是负责生产经营管理,实现效益最大化保障股东利益。“两个核心”如果形成“两张皮”就会增加企业党政之间协调的成本,不利於企业的市场竞争建议要制定有关法律保证党政“一张皮”。在企业领导班的选择上要注意选择既懂党务又懂经济的复合型人才,通過法定程序使党委成员进入董事会、监事会,党委成员与公司董事、监事、经理层交叉任职使企业的党组织与公司法理结构重叠。其佽对党组织的工作机构要根据企业生产经营和党务工作的实际需要,坚持精简、高效、协调原则设置党务工作机构和配置工作队伍,哃时将企业党、政、工、团工作相结合在允许的情况下,一兼多职机构一职多能,既保证党的工作正常开展又保证企业经营成本的匼理降低。2、党委决策机制与董事会决策现代企业制度中董事会行使决策权,党中央又明确指出党组织在国有企业中要参与重大问题的決策我们认为,党委参与决策主要是增加一道“过滤器”,起到科学决策的作用要从制度上明确的界定党委参与企业重大问题决策嘚范围,我们认为主要是对企业中长期发展规划、年度生产经营计划、重大投资项目、干部任免、改革改制、结构调整等重大问题董事會必须提前通报并充分听取党委提出的意见和建议,董事会中党委成员要根据党组织的指示发表意见党委会和董事会意见不统一,要加強协调可以采取党政联席会议的方式。从党委决策机制的意义上来说我们可以将党委会称作董事会的“董事会”。3、党的用人机制与囚才市场化选用现代企业制度下,公司作为法人是一个拟制的人可以有自己的独立行为,享有权利义务能力公司采取市场化选用人機制,股东会选择董事董事会选择经营管理层,经营管理层选择其他职工干部国有企业股东代表来源于国有资本,因此首先可以从企業领导班子的选用上体现党管干部、党管人才的原则他们必须由上级党的组织部门考察选任;对董事会拟聘任的经理及经理提名的副经悝和部门负责人,要明确企业党组织考察权和建议权企业党组织同时具有对企业领导人员的推荐权,为企业选好人用好人把好关4、党嘚监督机制与企业生产经营自主权。现代企业制度要求政企分开企业拥有生产经营管理自主权。从最近美国一些国际大公司所发生的经營管理层造假事件中可以看出法人治理结构中在监督制约方面存在着较大问题。如何保证经营管理层道德完善防止以损害股利益为前提实现其个人利益的最大化,是个难题我们认为,企业党组织在这方面是可以大有作为的企业党组织相当于一层“防护网”,一是通過党的思想教育提高领导人员觉悟,营造经营管理人员内心自我约束机制;二是通过党的监督处罚条例制度从制度上进行监督约束;彡是通过领导工会、职代会工作,实现企业厂务公开增加企业透明度,使职工能够民主参与、民主管理企业生产经营维护自身权益,哃时也恰好起到了对企业经营管理者的民主监督5、党的保障机制与企业文化建设。先进的现代企业一定有先进的企业文化企业文化的建设是为了服务于企业生产经营的需要,凝聚全体员工营造积极向上的氛围,促进企业职工团结协作的团队精神从而保证企业长远健康发展。企业党组织可以通过思想政治工作与企业文化建设相结合发挥党组织的战斗堡垒作用和党员与党员干部的区别的先锋模范作用,为企业形成一种保障机制保障企业职工思想认识统一,保障企业职工执行企业决策的步调一致也保障企业对党和国家政策的正确把握。机关工作人员请、销假制度的规定 机关工作人员请、销假制度的规定一、为加强机关纪律规范考勤工作,提高工作效率结合机关目标管理责任制考核,特制定本规定二、秘书长请假1天,须常委会主管主任批准;副秘书长、机关各委办室主任请假1天须秘书长批准;请假2—3天,须常委会主管主任批准并送秘书长处备案。三、机关各委办室副主任请假1—2天须相应委办室主任批准,请假3天以上须瑺委会主管主任批准,并送秘书长处备案四、科级以下工作人员请假1—3天,须相应委办室主任批准请假4天以上,须常委会主管主任批准并送机关党委办公室备案。五、请假的工作人员必须填写《市人大常委会机关工作人员请假、销假单》请假期满后分别到秘书长处囷机关党委办公室进行销假,逾期按旷工处理六、本《规定》自公布之日起试行。养护中心技术资料管理办法 养护中心技术资料管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范养护中心技术资料管理依据《公路养护技术》、《养护纲要》等资料,结合养护中心实际特制定本办法。 第二条 本办法适用于养护中心所有技术资料的管理包括文书、声像、科技、电子资料。 第三条 养护中心技术资料管理本着高起点、高標准的要求力求管理规范、归类准确、保存完整。 第二章 资料分类 第四条 养护中心技术资料分为以下几类: 1、工程管理类: ⑴专项工程資料; ⑵养护工程月报:①施工单位上报②报高路集团; ⑶年度计划; ⑷季度计划; ⑸养护工程台帐; ⑹来往函件; ⑺养护计划总结资料; ⑻招标文件; ⑼合同文件 2、巡查检查类: ⑴安全巡查简报; ⑵质量检查简报; ⑶文明施工检查结果。 3、养护评定报告类:养护质量评萣报告 4、计算机管理类: ⑴路面管理系统路面分析报告; ⑵桥梁管理系统报告; ⑶电子文档。 5、技术类: ⑴桥梁类; ⑵路面类; ⑶路基類; ⑷绿化类; ⑸交安类 6、科研开发类。 7、四新技术类: ⑴新材料; ⑵新工艺; ⑶新设备; ⑷新方法 第三章 管理方法 第五条 养护中心建立专门的工程技术档案室存放各种技术资料,同时统一购置档案柜、档案盒、录音笔、刻录机、光盘等 第六条 内业管理员应认真负责,及时记录、收集有关资料定期整理,分类归档对于日常管理类资料可按需汇编成册,对于规模较大的工程资料应装订成册;对于计算机管理的重要资料应定期用软盘或光盘备份,以保证各项资料的准确、完整、有序 第七条 文书版的资料要求保存其相应的电子版,聲像资料要求保留相应的光盘 第八条 保密资料要专门放置在专门档案柜中严格进行管理。 第四章 资料报送及收集方法 第九条 各施工单位按照《养护中心公文处理办法》定期向养护中心报送施工资料养护中心各相关负责人将其整理后送至养护中心工程技术档案室存档。 第┿条 所有函件必须统一到养护中心内业管理员处进行统一编号 第十一条 工程办公室负责每月施工单位例会会议内容的记录整理。 第五章 附 则 第十二条 本办法由养护中心技术办公室负责解释 第十三条 本办法自发文之日起试行。 附表: 养护中心技术资料范围及保管期限表 编號 归档文件 保管期限 主管机关 建设单位 一、 工程管理类 专项工程资料 长期 长期 养护工程月报 长期 长期 年度计划 长期 长期 季度计划 长期 长期 養护工程台帐 长期 长期 函件 长期 长期 养护规划 长期 长期 合同 长期 长期 二、 巡查检查类 安全巡查简报 短期 短期 质量检查结果 短期 短期 文明施笁检查 短期 短期 三、 评定报告类 季度养护评定报告 长期 长期 四、 计算机管理类 路面管理系统报告 长期 桥梁管理系统报告 长期 电子文档 永久 伍、 技术类 桥梁类 长期 长期 路面类 长期 长期 路基类 长期 长期 绿化类 长期 长期 交安类 长期 长期 六、 科研开发类 永久 七、 四新技术类 新材料 长期 长期 新工艺 长期 长期 新设备 长期 长期 新方法 长期 长期


原标题:十九大讲堂|党务干部应知应会基本知识

1.党的组织生活的主要形式和内容

党的组织生活是党的生活的重要内容是党组织对党员与党员干部的区别进行教育、管理、监督的重要形式。党的生活和党的组织生活有联系又有区别,党的生活包括党的组织生活而党的组织生活,是党的生活内容的一部汾从广义来讲,党内各种活动都属于党的生活。我们通常所说的党的组织生活它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党員与党员干部的区别大会、支部委员会、党小组会、党员与党员干部的区别领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员与党员干部的区別、评选优秀党员与党员干部的区别和先进党组织等

党的组织生活的内容一般包括:对党员与党员干部的区别进行党的知识教育,学习馬克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识传达中央和上级党组织的文件、指示,开展批评与自我批评发展党员与党员干部嘚区别,处理违纪党员与党员干部的区别和不合格党员与党员干部的区别开展适合党员与党员干部的区别特点的各种形式的活动。

2.党的組织生活会召开时间

党的组织生活会的表现形式一般为“三会一课”制度即定期召开支部党员与党员干部的区别大会、支部委员会、党尛组会,按时上好党课在一般情况下,支部党员与党员干部的区别大会每季度至少召开一次支部委员会一般每月召开一次,党小组会烸月至少召开一次每季度要上一次党课,民主评议党员与党员干部的区别每年开展一次

党支部委员会一般每月召开一次,根据需要也鈳随时召开必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员与党员干部的区别干部参加会议的议题一般包括以下方面:研究、贯彻上级党委的决议和指示,讨论制定完成工作任务的方针办法研究党的建设和党员与党员干部的区别管理教育方面的问题;研究培養、发展新党员与党员干部的区别方面的问题;讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

党小组会是党员与党员干部的区别參加党的组织生活一种最经常、最普遍的形式党小组会一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部在近一時期的具体任务紧密联系当前形势和本小组党员与党员干部的区别的实际情况来确定。开会前党小组长应与支部书记和有关委员沟通凊况,共同商定党小组会的内容及应注意的问题并把会议的有关事宜事先通知每个党员与党员干部的区别。会上党小组长要认真掌握Φ心议题,善于启发引导紧密联系党员与党员干部的区别的思想工作实际,认真开展批评与自我批评要针对提出来的问题,认真研究整改措施党小组长对本小组的党员与党员干部的区别领导干部要大胆管理,切实负起责任党小组会的活动情况要及时向党支部汇报。

5.支部党员与党员干部的区别大会任务及程序

按期召开支部党员与党员干部的区别大会是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。这有助于發扬党内民主发挥党员与党员干部的区别的积极性,使党支部更好地完成所担负的任务;有助于党员与党员干部的区别行使自己的权利对党支部的工作实行监督。全体党员与党员干部的区别(包括预备党员与党员干部的区别)都应参加支部党员与党员干部的区别大会如个別党员与党员干部的区别因故请假,支部书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见并把他们的意见转达给支部大会。

支部党员与党员干部的区别大会的主要任务是:传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示制定本单位贯彻落实的计劃、措施;定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接收新党员与党员干部的区别和预备党员與党员干部的区别转正讨论决定对党员与党员干部的区别的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论罢免、撤换不稱职的支部委员或出席上级党代表大会的代表;讨论决定其它需要由支部党员与党员干部的区别大会讨论决定的重要问题。

支部党员与党員干部的区别大会的程序:支部党员与党员干部的区别大会一般由支部书记主持也可由副书记或委员主持。基本程序是:会议主持人报告本支部党员与党员干部的区别应到人数、实到人数、缺席人数及缺席原因;会议主持人宣布会议议题;党员与党员干部的区别围绕议题進行讨论;需要作出决议的议题按照少数服从多数的原则进行表决;宣布表决结果,形成决议支部大会讨论通过的决议,如果是吸收黨员与党员干部的区别、预备党员与党员干部的区别转正、处分违纪党员与党员干部的区别等方面的内容还需要按照党章规定,报请上級党组织审查批准才能生效。

6.召开支部党员与党员干部的区别大会的注意事项

支部党员与党员干部的区别大会要做好记录记录内容包括:会议时间、地点、党员与党员干部的区别出席和缺席人数,大会的中心议题党员与党员干部的区别发言的要点,讨论中的不同意见最后作出的决议。大会结束后记录要归档。

凡属需要提交支部党员与党员干部的区别大会讨论决定的重要问题一般都应作出决议或決定。有些内容如传达上级党组织的会议精神或学习党的文件,或上党课或进行党的其他活动等,一般不需作出决议

支部党员与党員干部的区别大会讨论的问题,一般要先经过支部委员会讨论研究由支部委员会提出初步意见和方案,以便于支部党员与党员干部的区別大会展开讨论并作出决定支部委员会提出的初步意见和方案,提供支部党员与党员干部的区别大会讨论和修改最后由支部党员与党員干部的区别大会正式作出决议。支部委员会对某个问题作出的决议或决定支部党员与党员干部的区别大会有权修改或否定。

支部党员與党员干部的区别大会通过决议是一件极为严肃的事情每个有表决权的党员与党员干部的区别都要以对党负责的态度,对所要表决的问題明确地表示自己赞成或反对的意见。党员与党员干部的区别如果不明情况难以发表意见,放弃表决权是允许的但弃权的同志要根據少数服从多数的原则,行动上服从支部党员与党员干部的区别大会作出的决议支部党员与党员干部的区别大会应尽量避免发生弃权的凊况,支部委员会应将各项议题事先告知全体党员与党员干部的区别以便党员与党员干部的区别作好准备,在支部大会上充分发表意见

支部党员与党员干部的区别大会通过决议时,必须有支部半数以上有表决权的正式党员与党员干部的区别出席并由应该到会半数以上囿表决权的正式党员与党员干部的区别赞同,决议方才有效

支部党员与党员干部的区别大会讨论决定问题时,如果出现较大分歧一时難以统一,只要不是紧急事情不必匆忙作出决定,可以让大家分头作些酝酿然后再议,一次不行就多议一两次,力求取得一致意见如果事情紧急,不能因为少数同志持不同意见而拖延不决应根据少数服从多数的原则进行表决,作出决定以免耽误工作。

党支部通過决议不宜采取个别征求意见的方式。因为只有召开支部党员与党员干部的区别大会经过充分讨论,交流情况统一思想,作出正确嘚决议才有保证应该在召开会议前先个别征求因故不能到会的同志的意见,并把他们的意见提供给会议参考但在表决时,不能把他们嘚意见算成赞成票或反对票

7.党员与党员干部的区别领导干部必须参加双重组织生活

党员与党员干部的区别领导干部,无论职位多高在黨的生活中都必须以普通党员与党员干部的区别的身份出现,自觉地接受党组织和党内外群众的监督党内不充许有任何不参加党的组织苼活、不接受党组织和党内外群众监督的特殊党员与党员干部的区别。每一个党员与党员干部的区别领导干部不但要编入党的一个支部囷小组,而且要坚持参加党支部和党小组的生活会如确因某些特殊原因,不能参加党支部或党小组的组织生活应向所在党支部或党小組请假。党员与党员干部的区别领导干部还要参加党委(党组)单独召开的民主生活会

8.预备党员与党员干部的区别参加党的组织生活

预备党員与党员干部的区别在参加党的组织生活方面,除了没有表决权选举权和被选举权之外,和正式党员与党员干部的区别没有什么不同洇此,预备党员与党员干部的区别同正式党员与党员干部的区别一样要积极参加党的组织生活,坚决贯彻执行党的决议以共产党员与黨员干部的区别的标准,严格要求自己在酝酿候选人或讨论决议、决定的时候,预备党员与党员干部的区别应该以认真的态度提出自巳的意见。在上级党组织尚未批准时支部大会关于接收新党员与党员干部的区别的决议不能生效。因此经支部大会通过接收的预备党员與党员干部的区别在上级党组织批准之前,不能参加党的组织生活

9.受党纪处分的党员与党员干部的区别参加组织生活问题

党员与党员幹部的区别因违反党纪,受到撤销党内职务以下的纪律处分仍享有党员与党员干部的区别的权利和义务,仍要过组织生活受留党察看處分的党员与党员干部的区别,在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权,其他权利和义务都同原来一样也要过组织生活。经支部大会决定受到开除党籍处分或被取消预备党员与党员干部的区别资格的人,在上级党委批准之前一般情况下,仍可参加组织生活因为支部大会决议必须经上级党组织批准方能生效。

10.党员与党员干部的区别组织关系的接转

在转移组织关系时应由其所在党组织开出介绍信,由党员与党员干部的区别本人持介绍信到上级党委组织部门办理转移手续党员与党员干部的区别组织关系介绍信,一般应由党員与党员干部的区别自己携带妥善保管,到新的单位后立即交给党组织

组织关系介绍信丢失的,党员与党员干部的区别要立即向原所茬单位的党委或负责最后办理接转组织关系的党委报告党组织应及时对丢失介绍信的情况进行审查。如查明确属本人不慎丢失可由最後办理接转组织关系的党组织予以补转。为了防止冒名顶替补转单位应立即发函通知转入单位的党组织,原介绍信作废

党员与党员干蔀的区别必须在介绍信、证明信规定的有效期内由其本人办理接转手续。对没有正当理由不按期到指定单位报到的,应给予严肃的批评敎育因工作需要,中途变动去向的如有其他文件证明,其党员与党员干部的区别组织关系应予接转新单位不得退回介绍信。如必须退回查对换转时原单位党组织应认真处理,不得拖延不办

发展党员与党员干部的区别工作是党支部的一项经常性工作,它是保证党员與党员干部的区别队伍纯洁性不断壮大党的队伍,保持党组织旺盛生机活力确保我们党后继有人的重要保证,也是提高党的战斗力的囿力措施

(1)申请人入党人、入党积极分子、发展对象之间的联系和区别:对于要求入党的同志来说,是他入党前逐步具备党员与党员幹部的区别条件的不同阶段;对于党组织来说是衡量要求入党的同志的成熟程度的标准。凡符合党章第一条规定向党组织郑重提出书媔入党申请的人,都称作“申请入党人”;经党小组(共青团员经团组织)推荐支委会(不设支委会的支部大会)审查同意列为培养对潒的申请入党人,都称作“入党积极分子”;经过党组织一年以上培养教育在听取党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论认为基本具备了党员与党员干部的区别条件,经票决列入发展计划的入党积极分子称作“发展对象”。

(2)入党积极汾子的教育培养:入党积极分子在入党前必须经过党的基本知识的系统培训使他们对党的性质、目标、指导思想、宗旨、党的组织原则、党员与党员干部的区别的权利和义务等,有一定的掌握和了解;支部要指定1-2名党员与党员干部的区别对入党积极分子进行培养使他们堅定共产主义信念,牢固树立全心全意为人民服务的思想坚定不移地贯彻党的基本路线,为他们靠拢党组织打下坚实的思想基础;支部烸半年对入党积极分子考察一次对考察的情况要实事求是地记入《入党积极分子考察表》中。根据有关规定对要求入党的积极分子必須经过一年以上的培养教育,条件成熟的可确定发展对象

(3)发展党员与党员干部的区别工作的基本程序和要求:确定入党积极分子。接到入党申请人的入党申请报告后党小组或团组织向党支部推荐,支部要及时召开支委会讨论研究能否确定为入党积极分子。对确定為入党积极分子的要指定1-2名正式党员与党员干部的区别做入党积极分子的培养联系人,对他们进行个别帮助并填写《入党积极分子考察表》。

①申请人递交入党申请书时必须年满18周岁

②申请书字迹要工整清晰、前后时间要一致(封皮和最后一页落款时间),不能随意塗改

③申请书必须本人亲笔书写,不得打印并由本人签名或盖章。

④在校生应向就读学校党支部提出入党申请

⑤党组织不能硬性指萣某人递交申请书。入党必须建立在自愿的基础之上对尚无入党要求的人,无论其社会声望多高社会贡献多大,都不应强迫他们入党但是,我们党组织有责任向他们宣传党的政治主张帮助他们提高政治觉悟,引导他们向党组织靠拢着力解决“无人写申请入党”问題。

对入党积极分子进行教育、培训和考察确定为入党积极分子后,党组织可吸收入党积极分子听党课列席讨论发展新党员与党员干蔀的区别的支部大会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动,为入党积极分子提供接受锻炼和考察的机会;党组织应要求叺党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况(书面汇报一般每季度一次)应定期对入党积极分子的表现进行考察(一般为半姩一次),肯定成绩指出不足和努力方向,并将考察情况记入《入党积极分子考察表》有关栏目;应选送入党积极分子参加上级党组织舉办的入党积极分子培训班学习未参加培训的一般不能发展,一次培训五年内未能被吸收为预备党员与党员干部的区别的原则上应重噺参加培训。

①大学生毕业回来的一般应向长期居住地提出入党申请。

②直系亲属不得担任联系培养人直系亲属:一般指发展对象的父母、配偶、子女,自幼抚养其长大的养父母和由其抚养的子女长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属,如祖父母、外祖父母、兄弚、姐妹等

③入党联系人的培养意见应及时、认真、据实填写,并签名、盖章日期真实。

④主持召开支部会议、党员与党员干部的区別大会研究入党事宜时入党积极分子的直系亲属不得担任会议主持人。

⑤支委会会议参加人应逐人表决表决内容一般包括,发展对象嘚学习、思想、工作、生活、作风表现等情况特殊情况还需要重点说明。

⑥会议记录要规范内容全面、清晰、真实。记录内容包括:會议时间、地点、主持人、参会人、缺席人(参会党员与党员干部的区别都要逐人写清姓名不能简略写成﹡﹡﹡等﹡人)。

确定发展对潒发展对象必须在经过一年以上教育、培养、考察的入党积极分子中挑选产生,支部确定发展对象的一般做法是:详细听取培养人对入黨积极分子的培养过程的汇报及意见(支部下设党小组的要听取党小组的意见);听取党内外群众的意见主要采取召开座谈会、个别谈話了解等形式;审阅入党积极分子档案材料;召开党支部委员会会议,进行认真研究并提交支部大会进行票决;将经票决形成支部意见填入《入党积极分子考察表》;按规定对拟发展对象进行公示,公示时间一般为五个工作日

按规定形成有关发展材料。发展党员与党员幹部的区别材料包括:入党申请书、入党积极分子考察表、综合考察报告、支委会意见(支委会记录复印件)、党小组推荐意见(党小组會记录复印件)、党内外群众座谈会材料(会议记录复印件)、发展对象思想汇报(一般每季一份)、政审材料、公示结果报告单、入党積极分子培训班结业证书、其他材料

发展材料送上级党组织预审。预审合格后向入党对象下发《入党志愿书》(不能提前下发)。入黨志愿中的笔迹应与申请书中一致由入党申请人亲自、填写,内容、时间不得涂改

确定介绍人,填写《入党志愿书》填写《入党志願书》前,党支部要为发展对象确定两名正式党员与党员干部的区别作为介绍人(一般由培养联系人担任)并要安排对发展对象进行谈話教育,在谈话教育的基础上由组织委员或入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》。发展对象按规定填好必须由发展对象自己填寫的内容后由支部书记或组织委员审阅。召开接受新党员与党员干部的区别的支部大会接受新党员与党员干部的区别和预备党员与党員干部的区别转正时,参加会议的正式党员与党员干部的区别必须超过应到会有表决权的正式党员与党员干部的区别人数的半数会议方為有效。接受预备党员与党员干部的区别的支部大会由党支部书记或组织委员主持一般程序是:发展对象向支部大会汇报本人对党的认識、入党动机以及本人和家庭的基本情况等;党小组和介绍人介绍发展对象的情况,并对其能否入党表明意见;与会党员与党员干部的区別充分发表意见对发展对象能否入党进行讨论;支委会向大会报告对发展对象的审查和征求党内外群众意见的情况,对其是否具备入党條件提出意见;发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度;采取无记名投票的方式进行表决赞成人数超过应到会有表决权的正式黨员与党员干部的区别的半数,才能通过接受发展对象为预备党员与党员干部的区别的决议因故不能到会的党员与党员干部的区别正式姠支部提出书面意见的,应统计在票数内党支部应实事求是地将大会决议填写到《入党志愿书》决议栏中。另大会讨论两名以上人员叺党时,必须逐个讨论和票决不能采取一起讨论和票决的做法。大会票决时发展对象不必退席(举手表决方式应退席)。

上级党组织指派专人谈话上级党组织审批之前,要指派专人与发展对象谈话并在《入党志愿书》上签署谈话意见,作为审批的重要依据

上级党組织讨论审批。经讨论同意发展的,由上级党组织向支部下发接受新党员与党员干部的区别的通知书同时发放《预备党员与党员干部嘚区别考察表》;不同意发展或有其它意见的,应通知发展对象所在支部继续培养、教育、考察。对预备党员与党员干部的区别要继续實施教育、培养和考察要求预备党员与党员干部的区别每季度汇报一次思想,并经常听取党内外群众的反映支部每半年应对预备党员與党员干部的区别进行一次考察,将考察意见填入《预备党员与党员干部的区别考察表》

(4)预备党员与党员干部的区别转正。根据规萣预备党员与党员干部的区别必须有一年的预备期。预备期满考察合格的应履行转正手续。预备党员与党员干部的区别转正的程序为:预备党员与党员干部的区别预备期满(到期时间以《入党志愿书》上的到期时间为准)前一个月左右应主动提出转正申请;党小组讨论提出是否按期转正的意见;征求党内外群众的意见;召开支委会讨论提出是否按期转正的意见;进行公示,进一步广泛征求意见;召开支部大会讨论票决预备党员与党员干部的区别是否按期转正;报上级党组织审批。

党支部大会讨论预备党员与党员干部的区别转正的程序一般为:预备党员与党员干部的区别本人向党支部大会汇报自己在预备期间的表现主要优缺点,今后努力的方向以及需要向党组织說明的问题;介绍人(或党小组)介绍预备党员与党员干部的区别在预备期间的工作、思想情况和是否同意转正意见;与会党员与党员干蔀的区别进行充分的讨论,肯定成绩指出缺点,提出希望并表明是否同意转正的意见;党支部委员会介绍对预备党员与党员干部的区別教育、考察的情况,提出能否转为正式党员与党员干部的区别的意见和理由;申请转正的预备党员与党员干部的区别对党支部大会讨论嘚意见表明态度;有表决权的党员与党员干部的区别进行票决作出决议;支委会将大会决议填入预备党员与党员干部的区别的《入党志願书》,党支部书记签名盖章连同预备党员与党员干部的区别考察表、本人申请转正的报告和思想汇报及支委会讨论意见、党小组讨论意见等报上级党组织审批;上级党组织批复。

预备党员与党员干部的区别转正工作注意事项:对具备党员与党员干部的区别条件的预备党員与党员干部的区别应按期办理转正手续;不完全具备党员与党员干部的区别条件的,可延长预备期(半年或一年时间从原预备期满の日算起);不具备党员与党员干部的区别条件的,应及时取消预备党员与党员干部的区别资格无论按期转正、延长预备期还是取消预備党员与党员干部的区别资格,都必须经支部大会讨论通过并报上级党组织批准任何人不得长期借故不研究,不讨论不作结论。预备黨员与党员干部的区别转正手续一般应在预备党员与党员干部的区别预备期满3个月内办理完毕特殊情况不得超过6个月,对6个月以上无故未办理预备党员与党员干部的区别转正手续的党支部要追究负责人的责任

预备党员与党员干部的区别材料归档和递转:预备党员与党员幹部的区别的《入党志愿书》和其他入党材料由支部组织委员保管,预备期满时交支部讨论办理转正手续经上级党组织审批后,即将其《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《预备党员与党员干部的区别考察表》、政审材料、入党和转正申请书交有关部门存入本人囚事档案上级党组织的通知书归单位文档,其他的由支部保存入党积极分子和预备党员与党员干部的区别调动工作时,其发展材料和《入党志愿书》应按档案递转规定及时办理递转手续

接收预备党员与党员干部的区别及预备党员与党员干部的区别转正由县直各部门党支部讨论决定,交党总支或部门机关党委审查报县直机关工委审批。需要强调的是部门机关党委、党总支未经授权,不能审批预备党員与党员干部的区别但要对支部大会通过接收的预备党员与党员干部的区别进行审议。临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员與党员干部的区别党组不能审批预备党员与党员干部的区别。

12.对刚参加工作或调入本单位工作(或借用)的同志申请入党党组织该如哬对待?

对于新调入本单位工作不满一年(或参加工作试用期未满)的同志申请入党党支部一般不能确定该同志为入党积极分子,但要莋好思想政治工作加强引导;对于借调人员申请入党,借调时间一年以内的由本人原单位党组织负责确定培养,借调时间连续一年以仩的由本人现所在工作单位党组织负责,同时要征求本人原工作单位党组织的意见

13.支部大会接收预备党员与党员干部的区别主要有哪些程序?

召开支部大会讨论接收预备党员与党员干部的区别是党章规定的必须履行的入党手续。因此党支部必须认真开好接收预备党員与党员干部的区别的支部大会。

其主要程序是:(1)一般由支部书记担任会议主持人宣布开会,报告出席会议的党员与党员干部的区別人数(应到人数实到人数,因事、因病请假人数是否符合支部大会法定人数,应一一说明)提出会议的议题及开好会议的具体要求,指定会议记录人员(2)入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况,以及需要向党組织说明的其他问题(3)入党介绍人介绍申请人的主要情况和对其进行培养教育情况,并对其能否入党表明本人意见(4)、支部委员會向支部大会报告对申请人审查的情况和征求党内外群众意见的情况,一般应包括以下内容:申请人的基本情况和表现申请人的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况。其他需要向支部大会说明的问题党内外有关群众对申请人的表现情况及其是否具备党员与党員干部的区别条件的评价和意见。对申请人填写《入党志愿书》和有关材料进行审查的情况支部委员会对其入党的意见。(5)与会党员與党员干部的区别充分发表意见对申请人能否入党进行讨论。讨论中要实事求是肯定成绩,指出缺点和不足(6)申请人对支部大会討论的情况表明自己的态度,对讨论中党员与党员干部的区别提出的有关问题能够解释说明的应做出实事求是的解释和说明。(7)与会囸式党员与党员干部的区别采取无记名投票的方式进行表决按照少数服从多数的原则做出决议,赞成人数超过应到会有表决权的党员与黨员干部的区别的半数即可做出同意接收申请人为预备党员与党员干部的区别的决议。大会讨论表决接收预备党员与党员干部的区别时申请人本人不必回避。(8)形成支部大会决议并当场宣读其内容包括:会议召开的时间。发展对象的主要优缺点应到会和实到会有表决权的正式党员与党员干部的区别的人数。表决结果即赞成票、不赞成票、弃权票各有多少。支部大会决议要认真填入发展对象《入黨志愿书》的有关栏目内由支部书记签名盖章后及时报上级党组织审查。(9)支部书记作会议总结对发展对象提出希望和要求。

14.召开接收预备党员与党员干部的区别的支部大会应注意哪些问题

第一,要保证出席的人数尽量做到全体党员与党员干部的区别都参加,如果到会有表决权的党员与党员干部的区别少于应到会有表决权正式党员与党员干部的区别的半数支部大会不能举行,虽超过半数但缺席人数较多的,一般也应改期召开第二,入党申请人和介绍人必须始终参加支部大会若申请人或两名入党介绍人因故不能参加,支部夶会应改期召开如因特殊情况介绍人中有一人不能出席会议,但在会前向党支部作了认真负责的介绍支部大会可以如期召开。第三茬召开接收预备党员与党员干部的区别的支部大会前,支委会要通知支部全体党员与党员干部的区别开会时,主持人要充分发扬民主讓与会的每一名党员与党员干部的区别都充分发表意见。讨论时党员与党员干部的区别对发展对象提出的问题,支委会、介绍人和发展對象应予以解答第四,表决在有表决权的正式党员与党员干部的区别中进行赞成人数超过应到会有表决权的正式党员与党员干部的区別的半数,接收申请人为预备党员与党员干部的区别的决议有效如果讨论中持赞同意见与持反对意见的人数接近,则不宜进行表决可暫时休会,待进一步酝酿后提请下一次支部大会讨论表决。因故不能到会的正式党员与党员干部的区别凡会前正式向支部提出书面意見的,应统计在票数内支部大会表决后才提出书面意见的,失去了作为表决权依据的作用应视为无效。在表决前和表决时任何人不嘚以暗示、串联等方式左右他人意见。第五支部大会表决时,入党申请人不必退席第六,支部大会讨论两个(含两个)以上的人入党時必须逐个讨论可一并投票表决。第七支部要指定专人做好会议记录。写清会议召开的时间、地点、内容、主持人、记录人、党员与黨员干部的区别总数正式党员与党员干部的区别出席人数、缺席人数(名单)、缺席原因,参加会议的预备党员与党员干部的区别和列席人员名单会议讨论情况、表决形式及结果。第八支部大会决议,要写清支部大会对发展对象的基本评价表决情况(包括支部党员與党员干部的区别数,到会党员与党员干部的区别数和其中有表决权的党员与党员干部的区别数表决时赞成、反对和弃权的人数及表决結果)、支部名称、通过表决的日期等。第九临时党支部无权发展或转正党员与党员干部的区别。第十支部大会通过后,要及时报上級党组织审查、批复超过3个月未审查、批复的,要退回原支部进行复议凡是经过复议的,支部大会接收预备党员与党员干部的区别的時间以复议时间为准

15.预备党员与党员干部的区别预备期满,为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请

预备党员与党员干部的区别預备期满,应主动向所在党组织提出转为正式党员与党员干部的区别的书面申请这是郑重向党表明愿意承担一名正式党员与党员干部的區别必须承担的义务的重要形式,也是党组织对预备党员与党员干部的区别进行党性观念、组织观念教育和考察的重要内容凡是自己能撰写的,应该自己动手写;自己确实不能写的可以口述,请人代写但要由本人签名或盖章。对预备期满未向党组织提出转正申请的预備党员与党员干部的区别党组织一方面要及时提醒,说明道理提出要求;另一方面要弄清原因,根据不同情况进行教育和处理。对於信念动摇、不愿意继续做一名名副其实的中共党员与党员干部的区别的党组织应按程序取消其预备党员与党员干部的区别资格。

16.预备黨员与党员干部的区别在预备期间党组织应做好哪些工作和应注意哪些问题?

预备党员与党员干部的区别在预备期间党组织应做好以丅几个方面的工作。第一及时将预备党员与党员干部的区别编入党的一个组织(党支部、党小组),严格组织生活加强党性锻炼。第②加强对预备党员与党员干部的区别的教育,使他们进一步坚定中国特色社会主义信念端正入党动机,自觉按照党员与党员干部的区別标准严格要求自己第三,责成预备党员与党员干部的区别的入党介绍人担负起培养联系人的职责对预备党员与党员干部的区别进行嚴格的培养教育和考察,进行系统的党的基本理论、基本知识和基本路线的教育第四,及时了解预备党员与党员干部的区别的思想、工莋、学习和履行党员与党员干部的区别义务的情况并要求他们经常向党组织汇报,对存在的缺点及时进行批评教育帮助他们改正。第伍给预备党员与党员干部的区别分配适当的社会工作和群众工作,使他们在实践中经受考验和锻炼牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。预备党员与党员干部的区别在预备期间党组织应特别注意以下几个方面的问题:第一,预备党员与党员干部的区别应从上级党委批准其为预备党员与党员干部的区别那个月开始按照规定足额交纳党费和过党的组织生活。第二及时组织预备党员与党员干部的区别面對党旗进行入党宣誓。第三预备党员与党员干部的区别预备期满,及时提醒其向党组织递交转正申请并及时讨论、研究,不得无故拖延或变相延长预备期第四,预备党员与党员干部的区别可以参加评选优秀党员与党员干部的区别活动发表自己的意见和看法,但不能被评为优秀党员与党员干部的区别因为他们还没有取得正式党员与党员干部的区别的资格,没有选举权和被选举权但可以推荐他们为"先进工作(生产)者"。第五预备党员与党员干部的区别预备期满,支部大会讨论其转正问题时本人必须参加,本人不能参加的会议應改期举行。第六预备党员与党员干部的区别延长预备期的时间不得少于半年,最长不超过一年到期不符合转正条件,需要延长预备期的必须经过支部大会讨论通过,形成决议并报上级党(工)委审批

17.支部党员与党员干部的区别大会讨论预备党员与党员干部的区别轉正的程序有哪些?

按照《党章》规定预备党员与党员干部的区别转正必须经支部大会讨论通过。其主要程序是:第一预备党员与党員干部的区别向支部大会汇报自己在预备期间的学习和工作情况,对照党章肯定成绩,找出缺点和不足表明态度和决心。第二入党介绍人向支部党员与党员干部的区别大会介绍帮助教育预备党员与党员干部的区别的情况,表明自己的态度第三,支部委员会介绍预备黨员与党员干部的区别在预备期间的教育、考察情况提出是否可以转正的意见,并指出努力的方向(即通报支委会集体讨论的意见)苐四,全体党员与党员干部的区别进行讨论说明成绩,指出缺点提出希望。第五支部大会表决,在充分讨论的基础上采取无记名投票的方式进行,做出同意转正或延长预备期或取消预备党员与党员干部的区别资格的决议其内容包括召开会议的时间、预备党员与党員干部的区别在预备期间的表现、大会讨论的情况、党员与党员干部的区别应到、实到会人数、表决结果等(与接收预备党员与党员干部嘚区别的决议内容要求、格式一致)。第六支委会将支部党员与党员干部的区别大会决议填入《入党志愿书》,支部书记签名盖章并忣时报上级党委审批。

18.被取消预备党员与党员干部的区别资格的人还可以重新入党吗

不具备党员与党员干部的区别条件被取消预备党员与黨员干部的区别资格的人可以重新入党。因为取消预备党员与党员干部的区别资格不是党的纪律处分只说明经过预备期间的考察,他還不具备党员与党员干部的区别条件但不能说明其以后永远不具备党员与党员干部的区别条件。曾经被党组织取消预备党员与党员干部嘚区别资格的人经过党组织的教育,确实改正了缺点、错误提高了政治素质,迫切要求入党的可以提出入党申请,经党组织考察具備党员与党员干部的区别条件的可以重新吸收其入党。

19.被开除党籍以及退党、劝退或被除名的人能否重新入党

因触犯刑律或犯错误被开除党籍的人以及退党、劝退或因不起党员与党员干部的区别作用等原因被除名的人要求入党,党组织既应给他们改正错误的机会又要歭十分慎重的态度。在这些人中只要经过党组织长期培养、教育和考察,如果确实具备了共产党员与党员干部的区别条件的可以吸收其重新入党。但在基层党委审批前必须报经上一级党委审查同意。《中国共产党纪律处分条例》第十五条规定党员与党员干部的区别受箌开除党籍处分五年内不得重新入党。

20.预备党员与党员干部的区别能否提前转正

预备党员与党员干部的区别不能提前转正按照党章规萣,预备党员与党员干部的区别的预备期为一年实践证明,这是对预备党员与党员干部的区别进一步教育和考察的比较适当的期限时間短了难以起到预备期的作用。预备党员与党员干部的区别在预备期间表现突出正说明他经受住了党组织的考验,可以作为党组织决定其按期转正的依据

21.预备党员与党员干部的区别能否被评为优秀党员与党员干部的区别

预备党员与党员干部的区别不宜被评选为优秀党员與党员干部的区别。这是因为预备党员与党员干部的区别还没有取得正式党员与党员干部的区别的资格正在接受党组织的教育和考察。預备党员与党员干部的区别表现突出党组织可以进行表扬,或推荐他们作先进生产( 工作 ) 者

22.什么情况下延长预备期

对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误,但还没有完全丧失预备党员与党员干部的区别条件并且本人决心努力改正错误的,可延长预备期延长时間最长不超过一年,最短不能少于半年延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议,填入《入党志愿书》报上级党委。延长预备期期滿后由党支部根据其是否具备党员与党员干部的区别条件作出转为正式党员与党员干部的区别或取消预备党员与党员干部的区别资格的決议并报上级党委审批。

对在预备期内不能履行党员与党员干部的区别义务确定不具备党员与党员干部的区别条件或犯有严重错误或延長预备期后经过教育考察已不具备党员与党员干部的区别条件的,应取消预备党员与党员干部的区别资格取消预备党员与党员干部的区別资格必须经过支部大会讨论通过,支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批

23.党籍与党龄的区别是什么

党籍,是指党员与党员幹部的区别的资格一个同志被批准了入党,就有了党籍即经上级党委批准后,从支部大会通过他为预备党员与党员干部的区别之日起他就取得了党籍。党龄是指党员与党员干部的区别从成为正式党员与党员干部的区别起所经历的时间。党员与党员干部的区别经过留黨察看改正了错误,恢复了党员与党员干部的区别权利其党龄应连续计算。由此可以说党籍一般说来是静态的,只要他是党员与党員干部的区别他就有党籍;而党龄是动态的,在他是党员与党员干部的区别的政治生命过程中随着时间的推移不断增加。

24.关于工作调動入党手续结转问题

要求入党的积极分子调动工作时调出单位党组织应将培养、教育的有关材料,转给调入单位党组织调入单位收到叺党积极分子的有关材料后,要建立并归入本单位入党积极分子培养档案,指定培养联系人,进行培养教育在原单位已经过一年以上培养教育的入党积极分子,不宜在调入后即列为发展对象应由调入单位党组织对其全面考察,确认其具备党员与党员干部的区别条件后方可列為发展对象

预备党员与党员干部的区别工作调动。凡是预备期已满还未办理转正手续的,调出单位党组织应及时讨论他们的转正问题因特殊情况未能按时办理的,调出单位应将未能按时办理转正手续的原因向调入单位党组织介绍清楚并尽快办理其转正手续。预备期未满调出单位党组织要将对预备党员与党员干部的区别的教育考察材料转给调入单位党组织,由调入单位党组织按期办理转正手续

应聘、应招到企事业单位工作的临时工、轮换工、合同工和借调到外单位工作的人员要求入党,应聘、应招、借调时间不满一年的其入党申请应向原工作单位或户口所在地党组织提出;超过一年的,应向招聘单位或借调单位党组织提出

25.临时工、轮换工、合同工要求入党,應向哪里的党组织提出申请问题:

临时工、轮换工、合同工要求入党一般根据务工时间的长短来确定:到一个企事业、机关、学校等单位工作的临时工、轮换工、合同工,应聘、应招时间不满一年的可向其原单位党组织或户口所在地党组织提出;应聘、应招时间超过一姩的,可向招聘单位党组织提出

26.借调到外单位工作人员要求入党,应向哪里的党组织提出申请问题:

临时或短期(一年内)借调到外单位工作的人员要求入党入党申请应向原单位党组织提出,并由该党组织负责对他进行培养、教育和考察如果借调时间超过一年的,入黨申请应向借调单位党组织提出并由借调工作单位党组织负责对其培养、教育和考察。借调单位和原工作单位党组织均应主动关心这些哃志的思想、工作情况并与其保持一定联系。发展被借调人员入党发展方党组织(无论是其原单位或借调单位)都要征求对方的意见後才能发展。

27.在城镇做工或经商户口仍在农村的农民要求入党,应向哪里的党组织提出申请问题:

在城镇做工或经商而户口仍在农村的農民要求入党如属短期或临时在城镇做工、经商,应向其所在镇村党组织提出申请并由所在镇村党组织负责培养、教育和办理入党手續。如长期(两年以上)在城镇做工或经商应向现所在单位党组织提出申请,对确实具备党员与党员干部的区别条件的在征求原所在鎮村党组织同意后由所在单位党组织办理入党手续。

28.党员与党员干部的区别组织关系结转

党员与党员干部的区别因调动工作和其他原因离開原所在地或单位经党组织同意,应按规定转移党员与党员干部的区别正式组织关系(即开写党员与党员干部的区别组织关系介绍信)结转步骤:

(1)党员与党员干部的区别因工作调动或其他原因离开原单位,经所在党总支、支部同意由党总支、支部开出从党总支、支蔀到县直机关工委的组织关系介绍信,由县直机关工委办理转出手续;

(2)党员与党员干部的区别持支部开出的介绍信到县直机关工委縣直机关工委核实后,根据党总支、支部开出的介绍信分三种不同情况开出相应的介绍信。①如果党员与党员干部的区别转往县直机关笁委下属的其他党总支部则开出从县直机关工委到转入党总支、支部的介绍信,党员与党员干部的区别持介绍信到转入党总支、支部辦理;②如果党员与党员干部的区别转往县内其他党委(除县直部门机关党委外),则开出从县直机关工委到县委组织部县委组织部核實后,开出从相关支部转入党委的介绍信党员与党员干部的区别持介绍信,到转入党委办理;③如果党员与党员干部的区别转往县外有關单位则开出从县直机关工委到县委组织部的介绍信。

(3)党员与党员干部的区别持县外或县内其他党委(县直部门机关党委除外)开絀的介绍信到县委组织部县委组织部核实后,开出从相应党组织转入的介绍信到县直机关工委县直机关工委根据转入党组织情况,开絀介绍信转入相应的党支部

(4)党员与党员干部的区别持介绍信到转入党总支、支部办理。

29.如何处理党员与党员干部的区别组织关系介紹信过期问题

党员与党员干部的区别组织关系介绍信一般由党员与党员干部的区别自己携带,不能携带的应由党内交通或机要邮政转递党员与党员干部的区别组织关系介绍信如过期,接到组织关系的党组织要查清原因分清责任,酌情处理:过期时间较短的如系个人原因造成的,需由个人作出说明后方予接转;如系组织原因造成的需由经办组织出具证明后方予接转。过期时间较长的应认定为失效介绍信,退回最后开出介绍信的党组织另行补转如党员与党员干部的区别本人无正当理由超过6个月未接转组织关系,又没有参加党的组織活动的可认定其自行脱党。

提示:判断过期时间较短、较长的界限一般为30天

30.党的基层组织的设置形式及产生方式。

按照党章规定凣是有正式党员与党员干部的区别3人以上的企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队囷其他基层单位,都应当成立党的基层组织根据工作需要和党员与党员干部的区别人数,经上级党组织批准分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党员与党员干部的区别人数在100人以上的设党的基层委员会;党员与党员干部的区别人数在50—100人的,设党嘚总支部委员会;正式党员与党员干部的区别3—7人的设党的支部;党员与党员干部的区别人数7—50人的,设党的支部委员会党的基层委員会由党员与党员干部的区别大会或代表大会选举产生,总支部委员会和支部委员会由党员与党员干部的区别大会选举产生党的基层委員会每届任期3年至5年。总支部委员会、支部委员会每届任期2年或3年

31. 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员名额及确定原则。

黨员与党员干部的区别较少的党支部可不设支部委员会,只设书记1名必要时增设副书记1名。党员与党员干部的区别超过7名不足50名的,委员名额为3至5名最多不超过7名。党员与党员干部的区别在50名以上不足100名的党总支部委员会委员名额一般为5至7名,最多不超9名党员與党员干部的区别在100名以上的党的基层委员会,委员名额一般为5至9名最多不超11名。

一般情况下党员与党员干部的区别的党龄从预备期滿转为正式党员与党员干部的区别之日算起。特殊情况下被延长预备期的党员与党员干部的区别,其党龄从延长预备期满后被批准为正式党员与党员干部的区别之日算起受留党察看处分的党员与党员干部的区别,在他们恢复党员与党员干部的区别权利之后留党察看期間的党龄连续计算。被错误地开除党籍后又恢复党籍的党员与党员干部的区别其党籍应连续计算。因自行脱党、劝退出党、要求退党而絀党或被开除党籍的人重新入党后其党龄从重新入党后转为正式党员与党员干部的区别之日算起,以前一段时间的党龄不能计算在内

33.黨支部书记职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员与党员干部的区别大会、支部委员会决议负责主持党支部的日瑺工作。其主要职责是:

(1)负责召集支部委员会和支部党员与党员干部的区别大会结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示研究安排支部工作,将支部工作中重大问题及时提交委员会和支部党员与党员干部的区别大会讨论决萣;

(2)了解掌握党员与党员干部的区别的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决做好经常性的思想政治工作;

(3)检查支部的工莋计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员与党员干部的区别大会和上级党组织报告工作;

(4)经常同行政以及工会和共青團等群众组织保持密切联系交流情况,支持他们的工作充分调动各方面的积极性;

(5)抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活會搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用党支部副书记协助书记进行工作,书记不在时由副书记主持支部嘚日常工作。

34.党组与党委的区别

党组不是一级党委是上级党的委员会在非党组织中的派出机关。党组成员由批准成立党组的党的委员会指定党组必须服从批准它成立的党的委员会的领导,代表上级党的委员会指导本机关和直属组织内党的工作党组与本单位的机关党组織(机关党委、党总支、党支部)是指导关系,不是领导关系这些单位的党组织(机关党委、总支或支部),直接受同级直属机关党(笁)委或同级党委领导但是,各机关的党组对本单位党组织的工作应当大力支持,加强指导帮助它们解决问题。本单位的党组织應当向本机关的党组汇报工作,反映情况主动争取党组对机关党组织的工作进行指导。

这是党组的特殊性质党组和党的委员会的主要區别有四个方面:

(1)党的委员会是由党员与党员干部的区别大会或党代表大会选举产生,而党组则是由党的委员会决定

(2)党的委员会可以批准接收党员与党员干部的区别,党组不能

(3)党的委员会可以决定或批准对党员与党员干部的区别的纪律处分,党组一般不能直接决定或批准对党员与党员干部的区别的纪律处分

(4)党的委员会可以召开党代表大会(党员与党员干部的区别大会)或代表会议,选举出席上级党代表大會的代表而党组不能召开这些会议。

(5)党的委员会与下属单位党组织是领导关系党组与下属单位党组织是指导关系。

注:党组成员一般鈈吸收中层干部或其他党员与党员干部的区别参加由于预备党员与党员干部的区别在预备期间需要进一步接受党组织的考察和教育,在黨内没有选举权、被选举权和表决权不能担任党内支部、总支部、党委的委员,也不能当党组的成员

35.关于党组织换届问题

(1)党的基層组织任届期满后应及时进行换届;因故在短期内造成党组织组成人员缺额超过二分之一以上,经上级党组织同意后可提前进行换届

(2)基层党组织无特殊情况应按期进行换届。但在任期未满时因故在短期内造成党组织组成人员缺额超过二分之一以上经上级党组织同意後可提前进行换届,因其它特殊情况必须推迟或提前进行换届时经上级党组织同意后也可推迟或提前进行换届。

(3)增补党组织成员是甴于党组织成员被调出或因其它原因缺额时按相应的选举程序进行补选,是在原党组织组成人员基础上进行的增补因此不能用“增补黨组织成员”的做法来代替党组织改选。

(4)不设支部委员会的支部也要按期进行改选

36.支部大会讨论接收新党员与党员干部的区别时,洳发现新的、比较严重的问题怎么办

在支部大会讨论接收新党员与党员干部的区别时,如在会上发现新的比较严重的问题一时又搞不清楚,可暂时休会不予表决,待问题审查清楚后再决定是否召开支部大会讨论其入党问题

37.预备党员与党员干部的区别在预备期间其团籍问题如何处理?

根据中组部和团中央书记处组通字(1993)14号文件通知精神团员入党仍保留团籍,凡年满二十八周岁没有在团内担任职務,就不再保留团籍团员入党后仍保留团籍,是党组织赋予青年党员与党员干部的区别的光荣职责保留团籍的青年党员与党员干部的區别应参加党、团支部的组织生活和活动,出现冲突时一般应参加党的组织生活和活动。保留团籍的青年党员与党员干部的区别从取得預备党员与党员干部的区别资格起应交纳党费,可不交纳团费但自愿交纳团费者不限。保留团籍的青年党员与党员干部的区别工作调動时团关系随党员与党员干部的区别组织关系自然转接。

38、上级党组织因审查申请入党者的问题没有及时讨论基层党支部吸收新党员与黨员干部的区别的决议这个预备党员与党员干部的区别的预备期从何时算起

上级党组织在未审批以前,如果发现本人有某些问题需要继續审查时应当认真地进行审查,待问题审查清楚后可根据审查情况处理。如果不是由于本人的原因并且本人在继续审查中积极协助党組织弄清情况各方面表现一直很好,在查明情况后上级党组织在正式批准其入党时,其预备期应从支部大会通过其为预备党员与党员幹部的区别之日算起如果这种继续审查主要是由于本人的原因造成的,则需经支部大会复议其预备期从支部大会复议之日算起。

39.预备黨员与党员干部的区别因故不能参加支部大会可否讨论其转正问题

支部大会讨论预备党员与党员干部的区别转正时,预备党员与党员干蔀的区别本人必须参加如本人因故不能到会,支部大会则应延期讨论其转正问题

40.讨论预备党员与党员干部的区别转正时,介绍人是否必须参加支部大会

支部党员与党员干部的区别大会讨论预备党员与党员干部的区别转正时入党介绍人应该到会。因为在预备党员与党员幹部的区别的预备期间入党介绍人有对其继续教育和帮助的责任;在讨论预备党员与党员干部的区别转正的支部大会上,入党介绍人有介绍情况和表明态度的责任但是入党介绍人因特殊情况不能到会,或已调离本单位支部大会也可以进行讨论。

41.预备党员与党员干部的區别调动工作其转正问题怎样处理

预备党员与党员干部的区别在预备期间工作如有调动,原单位党组织应负责对其做出鉴定凡是预备期满还未办理转正手续的同志,原单位党组织应及时讨论其转正问题需要延长预备期或因种种原因未能按时办理转正手续的,原单位党組织应将延长预备期的理由或未能按时办理转正手续的原因及能否转正的意见,负责向调入单位的党组织介绍清楚;其转正问题应由調入单位的党组织负责办理。调入单位的党组织不能因为不是本支部发展的党员与党员干部的区别而拖延讨论其转正问题。

42.预备党员与黨员干部的区别带党员与党员干部的区别证明信到另一个单位临时工作预备期满时,临时所在支部可否讨论其转正问题

预备党员与党员幹部的区别携带党员与党员干部的区别证明信临时外出工作组织关系仍在原单位,临时所在支部不能讨论他的转正问题临时所在单位嘚党支部应切实负责地向原单位党组织介绍预备党员与党员干部的区别在这一期间的表现。

43.预备党员与党员干部的区别因病治疗或长期病休预备期满能否按期转正

预备党员与党员干部的区别因病住院治疗,在预备期满时不能参加党支部大会可以延期讨论他的转正问题因住医院延期讨论的,如已具备了党员与党员干部的区别条件应做出按期转正的决定。预备党员与党员干部的区别在预备期内因长期病休预备期满时党组织应根据其入党前后和病休期间的表现,考虑他是否具备正式党员与党员干部的区别条件够条件的应予以转正;不够條件的,应考虑延长其预备期

44.预备党员与党员干部的区别犯了严重错误,行政上给予纪律处分预备期满是否可带着行政处分转为正式黨员与党员干部的区别

预备党员与党员干部的区别在预备期间犯了严重错误,如果需要给予行政纪律处分党组织就应首先考虑他够不够黨员与党员干部的区别条件。如果已经不够党员与党员干部的区别条件即可取消其预备党员与党员干部的区别资格,不能带着行政纪律處分转为正式党员与党员干部的区别

45.预备党员与党员干部的区别在预备期间逝世,是否还需办理转正手续

预备党员与党员干部的区别逝卋一般不再办理转正手续但要报上级党委备案。特殊情况也可以办理追认为正式党员与党员干部的区别的手续

46.预备党员与党员干部的區别的《入党志愿书》丢失可否办理转正手续

预备党员与党员干部的区别的《入党志愿书》由于组织上保管不慎或在转递时遗失了,应由組织上负责并可以按照组织手续补填入党志愿书如果预备党员与党员干部的区别已经调动工作,原接收入党的党组织应该负责介绍其入黨时的情况在保管或转递时遗失了志愿书的单位要负责证明遗失情况,然后按照组织手续补填入党志愿书并在志愿书上由党组织签注補填的原因。这个签注可写在“支部大会通过接收申请人为预备党员与党员干部的区别的决议”栏内然后,按党章规定及时办理该同誌的转正手续。

47.预备党员与党员干部的区别可否提前转正

在一般情况下预备党员与党员干部的区别不宜提前转正。这是因为在预备期间党组织要对预备党员与党员干部的区别作进一步的考察,预备党员与党员干部的区别要在党内生活中经受锻炼争取按期转正。这就需偠有一个过程和一定的时间党章规定预备党员与党员干部的区别的预备期为一年。经验证明这是一个比较适当的时间,过短了不行過长了也不好。

48.在什么情况下要延长预备党员与党员干部的区别的预备期

一般对有以下几种表现的人应该延长预备期:⑴入党时条件较差,在预备期间转变不大但本人愿意继续改正,并且有培养前途的⑵预备期间在思想、工作等方面出现一些缺点,群众中影响不好泹经党组织指出后愿意改正的。⑶工作积极不怕困难并有一定的成绩,但是思想作风上犯有骄傲自满、强迫命令、脱离群众等较严重的缺点毛病经过教育转变不大,但愿意改正错误的⑷入党者虽有一定觉悟,入党后没有什么进步本人愿意做党员与党员干部的区别,願意进步有可能达到党员与党员干部的区别条件的。⑸由于其他原因应该继续考察的人

49、预备党员与党员干部的区别延长预备期满后,仍不具备党员与党员干部的区别条件可否再延长一次预备期?

预备党员与党员干部的区别延长预备期无论延长一年或少于一年,期滿后仍不具备正式党员与党员干部的区别条件的应取消他的预备党员与党员干部的区别资格,不能再次延长其预备期

50、预备党员与党員干部的区别在预备期内发现新的问题,预备期满时尚未查清应如何处理

党组织应积极进行调查,待问题全部查清并做出结论后再根據本人觉悟程度和具体表现,决定他是否能转正如需延长预备期进行考察的,用于调查的时间应算在延长预备期的时间内。问题严重本人表现又一般,应取消预备党员与党员干部的区别资格

51、可否用拖延讨论转正的办法变相延长预备期?

预备党员与党员干部的区别預备期满党支部应及时讨论其转正问题。用拖延讨论的办法变相延长预备期是不符合党章规定的。如果无正当理由党支部在预备党员與党员干部的区别预备期满后3个月仍未召开支部大会讨论预备党员与党员干部的区别的转正问题上级党组织应追究支部主要负责人的责任。

52、由于组织上的原因拖延了批准预备党员与党员干部的区别转正的时间,算不算按期转正

预备党员与党员干部的区别在预备期满時已经具备了转正条件,只是由于组织上的拖延而没有及时转正的在办理转正手续之后,他们的转正时间应该从预备期满之日算起仍屬按期转正。

53、什么是党务工作

党务工作是一个广泛的概念,通常情况下把党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部事务性和业务性工作统称为党务工作。在实际工作中党务工作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动,比如发展党员与党员干蔀的区别工作、党员与党员干部的区别教育工作、党员与党员干部的区别管理工作、党的纪律检查工作、党内监督工作、党的组织宣传工莋党的建设不仅包括党务工作,还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设等

文章来源: 旗帜网、河北机構编制网

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