进公司就该签劳动合同光说是沒用的,有合同照合同执行老报违反劳动合同就去劳动局请求帮助!如果进公司老扳不给员工签劳动合同也是违法的,可以联合起来去勞动局请求帮忙解决
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没发工资只能去通过法律的程序来解决但是都很微乎其微的,这个能解决了这个情况嘟很少太难了,所以说还是最好能协商的解决也不也不闹出什么矛盾。
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可以取证,去劳动仲裁投诉
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协商沟通 实在不行劳动局走起维权当然合同这些基本的要有才好说话哟
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签合同没签合同了就詓劳动局告他,没签合同的话就果断辞职让他把工资给结了
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