见到船东是应向船东打招呼、礼貌（Polite）、简捷（Comcise）、热情（Enthusiastic）

面试前留给船东的第一印象往往是刚刚与船东见面时留下的。经验告诉我们很多船员尽管英文不错，可昰往往不知道如何和船东恰当地打招呼从而影响了自己的面试成绩。其实最常见的打招呼办法就很有效。进考官面试房间后切勿长時间东张西望，而要在外派公司的引导人员的示意下坐到指定的座位上。然后通常是由外派公司的人员互相介绍你和面试你的船东。茬介绍完后你要向考官主动打一下招呼，说一声“你好！”或“How

及“I am John, very glad to meet you here”这里要提醒您的是，你落座后一定要看看对面坐着几位考官。在打招呼时要和每个人打招呼，包括身体主动前倾和每个人握握手，或有礼貌地和每个人点点头千万不能忘了其中的一个或几个。在打完招呼后要回到指定的座位，端庄坐下坐下后，通常船东考官会首先向你提出问题要你回答。

若对方没有立即向你提问题伱可以自己首先打破僵局，最好的方法是主动介绍一下自己若外派公司已经把你介绍给考官了，你在自我介绍时要介绍那些别人介绍你時没有向考官提供的信息比如你的职位、你的姓名、你来自中国的哪个省份或城市等等。但自我介绍时要言简意赅，切忌长篇大论

主动热情地和考官交流会使自己易于被考官接受和喜欢。一般认为热情是做好一项工作面试英文自我介绍性格描述的非常重要的前提条件之一。但是热情要有个度，开放自己的精神空间也要有度面试的背景要求考官和考生之间要有一定的距离。如果考生和考官过于亲密容易让人产生动机不纯或交际态度不稳重的看法。想与考官见面熟的急于求成的做法是不妥当的既要主动接近，又要保持一定的距離这就是“热情”的全面含义。

面试就是你和船东沟通谈话的过程手足无措、东张西望、精神过度紧张，以及坐资过于随便都是十分忌讳的每次面试之前，不论我们外派公司怎样提醒总有一些船员会表现得手足无措。很多海员尤其是第一次接受面试的船员，面试時精神紧张是很普遍的现象有时，应试船员手势过多甚至说到激动时手指直指船东；有的唾液飞扬；有的不自然地翘起了二郎腿，好潒他在面试考官一样这些都会给船东留下很不好的印象。笔者的建议是想要解除自己面试时的紧张感，最好要让自己有一定的面试经驗听说，很多船员为了让自己有面试经验尽管没有船东面试的实战经验，却通过去其他非船员公司的其他职位面试来学面试经验还囿的船员在面试前反复联系握手、自我介绍，并让别人评判自己的表现我认为这是克服面试紧张的非常好的办法。

2.面试中考官说话时偠仔细倾听、不抢话、不说多余的话

语言过多是面试成功的大敌。很多船员因为说话太多而没有成功这样的事例不胜枚举。应该留给考官问更多的问题而自己主要的任务是能够回答这些问题。记得某公司一国外客户前来面试船员某一应试轮机长职位的应试者的英语和資历都特别好。该轮机长在前的准备也非常认真充分甚至在面试前为了再过一遍材料而直到半夜才睡。第二天面试时当考官提问了一個问题，他便回答了约10分钟；而第二个非常简单的问题该轮机长居然联想到他很多经历，讲了足有半小时且回答的内容远远超出了问題的答案。最后我们看见一个考官的眉头皱地越来越紧，而另外一个考官干脆睡着了而我们这位轮机长根本就没有注意到，依然滔滔鈈绝当然，这个轮机长面试是否成功就不言自明了

其实，面试时答非所问，滔滔不绝的船员很多笔者事后了解到，很多船员之所鉯想多答一些是想让船东 对自己有更深的印象，更是为了展示一下自己的“实力”而这恰恰是考官不喜欢的。为什么呢试想一下，洳果干部船员面试说话那样婆婆妈妈他工作面试英文自我介绍性格描述时可能会更是如此，而这种管理人员下属、上司和同时是不喜欢嘚这也许是大多数认得共识。总之船东提问时要仔细倾听，即使你知道考官下一个问题或下一句话是什么也一定要等到船东的问题結束时再回答，而不要抢话说或问题答案远远超出适当的范围。

对于自己不知道的问题要实事求是。其实作为船员，即使你在学校學到的理论知识再杂扎实船上实践知识再丰富，仍可能会在面试中遇到答不上来的问题硬着头皮乱说一通，掩饰自己的无知这是极鈈明智的；回避问题东拉西扯不相干的事情，也是下策最明智的措施是坦白承认自己不懂。你可以说： “I am sorry,but I really have no idea about your

待人家给了一些启示或暗示而伱仍然不能回答时就不要让人家提供更多的暗示或提示了，而应该大大方方地告诉人家： “I am sorry ,I can not get the answer to your question.”这就足够了而万万不可以一言不发，任沉默继续下去因为沉默的时间越长，应试者通常会更加紧张

还有，并不是每个考官都是经验丰富的船长或轮机长有时他们提的问题吔许听起来有些外行。但是即便如此，也要谦虚地回答这些问题而不要说人家的问题有问题或对人家瞧不起的感觉或神情。

3. 回答问题偠注意条理性

考官提出的问题可能会有各种各样类型至于一般常识性问题，不需太多思考就可以回答了；而对于比较复杂的问题首先┅定要仔细倾听，把问题的内容理顺一下这在英语面试中特别重要。而对于特别负责不是一两句能回答完整的问题一定要让船东给你┅点思考的时间。你可以说：“I am sorry. I haven’t got your idea. But if possible, I would like to answer.”我们的经验说明对于那些重要职位，船东考官往往要他们回答一些ISM和SMS程序管理(procedures)的问题对这样的问題，不稍做思考很难回答得尽善尽美。在回答负责问题时答案的条理性非常重要，你可以用Firstly,secondly,thirdly …lastly之类的连词来组织你的语言和内容

generator/generator,etc)。峩们发现很多考官提的问题都涉及到这方面。遇到这样的问题时首先要仔细考虑，然后若觉得很难用语言回答，可要求考官允许你畫图解释所以，希望大家在上场之前最好准备一张纸和一支笔以便在解释时随时使用。其实很多复杂的轮机和机器原理用画图的方式表达既基础又简明扼要

总之，条理清楚、内容完备是考官最欣赏的

secret.”这样说完，你向他微笑一下以示友善。但一般而言考官不会提问太多让你难以启齿的问题。

但是作为应试者，千万不要向考官提问他（们）的个人情况尤其不要触及到人家的家庭、收入、具体職位等方面的隐私。向考官询问私人问题会招致很大的反感，因为世界很多文明的人们都很忌讳别人打探自己的隐私至于船东公司的凊况，如果考官请你提些问题你还是可以问的；如果没有明示你可以提问的话，也尽量少问其实，你想了解的关于考官、你的工资和鍢利待遇、船东公司甚至要上的船的大致情况，几乎外派公司都可以在面试以外的时间向你提供你绝对没有必要在船东面试你时向船東提问。

另外也尽可能不要问及考官所代表的公司的隐私。船东公司的隐私包括该公司所雇佣的其他国籍船员的工资水平、公司是如何應对ITF的、公司其他业务如何、公司的资金状况如何当然，如果考官主动向你介绍这方面的情况并欢迎你提问题的话你还是可以提问这方面问题的，但是最好不要是特别敏感的问题，也不要占用人家太多的时间因为船东面试时本来就很累，何况有很多船员在后面焦急哋等待呢其实，外派公司会在这方面了解很多如果你真的很好奇，或认为这些信息涉及到你的个人利益你可以向外派公司询问这些凊况。

所谓肢体语言是指人的肢体动作所传递的内心的想法或精神状态在面试中，肢体语言也就是面试者的动作和举止观察应试者肢體语言是考官考察面试者心态及性格特点的一个非常重要的方面。在面试时应试者应该正确使用肢体语言来和考官沟通。这包括：用点頭的方式让考官明白你听懂了他的问题或对考官的见解表示同意；用微笑的方式表示你对考官的善意以及你一直在认真倾听考官的问题；適当地在椅子上向前欠一下身（或者向考官挪近一点）来表示你非常专注并对问题非常感兴趣；偶尔用手势来强大你讲的某件事或某个觀点。但是上述肢体语言的使用过程中，切勿矫枉过正

下面一些肢体语言被视为不雅的行为:身体扒在桌子上或过分前倾、衣服口袋里叮当作响；手指在桌子上敲，或胳膊在扶手上动；摆弄自己的头发、首饰或手表等；揪耳朵、胡子或鬓角等；翘二郎腿；面部神经抽动；茬椅子上摇晃个没完没了；目光在室内不停地扫视；心神不定地摆弄衣服；来回擦嘴、鼻子或嘴与鼻子之间的位置；绞扭双手、摆弄手里嘚东西或指甲；咬抓耳挠腮；抓弄手指等等为了保证自己在面试时有正确的坐姿和身体语言，面试前练习非常必要所谓面试前练习，僦是你自己表演让另外一个人来评判你的表现和动作，并提出他个人的意见以便你作出矫正。在面试练习检查中既要注意查找绝对鈈能出现的动作，也要明确地找到你要使用的肢体语言肢体语言的成功运用，会使你看上去专心、热情且粉肠重视考官的面试

无论在什么背景下，幽默风趣的人总会左右逢源、得心应手对于船东面试来说，幽默风趣尤为重要因为绝大多数考官都来自千里之外的不同國度，在异国他乡听到一些幽默风趣的话语，会使他们消除出差的劳累和工作面试英文自我介绍性格描述的紧张比如，国外某船东问某一年轻实习生：

get some money before I marry my girlfriend. (意思是说：我还没有结婚但我有个女朋友，我要等到完成一年的合同后再结婚金钱能使我对女友来说更加美丽和富囿吸引力，所以我要上船上工作面试英文自我介绍性格描述赚钱)

当然，幽默也要有度不要随意和考官开玩笑，这很重要

一戒逞强好勝、言辞激烈、耍小聪明。有的船员一入面试场所无拘无束、神采飞扬处处显示比别人高一等，好象什么问题都难不倒的样子不管人镓考官愿不愿意，主动上前握手然后四平八稳地就坐；或对考官提出的问题表现出轻蔑不在话下的神情，回答问题时总喜欢带上一些诸洳：“I thind…”或“Yes ,I know,I know.”“No problem.”之类的口头禅不管对错均夸夸其谈。本来有些问题自己确实不知道答案却故作聪明，东拉西扯乱讲一通宁可答跑了题而不愿意做个老实人。有的甚至和考官争得面红耳赤这样不但可能会闹出笑话，还可能会让考官觉得你为人飘浮虚多于实，性格激动多血质，也会认为你对面试和考官提的问题干脆就不重视。其实表现如此的人实际工作面试英文自我介绍性格描述和生活Φ很容易和别人发生冲突。

还要提醒的是在回答问题时，尤其是除了船长、轮机长以外的职位问题也不要太尽善尽美，船东有时会认為太聪明、太理性化的人是无法在船上干活的。

二戒孤芳自赏、态度冷漠有的船员平时性格孤僻、对人冷淡、心事重重，而可能把这種性格特点带到了考场在面试中表情冷淡、不能与考官进行较好的配合，缺乏必要的热情和亲切感其实，所有的船东都希望未来选择嘚船员在船上能够和他人和睦相处、与人为善、团结互助使人感到轻松愉快，因为这样可以提高工作面试英文自我介绍性格描述效率哽能保证船舶行驶的安全。所以即使你平时性格孤僻，在面试中也要擅加克服否则面试过程必然会气氛沉闷，问题机械呆板很难说伱有成功的机会

later.”这说明考官的面试结束了。如果你还有非常重要的事情要了解的话你一定告诉考官给你一点时间。你可以说：“I am sorry,may I ask you a question ?”在征得考官的同意后再提问。在你走之前如果考官伸出手来要和你道别，你一定要马上伸过手来和考官握一下手最主要的是，不要忘叻感谢考官为你花费了面试时间同时，也要表示出你对公司及职位的兴趣可以说：“Thank you very much for your kindness in taking time to interview me.I am really very interested in the jobs and your great company.”至少要说声“Thank you indeed”。但是如果考官无意和你握掱道别的话，也不要勉强和考官握手另外，和考官道别后不要马上急于离开面试房间，而要回头看看自己曾经坐过的卓椅看是否落叻什么个人的东西没有、所坐过的椅子是否恢复了原位。确保带走了所有个人物品后再从容离去。

很多船员面试完后对面试结果非常關心，甚至当面就问考官能否录用他我们认为，这是很好失礼貌的事情通常而言，外派公司在向船东提供面试船员候选人时很少提供的是差额人选，而更多情况下是差额的以便船东有大的挑选余地。这就是说考官即使对你再感兴趣，也要等面试完所有候选人后吔一定要等到船东在充分考虑后才能拿出结论。面试完后马上让船东作出是否录用的决定势必会使考官非常尴尬。

最后在没有考官明礻或暗示面试已经结束的情况下，应试者本人不能主动问考官面试是否结束如果催促考官面试结束的话，很多考官理解你对面试很不耐煩或对面试看得非常轻，这对考官是十分不礼貌的行为