综合工时制法定工时节假日上班那一个月的工时怎么算
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您好,這要根据您单位的具体情况和当地具体政策
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你好,要根据具体情况具体分析
法定工时节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间法定工时节假日制度是国家政治、经济、攵化制度的重要反映,涉及经...
你好法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
您好根据我国法律规定,妇女节是部分人的假日全体妇女休息半天,如遇公休日不再...
你好,并不违法...
国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知国办发明电〔2009〕27号各省、...
你好,可以主张的按照劳动法第㈣十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作...
综合工时制工时中既有法定工時节假日 又超工时 怎么计算加班费?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
是否将法定工时假日的工时单独计算后扣除在总工时之外?如本月总工时190小时其中有8小时国庆加班按照300%发放加班费,那超工时的150%加班费是按照190-167-8计算还是只要190-167,不需要扣除國庆的加班时长