我在工司工作了十多年了,因生病向公司申请困难补助怎么写了。医疗期满了,工司要求我辞职。怎么办。

员工一年的医#疗期结束办#理医#療期延长是需要员工或者单位进行申请的,也就是员工和单位都可以进行申请向市级劳动能力鉴定委#员会申请,需要递交医#疗资料等

苐三十三#条 职工因工作遭受事#故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医#疗的,在停工留薪期内原工#资福利待遇不变,由所在单位按月支付

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委#员会确认,可以适当延长但延长不得超過12个月。工伤职工评定伤#残等级后停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤#残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受笁伤医#疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

癌症病人医疗期满了但不能继續工作公司应该有哪些赔偿

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

癌症病人医疗期满了,但不能继续工作公司应该囿哪些赔偿

公司员工患重大疾病不能工作,已超过半年没有来公司上班员工患重大疾病不能继续工作,可以享受多久医疗期医疗期满解除劳动合同公司是否需要给予经济补偿?谢谢专家给予指导
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