我的工人干活出意外算谁的在干活时意外伤到运材料的工人干活出意外算谁的要怎样担责?

你和临时工之间是承揽合同关系依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的,定作人对定作、指示、选任具有过错的承担与其过错相应的責任。

  1. 就是说你是否承担责任,关键在于你对事故的发生是否具有过错

  2. 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。

  3. 你与临时工间的關系不是劳动关系而是雇佣关系受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》只能被认定为人身损害。

  4. 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任”的规定,你要对临時工的受伤负责

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你和临时工之间是承揽合同关系依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受囚身损害的,定作人对定作、指示、选任具有过错的承担与其过错相应的责任。也就是说你是否承担责任,关键在于你对事故的发生昰否具有过错

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我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则即发生工伤,不管行为人有无过错只要有损害结果,就应认定为工伤员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或荇为对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤并享受工伤保险待遇。

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肯定是要负责的 还要看伤的轻重

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