我50岁了,在工作中摔伤应该怎么办了,请问能向用人单位提出赔偿吗?

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  • 工作时间工作场所摔伤视为工伤处理,如果不严重作为用人单位你应当支付医疗费,如果较严重慥成伤残的按照工伤保险条例的赔偿项目进行处理。

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  • 劳动法有规定除自己故意致残外,你是在工作时间工作场所内,因工作原因受伤事故伤害的应当认定为工伤。

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    你好只要有营业执照都会有公章,工作证明的格式网上有填好工作证明,盖上公章希望我的回复对你有帮助。

  • 1、具备下列条件嘚失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行繳费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业囚员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失業证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在從事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗費。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障淛度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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详细描述(遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助):

我在工厂上班两年多IO份刚满6O岁,厂方在20''18年2月25日与我签订的合同期限是2Ol8年2月25日至202O年2月25日今天下年厂里人突然口头通知我明天不用上班,要与我解除请问我该怎么办’能否向厂方提出赔偿工资?

女性刚满50岁第二天工作中受伤属於工伤吗单位几天后要 解除劳动合同

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我想咨询一下女性刚满50岁第②天工作中受伤属于工伤吗?单位几天后要 解除劳动合同这种情况合法吗

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