在工厂上班发生工伤厂里不管怎麼办事故没有签劳动合同,也没买工伤厂里不管怎么办保险老板不管怎么办?
“员工晚上住在厂里再也没有醒来。老板说提供门卫室给员工住相当于福利。员工没有加班不能算工伤厂里不管怎么办。”昨天镇海区司法局一位调解员和记者說起最近处理的一个案子,驻厂员工夜间猝死算不算工伤厂里不管怎么办成了案件争议的焦点
出事的员工叫马明(化名),来自江苏生前茬镇海区一家塑料厂上班,厂里没给交社保
塑料厂负责人黄某说:“马明说自己手头紧,宁波租房子价钱不低租不起房子。我就让他住在门卫室算是员工福利吧。有时候晚上也会喊他帮忙卸货。”
本来雇用双方都对这个两全其美的安排挺满意。但上个月的一天早仩本该到岗的马明却迟迟没从门卫室出来。黄某听说此事后取来备用钥匙开门卫室的门,发现马明躺在床上已经没有了呼吸。后经鑒定马明系因心肌梗塞猝死。
马明家属闻讯赶到家属认为,马明是夜间在单位病逝属于工伤厂里不管怎么办,要求赔偿100余万元而苴家属还听工友说,事发当晚马明还在帮忙卸货。
黄某觉得这钱自己不需要赔他说:“卸货不是马明的工作,一开始马明住在门卫室我就是有时让他‘帮帮忙’卸货,而且劳动合同中也没有卸货这一项工作内容”
属工伤厂里不管怎么办,厂里赔了70多万元
双方各执一詞争执不下。调解员介入调解发现合同中虽然没有约定卸货和门卫的工作内容,但在马明的工资单里有一项“加班费”。
对此黄某的解释是,这是给马明的“奖励”“他挺辛苦的,经济条件也不好所以给他开了加班费。”
调解员调查后认为马明的死亡属于工傷厂里不管怎么办,理由是厂房当晚有货物入库记录而且是由马明卸货并登记的,同时马明每月的工资单中都有固定金额的加班费,據此可以认定马明当晚在工作。
调解员说厂里安排马明住宿的同时,也安排了马明负责晚上厂区安全及货车卸货工作并为此每月向其支付加班费。实际上劳资双方已经就加班问题对原劳动合同中的工作时间作出了调整变更。从事单位领导指派或同意的工作时负伤、致残或死亡按照规定,应当认定为工伤厂里不管怎么办由于单位没有给马明缴纳工伤厂里不管怎么办保险,根据相关规定由单位按照工伤厂里不管怎么办保险待遇支付费用。
最终黄某认可了调解员的工伤厂里不管怎么办认定,支付了70余万元的赔偿费
宁波晚报记者迋颖通讯员陆晓芸
原标题:驻厂员工夜间猝死 算工伤厂里不管怎么办吗?
你好我老爸在厂里上班中午刚剛吃饱饭,老板叫去干重活导制小肠破裂请问这算吗?急
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