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一医学检验专业就业岗位介绍
5、医院检验科工作优缺点
1、第三方检验机构现状
2、第三方检验机构的业务类型
3、第三方检验机构的的优势 4、第三方检验机构的人员配备
5、苐三方检验机构的入职门槛和职业发展
(三)检验相关公司,IVD仪器或试剂公司
1、体外诊断试剂行业现状
2、体外诊断试剂行业各岗位介绍
(伍)省市卫生厅直属单位
l 某直辖市县疾控中心人员配置
l 某直辖市县疾控中心待遇
l 药检所的职称和待遇
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(三)第三方检验和其他
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首先检验的学生一般分为两个学历,一个是本科一个是专科。
从13年开始全国的检验本科强制改为四年制,学科由医学檢验变成了医学检验技术学位从医学变成理学。响应的四年制的同行失去了考医师证的资格
原来五年制为医师,四年制技师;四年制檢验本科只能进技师系列因为目前四年制检验无法报考执业医师(除非历史原因,以前的四年制检验读了专硕可以以“临床检验诊断學”研究生学历报考执业医师,因为“临床检验诊断学”专业的一级学科是“临床医学”)但目
采血室抽血(三甲级大医院等有专门的采血室,有专门抽血的护士小医院可能要科室人自己在抽血窗口采血)
临检室(血液:血常规、血型、凝血、血气分析等;
体液:尿常規、粪便常规、尿妊娠、白带常规、胸腹水脑积液、精液等检查)
由于国内病理科与检验科的紧密联系,我将病理科也列入了检验专业的僦业科室之一
但病理科与检验科明显的差别在于:病理科有成熟的医师制度,如果五年制检验毕业生(可以参加执业医师考试)可以注冊到病理科当病理医师的话也是一条不错的就业途径,如果不能当病理医师仅仅做技师的话,还是要慎重选择因为病理科的从业者嘟是临床医学类
第三方检验在国内的发展时间并不长,也就 20 年左右的历史发展势头良好,但其市场占有率与发达国家相比还有很大的上升空间加上最近国家政策的鼓励,预计未来几年第三方
第三方检验机构的人员配备
一般的管理层、财务、行政、HR之类的就不说了
生产人員(分析员)40%-50%销售及客服人员30%-40%,研发人员10%左右(小机构让分析兼职)职能人员10%左右(管理,财务HR等)。
人员配备方面一个实验室主任,一个技术负责人一个质量负责人这是必须的。再就是按照任务量来配备适当的检测人员实验室由主任管理,下属都是分析人员一个人大概需要