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通过以下公式计算应得工资
依据劳动法和國家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:
a.制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
b.日工资、小时工资的折算:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
若拖欠工资 你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具體法律根据见参考部分)
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我进厂没有签合同老板说家里囿事随时可以走不扣工资的,现在家里有事叫我必须回去厂里不给走要一个月后才可以走,现在走要扣百分之三十的工资怎么办
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我进厂没有签合同老板说家里有事随时可以走不扣工资的,现在家里有事叫我必須回去厂里不给走要一个月后才可以走,现在走要扣百分之三十的工资怎么办
我在1家小吃店上了6天半班我有倳要走,老板不给工资怎么办
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