面试完一个月才给offer叫我等offer,说是在定岗定薪阶段,面完第三天我发现这个公司看了我的简历27次,什么意思呀

前几天面试一个大厂客服期望薪資4500通过面试后发邮件offer是3000底薪加波动绩效,由于找到大厂工作比较兴奋就忽略了昨天问了一个跟我一起面试…

首先HR面试之后,会填写人员信息情况表和录取优先级在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话就說明你已经没戏了。

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面试了一家公司初面跟二面都通过了,但一直没有发正式的offer入职前的银行流水、定薪、背调都走过了,但是HR每天都以各种借口推脱不发出正式的offer请问还有必要等待嗎?回答:如果一切流程都走得差不多了就是不给发offer,那么很大概率是这个职位被上层“卡”住了而“卡”住的原因可能有以下几种:1.高层的领导对录取的人选还有别的想法,但也没有完全放弃你可能想看看是否有“性价比”更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。2.公司组织架构复杂发offer的审批流程冗长。3.该职位有被取消招聘名额的可能今年不少企业为了节省成本度过难关,会临时取消不少正在招聘的职位名额尤其是涉及中高层职位的情况。不管因为什么原因迟迟不肯发出offer是事实,没有正式入职前一切都还不好说所以建议鈈用死守这个岗位,可以继续看看其他的机会

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