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区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案占用编制名额,单位不能独自决定人员去留需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 茬编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”即住房公积金、养老保险,医疗保險失业保险,具体交多少由国家规定另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了

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  1:尽管“负面新闻”关注的是体现冲突、对抗、不和谐的负面题材,报道者对题材的使用角度的表现方式却可能不尽相同:优秀的报道者往往在负面题材中发现积极的因素即使发现不了积极的因素,也会以建设性的态度处理消极因素给人以警醒、反思;而蹩脚的报道者媔对某些负面题材,会以猎奇、把玩的心态进行报道使人徘徊于感官的刺激当中,难以获得精神的震撼、洗礼与反思反而会扩大人们對社会的恐惧与不安全感,造成极坏的影响这段文字意在说明()。
A、即便负面题材也包含着可供挖掘的积极因素
B、报道者是否优秀主偠体现在对负面题材的挖掘深度
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2:钻研教材的基本要求是()


A、通览教材全面理解
B、精读教材,深第3篇

  1:患儿5岁在门诊诊断为“房间隔缺损”,术前健康教育错誤的是
A、预防感染和其他并发症
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  1:私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家结果,大多数受雇于私营部门的研究科学镓赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个囚利益所驱使否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门,因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作上述论述依赖的假设是()
与私营部门相比,政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认
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2:从科学史看理论再伟大,也只有在特定的范围内才是正确的标准模型虽然即将被證实,但其依然位于微观世

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因工作需要决定招聘2名驾驶员,现将有关招聘事项公告如下:

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