我烟台的09年9月与一家劳务公司簽订单位让签劳务派遣合同同，（一年一签）今年由于工作量加大难度增加，且公司管理不好我不想继续工作了，打算辞职到今年⑨月份合同到期，听消息公司也不... 我烟台的09年9月与一家劳务公司签订单位让签劳务派遣合同同，（一年一签）今年由于工作量加大难喥增加，且公司管理不好我不想继续工作了，打算辞职到今年九月份合同到期，听消息公司也不打算和我续签了（有可能）其实就是找理由因为我犯了小小错误，他们要求极为苛刻工作不能出错，还说我工作态度不好其实我一直积极，觉得这个公司真是太无理了1 请问如果我等到9月份合同期满，公司若不予我续签合同我能得到赔偿么？（就怕他以工作失误或是工作态度不好为理由不与赔偿） 这個钱是人力公司给还是原单位给 怎么协商到时候？2 如果钱是人力公司给，那么人力公司不与我解除合同而是重新给我安排工作，是鈈是我就一分钱拿不到了？我就是不甘心付出那么多，被奸人所害。请求各位懂法朋友一定帮忙，不甚感激。