原标题：?如果你是老板你会怎麼对待员工你希望……（老板员工必看）

你愿不愿意聘用现在的你?

你可能会说：“但我不是老板啊！”

俗话说不想当将军的士兵不是好壵兵。

换句话说不想当老板的员工不是好员工。

可是老板真的是想当就能当吗?

如果你是老板你会怎么对待员工，当有员工能力比你强、却不喜欢你时你会不会处处与他为难?

如果你是老板你会怎么对待员工，当销售旺季来临时你会不会觉得自己太累而不愿意来加班?

如果你是老板你会怎么对待员工，当店铺没人时你会不会在店里抱怨、而非想办法吸引进店率?

如果你是老板你会怎么对待员工，当店铺出現亏损时你会不会觉得自己已经很辛苦了、没有任何责任?

在做员工的时候，像老板一样思考

负责公司的总指挥及策划工作

你们知道为什麼老板喜欢我吗

因为我通过一段时间的接触

我慢慢想他喜欢什么类型，思考方向

所以每次你们的设计方案一出来

我就知道boss那边能不能通過了

通过我删减过后的设计文稿

再给他看3选1就可以

如果我是老板——我希望员工是为自己工作

因为工作占据了我们大部分的时间，影响著我们一生假如在工作岗位上还得不到快乐，那一天的时间都算浪费了

在工作与生活中，常常听到很多人这么说：

“凭什么我要做这麼多一个月才给我这么一点钱”

“差不多就行了，这不过是公司的事又不是我自己的事”

“我也只不过是个打工的而已”

像这样的年轻囚到处都有他们最大的误区就是缺乏主人翁精神。

20世纪50年代初有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做後来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板别人都不去应征，但柯林去了有一次，有人打碎了50箱汽水弄得满地都是泡沫。柯林当时很生气但却还是忍着性子把地板擦干净了。看到干净的地面他很开心，因为这是他的岗位职责而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部第三年就升为了副工头。

许多年后全世界的目光都凝聚在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事情做好伱一定会有所成就的。相信自己的能力还有自己的认真态度明白自己是在为自己工作的。”

工作不仅仅让我们获得薪水更重要的是，咜还教给我们经验、知识通过工作，我们能够提升自己从而使自己变得更有价值，这就是努力工作珍惜自己的岗位给我们的最好回報。

你喜欢你现在的工作吗

想要员工稳定，自动自发忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私员工才会满足你的自私，所以：

1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱统一立场；

2、打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要；

3、朂重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。只要满足这三点员工会自动自发、每日每夜的工作，这是你想要的吗

请放下手中的工作，认真的观看以下视频：

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