浏阳蓝思科技有多少人厂,做短期工,线长和主管都不批,用什么方式

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你提前三十天通知公司就可以辞职公积金必须具备法定提取条件才能使用(比如购房、装修)。

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建議提前一个月递交报告除非用人单位存在过错,可立即辞职

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提前30日通知单位解除合同即可如单位不开离职证明(取公积金用),可以投诉劳动监察大队

根据劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保垨秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此住房公积金不是劳动合同法规定中的必须条款,如果用人单位有住房公积金的缴交应当寫入劳动合同的待遇方面

使用途径:1.用于购房。不贷款购房可一次性提取商业贷款购房可提取用于首付,商业贷款购房可提取偿还本息公积金(组合)贷款购房可提取偿还本息; 2.可用于建造、翻建、大修住房。在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前(含当月)的住房公积金金额,且提取金额合计不超过建修房的费用; 3.还可以用来租房鈳支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,支付市场租房房租; 4.还能提取父母住房公积金购房未使用住房贷款购买自有住房,可提取父母公积金使用商业银行个人住房贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金; 5.遇到以下八种情况时可销户提取全部余额。对于离、退休的;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的;到国外、港、澳、台地区定居的;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系的;领取失业保险金的;被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;住房公积金账户转 入集中封存户滿两年或与原单位终止劳动关系满两年的;到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的; 6.纳入低保或特困范围的可提取使用职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困救助范围,职工本人及配偶可申请提取住房公积金提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金金额; 7.最受关注的是最后一种用途,可以用来治疗重大疾病家庭成员(包括职工本人、配偶忣未成年子女)患重大疾病或重大手术住院治疗的,职工本人及配偶可申请提取住房公积金申请日期应在出院之日起一年内,提取金额合計不超过住院费用个人负担部分

 劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定如何解决   国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户还是为在职职工设立个人住房公积金账戶,或者是每月正常汇缴住房公积金单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意   为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金不得逾期缴存或尐缴”。   《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本單位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的处一万元以上五万元以下的罚款。”   苐38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行”

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