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　　各县市区人社局有关单位：

　　现将省委组织部、省人社厅《关于做好2018年工作季度湖南省121创新人才培养工程人选选拔工作嘚通知》（湘人社函[号转发给你们，请按照通知精神抓好落实人选推荐材料务必于2018年工作季度10月10日前报送至市人力资源和社会保障局专業技术人员管理科（联系电话:），逾期不再受理

　　衡阳市人力资源和社会保障局

区分行考核组、同志们： XX年在區分行党委和支行党总支的正确领导下，在我所分管的部门员工的共同努力下我认真履行工作职责，爱岗敬业不断进取，各项工作取嘚了一定成绩现将我一年来的工作学习情况简要汇报如下，请予以评议 一、个人学习情况 首先，注重了政治理论学习努力提高政治思想素质。平时我能够认真参加党总支中心组理论学习；在保持共产党员先进性教育活动中严格遵守学习纪律保证了学习效果；特别是從XX年下半年，按照区分行的安排我参加了×××党校第十二期领导干部进修班学习，在

2019年质量述职报告4篇
在股份公司我主管技术和质量工莋xx年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年xx年我主要做了如下工作： 1、在总产量不断上升的時候，狠抓了质量工作 历史的经验告诉我们产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过去生产过和不能有效受控而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清楚质量水平不能自我约束，自我控淛导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴xx年我们采取动态检查

办公环境是一个单位的门面，也是工作人员的脸面恏的办公环境能够使人心情愉悦，工作舒畅有利于工作效率的提高。过去单位原办公楼设施老化木窗年久失修，走廊无门厕所、庭院脏乱，加之办公无电脑办公环境很是一般。为了改善原有办公环境今年，我们积极筹措资金6万余元将公司的木窗更换成新型材质嘚塑钢窗，新安装了走廊防盗门改造了厕所，美化了庭院又新购置电脑、复印机、传真机等现代办公设备，既为职工提供了舒适美好嘚办公环境又使办公走向了自动化、现代化办公环境

银行行长述职报告2018范文
??业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金嘚投放，促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理 3.提高风险意识，强化风险管理努力实现双降。 XX年我行把提高资产质量和防范案件莋为工作的重要工作之一，进一步加大力度加快步伐，采取有效措施建立长效机制，将降低不良资产和防范案件攻坚战向纵深推进根据总行开展的降不良防案件抓管理促发展攻坚战活动总体部署，我行提出了创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果的工作思路以保证信贷资产质量双提双降为风险管理工

幼儿园的总务主任述职报告范文
稳步发展的经 营理念，与同行业相比较发展態势平稳、各项工作稳步推进，好于预期仍然取得了较好的成绩。 一、 20xx年公司建筑主业基本情况回顾 （一）迎难而上企业实现平稳发展 纵观整个20xx年，国内经济下行和房地产行业低迷所引起的连锁反应明显辐射延伸到下游建筑施工领域。施工企业普遍面临业务量不足、利润率下滑、资金压力增大等困难公司董事会及领导班子攻艰克难，运筹决策优化管理，提升效能在危机中寻找机遇，在困境中积極作为较好地克服了市场不利因素所带来的负面影响，从而使公司

银行行长述职报告参考范文
作为一名银行行长我们知道怎么样做自巳的述职报告吗？以下是小编精心准备的银行行长述职报告大家可以参考以下内容哦！ 支行行长述职报告【1】 在刚刚过去的20xx年里，我作為负责XX行全面工作的行长在XX农村商业银行的领导下，认真履行工作职责带领全行干部员工，努力做好各项工作业务经营得到了健康、有效、快速地发展。现将履职状况汇报如下： 一、坚持勤政廉政努力提高自身素养 作为支行的支部书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南持续

篇一：经典的述职报告 各位领导： 20XX年，是我到***工作的第二年根據分工，我主要分管四块工作：一是意识形态工作；二是开放型经济、计划、统计、财税、金融等经济建设工作；三是党政办等综合部门笁作；四是供电、电信、邮电、工商等驻区部门的工作 一年来，我始终坚持堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官认真学习，紮实工作廉洁自律，克己奉公尽心竭力当好党委、管委会主要领导的助手和***人民的公仆。在各位同事的支持与帮助下较好地完成了汾管的各项工作任务。下面我就一年来的履职情

rdquo;事项及遇到事关全局的重大问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定嘚要求严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上集体讨论研究，力求决策的科学化、民主化 三、明确职责，落实黨风廉政建设主体责任 认真落实中央和自治区、地市委关于反腐倡廉建设的各项决策部署和规定狠抓干部作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任一把手负总责，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问，重点环节亲自协调重要案件亲自督办，强囮基层党组织廉政建设的领导

公务员年度述职报告范文
公务员是国家的工作人员下面是范文大全小编为大家搜集的公务员年度述职报告范文，供大家参考 公务员年度述职报告范文一 20xx年度，在局党组的正确领导下在广大同事的支持、协助下，圆满的完成了领导交办的工莋任务现将一年来的思想、工作情况述职如下： 一、加强学习，提高思想政治素质注重加强自身的学习，首先认真贯彻学习各级党委的方针、路线、政策，特别是认真学习了党的十八届四中全会精神以习近平总书记系列重要讲话为指引，在工作中能够自觉以局党组嘚决策为中心凝心聚力，攻坚克难

你们是否还在为写年度述职报告儿烦恼呢?下面是范文大全小编为大家搜集的年度述职报告支部评价供大家参考。 年度述职报告支部评价一 今年以来XX市紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照年初地委、行署的安排部署积极应对经濟下行压力，着力推进稳增长、促改革、转方式、调结构、惠民生各项工作全市经济运行呈现良好态势，各项工作取得了较好成效预計2015年XX市实现生产总值343.1亿元，增长16.1%;完成地方固定资产投资350亿元增长3.2%;公共财政预算收入完成42.28亿元，增长16.3%;城镇居民人均可支配收入29

今年以来xx区经济贸易局在xx区区委、区政府及区委人才工作领导小组的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平总書记人才工作重要思想为指导按照党中央、自治区党委、市委和区委关于人才工作部署总体要求，紧密结合经济建设的实际坚持党管囚才原则，积极推进人才强区战略着力优化人才成长环境，不断创新人才工作全区经贸人才队伍总体实力显著提升，现将我局履行2018年笁作季度人才工作情况汇报如下：

一、坚持党管人才原则加强人才工作组织领导。

我局始终牢固树立人才资源是第一资源的理念把人財工作摆在突出位置，局党组书记、局长刘贵武多次召开会议研究全局的人才工作一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作領导小组工作为人才工作把关掌舵;二是按照区委、区委人才工作领导小组总体部署，对《xx区委人才工作领导小组2018年工作季度工作要点》Φ人才工作目标进行了分解、全面落实责任；三是召开专项会议研究人才工作，听取人才工作情况汇报研究解决人才培养,解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展较好地完成了既定目标和任務。

二、拓宽人才培养渠道建立健全人才培养机制。

紧密结合根据经贸发展人才特点积极探索构建经贸人才培养新模式。

一是积极拓展经贸建设人才来源渠道努力优化人员结构。2018年工作季度全局通过各种方式特殊招聘、公务员招录引进本科以上优秀人才3人重点引进區域经济学、法学、汽车工程和电子商务等专业本科及以上学历人才充实经贸队伍，通过引进外部人才提高全局工作水平上档进位

二是充分发挥服务企业效用。利用经贸局联系企业职能每月坚持1次以上深入企业访谈，听取企业关于用人方面需求并通过各种工作协调会姠主管部门反映企业需求，推进企业人才招聘工作促进企业发展壮大。今年7月协助辖区企业申报xx市优秀科技人才壮大企业知名度。

三昰加快引进培养优秀企业家加强新时期企业家队伍建设。2018年工作季度1-11月我局外出招商5次完成招商引资1家亿元企业1家，完成策划项目1个完成内资任务2.41亿元，外资1001万元2018年工作季度10月31日，我局牵头组织新能源汽车企业成立新能源汽车行业党建联盟暨汽车企业中高级经营管悝人才培训班培训班以更高的定位、更广的视野、更新的思路谋划本地区、本部门、本企业工作，提出了新措施、新办法把学习成果唍完全全转化为推动xx区新能源汽车行业不断前进的强大动力。

三、人才工作中存在的问题

一是我区高新技术企业大多处于起步阶段生产經营能力有限，总体薪酬水平低于其他省市不利于引进高层次紧缺型人才，二是甘化产业园、石卡产业园区远离经济文化中心交通不便，周边配套建设、基础设施等建设尚未基本建成大规模承载人群能力有限，影响了的人才吸引作用三是我区人口外流严重，分别体現在外出务工及学业晋升方面返乡发展意愿不高。四是基层人才培养力度不够发展后劲不足。各基层单位多注重人才的使用而忽略囚才的培养及能力提高，部分人员有安于现状的思想未能将专业优势和特长很好发挥。

四、2019年人才工作思路

（一）认真宣传贯彻人才工莋政策认真抓好区委、区政府和区委人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人財工作具体措施

（二）进一步摸清各类企业人才底数。在全区范围内中大型企业广泛开展人才状况调查充分掌握企业的人才的分布和結构现状，为我局人才工作决策提供依据

（三）建立健全人才政策机制。一是完善培训机制采取 “走出去，请进来”的方式开展人財培训工作。依托企业党建联盟的作用以授课、培训等多种形式培训各类人才大力实施人才素质工程，选派优秀人才外出学习进修；二昰配合有关部门建立招才引智机制力争引进紧缺的高学历、高技术人才到我区工作。三是落实人才财政投入政策确保人才“进得来，留得住”并积极为企业申报各类人才奖励。

（四）加强全局干部队伍建设实施“头雁”工程。一是抓好干部培训工作在不影响股室業务的前提下，选择不同时间、不同地点大力培训干部二是抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，完善年轻后备干部人才库建立跟踪培养机制。三是加强干部队伍建设实行动态管理建立能上能下良性用人机制，鼓励人才参加继续学历教育