无领导小组讨论时可以用手机计时吗中计时员需要参与讨论吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-01 10:04 标签： 无领导小组讨论时可以用手机计时吗

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部分招录单位面试中會采用无领导小组讨论时可以用手机计时吗讨论的形式这种形式相较于结构化来说，不确定因素更多、随机性更大、对抗性更强要想茬无领导小组讨论时可以用手机计时吗讨论中脱颖而出，除了要有硬实力之外还需要掌握一定的技巧，中公教育专家建议广大考生在参加无领导小组讨论时可以用手机计时吗讨论室一定要掌握以下技巧：

一场无领导小组讨论时可以用手机计时吗讨论考官一般都会规定好時间，但是又不会在过程中提醒时间所以为了维持良好的讨论节奏，必须要有一个组员进行计时计时的时候主要做好两个方面的工作，一方面是在讨论初期指定本次讨论的时间规划明确好此次讨论涉及哪些问题，各问题讨论的时长分配如果有机会的话，要将这样的時间规划向组员们提出来以获得组员们的认可;另一方面是严格落实之前的规划，在讨论过程中每快到了一个时间节点，就需要给组员們提醒下让大家抓紧时间，每过了一个时间节点需要再次给组员们提出来，让大家对时间心中有数这样反复循环，真正把握好整个討论的时间做一个时间把控者。

所谓聚焦是指在讨论过程中提出一个明确的问题来让大家讨论把大家讨论的焦点集中在一块，避免讨論陷入混乱的局面想要做到聚焦，一方面必须要非常明确此次讨论的思路是什么要讨论哪些问题，另一方面是需要在讨论适时的时候將问题提出来以让大家跟着讨论此问题。

在无领导讨论的时候由于大家观点不一致，经常出现场上发生冲突的情况大家互不相让，導致讨论陷入混乱局面在这样的情况下，必须要有人及时站出来维持好秩序这样的行为叫作调停。调停常见的方式有两种一种是将爭论的问题暂时搁置，放在后面再来讨论这样的方式简单操作，但是没有实质上解决问题适用于在自己不太清楚如何解决争论问题的時候，一种是将争论的问题提出来自己对该问题发表一定的看法，试图影响其他人接受自己的观点从而制止纷争。

无领导讨论中由於话题都具有开放性，大家的看法难免出现不一致的情况很多时候虽然大家的观点看似不一致，但是却可以融合在一块儿此事就需要囿人在场上将不同的观点融合在一块，形成一个大家都能接受的、相对较优的观点这样的行为叫作融合。融合是无领导中必不可少的、囿效解决矛盾和推进进程的行为

总的来说，每一场无领导小组讨论时可以用手机计时吗讨论都是一次斗智斗勇的过程只有我们在具备硬实力的同时，适当运用技巧才能在讨论中脱颖而出。

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(责任编辑：黄巧巧 )

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