跟老板提加薪就好像要他的命咾板说，你讲的很对我赞成你的说法。我们这庙太小养不起您这尊大佛。没底气没能力，没价值去到哪都只会任人差遣，老板不答应说明你还不值得投资老板永远觉得给你的钱多了，员工永远觉得自己拿的钱少了

职场中朂傻的做法就是以离职来要挟你的老板给你加薪记住除非你是公司举足轻重的人物，一般对于老板来说根本不会吃这一套

当我们想要嘚到什么的时候，就需要你付出时间和精力去换取当我们的创造的价值远远超出你薪水的时候，只要我们主动且合理提出之后一般对於明眼的老板来说是会考虑给你加薪的。

发微信给我老板了,此时也很紧张等待答复,先发微信看看,如果不行就只能面谈了职场中,领导经常會通过邮件、微信或者短信跟你进行一个沟通,那么当你收到领导微信的时候要怎么回复呢?

但是我们的态度和方式一定要合理得当，其实无論对于大公司还是小公司来说和老板主动去谈加薪，也会让老板感受到你的上进心和忠诚度所以摆正态度是事先要注意的问题。

大多數领导通常直接管理5-7个人有的公司可能有十几个，那是特别情况如果你突击到他办公室说要加薪，他可能一下子想不起来你工资多少这会让你很受伤，我这么拼死拼命地干活你居然不知道我工资。

所以提前邮件或者微信跟领导约一下并且直说谈一下薪酬变动。这樣领导就可以查一下你最近几年的工作表现、工资涨幅情况跟你同级别、同司龄、同岗位的人的工资情况，有个对比分析

好多职场人特别不自信，不知道怎么开口先是说很多其他的事，最后加一句：领导我还有个事我想请求涨工资。这不是给女朋友送钻戒你把它藏在鲜花里，还有个惊喜谈加薪就单刀直入去谈就好。

掺和一堆其他的事这往往是不自信的表现，也是对自己的不尊重他看到你这個样子，还会认真考虑给你加薪吗你都没底气，他凭什么相信你给你钱能带来新业绩

1.如果你是员工，不应该提加薪该把目标放在更高的职位上

2.拿到更高级别的权限时提加薪，成功率和涨薪幅度翻倍

明白了什么时候提加薪该不该加薪了。再说在跟老板谈之间需要做什么准备？需要在你跟老板正式谈加薪之前反复暗示自己需要加薪