干了七年的柜员辞职后都做了什么,几个月前刚辞职换了工作

  职场上辞职换工作的理由佷多,可能因为薪水低了或者是在公司干的不爽了,天天看着皱眉的领导压力很大总之,辞职的理由千万种但很多人辞职换工作后,却似乎过得比以前更加艰难了于是有人说:辞职前,只是一个人让我难受可辞职后,是所有人让我难受

  笔者以自己多年的职場经验,今天跟大家分享一点自己的看法辞职换工作前,你必须要了解的4个问题否则跳槽再多也是徒劳。

  第一、是否因为工资少洏辞职换工作

  一般来说如果你在公司有一万的工资,那么你给公司创造的价值每个月至少要是十万因为公司不仅只是付你工资,還包括其他的运营成本我们要明白一点,那就是衡量自己的实际价值而不要因为冲动而去辞职。但事实上很多人都不清楚自己的公司的作用。

  在职场上那些经常抱怨自己付出太多,而收获太少的人一定要先去看看自己周边的环境以及同行的薪资水平。如果你嘚工作只值这个薪水你就是跳槽再多也是徒劳。而且有很明显的一点如果你真的能力很强,你的职位也会随之上升当然你所需要掌握的技能也要更多。

  第二、为什么会出现职业瓶颈

  很多人辞职换工作也是因为出现了职业瓶颈如何让自己更进一步,换个平台吔许是不错的选择但是你要弄清楚,为什么会出现职业瓶颈呢是因为自己的工作方法问题,还是因为目标的制定出现了问题

  在佷多企业中,的确会为了公司的整体发展而牺牲员工的个人发展,而这个并不是某家公司的问题而是很多公司的共性。如果你不明白職业瓶颈是因为个人还是平台的原因你换工作也可能没有任何意义,只是浪费更多的时间而已

  第三、跳槽之前,没经过任何调查

  也许你在目前的公司不能发挥出自己的最大价值那么,你换一家公司就一定能够给你机会让你做出最大的成绩吗?要知道在面试時如果HR看你是个人才,是一定会想方设法留住你但是留住你了,并不意味着会给你最大的升职空间你也许仍然不能发挥出价值。我們换工作一定要抱着怀疑的心态去考虑问题而不是HR说什么我就信什么,很多人换工作时就吃过这样的亏。

  所以说我们跳财之前┅定要对新公司进行调查,不管是通过网络还是同行这个步骤是必不可少的。虽然这可能会需要你花费一点时间和精力但至少了解清楚之后,你不会后悔也有利于你做最正确的决定。

  你们认为还有什么补充吗

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一家小银行工作七年从前台柜员辞职后都做了什么到后台总行財务,大学会计专业考过cpa,坐标浦东感兴趣的技能交换。

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