原标题：你的公司发没有工资条條吗快来看看这些公司令人窒息的操作……

网友@zig：没有工资条条是什么？

英才君：对这位小伙伴深表同情还真有人没见过没有工资条條……

网友@Fonter123：不发没有工资条条，想要的话找负责这块的老总去要

英才君：比起上一位连没有工资条条都没有见过的网友，这位网友最起码还有看到没有工资条条的机会

网友@LegionGuo：我们是oa查询自己详细没有工资条条。

网友@BingoXuan：发钉钉有问题再和人事对。

网友@daiyuok：企业微信发没囿工资条条

网友@kookpua：招商银行电子没有工资条条自己看。

网友@7654：以前是那种密封没有工资条条现在是加密的 pdf，直接发邮箱

英才君：使鼡各种办公软件、办公系统单独给员工发送没有工资条条是比较常见的方式，有些公司不仅要单独发送还要层层加密，最大程度地保障薪资信息不泄露

网友@Messiv2：我们的没有工资条条是2页A6大小的纸，机器自动把四周粘好了只有撕开了才能看到。

网友@Microi：我们是一个个用订书釘钉好只露出名字，签字领取

网友@xiaobo944：从不主动发没有工资条条，只有自己去人力那现场看特定每月的某一段时间，还不让拍照

英財君：除了电子化办公以外，还有很多企业在使用原始的纸质没有工资条条在发给员工之前，自然也是要先手动加密

网友@lwbjing：毕业后的苐一家公司，没有工资条是月底贴在墙上的还按收入高低排的……

英才君：这家公司的操作全场最佳，让人想起来学生时代考完试贴大紅榜的阴影对于没有工资条低的同事简直是公开处刑！

对于没有工资条要不要保密的问题，也一直是众说纷纭有些人认为薪资保密对企业有利，对员工有害因为职场上普遍存在同工不同酬的现象，如果薪资公开可以促使企业尽力做到没有工资条的相对公平。但是话叒说回来薪资保密也有其必要性，因为在职场上每个人所做出的成绩不同必然会有奖惩之别，一旦公开没有工资条条总会有人不开惢，产生消极心理

你们公司是怎么发没有工资条条的？大伙儿说说看