想去应聘请问斗鱼网管应聘一般是要干什么的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-28 17:38 标签： 杭州应聘网管一个月工资多少
我做网管了，想请问下如何做。_百度知道
我做网管了，想请问下如何做。
今天去网吧应聘了网管，我没有什么经验，17岁，对于电脑，一般的程序都知道，请问做过网管的朋友你们的工作经历跟我以后要怎样跟消费者打好关系，不多管闲事，又体现的我很热情呢？
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慢慢积累经验吧，你还年轻，对消费者要用一颗对待朋友的心来对待
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做网管有什么要求啊？收藏
表弟今年高考完了，暑假期间想找个工作磨练下，于是他想做网管在这想问下兄弟们。做网管一般要求高吗？需要做哪些工作呢？
还不如问家里要点钱出去旅游。。。
大家帮帮忙说说啊。都没有说重点啊
企业网管不错，清闲。网吧网管则是目前最低贱的工作，适合于各种无学历、无技术、无关系的三无屌丝。
不如去报个h3cne的班，还能学不少东西
两个月学出个h3cne的证儿对于小年轻应该木太大问题，有了这个证，月薪1500的工作就差不多到手了。
想磨练摆夜市去好了。网管还不如通厕所的。
青菜表示做网管任何要求都不用，目前月入850表示生活很幸福。
练习胸口碎大石吧，这项技能快失传了
如果有想住网管这块发展，一些认证什么的必需要有，当然如果不想进大公司，这些通通没关系，有经验才是第一，去网吧当网管，不如去电子城当学徒。不管什么类型的网管，电子城如果熟悉的话，事情会好办很多
网管，这电脑怎么这么卡啊？答：换机子…网管：这电脑鼠标不行啊！答：换机子！网管：~@？、*#答：重启…不行换机子…
没有要求。
不错，当想哥也有过这想法，只是最终没去了
实话 别去做那东西
坐上你就知道有多纠结了
如果你技术还不过关的话 还浪费就业机会 要知道现在找个好工作有多么的难
表弟今天就去应聘了一家网吧，那老板说不会不要紧，主要是勤快。工资900起，3班倒，每天8小时。随时都可以上班。大家觉得如何
我是来膜拜IP党的。。。我们这的网管都是女的。送饮料比较多
网管呢，有什么好做的，真是的，说的好听点就叫网管，不好听就是服务员，每天的工作就是帮客人买东西，遇到素质好的的客人还能说句谢谢，不好的，你慢点都能被骂，在道上混的，骂你还算是给你留面子的，恶劣的就直接打你了，我就亲眼的目睹了我做事情的网吧的网管因为没有给这里的一个混混服务好，被架到网吧外面直接打了，四个人围住那个可怜的网管拳打脚踢的。幸好老板出来了，才解了围，到家里休息了一个星期。网吧的网管不做也罢,反正我怎么觉得有的客人好象花了5，10块钱就跟大爷似的。有的鸟人还对女收银的动手动脚。我算是见识到各种人的嘴脸。也算是一个经历吧，当然，我这里的网管也还是有技术好的，直接从网管提升到了技术主管.
我觉得让你弟弟做正行比较好，学点程序什么的。。。不要去酒吧网吧什么的
去学车考个驾照吧，以后必然不好考的
登录百度帐号我想去应聘网管 但是我没有经验 要怎么面试呢？_百度知道
我想去应聘网管 但是我没有经验 要怎么面试呢？
物品自己用了电脑4年多 会拆装电脑 这样能应聘网管吗？
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现在网吧管理员一般分为2种：服务型网管和技术型网管1.服务型管理员：要求会玩网络游戏，可以解决基本的操作问题，最主要的是态度好，勤快，对专业性要求不高。2.技术型管理员：这个要求就高了，设计硬件软件维护维修，系统安装，网吧软件管理等等。涉及比较专业型，适合计算机专业人士。所以你可以自己看着办了哦！
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会拆装不够，还得会维修，除了这些还得会一些如时下流行的网络游戏，
对自己没有信心的话 起步你可以去网吧 干几个月
面试，都试什么？ 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
这个太简单了`以前我也是没有经验干的网管`我硬聘`去的时候你先试着干干服务员`等慢慢了你要是懂电脑的话你的实力会引起别人的注意的`
我也是这样的,想找个网管当当,,也不知道行不行,,
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正规网吧需要。一般来说网吧里面需要5本。网吧老板会通知你去考的。考试费老板出
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只要年龄满16就可以？
我们这边是18
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谁当过网管，我想问问网管天天都是干什么里？大神们帮帮忙
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1 打扫卫生 2 帮忙冲值 3 维护秩序 4 个别的修电脑满意请采纳
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