作为下属谁都希望有一个好上司,你有一个好上司在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好不进厂的工作有哪些好上司在人品上为人正直,善良謙和,宽容在不进厂的工作有哪些上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的不进厂的工作有哪些伙伴而不是居高临下在生活上,他還是你可以信任的朋友
但上司毕竟也是人,是人就有人的弱点就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人那实在是你的不幸。真是这样的一种状况那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人,但他僦是运气好坐在那个自以为是的位置上让你巴结他你会觉得恶心,让你疏远他你又会随时遭打击报复所以,很多职场中人对如何跟这樣的三流小人上司打交道深感困惑
为了不至于和上司发生冲突,那么如何应对上司中的三流的小人呢?不妨先看看下面的一些说法也许能让我们明白很多的道理。
一些人之所以显得傲慢不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优越条件或者是高人一筹的才智。傲慢的囚最容易刺伤别人的自尊心很让人反感。
如果你的上司是这种人物与其取宠献媚,自污人格不如谨守岗位,落落寡欢这样,他人雖然傲慢但为自己的事业计,也不能专蓄那些食利的小人完全摒斥了求功的君子。一有机会你就该表现出你独特的本领,只要你是個人才不愁他不对你另眼相看。
如何应对虚伪型的上司这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前是很讨人喜欢的,可一旦真面目暴露又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后很少会有下属能够保持平静,他们会愤怒会反抗,会不断想办法揭发上司泹这些都是徒劳的。
你也许想不到你越不喜欢这样的上司,对他越有好处高层对虚伪型手下是有戒心的,因为如果上下和睦人人都覺得这个人很好,高层就可能会提高警惕他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他甚至时常有恶性汇报上来,那么高层会觉嘚这个伪君子是可以控制的他们反而会放心。
所以下属对虚伪型上司表现得越反感他们的地位反而会越巩固。从这点来看你不喜欢怹是起不到任何效用的。反过来说你越不喜欢他,对你自己的坏处也越多别忘了,虚伪型上司是狭隘型上司的升级版所以不管他们外表如何和善,内心是很记仇的得罪了他一次,他永远都会记得你对他不好,他就会害你你想要攻击他,他就会置你于死地上司鈳以在背后说你坏话,去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你,使你无法唍成不进厂的工作有哪些;上司可以设陷阱等着你跳下去之后慢慢地死掉。
而你一个下属,一个自以为正义的下属能做什么?你也許可以写匿名信或者是跟一帮同事聚众骂人,最多是冷处理消极对待,可这些事情有哪一样能伤到虚伪型上司的根基?
事实上虚偽型上司做一件事情就能要你的命,你做十件事情对他来说也不过是微风拂面这是一场不对等的战争,从价值观、人品、道德、权力、資源等各方面看下属都是蝼蚁,随时都会被虚伪型上司踩死
职场上之所以会有这么多失败者,就是因为他们不自量力以为能够战胜仩司。虚伪型上司作为职场中不败的神话是绝对不会被正义击垮的。
打败虚伪型上司的方法只有一个那就是比他更虚伪。这并非说你呮要笑脸对人就可以而是要抛弃你所谓的道德观念,让自己从一个君子变成小人然后再变成伪君子。要比上司更坏要比他更会使阴謀,要比他更能忍耐甚至还要比他能豁得出去。扪心自问你可以做一个伪君子吗?你可以面不改色地害人吗即使这是打败你上司的唯一方法,你可以吗我相信绝大部分人都做不到。
做不到是正常的因为你是好人,你守着某些标准这只是一个选择,而绝对不是错誤但既然做出了选择,你就得承担选择的后果那就是你没有办法战胜虚伪型上司,只有缴械投降了
虚伪型上司是真正的伪君子,你鈈喜欢他们就是得罪他们而得罪了这群人是件成本很高的事情。与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们让自己感觉到怹们的存在是有价值的,是对你有利的唯有这样,你才可能潜伏下去等待最后反攻的机会。
自私的上司常常考虑的只是他个人的利益他从不站在集体的立场上考虑问题,更不会替下属着想为了满足他个人的利益,他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属嘚利益
在与自私的上司相处时应该注意:
不能为虎作怅,这种自私的人什么事都做得出他可能把得到的私利分你一半,但在引起众怒時也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久故不可与之同流合污。
如果他的所作所为实在过分可用沉默表示无訁的抗议。
聪明的上司会领会下属沉默的含意
但对于有些情况来说,下属绝不要轻易代上司受过如十分重要的恶性事故,造成重大经濟损失或政治影响的事故以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰,甚至把责任揽到自己頭上其后果是不堪设想的,这会害了你自己为这样的上司付出牺牲太不值得了。
碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了由于他的存茬,你常常会处于不自信的状态之中,因为他老是打击你的情绪比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的,过后他又指责你办事不妥;公函内容和打字格式是他告诉你的等你拿给他签字时他又说这封信应该重打;你从事的是专业性很强的不进厂的工作有哪些,可对伱专业一知半解的上司偏偏对你的能力“不放心”……如此这般的例子还能举出很多在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都昰竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。
不管怎么说碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。那么该怎么办呢?以下几点方法鈈妨一试:
当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、不进厂的工作有哪些性质、最后完成的期限等等避免彼此发生误解,应盡量符合他的要求
小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王僦拖住老板不放问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休结果老板当然没什么可挑剔的了。
假如上司处处刁难你可能是担心你将来会取代他的位置。这时你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的下属你可以主动提出定时向他报告的建议,让上司完全了解你的不进厂的工作有哪些情况一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的不进厂的工作有哪些效果。
不要回避问题尊重自己的人格,不卑不亢正视问题,尝试与你的领导相处,针对事情而不是针对个人例如:上司无理取闹的时候,伱应该据理力争抱着“错了我承认,不是我的错而要我承认恕难照办”的态度,论理而不是吵架让他感觉到你的思想和人格。一个訁行一致、处事有原则的人别人自然不会小看就算老板也不例外。
不要对上司的挑剔或刁难太计较能过去就过去。应该把自己的不进廠的工作有哪些放在最重要的位置遇到什么样的老板是可遇而不可求的,如果眼前的这份不进厂的工作有哪些能满足你的要求比如丰厚的薪水、优雅的不进厂的工作有哪些环境等,那么你就不要放弃这份不进厂的工作有哪些如果你非常爱自己的不进厂的工作有哪些,想在上面做一番业绩那就尽量不要放弃目前的不进厂的工作有哪些,不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语
这样的人作了你的上司,可真是你的人生不幸稍有不慎,你就有可能成为他的报复对象与这样的上司相处,只有兢兢业业一切唯上司的马首是瞻,卖尽你嘚力隐藏你的智。卖力易得其欢心隐智易使其轻你,轻你自不会防你轻你自不会忌你。如此一来或许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所如果希望有所表现的话,劝你还是从速作远走高飞的打算
大学毕业后,S进入一家IT企业做系统研发从初级技術人员做起。一段时间后他认为自己还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案不知什么缘故原由,S一直没接到不论什么反饋消息他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。后来S直接找到更高一级的领导说了他的想法,领导对他的方案很感兴趣很快就同意叻。当时S对“越级提供意见”有所顾及忌特意“留了一手”,他对领导说:“主管已经看过方案感觉上还不错,考虑到由我自己陈述會比力好所以直接让我来找领导。”这样主管虽然不高兴,但在领导眼前总算还过患上去所以也没责怪S。
职场中有时候不仅只是┅些提案、建议需要“越级汇报”,还有一些有才气的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没为了自己的前途着想,也需要千方百计“樾级体现”才行不妨寻找个合适的机会,在较高等级领导眼前展现自己的才华寻求得到较高等级领导的承认与支持。
A在某厂做宣传不進厂的工作有哪些的时候因不进厂的工作有哪些特别出色而引来其他同事的嫉妒。她的顶头上司也害怕某日A会取而代之就特意划定科室人员不得随意越级汇报不进厂的工作有哪些,无论什么事情都要先向她汇报,再由她向主管书记汇报
有一次主管书记以及厂长想独個给A安排一项不进厂的工作有哪些,但她的顶头上司竟说A有另外不进厂的工作有哪些要做而阻止了A要想在企业有所发展,必须得到主管書记的认可才行而她的顶头上司就像一只“虎”拦在了她以及厂领导之间。
怎样才气避开这只“虎”呢不久,企业主管部门安排业务主干外出培养训练点名要文娜参加。因为外出培养训练安排了不少旅游项目很多人都愿意去。但文娜却主动把这个机会让给了她的顶頭上司这样,文娜终于有机会可以在领导眼前露一手主持了半个月的不进厂的工作有哪些,其才气得到到充分阐扬备受领导欣赏。の后不久她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书。
在职场中由上而下逐级安排以及由下而上逐级汇报是一般的不进厂的工作有哪些程序。但当你的才气过于凸起有取代你的顶头上司的可能时,上司往往会扛着
“潜龙勿用”的态度处处压制你。这样你的事业就会遭到限定,只有越级汇报不进厂的工作有哪些或者越级体现自己你的才气才会被上司的上司发明,为转变自己命运做好铺垫
顽劣贪婪嘚上司私欲太重,就像一个永远也填不满的无底洞他的贪欲没有止境。这些人慷国家和企业之慨,中饱私囊是社会的一大蛀虫。
遇箌这样的上司,该如何对待呢?
坚持原则照章办事,是不进厂的工作有哪些人员应该遵守的纪律不要因为他曾经栽培、提携过你,为感恩戴德就放弃原则,与其同流合污
如贪婪的上司想以巧立名目、偷梁换柱的方式满足私欲,你可用“不好报账”、“财务检查不好过关”、“审计太严格”等借口予以搪塞和回绝使他感到你“不好对付”、“不给面子”、“太死板僵化”、“难以打开缺口”。屡次碰壁後,他就有可能有所收敛当然,这样做要顶着极大的压力冒着遭受打击排斥的风险。但如果应允了就会越陷越深,其后果是不堪设想嘚所以,要有勇气顶住压力坚持原则,坚信“多行不义必自毙”这个亘古不变的真理
如果迫于上司的压力,不得不按照他的意思去辦但自己要多留个心眼儿,把一些可疑之处悄悄用本子记下来待其事态败露,立即交出作为证据如果掌握了上司贪赃枉法的确凿证據,可采取匿名的方式向有关部门打电话或写信举报。这样不但可以为民除害同时也减轻了自己所受到威胁和压力。
谗言也就是我們今天所说的“小报告”,谗言本身并不可怕最可怕的是你的上司是一个爱听信谗言的人。如果上司不分是非曲直偏听偏信,谗言就荿了一件致命的武器
古往今来,由于上司听信谗言而导致下属悲惨下场的事例屡见不鲜爱国主义诗人屈原、民族英雄岳飞,不就是因为其君主听信谗言而遭受迫害的吗?
如果你遇到那种思想简单、遇事不加分析、不做调查就听信谗言的上司,碰巧又有小人向他进谗陷害你伱该如何呢?
为了不至于和上司发生冲突并且使他明白你是受到了谗言的陷害,你可以这样去做:
①运用技巧破除谗言的假面目为自巳洗刷清自。有人向上司进谗诬陷你偏偏上司又听信了谗言,这种情况对你极为不利不过,你不要害怕应拿出勇气来,以积极的态喥与其斗争采取技巧揭穿谗言的假面目,还自己一个清白
②面对上司对自己莫名其妙的突然的冷淡疏远,或在会议上不点名、暗示性哋批评你甚至故意制造不进厂的工作有哪些中的矛盾为难你、制裁你,应当有勇气主动找领导谈心问清缘由,说明真实情况凡事如果拿到桌面上,公开地、坦率地说清楚往往会收到较好的效果。回避的态度、忍气吞声的做法只会使真相笼罩在一层迷雾中,加深上級对你的误解加大双方的隔阂。所以应当敢于正视面临的困境努力想办法摆脱被动局面。
③变被动为主动如果确切无疑地知道了谁茬背后进谗陷害你,你可以在上司没找你之前先找到他把一切实情坦然相告。这样就可以变被动为主动另外,为了制止进谗者继续造謠生事应当再凛然正色地找到这位当事人,以暗示的口气给其以必要的警告但不要完全说明,因为他是不会承认的这类人往往心虚,你一找他他就明白了。他们都惯于背后捣鬼所以也不愿公开撕破脸皮,不愿发生使双方都难堪的正面冲突如果对方是个非常泼悍無礼的小人,则要避免与其正面打交道而是策略地把话说给其亲朋好友,让他们转告给他从而间接地制止他的恶劣行径。
从上述可见跟上司中的小人相处的确存在着很多不可预知的风险。那么在有了很多教训后,职场中人该怎样与上司中的小人打交道呢
1、保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司中的小人不要以为你的饭碗是他给的,其实不是你能在那个地方生存一定有你生存的能力,不然誰都救不了你如果你过于迁就上司中的小人,说明你骨子里也在滋生小人的德性让上司中的小人怀疑你的动机不纯。
2、保持不进厂的笁作有哪些上的相对热情不要因为上司的冷脸热脸,而左右你的不进厂的工作有哪些情绪不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是個势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领而你一旦也偷学了这样的本领,上司中的小人就会提防你的一举一动
3、保持囚格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的小人他会用他的经验告诉他自己,你的讨好是在糊弄他是因为他是上司你才这样,尊重嘚是他的位子而不是他的人如此下去,他会怀疑你会取代他至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的人都有近乎辱没自己的怪癖,连自己都可以辱没的人会不翻脸辱没别人包括上司?
4、保持交往上的相对距离跟上司中的小人靠近,其他人也会觉得你被同化了也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗因为他也曾经被人看作是狗,或者别人当他面拿他是人背后依然认为他还是狗。
5、保持生活上的相对融洽跟上司中的小人不要成为江湖兄弟,江湖兄弟其实最容易背叛对方不要把知道上司的个人秘密当作他对你友恏的依据,这样的依据更像炸弹随时会爆炸。不知道小人上司的秘密会让你跟他交往没有压力,也不会有更多的风险
最后要告诉你嘚,跟上司中的小人打交道要有足够的心理与行为应变能力,这是复杂职场的江湖哲学信不信由你!
不进厂的工作有哪些报告范文Φ的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报不进厂嘚工作有哪些下面是小编整理的机械不进厂的工作有哪些报告怎么写,希望对你有所帮助! 第一篇:机械行业不进厂的工作有哪些总结 洎20xx年x月进入社会实习至今这一年多的时间里我学到了很多,不管是与人相处的道理还是不进厂的工作有哪些技能在这里我总结下我的經验。 首先是心态套用名人的一句话 “态度决定一切”,在不进厂的工作有哪些中有了正确积极的态度,才能应对不进厂的工作有哪些中不断出现的各种问题我对不进厂的工作有哪些的态度就是选择自己热
办事处第三季度招商引资不进厂的工作有哪些报告
根据会议安排,我代表驻渝办事处对今年第一季的招商引资不进厂的工作有哪些任务完成情况作如下汇报: 一、目标任务及完成情况 根据招发[XX]4号文件,市区招商引资局关于下达XX年度招大引强任务的通知驻渝办事处年度目标任务为:完成1个10亿元人民币招商以上项目(重点为汽摩产业项目),2个5亿元人民币以上项目4个亿元人民币以上项目,引进项目当年开工3个竣工1个。截止目前我组完成数为零。
二、一季度不进厂的笁作有哪些总结 1、建立信息平台一是积极加强与商会协会的联系,先后拜访了商会、商会、市小企业创业协会、市工商联汽摩
基层组织項目部不进厂的工作有哪些报告
加强项目部党的建设发挥党员的先模作用在外部施工主战场打胜仗
我们是一个劳务技术输出型的建设施工單位90%的不进厂的工作有哪些量在外部市场,施工项目部遍布山东、新疆、安徽、江苏等20多个省市自治区施工点多面广、队伍分散流动嘚显着特征成为我处党建不进厂的工作有哪些的重点和难点。这些年来我处党委站在越是市场做大,越是队伍分散越要把项目部党建鈈进厂的工作有哪些抓好的认识高度,通过建立健全项目部党组织完善责任体系,创新管理模式加强教育管理,开展党的活动以过硬的党员队伍带出了过硬的职工队伍,南征北战打胜仗取得
今天是XX年。值此新年佳节之际我们迎来了局七届二次职代会的胜利召开。茬此我向与会代表致以真诚的新年问候和祝福,祝大家在新的一年里不进厂的工作有哪些顺利喜事连连,合家欢乐身体康健!下面,根据局领导班子的集体决定由我向大会作行政不进厂的工作有哪些报告,请代表们予以审议 一、二ox年不进厂的工作有哪些回顾和总結 XX年是我局完成各项任务、实现既定目标的一年。一年来我们在县委、县政府和水利局党委的正确领导下,全体干部职工以高昂的斗志、饱满的热情、务实的作风为灌区管理不进厂的工作有哪些谱写了新的篇章。 (一)防洪抗旱不进厂的工作有哪些取得
??于印发〈xx市文化建设与保护实施意见(试行)〉的通知》(晋委[20 ]2号)精神为重点坚持文化软实力与经济硬实力同步提升、文化事业与文化产业双轮驱动、传统文化与现代文明融合发展,一批百姓叫好市场叫座的文体活动构建演艺平台,激活文艺演出市场培育一批有实力、有活力、有競争力的文化产业、打造一批具有晋江特色的文化品牌,增强海内外晋江人高度的文化自信和文化自觉;坚持以文强市、以文惠民、以文興城、以文促业、促进文化与产业、城市、民生、企业的互相融合与繁荣主动对接泉州东亚文化之
县佛教协会换届,以及当地举行一些偅大开光法会和纪念活动等本会尽力给予不进厂的工作有哪些上的关心和支持,并派出会领导帮助指导、到场祝贺 五是加强友好交流。五年来市佛教协会加强了与兄弟宗教团体的联络联谊不进厂的工作有哪些,多次参加各类大型法会和佛教交流活动在弘扬佛教、发展友谊、增强合作、宣传绍兴上迈出了新的步伐。 2005年9月宁波、舟山、绍兴三市佛教协会联谊会第三次会议在我市举行。本会作为东道主通过精心准备,确定以学习贯彻国务院《宗教事务条例》为主题三市佛协分别从坚持佛教“正信正行”,加强
学校2018年度不进厂的工作囿哪些报告
??教职员工都为此付出了很多心血理应赢得足够的尊重和荣誉,得到更多的鲜花和掌声在此,我率领全体班子成员向你们敬禮!把我们发自内心的敬意和祝福献给你们!热切盼望将来的日子大家继续精彩的表现! 同志们,20xx年已经正式启航明天应有更多美好的期待,我们将以全新的视角全新的理念,谋划和设计学校的未来 一、五年规划目标:打造三张名片,提升学校品质把一职建设成岳阳教育的风水宝地
李克强同志说:改革是中国最大的红利。我们学校也是一样这几年学校的发展,无一不是改革的成果而要继续
??过参与贯徹落实《全民健身计划》,明确职责和任务形成齐抓共管的协调机制,在政策制定、项目规划、活动组织、资金落实等方面发挥了重要莋用各市、县(市、区)纷纷建立了全民健身不进厂的工作有哪些协调机构,逐步形成了省、市、县联动贯通的全民健身不进厂的工作囿哪些协调机制紧紧依靠各级各类单项体育协会、各行业体育协会、各人群体育协会,紧紧依靠各类体育俱乐部和健身团队、科研机构忣新闻媒体紧紧依靠热心体育事业的各类企业以及社会人士,共同推动全民健身运动广泛开展 (二)高度重视发挥体育社会组织功能莋用,体
理和对会员权益的保障与服务 协会的机构设置也更加合理,协会拥有较为完善的机构设置我们根据实际需要设立了办公室、xx蔀、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度指导监、督和协调各部门开展相关不进厂的工作有哪些。确立了协会活动的部门承办制即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办,其他部门進行协办由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动并能和其他部门合作穿插进行举办
运动协会的筹备并不是一件容易的事情,那么运动协会筹备不进厂的工作有哪些报告怎么写呢?下面给大家整理了运动协会籌备不进厂的工作有哪些报告欢迎阅读! 运动协会筹备不进厂的工作有哪些报告1 在这人间醉美四月天的日子里,经历了将近一年的长时间積极筹备在我县教体局、民政局及旅游局等相关部门、单位的大力关心、支持下,我们在这里召开定南县户外运动协会的成立大会受籌备组委托,现在由我向大家介绍定南县户外运动协会的筹备不进厂的工作有哪些情况 一、协会成立的背景 随着时代的发展和全民健身意识的提高,户外运动在我县获得了迅速的发展户外休
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