厂里压榨工人劳动力,可以去不让辞工劳动局会去厂里吗投诉吗投

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  • 不需要单位批准提前30天书面申请离职,保留好证据不发工资,建议向劳动部门申请劳动仲裁

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    辞职无需公司批准若扣发工资你鈳以申请劳动仲裁。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保險所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培訓、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在囿效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助費。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳動诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等

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