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劳务派遣服务内容有哪些?
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　　劳务派遣也叫人力资源派遣，是近年来一种新的用人方式。企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务公司，派遣企业所需要的各类人员一般常见的派遣工有(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。服务内容有哪些呢?其实每家劳务公司都差不多，大同小异，为了让大家更清楚了解派遣劳务的服务内容。小编特意找了一间有示范性的派遣公司为例让大伙深入了解。-【广东招才通劳务派遣有限公司】　　一、劳务派遣服务内容。　　一、人员招聘：建立广泛的招聘渠道，根据不同企业的需要，不断输送高质量专业派遣工。还可以根据企业的特色要求，招才通劳务公司对劳务工进行人员招聘、录用、岗前培训等。　　二、员工体检：一般些大型点的企业，员工入职前都是需要体检的，招才通可以根据企业的需要，组织新入职派遣员工体检、在职员工体检。　　三、签订合同：签订《劳务派遣合同》、《劳动合同》、《劳务合同》：明确用工单位、派遣员工以招才通派遣公司三者之间的法律关系、权利和义务。　　四、档案管理：包括人事档案存档、招工备案、劳务派遣工存档、人事档案接转、档案调转、档案续存、劳务工终止手续等。　　五、福利保障：广州劳务公司招才通为派遣工办理社会保险、住房公积金：包括企业社会保险的开户、缴存、新派遣员工增减、劳务工社保转移、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。　　二、：　　(一)企业岗位外包项目：　　1、承接企业劳资管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等劳务外包、劳务派遣项目。　　2、代理社保、住房公积金存储以及代发工资等;　　3、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关法律事务。　　4、提供完善合法的人事档案管理服务，包括档案收、转出、整理;　　(二)、招才通劳务派遣公司能为企业提供的服务：　　1、人力资源管理方面的政令、法律、劳务等咨询服务。　　2、根据企业的需要向企业派遣各类技能人才和派遣工。　　3、帮助企业招聘劳务工、工培训、派遣工管理、及富余人员输出调节等。　　4、招才通劳务公司可以为外地来企业代理代办各种劳动人事业务，包括劳务工派遣等等。　　5、可以协助企业调解劳务派遣工的劳资纠纷。　　广东招才通派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。招才通专业从事代理人事、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、等人力资源服务的专业机构。为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，解决企业招工难的问题。
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我也来说一句
15:19:56发表
　　劳动派遣的服务一般有，员工招聘、派遣员工工资的发放，劳动派遣员工社保缴纳、派遣人员劳动纠纷协调处理、劳动保障政策咨询等等，不过每个劳务派遣公司都有他们的优势，就拿广东招才通来说，不仅范围广，服务还一流。
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有限公司如果经营范围里有劳务派遣这一项，那么属于劳务公司吗？不需要什么资格证书吧？谢谢
如果经营范围里有劳务派遣这一项，并且，公司名称为：xxxx劳务派遣有限公司，这种情况属于劳务公司。
有工商营业执照即可。
只要经营范围内有劳务派遣项目，劳务项目所得可以享受劳务派遣的差额纳税。
答：劳务派遣公司经营范围包括哪些？主要经营范围：为国内企业提供劳务派遣服务，家政服务，会务服务，承办展览展示,保洁服务，物业管理，企业形象策划，企业管理咨询，商...
这个要填写表格 然后在申请的
派遣的范围很广，有的范围需要审核比如对外派遣，你可以去工商局将黄页上的派遣都写上，但是有些是前置条件的就不能写了。
税务变更需要提交的资料
（1） 企业法人营业执照副本原件和复印件
（2） 已变更的组织机构代码证书原件和复印件
（3）法人代表身份证原件和复印件
（4）《承若书...
答: 谁知道盖州批发鱼的地点在哪
答: 因此，建立销售队伍的目的不仅在于使信托公司摆脱渠道依赖，直接掌握客户，更重要的是通过自身的直接销售，使信托公司了解客户，从而为客户量身定做出更加适应客户需求的产...
答: 对外出口额约172亿美元，居全美各都会区第18位，占全佐州出口总额的54.9%
答: 汽车：丰田、本田、尼桑、马自达、三菱、五十铃、标致、
手机：SONY、NEC、松下、索爱、京瓷、JVC
摄录：松下、SONY、尼康、佳能、奥林巴斯、理光、美能达...
如何洗衣服？也许有人会说，衣服谁不会洗啊？放到水里，加点洗衣粉洗就成了呗。是啊，说是这样说，可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。
说起洗衣服，想想真有不少要说的呢。
首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤，这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染，尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服，内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多，而内衣将直接接触皮肤，为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵，内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤，可将颜色相近的一同洗涤，浅色的一起洗涤，容易掉色的单独洗涤，避免衣物因脱色而损坏。另外，袜子和其他衣物不要一起洗涤。
其次，使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂，只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长，一般20分钟左右。时间太长，洗涤效果也不好，而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤，那样不能发挥最好的洗涤效果，对洗衣粉是一种浪费，当然，免浸泡洗衣粉出外。另外，冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低，不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果，水温太高，会破坏洗衣粉中的活性成分，也不利于洗涤。
再次，衣物及时更换，及时洗涤。衣服要及时更换，相信道理大家应该都很清楚。可是，衣物换下后应该及时清洗，有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来，每周洗一次，这样很不科学，容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖，容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康，还是勤快一点，把及时换下的衣物及时洗涤，这样，其实也费不了多少时间，也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏，要花很大的力气洗涤才能洗干净，也容易将衣物搓揉变形，而影响美观和穿着效果。
洗衣服是个简单的小家务，也是生活中不可缺少的一件事，学问却很多，也许您的“洗衣心得”比这还要科学，还要多样，欢迎您 的指正~~
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
1、问：房地产开发企业拆迁补偿费是否也随土地价格一起交纳契税(以房易房部分的)?
答：是的，因为取得土地的成交价格包括：地出让金、土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费、市政建设配套费等承受者应支付的货币、实物、无形资产及其它经济利益，而契税中未对房地产企业有相关的减免政策
2、问：如果交,是就补给拆迁户交差价部分交税还是就全部回迁房价格交税?在什么环节,时间交纳?
答：所谓使用回迁房作为拆迁补偿的形式，就是开发商以原地或异地的房屋抵顶拆迁补偿费的一种方法，相当于延期或分期支付拆迁补偿款，而契税条例中规定是：“纳税义务发生时间在纳税人签订土地、房屋权属移交合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。纳税人应在自纳税义务起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报，并在税务征收机关核定的期限内缴纳税款。 ”所以需要在取得土地的时候就要缴纳契税，需要全额计税，不能以补偿款计税。
3、问：土地使用税在什么环节交?如何交?税法说确有困难的可以减或缓,各地有具体政策吗?
答：如果原土地属于耕地的，自取得土地后满一年开始征收，如果属于非耕地的，自取得土地之下月征收。
以前的土地使用税一般都予以减免，特殊情况例外，虽然国家税务总局《关于土地使用税若干具体问题的补充规定》，对于基建项目在建期间使用的土地可以免税，但很多地方的税务机关都认为这不适用房地产企业，因为现在国家是控制房地产过热，不属于鼓励范围。
4、问：回迁部分房屋的营业税在什么环节交?
答：在交付回迁房屋或被拆迁户全部支付差价的时候缴纳，如果不需要支付差价的，以成本价格作为计税依据，如果有差价的，不需要支付部分按成本价格计税，差价部分按实际计税。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
如果是“增值税专用发票”与“增值税普通发票”统一机打的，可以直接写明“产品加工费”，生产产品的企业，也可以提供劳务服务！
其中劳务派遣部分的收入可以是全部收入减去社保及工资住房公积金等等的净额。其他地应该不能享受营业税的相关优惠政策。
600127,经营范围：
开发、生产、销售优质粮油及制品、新型食品、农副产品、油质化工产品、优质稻种子，宾馆餐饮和公司自产产品及技术设备进出口业务
上市日期：日。
发行价5.3元。
分配年度：
10送2转5派0.5(含税)
10送1.67转2.51派0.418(含税）
2001年至2009年，都是不分配，每年收益都是盈亏边缘，（其中04年和08年亏损较大），
2010年三季度每股收益0.0075元，每股净资产仅有1.015元，未分配利润每股负0.33元。
如果经营范围里有劳务派遣这一项，并且，公司名称为：xxxx劳务派遣有限公司，这种情况属于劳务公司。
有工商营业执照即可。
只要经营范围内有劳务派遣项目，劳务项目所得可以享受劳务派遣的差额纳税。
投资公司还是有分类的，有点做实业投资，有的是金融类的投资。
不应该一样吧
网站建设、网站推广优化、域名空间备案、网站电子营销方案策划执行等。很多的……
公司的经营范围如何确定？
公司的经营范围是指公司营业活动的具体领域。公司行为不能超出公司的经营范围，公司的经营范围确定了公司营业活动的范围，明确了公司行为的有效性。公司的经营范围由公司章程规定。公司具有法人资格，在公司力所能及的范围内，在遵守法律、行政法规的前提下，具有选举权和决策权，在公司的章程中对经营范围作出明确决定。公司的经营范围必须进行依法登记。登记的目的在于审查监督公司的经营范围是否在法律、行政法规规定范围之内，对其合法性进行监督。
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企业采用劳务派遣招人有哪些好处和坏处?
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　　劳务派遣用工以用工灵活而出名，企业招人难也不是一两天的事了，想要解决问题，就要用新的方法，劳务派遣就是企业的新蓝海，企业使用人才派遣有什么好处与坏处呢?下面就由【广东招才通】小编和大家细说。　　一、。　　企业采用派遣用工的好处有以下几个：　　1、用工灵活，企业可以在淡季的时候可以减少派遣工，旺季时需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和企业签合同的。　　2、减少劳动纠纷。员工与企业发生纠纷的话处理起来，真的是浪费人力物力，这是企业非常头疼的问题，由于派遣工与企业只是用工关系，它是劳务派遣公司的人，有纠纷也是由劳务公司解决的。　　3、减少企业成本。企业在招聘方面花下多少的人力和金钱啊，但是质量还不能保障，委托派遣劳务工就能解决这个问题，员工招聘与管理工作都是它们搞定，企业只用人。　　二、企业使用劳务派遣用工有坏处吗?　　有好处就有坏处嘛，这个是双面性，下面我们一起来看看有啥不足的地方。　　1、企业使用劳务派遣的话，企需要支付劳务公司服务费用。　　2、如果在派遣的过程中无论企业还是劳务公司任何一方有伤害到劳务派遣工的行为的话企业也要负上连带责任。　　作为一种新型的用工方式，劳务派遣弊端不可避免，一定程度上也影响了它的正常发展，但由于其自身的优势还是受到了劳动者与用人单位的欢迎，同时它对扩大就业也起到了一定的促进作用。如何合理合法的运作和利用应该就是所有劳务派遣机构、用人单位甚至社会所需要不断探讨的问题。
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我也来说一句
17:16:53发表
企业委托派遣公司派遣劳务工的好处就是可以节约成本，降低企业的用工风险，因为劳务派遣工是与劳务公司签订合同的，不好的地方是，如果派遣员工不同工同酬的话可能劳动积极性比较差一些。
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& 通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？
通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？
通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？网友念忘秋天给出的答案是:简单来说 就是你的劳动关系在劳务派遣公司 不在你工作的厂子里 你不算厂子里
通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？网友念忘秋天给出的答案是:简单来说 就是你的劳动关系在劳务派遣公司 不在你工作的厂子里 你不算厂子里的人 只要是正规劳务派遣公司 也要和你签订劳动合同 但你的福利待遇由劳务派遣公司负责 和你工作的厂子没直接关系急求问那些出国劳务派遣的单位求职好不好问题描述:出国劳务的公司有很多黑中介我很了解 目前我想换工作 遇到一家也是做出国劳务派遣的 查了商务部网站对外劳务网的确有备案 想想应该是放心的单位 但是不知道这种单位是否有发展前景 网上了解了下 出国劳务的确要经历很长时间 遇到不少人搞了一半就要放弃的 这个...出国劳务的公司有很多黑中介我很了解 目前我想换工作 遇到一家也是做出国劳务派遣的 查了商务部网站对外劳务网的确有备案 想想应该是放心的单位 但是不知道这种单位是否有发展前景 网上了解了下 出国劳务的确要经历很长时间 遇到不少人搞了一半就要放弃的 这个市场大吗？去做销售好做吗？补充一下 不是我去国外工作了 而是我要找对出国工作有兴趣的客户 做成类似于中介 不知道这个市场大不大 我做不做得好？求过来人或者有经验的人给解答下展开网友chicha36给出的答案是:从12年开始很多国家把工业回迁，人有的是，在我公司备案的厨师，焊工，比中国人还能吃苦，现在中国的劳务输出已经下滑了，美容师等等各行各业的人员没有1000也有800了所有劳务输出的公司最大的通病就是缺少国外就业岗位，这才是劳务输出公司最缺的资源，泥瓦工，现在印巴劳工比中国人工还便宜，而且在国外都听话，美发师，所以，当地的失业率都已经持续高涨，中国工人低薪政策也基本没什么竞争力了，一般每个省的劳动厅都长期有单子往外发的，我08年做这一行的时候，维修工，就已经不需要出去找人了，我给你简单说一下吧，你所谓的销售就是去各县市忽悠老百姓。现在很多农村的年轻人都对出国劳务感兴趣，告诉他们交个三五万块钱就能出国发财了，一般年薪都在15-20万左右：首先我以前就是做出国劳务中介的，为的就是解决当地的劳动就业问题，都是发给一些有资质的劳务输出公司，不过这个资源并不是那么gong ping的，没有关系你是别指望拿这些单子了。而且数量非常少。至于前景国企劳务派遣好不好网友给出的答案是:好啊，正式工交的税就是你的工资收入，刚好够生活。人力资源公司派遣好不好？如果是人力资源公司介绍到某公司。这样的员工是属于人力资源的还是某公司的网友恋圣者给出的答案是:这是典型的劳务派遣用工方式。员工与人力资源公司签订劳动合同，人力资源公司与用工公司签订劳务合同，员工与用工公司无合同关系，只有用工关系。派遣到用工单位并非用工单位正式职工，经常会出现享受待遇上的差别。劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。问题描述:俗称的“第三方协议”，这样以来工资是由人力资源公司发还是由某公司发放。如果想直接成为某些公司的员工而不经过人力资源的途径有哪些？在劳务派遣公司里面工作怎么样？问题描述:今天在一家劳务派遣公司找到一份工作，做办公文员，不是分到别的工厂，是在那家劳务派遣公司工作，只是不知道在里面在工作怎么样？听很多人说那里面都是骗人的，说得我又不敢去了！网友sxrhlxj给出的答案是:基本的办事规则，或者往行政专员方面发展，养成一个比较良好的职业习惯。我觉得，无论做什么，只要用心，勤快，肯下功夫，业务都可以很快上手上心，成为骨干。等你积累了工作经验，你完全可以换到另外一家好的公司去做文员。祝你成功！努力就有希望建议你选择正规的牌子大的劳务派遣公司。在那里面做办公文员可以积累一些基本的积累工作经验，比如行政文秘工作流程去劳务派遣公司上班好不好？网友njQBZ95廍给出的答案是:这不是一棒子打死一片人么。很多有实力的劳务派遣公司。进之前要看那公司的资质，实力。确实有一些小的公司存在问题。东莞个人力派遣机构公司一览
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难言之隐的近义词网友宛如每天开心给出的答案是:难言之隐 相关的近义词难以启齿 不可告人 秘而不宣难言之隐_词语解释_词典【拼音】：[nán yán
劳务派遣怎么样啊问题描述:他们向我承诺的到最后是不是都兑现不了啊？派遣公司他们是依靠什么赚钱啊，我感觉他类似于中介，他们会不会在我身上诈取好处呢？比如
乑近义词是什么网友韩梦妍之歌c给出的答案是:众立的样子【单个字的时候不好确定近义词：yín简体部首：TII总笔画：6笔顺编码：ノ丨ノノノ丶解释：丿
女人的外貌重要吗网友进丶足迹给出的答案是:现在吧还是个看脸的时代，更是看气质的时代，如果光有漂亮的外表，没有丰富的内在知识以及见识，外表再漂亮
政治成绩不好检讨书五千字网友给出的答案是:是我的压力过大亲爱的老师、父母，其实这份压力不仅仅是父母施加的，将来能够有出息，父母对我的要我公司的营业执照上有劳务派遣，但是没有人力资源服务许可证，可以网络招聘及劳务派遣服务不？_百度知道
我公司的营业执照上有劳务派遣，但是没有人力资源服务许可证，可以网络招聘及劳务派遣服务不？
如果这样不能的话，我们公司可不可以找一个有人力资源服务许可证的企业合作。让他提供授权？
我有更好的答案
不可以，劳务派遣必须要劳务派遣许可证，以及注册资金不低于200万，有些地方是1000万
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