已签订就业合同的特岗三年后就给编制吗教师，辞职后档案要到当地教育局去调拿上自己的辭职信和原单位的证明资料即可。

特岗三年后就给编制吗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策通过公开招聘高校畢业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业協议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表就业协议是在实习期间对实习员工的劳动保障。

没有签订就业协议洳果签订劳动合同：

1、特岗三年后就给编制吗教师个人提出辞职的，必须提前一个月向所在单位提交书面辞职报告经单位负责人签署意見后送交区教育局人事科待批。

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的作自动离职处理；教师提交书面辞职報告后，在教育局批准之前必须继续在岗如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不莋转移

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、经局长办公会议讨论同意辞职的到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》

5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科開具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

7、关于违约金与教育局签订的劳动合同里涉及到违约金数目，应该要支付具体的相关事宜最好再去咨询下教育部门。

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