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发入职第一个月工资吗，工资怎么计算？
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不少人在工入职的时候，就会开始担心，由于不是在月初入职，也就是说在入职到计算的日期截止并没有到一个月的时间，不少人就会开始怀疑，公司会不会不发第一个月的工资，这样的担忧也是难免的，下面就给大家介绍一下发入职第一个月工资吗，工资怎么计算?
一、公司入职第一个月发工资吗
一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发
工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。
二、入职第一个月工资怎么算
月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算：
按照《》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、新员工入职第一个月需要注意的事项
1、穿一套正装上班
上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。
2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘
笔记本用来记录你的问题、困惑和学**心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学**资料;好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。
3、每天提前15分钟到公司
早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的**惯。
4、不要在办公室里吃早餐
不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子，你都得在办公室之外解决它们，毕竟办公室不是饭堂，不需要那么多销魂的味道。
其实法律对于员工的工资问题是有一定的规定的，所以不少人担心的发入职第一个月工资吗的问题，其实并不需要过分的重视，因为工资是员工工作应得的，员工以自己的劳动力换取相应报酬的权力是平等的，所以，如果有公司不能按照约定的时间发放相应的工资的话，劳动者是可以通过法律的手段来维护自己的权益的。
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你好，问问你们公司财务部门发工资的情况吧，是违法不发直接向劳动部门投诉。
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答第一个月的工资通常是怎么算的，一般会有多少_百度知道
第一个月的工资通常是怎么算的，一般会有多少
我有更好的答案
一般都是这个月发上个月的工资，打个比方：这个月8号来上班，公司规定每个月15号发工资，那么你下个月15号可以发第一笔工资，工资核算是从这个月8号到月底！
采纳率：73%
一般第一个月的工资是当月的，譬如说你是今天来上班，是从24号到30号的工资，在下个月发，大多数公司都是每个月的15号发上个月工资（这个你要问清楚你的同事工资在什么时候发）。如果是按我们公司来走的话就是这个月24到30号的工资在5月15号发。望采纳
第一个月的工资，看你当初谈的时候，试用期的薪酬是多少，一个月总共上多少天班，而你上了多少天班。比如，一个月24天，而你上了10天而已，一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是怎么算工资的，有一些公司是算整个月30天的。
首先你干了多少天 其次没有转正工资是多少 然后你就加呗
一个月3000每个月的25号发工资该怎么算呢？
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中国战斗机飞行员工资有多少？一个月几万算多吗？
中国空军已经发展成为一只规模庞大的现代化队伍，各种3代以上战斗机的数量已经超过1000架，还不断的有新战机服役，比如歼-20等，总体规模已经成为世界第三。而战斗机飞行员作为保家卫国的空中骄子，到底待遇怎样也是大家非常关心的话题。空中飞行员的工资一般由现役军官工资+飞行等级津贴+飞行小时津贴+其他补助组成。和军衔挂钩，飞行员大多都有中尉以上的军衔，基本工资在5000元以上，此外还有飞行补贴，飞的多就挣得多，比如，飞苏-27一小时补贴300元，飞歼-10一小时就有900元补贴，其它补贴包括每月1000元+的伙食费，综合平均年收入在10-30万左右，此外，你级别越高，工资就越高。当然了，飞行员还有其它福利，这部分都在工资之外，但花费也不少，比如飞行员的住房会由国家统一解决，飞行员随军家属也会安排工作，飞行员子女可以优先上军校，平时享受疗养假期，停飞后的飞行员还会有至少50万的停飞补助金等。而舰载战斗机飞行员的要求更为严格，因为其对起飞、降落的要求更为严格，对心理素质和专业技能要求更高，淘汰率甚至达到了97%以上，只有精英中的精英才有资格留下来，中国舰载机飞行员从陆军和海军航空兵中挑选出来，其培训费用和战斗机消耗费用已经超过1亿人民币以上，在工资也会有比较明显的不同。美国战斗机飞行员的工资更高，年薪就有15万美元，折合100万人民币以上，这还不包括其它福利，美国目前非常缺乏飞行员，战斗机飞行员的缺口在上千人左右，这也和美国军人缺乏荣誉感有关，中国空军飞行员在军人荣誉上则会受到更高的待遇，说实话。飞行员的工资一个月几万真不算高，因为他们实在是太不容易了。战斗机飞行员是守卫国防的中坚力量，不管这个花费有多高，都是值得的，中国有句俗语说，3个农民才能养得起一个陆军，3个陆军养一个海军，3个海军养一个空军，而3个空军才能养得起一名飞行员。这样算下来，12个农民才养得起一名空军飞行员，还是挺不容易的。
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来点暖心的！扫这里有人再问你一个月工资多少时，不到十万已经过时了，就这样回答他
朋友林是一个职场新人，人很勤快，性格活泼开朗，但是有一个毛病，总喜欢打探同事们的工资。每一次打探都向对方发誓绝不会告诉其他人，但是第二天整个部门都传开了。
她不仅喜欢打探部门总监到同级别的新人，而且还如一个狗仔一样，喜欢从不同渠道打探不同部门每一个人的工资。
这一点很是招人烦，直接领导已经有意无意地提醒了好几次，但是她依然不放过任何一次聊天的场合打探别人工资的机会。然后不断的抱怨自己和其他人一样辛勤付出，但是工资却没有对方高；为什么同样是总监，某部门的女总监却比另一部门的男总监高了近十万的年薪？新入职的小C为什么这个月比我拿得高？
后来，部门领导找了个理由将她调到了车间，但是到了车间，因为工种的细分和岗位的众多，她更加喜欢打探同事们的工资，也因为甲比乙多了一百元，丙比丁少了50元而到处宣扬工资制度的不合理。
于是，第二个月，这个朋友就被孤立，不久后便被车间主任找理由直接辞退了。
除了工作中，在生活中也有很多这样爱打探别人工资朋友。
一次行业培训午餐期间，因为是来自同一行业不同公司的人员，就餐时免不了会遇到不同公司的同行。我和同事小雅被安排与同城另一家公司员工每天一起吃饭。
一来二去熟悉后，同事小雅便在一次吃饭时，直接询问对方一个月工资多少，而且还不厌其烦地询问平时工作都做什么，加班多不多，有没有外快？
对方吃了一口的饭差点吐出来，翻了个白眼，呵呵一笑，说，没多少啊？
小雅也不介意我这个老员工在旁边，继续追问，没多少是多少啊？比我们公司是不是高很多啊？说说嘛。
对方像看一只大熊猫一样惊讶地看着她，咽了一口吐沫，看了看旁边的同事。
她同事也是机敏，随口回了句，不到一万吧。
然后起身一起离桌，像躲避传染病人一样，走出了房间。临到门口回头看了我一眼，我们彼此都尴尬地笑了笑。
第二天直至培训结束，对方都没有和我们同桌。
职场和生活中，总是有很多喜欢打探对方收入多少，有没有外快可赚，干了这么多年肯定收入不低吧？
遇到这样的最佳友人，你如鲠在喉，说吧，那点工资不够显摆；闭口不言吧，对方又喜欢打破砂锅问到底。
就算你月入一万，其实对于很多在大城市打工的职场人士来说，工资上涨的速度永远是赶不上物价上涨的幅度，更不用指望芝麻开花节节高了。
有人说，想要花光一个人一生的积蓄，买一套房子就够了，如果要花光两辈人的积蓄，买两套就够了。
你总有一天会发现，你每个月领到的工资是有数的，但是全家的花销却永远好似无底洞，每个月有房贷要还，车贷要交，日常必备开销，请客吃饭礼尚往来，朋友同学同事以及一面之缘的朋友结婚生子，乃至二婚二胎都要随份子。
正如《蜗居》中海萍的感慨一样：别人的生活我不知道，而我呢？每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷六千，吃穿用度两千五，冉冉上幼儿园一千五，人情往来六百，交通费五百八，物业管理三四百，手机电话费两百五，还有煤气水电费两百。也就是说，从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账四百，至少！这就是我活在这个城市的成本，这些数字逼得我一天都不敢懈怠，根本来不及细想未来十年，我哪有什么未来，我的未来就在当下，在眼前。
是啊，海藻口中的数字虽然是多年前上海的薪资水平，但是别人的工资是多少我不知道，而如今的我们呢？每月一发工资，就有一堆账单要还。
正如一个刚买房的同事所说，我哪有什么工资啊，我的工资都没有到手过，对我而言就是一串数字，下一秒就转到了还房贷、车贷的银行卡上。
我们其实不是月光族，我们都是“月欠族”，因为月光族还只是花光了当月的工资，下个月发了工资可以继续生活，而月欠族不仅花光了当月工资，就连下个月的工资也利用信用卡、花呗、借呗、微粒贷，以及五花八门的借贷渠道提前预支乃至透支。
每个人的工资永远不够用，所以不要问我一个月工资多少，因为我也不知道下个月欠了多少。
每次聚会，面对一桌美味，吃得正酣，有老朋友和新朋友总是不断的问我，“你一个月工资多少啊？”
我抬起头皱着眉假装深沉地想了想回答：“不到十万吧！”然后赶紧埋头继续大快朵颐。
然而，即使这样，有些不识趣的朋友非要打破砂锅问到底：“究竟多少啊，不到十万是多少啊？”
我白眼一翻，差点被一块馒头蘸酱噎着，悻悻地嘟囔一句，“2000——！”就差吐出一口老血当场身亡。于是，好好的一顿饭，就这样不欢而散了。从此以后，机智如我，便拉黑了这个朋友！
很多不喜欢被问的朋友感同身受地说，在饭桌上以及各种聚会场合问身边的朋友一个月工资多少，就好比你正在海边享受旖旎风光，突然海边就刮起了一阵大风，夹带着沙子吹响你。
瞬间就会打消当时的美好。
韩寒曾说，当大多数人都在关注你飞得高不高的时候，只有少数人关心你飞得累不累。
每个人都有不为人知的秘密，也有着不为外人诉说的难处。他不想告诉你，并不是不信任你，只是不愿意给你添堵，影响好心情。
我一个月工资2000，但是我依然愿意并且能够请得起朋友吃一顿大餐；我一个月工资十万，但是我却一毛不拔，你又能奈我何？
因此，无论是真心朋友还是酒肉之交，千万不要去打探朋友的工资，这不仅仅是礼貌问题，更关乎对朋友的尊重和理解。尊重他的过去、现在和将来，理解他的心酸无奈亦或满足和喜悦。
这个竞争残酷的世界里，没有谁的钱不是靠辛辛苦苦挣来的。能挣2000的人并不是能力不行，也许还缺少磨练和机遇；能拿到十万月薪的人，如果没有多年勤奋认真的坚持吃苦，再加上努力把握住的机会，他也不会有如今的成就和高品质的生活。
很多时候，喜欢打探别人工资的人往往有一种天生的自卑，这就是心理学上的“自卑效应”，比得过就是骄傲，比不过就是自卑。
就好比一个人越炫耀什么，就越缺少什么，阿兰·德波顿在《身份的焦虑》中对这种现象表述为人们对身份的焦虑：当和我们处在同层次的人拥有比我们更好的东西，我们就开始怀疑自己的地位比他低，由此感到担忧。从而产生嫉妒心理，让自己一直处于一个低落的状态。
我们总是喜欢和身边的人比较，而唯一衡量彼此成就的标准已经固化为金钱的多少，于是，当马云和马化腾的收入达到数千亿的时候，我们不会惊讶和悲伤，但是当身边同时毕业的同学和曾经的同事月薪上万，甚至比你多一两千的时候，你就会非常气愤，没有羡慕嫉妒，只有恨。
这就是典型的“远的羡慕近的嫉妒”，导致其心理失衡。
知乎上有一个问题“我们对成功的定义到底是什么？”
一条回答中提到，是要通过别人认可的成功，比别人成功的成功呢？还是自己认为自己过得舒服快乐的成功。大部分的现实则是，大家肯定都会选前者，因为我们无法逃脱别人的目光，我们在意我们自身在别人眼中的目光，我们期待着自身能在成为他人眼里所谓的成功者，但我们是成功者，并没有成功。
翻译过来就是那些打探朋友工资的人认为，我月薪过万乃至十万才是成功的，月薪几千就是失败者，而从来不会关注这个人过得是否幸福和快乐。
这样的衡量标准本身就是一种悖论。
【羿云天，非著名写作者，自媒体主编。原名徐亨福，生于兰州，现居郑州。专注情感、心理、影视评论原创作者。有料有态度，更有温度。新浪微博：羿云天；微信公众号：羿云天说（ID：yiyuntianshuo）】
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你的基本工资除以你的实际出勤天数，这个是要扣掉的钱。
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