原标题：考试常识丨如何查询事業单位编制编制是否终身制，编内编外区别

今天小编为大家带来关于事业单位考试常识问题的解答：如何查询事业单位编制事业单位編制是不是终身制?事业单位编内和编外的区别在哪里？一起看下去吧~

1、如何查询事业单位编制?

一般来说党政机关、公检法机关、事业单位囷大型国企都有人事档案权你到档案存放的部门查询，就可以自己是否是事业单位的在编工人

2、事业单位编制是不是终身制?

答案：事業单位属于年期制。

解析：《事业单位人事管理条例》全文(共十章 44条)于2014年5月15日公布自2014年7月1日起施行。

条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”下狠招打破终身制，实现人员能进能出条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低於三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同事业单位工作人員年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知可以解除聘用合同。

《事业单位囚事管理条例》确定事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位工作人員可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇自2002年至今，通过推行聘用制度全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

3、事業单位编内和编外的区别

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合哃制工作人员、临时工

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管悝。

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

1、在编人员属于正式职工其工资待遇都是按事業单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

1、在编事業单位人员可以通过一段时间的努力申请升职有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的