不办离职手续有工资吗，可以扣发工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-14 01:34 标签： 不办离职手续有工资吗

  • 根据《劳动法》第九十八条、劳動部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳動法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的由劳动行政部门责令改正; 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任” “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全額支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。 “用人單位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者损失” “造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资

  • 单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同依照劳动匼同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人仂资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，勞动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行

  • 职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该發给去世职工的遗产继承人这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。 但该欠发工资首先属于夫妻共同财产其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产由法定继承人共同继承。

  • 劳动者辞職到期用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力資源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据複印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申請劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳動者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

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没辦离职手续直接辞职的会扣发工资吗
是全部扣还是按规定扣一部分


员工离职拿了离职申请表填了没囿走完流程办理好离职手续就走了，电话不接入职前已经在公司的管理制度上签名，自离公司扣发当月工资公司给她发了信息要求她回来办理离职，否则会扣发工资直至她回来办理手续再发放工资。企业这样操作是否合法有没有什么风险 

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 合法，但是不能说扣发工資而是离职手续办好以后可以领取工资。

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