毕业2年，4次辞职，这是我被虐千百遍后，总结出的工作选择模型毕业2年，4次辞职，这是我被虐千百遍后，总结出的工作选择模型人人都是产品经理百家号2016年的4月初，工作一年不到，我把毕业后的第一份工作辞掉了。我的职业是互联网产品经理。有无数前人都说过，毕业后的第一份工作很重要，要干两到三年，积累一定的经验，千万不要只干1年就走。然而我辞职很坚决。因为我觉得，我的工作内容没什么意义，无法发展我所在的公司可不是什么大厂，那是一家游戏公司，我所在的部门是公司内互联网方向的事业部，主要做内部行政系统。也就是说，我们和主营业务没关系，只负责公司的运营支持。绝大部分公司都会用第三方的内部系统，因为自己开发的成本很高。然而我们老板不差钱，所有内部系统都得自己来开发，所以不仅浪费人力，系统本身的作用也有限，一些只会用两三次的事情，都得专门做一个功能，业务实在有限。我负责的系统，在完全能支持业务的情况下，花半年全部推翻重做一次。不仅业务有限，团队配置更是奇葩。一个系统竟然有4-5个产品经理，研发也才6个。整个部门没有一个3年经验以上的产品经理，大家都是这两年的校招生。日常的工作是找BUG，一天8小时，有效工作时间不会超过1个半小时。别人想辞职是忙的挺不住，我是闲的混日子。当然公司有好的地方，赚钱，主营业务（游戏）很厉害，氛围不错，包吃住待遇尚可。但对我来说，公司主营业务和我并没有什么关系。我不知道我这么呆着有什么意义，工作停留在最基层，即使在这得到3年工作经验，那也只是把半年的经验重复做到3年而已。也许几个月后状况会好转，但我不想浪费时间。于是，在这批校招生里，我第一个辞职了。当时决定换一座城市，所以我选择了裸辞，而且没有告诉家人。辞职后的第一个月，到处旅游，放下了包袱，我的心情非常舒畅。然而美好总是短暂的。第二个月，我开始找工作。我想做到这个岗位更重要的事情，因此我给自己定了方向，不能再找那种主营业务不是互联网产品的公司，公司规模没要求，职位是助理也没关系。找工作的生活总是单调的，每日住在80块一晚的青年旅舍中，印了很多简历，整天看各种招聘网站。工作日在各个线路的地铁公交中辗转，周末去周边散散心。然而我的经验太少了，简历和面试的通过率极低。一个月投了150+简历，面试10家左右，没有offer。很多面试官对我所做的内部行政系统的工作经历根本不感兴趣。有个两三个面试聊得不错，面试官直接跟我说，你的产品思维很不错，但工作经验太短了。面试失败和简历被刷越来越多，心态难免会越来越纠结。第三个月，我一度感觉能投的岗位被我投的差不多了，于是辗转到另一个城市，继续找工作的日子。投简历和面试还是那样，有是100+的简历投递，近10个面试，没有成功的。随着时间慢慢过去，不仅经济越来越紧张，心情也越来越失落，我开始怀疑是不是找不到这个岗位的工作了。最后终于拿到了一个尚可的offer，那时距我离职正好3个月。如释重负，我加入了新的公司。这家公司100人左右，做O2O，A轮融资。当时我想，第一份工作才一年不到，这次至少得呆满一年吧。然而天不遂人愿，屁股还没坐热，公司发不出钱了，开始裁员。我还在试用期内，自然免不了卷铺盖走人的命运。于是，在10月底这个尴尬的时间点，我拿着1年半两段工作经验的简历，继续找工作。突然被辞退，我根本没有做好找工作的心理准备，更何况只拿到了1个月的工资，前面的经济窟窿才刚补上，万一老板跑路了，我的钱怎么办。不过生活总得继续，冷静几天后，我又一次开始找工作的生活。上次的各种面试经历还历历在目，这次算是有一定经验了，不能找到太坑的工作，不然到时候还得换。我以为能稍微顺利一些，结果过了一个多月，又是投递100+简历，面试七八家，没有结果。我明白了，根本没有我选工作的余地，只能是工作选我，尤其是年底这个时间点，我不得不降低标准。最终在我回家的前两天，拿到了一家公司的offer。其实这家公司不怎么样，只有30个人左右，而且只有我1个产品经理。然而正赶上过年，如果我不接受，那就得过完年才能继续找。两天的思想斗争后，我还是决定去。今年8月底，才工作了半年，我把第三份工作辞了。事实上，我可以说从来公司的第一周起，就想着辞职，一直熬到现在。我又遇到了新的问题，工作职责不规范，我做不了这个岗位该做的事情。公司只有我一个产品经理，对岗位的定义居然是画原型，甚至需求都不经过产品经理。我的总监不是产品经理出身，对产品不太懂。我做的很被动，决定不了产品需求，经常是其他部门的人直接跟我说，这个功能就要这么做。既然来了，总得解决问题吧。我和我的总监沟通过，他说，公司以前是有几个产品经理和专职的产品总监，后来都被撤掉了，只留下一个负责交互设计的产品经理。这让我匪夷所思。他认同我，但没法帮我解决。我又找了CEO三次，他会上说这确实是问题，可以想办法解决，走出会议室就没有然后了。我仅仅是要到了其中一块业务的“产品经理”角色，我邮件详细写了具体方案，CEO看几眼就抛下不管了。后来，我的总监被离开了，我也正式离职。我离开后，公司正式撤掉了产品经理这个岗位。半年下来我发现，公司根本不需要产品经理，公司产品的数据量非常少，产品的作用只是支持业务而已。第3次辞职，我的工作经验虽然满了两年，但没有连贯性。踩了那么多坑，比起连续工作两年的同龄人，我已经落后了。这次求职，我必须有明确的方向，不能第三次踩进坑里。我专门预约了阿里巴巴的行家，咨询了关于求职和职业发展的话题。工作经验欠缺，平时我必须利用其他方式不断充电。我写了一堆工作相关的文章来阐述我的思想，看书，听讲座，网上购买产品经理的培训资料自学。我确定了自己的找工作目标，公司业务方向倾向于B端、业务性质的平台，为了后续的职业定位和发展；公司的产品团队不能只有我1个人，上司必须懂产品；公司本身和待遇也不能太差。我现在正处于确定方向、个人发展的关键时期，以我那么些次跳槽的状态，这次必须得找份至少做满两年的工作。找了一个多月，面试10来家，1个offer。接到offer后，我去网上找关于公司项目的资料，然而一点都找不到，只能看到好些个以前失败的项目。进来以后才发现，公司要做的是个新项目，只有1000用户量，没有用户需求支撑，却想做成一个美团+支付宝+携程的平台。项目负责人对产品的认识停留在抄功能的阶段。这次我没有犹豫，尽管我爸妈一直说先工作着，但我明白，如果我现在不走，不到1年的时间我肯定还是会辞职的，甚至项目不一定能存活1年，入职一周后，我辞职了，2年里第4次辞职，继续找工作的生活。屡次辞职，我是怎么想的写了这么多，一定会有人认为，这难道不是眼高手低吗。毕业2年，换了4次工作，告诉谁都会吓一跳。即使去掉最近这家1周就走的和那家被动离职的，其他两家也没有干满1年。一般2年辞职4次的只有两种情况。一种是根本不知道自己想做什么工作，没有职业规划，每换一家公司都觉得不喜欢，只能靠不断跳槽来找自己想要的，这种人占了大多数。还有一种就像我这样，反而对自己的职业规划太严格、细致，导致对工作的要求不小，一旦经验欠缺，就容易造成高不成低不就的状态，于是只能通过跳槽来找到更适合自己的环境。回过头来看，第一家公司的辞职引导了我后面职业生涯的变迁。是啊，我有要求，公司也有要求，我的工作经验比较欠缺，再挑挑拣拣，不一定能找到我期望的工作。经历了这些，我悟出了一个道理，有时候在公司忍耐一下也许是个更好的选择，即使会有几个月的煎熬。因为存在这两种可能，第一，也许几个月后公司会推出一块不错的业务，转岗过去相当于重新开始。第二，工作时间太短会影响找求职，尤其是低于1年的工作，很容易给HR造成不稳定的印象，所以即使很煎熬，最好也熬到1年再走。事实上，我的第一家公司后面推出了其他领域的后台系统，不说多好但至少可以接受，如果我继续呆在那，至少能做足1年经验。作为互联网行业的90后，频繁换工作似乎是件很平常的事，但作为一个辞职狂魔，我不认为换工作是个好事。一份工作干不长的话工作很难更深入地沉淀，比如1年1跳，通常1年只能刚入手公司的业务和方向，跳槽后又得重新熟悉新的公司和业务，而且过程很麻烦，裸辞还会遇到经济问题。如果今天有工作两年以内的人来问我说要不要辞职，我很有可能会跟他说，一方面选工作不能将就，另一方面不要轻易辞职。所以，有时候我也在怀疑，职业规划到底重不重要，对工作太认真有时候反而不是一件好事，也许不如随遇而安。如何评判一份工作是否值得做下去经历了那么多之后，我非常赞同这么一句话，选择工作时千万不要将就。一旦将就，意味着这份工作很有可能做不长久，导致没法定下自己的发展方向，没法沉淀。踩了那么多坑，结合网上看的七七八八的经验，自己总结出了一个简单的工作选择模型，不论选择offer，还是考虑辞职，都可以考虑以下四个维度：公司，项目，团队，待遇工作选择模型其中，公司指的是公司本身的规模，发展状况，经济状况，和公司主营业务的市场地位、发展状况。好的公司不必说，不错的公司至少是业务有前景，能盈利的。如果说公司没做出过有用的产品，或者一直烧钱，那就要慎重了。项目，指的是工作所在的具体项目，包括项目的发展状况、前景，和在项目中的角色。稍大一点的公司都有多个项目，小公司可能只有一个项目。有的项目是公司的核心项目，自然有保障，有的项目是公司拓展的新业务，前景不一定明确，但能做的事情很多。还有的项目是早已被市场淘汰的，或者只起到内部支持作用，那自然没必要留着了。项目中的角色，就是在项目中做的事情，不同的项目类型，同一岗位的角色也不一样。对于我这类职场成长期的人来说，项目是最重要的，因为项目直接决定了以后几年的工作方向，和能达到的高度。团队是一起工作的人，包括部门规模，这个岗位的人数和合作方式，工作职责和分工，以及上司是否牛逼。处在一个上司牛逼，工作职责规范，同事能力也较高的团队，自然工作效率高，能力提升也大。如果团队的工作职责不清晰，流程混乱，上司不是做这块出身，甚至不懂业务，那工作很难推进下去，首先需要花精力完善团队职责，还不一定能成功。还会有另一种情况，在大公司比较多，就是团队人员太多，事情做的太细，导致成为螺丝钉，这就得结合项目来考虑了。最后一点待遇，这点自然不用多说，钱给的多不多，要不要加班或者加班多久，有没有五险一金，福利怎么样，公司对这个岗位的培训、交流机制等。不同阶段、行业的人，对工作的选择不一样，这个模型更适合像我这样工作3年之内的人。每个维度中，对于毕业生，公司会更重要一些，对于工作3年以下的人，项目和团队很重要，对于已成家的人来说，显然待遇最重要。当然，不是这4个都很好的工作才能去做，每个人都有自己的状况和要求。我的标准，则是这四项中，不能有一项低于最低标准，这便是找工作和辞职的底线。如果回过头来，让我对这4次辞职再做一次选择，我可以说任何一家公司的辞职我都不后悔。因为，这几份工作，都是有至少一项低于最低标准。第一份工作，公司本身、待遇还不错，但内部系统这个项目太一般，没有高度，做的事情太基础。第二家公司发不出工资，显然公司本身不合格。第三家公司的项目我还比较认可，公司虽小但还行，但团队明显不行，产品经理的工作职责不清，而且公司没有其他会做产品的人，导致工作进行不下去。第四家公司显然项目毫无前景。所以，我现在第四次找工作的目标很明确：不能是很小、经济状况差的公司我所做的项目一定要有发展前景，符合我的职业方向产品经理团队完善，工作职责不能不清晰薪资不能过低，加班不能太严重。在符合这些要求的情况下，再去考虑。如何度过裸辞的日子我每一次辞职都是裸辞（没有找到下家就辞职）。有人会问，为什么不找到下家再走呢，这说起来容易做起来难。在职期间不可能花很多时间面试，面试需要不断请假，只要短时间内请假3次，上司肯定知道你干嘛去了。而且很多公司都希望马上入职，倾向于找已离职的人。除非两三个面试就能拿到理想的offer，不然不如在辞职后专心面试。经历过那么些辞职后我发现，其实怕的不是找不到工作，也不是经济问题，而是心态变化。一开始信心满满，屡屡受挫后就会心态失衡，心里骂公司没眼光。一旦时间长了，会逐渐怀疑自己是不是找不到想要的工作，最后病急乱投医，胡乱找个不满意的公司。我所在的互联网行业现在竞争非常激烈，工作经验少、没有名校大厂背景的人，很容易陷入长时间找不到工作的情况。所以，裸辞的日子不能随遇而安，一定要做好找工作的计划。首先，心态要放平，先定个找工作最长可接受的时间，比如三个月。然后，结合自己的能力和市场状况，确定要找的工作的标准。一开始，可以定一个高一点的标准，如果一段时间后没有消息，必须降低标准，再找不到再降，这样心态才不会失衡。找工作的日子比较清闲，是给自己学习充电的好机会。多修改下简历，准备好作品，面试前做好对公司的了解和准备。PS：本故事纯属虚构，如有雷同实属巧合。本文由作者@潘帕斯 授权发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。题图来自PEXELS，基于CC0协议本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。人人都是产品经理百家号最近更新：简介:中国最大、最活跃产品经理社区作者最新文章相关文章霸气求职者挑衅所有老板，13位开炮竟都遭其完虐_腾讯视频
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副标题要不要出国留学只是备胎，却是我最不后悔的选择（附找工作经验）
文章有点长，但都是过来人的真实经历与感受，希望可以对小伙伴们有所帮助。
求职不是一个线性的过程。不是今天参加招聘会，明天就能拿面试，后天就能拿offer。也不是你进了好学校，拿了好的学分绩，考了能考的所有证书，就一定能进好公司这么简单。求职本身就是一个漫长的积攒你自己的 dots 的过程。正在求职的你，不知道哪条路能走的通，你唯一能做的事就是不断的去尝试，播种自己的 dots。
说起来轻巧，但其实这个过程会是很苦逼的，因为就像乔布斯说的，you can’t connect the dots looking forward，你在事前是看不到未来到底哪些 dots 会连接的，所以你只能埋头不断的播种，即使播种到最绝望的时候也不能放弃，要相信有一天这些dots会连接，真的能带你到你想去的地方。
为什么忽然扯这些虚头八脑的？因为这正是我当年如何在金融危机中找到工作的真谛。
再也不当咸鱼了
在当年，出国这个选择于我来说，其实是个备胎。
2003年本科入学，大学前3年浑浑噩噩的过，随大流的想考研。在图书馆里刷陈文灯考研数学刷了半年之后，突然意识到这件事有点儿不靠谱。
我本科学的是金融保险，研究生想考金融。那时候我想考的研究生学校，应届生录取率是10比1。啥意思？也就是说，以我微薄的脑力，有很大的概率要搭上两三年的时间全职复习才能考上。
开玩笑！吓唬谁呢？好歹咱高考也考上中国人民大学了，这样的挑战我当然……觉得完全不值啊！大好青春，花两三年在自习室里去刷题背书？
可是，不考研，那干嘛？
放眼望去，无非找工作和出国两条路。可是这两条路无论走哪条，我都已经稳稳的输在了起跑线上。我身边那些一心想毕业就工作的同学，早早的就攒了大把杠杠的实习，金灿灿的简历闪的我根本睁不开我的狗眼。那些一心想出国的同学呢，都保持着足够保研的GPA，外企实习也早就拿下了，还有论文拿得出手，优秀的我都不好意思跟人家打招呼。
用两个字形容那时的心路历程，那就是：后悔。后悔没有早做计划，后悔没有早想明白，后悔大学前3年浑浑噩噩无所事事的过。人无远虑必有近忧，生于忧患死于安乐，说的就是我。
我发誓，出国读研究生，我不要再这么活。
在着手开始准备GMAT不久之后，我开始朦胧地意识到我可能误打误撞选对了路。
对比过考研考试，GMAT是我漫长的学生生涯里遇到的设计最科学合理，最能让我惺惺相惜的考试。
真是个贱骨头，被虐的那么惨（是的，因为第一次的分数低到不能直视，我考了两次…）为什么还这么有认同感？
因为GMAT不是为了筛人而设计，而是需要什么技能考什么技能。
GMAT可以理解为西方商学院的入学资格考试，但人家不考什么线性代数马哲毛概思修这些现实商业运作中八辈子用不上的。现实商业运作最需要什么技能？逻辑推理能力，清晰的语言表达能力，对数字的敏感度，（不依赖词汇量堆砌的）快速阅读学习的能力。
欸，好巧不巧，人家GMAT就考这些。
所以我在准备考试的时候，真的觉得学到了本领。注意，不是知识（knowledge），是本领（skills）。
阅读不是猜（有标准答案的）中心思想，而是锻炼速读能力和快速领会逻辑大意的本领。这个本事在之后读英文新闻的时候格外有帮助。
逻辑不是脑筋急转弯，而是训练你思维缜密，根据信息做出合理的推断。做投资这个本事很重要啊，投资点子如果逻辑有缺陷，你得能判断出来，知道哪里应该提问题，哪里应该再收集数据佐证或反驳。
写作也不用挤优美句式，毕竟商务邮件不是情书，重要的是结构清晰，思路明确，言简意赅。
所以你一场考试准备下来，走出考场那一瞬间，没有那种一按钮知识全部被冲下马桶的虚无感，感觉自己技能 get 装备升级离吃上鸡更进一步了，这个体会很新奇。
我对出国读书的好感陡然增加了。
美国如中国？
刚来美国的时候，感觉是在旅游，不是来读书的。
下飞机的时候，来接我们的是两个在美国生活多年的中国师兄。我们坐上他们的车，发现车上放的歌居然是SHE…路上师兄接了个电话，直接怼北京话…说带我们去吃饭，然后就熟门熟路的去了中国城。我记得我当时有点蒙，这跟我想象中的完全西化了的中国话都说不利落了的华侨的形象差的实在是有点远…我甚至有种还在中国的错觉。
后来呆久了，才知道这是很正常的。美国就是这样一个多元化的国家，每个人都可以有自己的圈子，不需要去迎合所谓的“主流”，甚至连英文都不是必须的。在芝加哥的中国城，通用语言是粤语。只要你会粤语，即使你不会英文，在中国城还是可以活的悠哉游哉的。
为什么想分享这个感受？因为想给那些以为来了美国“英文自然就好了，呆久了自然就融入了”的童鞋泼一盆冷水。尤其当你去了一所放眼望去乌央乌央都是中国面孔的学校，你如果不去选择跨出 comfort zone，你的生活可以跟在中国没什么区别。除了上课听的是英文以外，你可以像在国内一样足不出户的网购韩剧游戏，玩腻了还可以找室友火锅趴狼人杀。你选择美国，因为它的包容和多元化。但如果你指望这个“包容和多元”的环境推着你走，那它只会尊重你“原地踏步”的选择。
还记得我十分失败的大学规划吧？憋着一股劲的我想在研究生扳回一轮。看准了两年后即将毕业，我把目标牢牢锁定在了找到一个暑期实习这件事上。
当年本来就没几个中国学生，像我这样一入学就杀红了眼一心要找实习的更是少数，一只手就能数过来。到今天，中国学生的数量大概翻了能有 10 倍吧，但这个比例没有变化。所以如果你想努力，却又担心自己的努力被自己的平凡淹没，你想多了，努力的人永远是少数。
找实习需要一份过硬的简历。我当时的简历如同中年秃顶般稀稀疏疏没几行字，还都是在中国的经历，拿去找实习实在是辣眼睛。我当时就想简历上一定要有一份在美国的工作，哪怕它只是一份图书馆管理员之类的在校工作，至少我要让我的简历里最上面的一项经历的地点写着芝加哥。
免费的 research assistant
很快，我找到了我的的第一份校内工作。这个机会不是我网上申请申来的，是我自己讨来的。
当时我听说有个金融系的教授在做一个研究项目，如饥似渴的我看到了机会：送上门的免费劳动力帮他做研究他总不能说 no 吧？然而，我是不认识这个教授的，那学期也没有选他的课（囧），那肿么办？我打听到了他上课的教室，等到他的课快结束的时候，蹲在教室门口堵他，他一下课我就冲了上去。
现在想想我其实还挺有做高利贷逼债的天赋的。
我简单做了下自我介绍，之后就劈头盖脸告诉他我有多么义无反顾的想免费给他打工参与他的研究项目。估计他也没见过几个这个架势的，被我的美貌诚意打动，就让我去他办公室聊。果然！他是缺人手的，于是我就成为了他的 research assistant。
当时我不知道，这个自己讨来的 research assistant 的工作，成为了后来在美国找到工作练成线的第一个dot。
你可能说，又不是什么大公司，连工钱都不给的免费校内工作你也好意思放在台面上讲？
首先，给不给工钱简历上都是 Research Assistant of Professor XXX，又确实是真的参与了，你不说谁知道哪个是正式的哪个是义务的？第二，再牛叉的人都有个起点吧，拼不起爹的有几个是真的第一份工作就能又光鲜又体面赚的又多？当你有好多选择的时候，你才有资格挑；当你还什么都没有的时候，找个机会就踏实做，就是最好的策略。
做了两个月后，有一次我和教授聊天，我告诉他我很想找金融方面的夏季实习，他推荐我去看看一个叫 CFA Society of Chicago 的组织，说这个组织有很多业界的活动，可以成为学生会员参加他们的活动去多认识人。
然后我就懵懵懂懂的去看了看它家网站，发现确实不错，但是想成为学生会员必须有两个 CFA Charterholder 做推荐人。我初来乍到的哪里去找 CFA Charterholder 啊？自然而然的我就又想到了这个教授，他本人就是。他又帮我找到了另一个同样也是 CFA Charterholder 的教授，就这样，我成为了 CFA Society of Chicago 的学生会员。
这是连接到我找到暑期实习的第二个dot。当然，当时的我还是不知道的。
大规模疯狂面试
成为会员之后，我马上就…把这茬给忘了
。那个时候已经是 1 月份了，自 9 月起已经海投了 5 个月，没有任何收获，开始有点方了。虽然还要 6 个月的时间才到暑假，可是想想很多公司都是头一年 9-10 月份就招好第二年的实习生了，我有种大势已去的苍凉感。
无意中，我听到了一个人大同班同学在芝加哥找到了实习的消息，赶紧打电话去讨教。他告诉我他也不是生投出来的，而是有目的的筛选了 10 几家他最感兴趣的公司，找到公司精算部门的负责人的联系方式（他是学精算的），一个一个发邮件，因此拿到了 4-5 个面试，其中一个给了暑期实习的 offer。
欸？原来还可以有这种操作啊？生撩陌生人原来这么有效啊！那我也可以啊！
可是到哪去找公司联系人的联系方式呢？
这时候，那个已经被我抛在脑后的 CFA Society of Chicago 突然被我想起来了。这个组织除了搞业界活动之外，还给所有会员提供一个会员联系列表，包括姓名，公司和邮箱地址。我开始研究这个名单，挑出了在我感兴趣的公司工作的，还有看起来是中国人名字的会员，大概三四百人的样子吧，开始毫无人性的大规模群发邮件的攻势。
其实那封邮件很简单，我就说我是研一学生，在 CFA Society of Chicago 找到你的联系方式（这点一定要第一时间澄清，不然收信人会一直有种洗澡被偷窥的质疑感），要找夏季实习，这是我的简历，你们公司有没有机会？我在一个星期里陆陆续续发了大概 300-400 封这样的邮件，至今我的 yahoo 邮箱里还有三四百个陌生的联系人，大概这辈子也不会再有任何交集。
插一句，现在来看，这种毫无目的的大规模扫射人群的邮件，其实不是特别好的策略。因为现在咱们有Linkedin了，完全可以根据自己的兴趣和对方的背景，做更精准的爆头射击。
所以当年效果如何呢？如你想象，95%的人都…完全没有任何回应。
还真的收到过几个没有任何征兆的电话面试，接电话时大脑一片空白，介绍自己的时候连简历上写了什么都记不起来了（所以后来我开始在兜里常年揣着自己的简历，大脑一片空白了至少能扫两眼），问了两遍对方到底哪个公司也没听清楚，也不好意思再问第三遍。总体来说从头到尾懵圈，挂了电话就知道今生缘分已尽。
蓝瘦，香菇。也会不甘心的想，如果再给我打一次电话，这些问题我该怎么回答。就好像跟别人吵架，当时被骂懵圈了，不甘心的回到家，一复盘，一万种怼对方的方式灵感如泉涌，对着镜子一顿臭骂用词都不带重样儿的，恨不得把对方揪出来重新吵一架。所以，你问怎么提高面试？我说你去看哪本书哪个网站，都不能解决问题。真的要去不断面，不断失败，才是最有效的。因为真的失去过，丢过人，你才会憋着一股气的去开始想怎么提高。
准备面试如上战场
群发邮件一个多月以后，我的转机终于来了。
我收到了一封来信，公司是芝加哥很大的一家金融公司，部门不详，工作内容不详，这个经理说他们部门正在考虑招一个实习生，做XX产品，问我感不感兴趣。
感不感兴趣？！您是在搞笑么？我都这份儿上了必须感兴趣啊！
于是我屁颠屁颠的回复了，之后几天都没下文。不过经历了之前那些失败的电话面试，这回我学精了，知道 HR 的电话随时都可能来，于是开始紧锣密鼓的准备。这回兜里随时装着的不止简历了，还有各种常见面试问题和自己写下来的回答。那几天没干别的，就对着镜子不断练习，觉得说着别扭就上网查查有没有更好的说法，看看有没有类似的范文可以借鉴，好像还找了 Career Services 的老师给做了次 Mock Interview。
一个星期之后，我果然接到了 HR 的电话。手还是抖的，但是这次回答的靠谱多了，挂掉电话之后第一次有了可能还有戏的劫后余生感。第二天，我就收到了 HR 的 on-site 面试邀请，时间在一个星期后。
这一个星期，我好像把所有课都翘了，把自己关在一个 study room 里，把网上搜集到的 behavior question 全部列出来，一个一个的过。我大概准备了 10 几个自己的经历，有团队协作的，有沟通交流的，有领导经历的，有创新思维的，最大优点，最大缺点，最大成就，最大失败，职场规划，兴趣爱好。答案整理好了写下来，开始对着墙一遍一遍的说。
你可能被人教育过，面试不该“背”答案。可是我做不到，因为我那时候的积累还不能保证我脱口而出用词就够准确，故事讲的就够言简意赅。最开始我以为是我语言不过关，可是现在我觉得语言有关系，但不是最重要的，最重要的实际是逻辑。
一个星期之后，我去参加了我在美国的第一个on-site interview。
不能说自信满满，但兜里揣着反复操练过的10几页各种问题的回答，至少心比较踏实，所以人也相对放松，呈现出来的状态也更自然。回复我邮件的原来是招人的老板，他是最后一个面试官。他告诉我他觉得我发邮件找实习这件事让他很欣赏，他还告诉我这个实习的职位在我发邮件之前是不存在的，他只是有一个想招一个实习生的想法，但还没来得及落实，是我的邮件让他最终决定把这个职位确定下来。
我当时就觉得我大概是上辈子拯救了银河系吧。
一个星期之后，在金融危机不断发酵的 2008 年春天，我拿到了这个夏季实习的 offer。
那时候我到美国整整8个月，我也整整努力播种了8个月的 dots。直到那天，我播种的所有 dots 中，终于有一条连成了线。回头看，如果当初不是我目标明确的要找暑期实习，我不会要急着去找校内工作加强简历；如果我不去找校内工作，我也不会认识那个金融系的教授；如果不认识金融系的教授，我也不可能听说 CFA Society of Chicago，更不可能成为学生会员；如果不成为学生会员，我也就拿不到那些金融公司里工作的人的联系方式，也就没办法去群发邮件要实习；如果没有群发邮件，我的老板也不会想到去把这个实习的职位落实，我也不会有这个面试的机会，这个 offer 也就不可能实现了。
你可能说我是狗屎运，随便做了几件事结果就成了。可我没告诉你的是，我还播种了很多其他 dots，我还做了好多其他事情：我去当志愿者；我发广告找想学中文的美国大学生做 study buddy 练习英文；我去找校友聊天；我去参加了 Career Services 几乎所有的 workshop，我甚至跑去蹭芝加哥大学的招聘会，蹭拉丁美裔的招聘会，蹭会计专业的招聘会。回头看，这些 dots 并没有连成线。但是你要相信，你做的越多，你的dots就越多，连成线的可能就越大。
找工作很难吗？
实习之后的经历没有太多值得书写的。我作为一个幸运的小屁孩，自然勤勤恳恳早出晚归。实习做完之后的 9 月，雷曼兄弟轰然倒闭了，整个金融市场一片狼藉，不裁人就不错了，所有的招聘预算都被取消。没有办法我又在同一家公司申请了第二份实习。在做这份实习的时候，公司内部有个投资部门的初级职位招聘。凭借两位实习老板的鼎立推荐，再加上我自己在公司内部卖力的 networking，我最终幸运的战胜了外部的候选人，拿到了这个全职职位，为我在美国的求职之路画上了一个句号。
为什么我们觉得找工作这么难？因为我们当惯了学生，习惯了清晰的线性的前进轨迹。上了这个补习班，做了这本习题册，考试分数就能提高；学了钢琴奥数芭蕾舞，高考就能加分；进重点小学才能考上重点初中，重点高中，重点大学。一步步按部就班。觉得自己一路都在努力，但是是努力做所有人都做过的事情。
但一旦你走出校园，你会发现，生活不是这样线性的，不是做了一二三就一定能到达四这么简单。你只知道你现在在哪，你要去哪，这中间没有设定好的路，需要你自己去播种 dots，connect dots，去想办法到达。找工作如此，找到工作之后如何规划职业发展更是如此，都需要自己有探索的能力，有过硬的心理素质，和对未知不确定的容忍能力。越早适应，你越早变强大。
我还想说，你所积攒的所有dots不会在找到工作的那一刹那就消失，而会在未来继续延续下去。比如，如果没有当初如此艰辛的求职经历，我也就不会积攒这一身本领跟大家分享，这个公众号肯定就不会存在了。每一份努力，即使没有换得你当时预想的结果，也会化作一笔财富，在你未来需要的时候，成为你前进的助推器。
所以，你问我要不要出国读书？我还是觉得应该出国。不光是为了看到一个更广阔的世界，更重要的是为了激发出一个更强大的自己。
设想如果当年我被保研了，研究生这两年一定也是浑浑噩噩的过，一定没有在美国这般锻炼成长的快。如果不是在美国为了找实习找工作这么拼过，我可能从来都不知道原来我还可以兼顾上课校内工作找实习准备 CFA 做志愿者这么多事，在我后来边上班边读MBA边做非盈利组织边写公众号的时候，我才能那么从容；如果不是为了准备面试，我也不会有耐性坐下来把自己的经历一遍一遍的整理提高，像美国同学一遍一遍的讨教地道的说法，英文水平也不会在短期内有了质的飞跃。
如果不是积极参加各种求职宣讲，我也不可能迅速了解美国金融市场的结构，以及职场的各种规矩；如果不是为了找到自己优势最大的领域，我也不会逼自己去不断思考自己擅长做什么，喜欢做什么，对自己的了解也不会更深一层。没有这个远离父母孤身一人只有梦想的环境，也就不会成就一个更强大的自己，不会成就一段为自己为梦想拼尽全力的青春。
很多人心中可能会有疑惑，祖国现在发展这么快，机会层出不穷，海归待遇又越来越低，出国这项投资真的值得么？这些现象我都认可，但我觉得不能只拿一个 offer 来评价留学是否值得。试想即使我当年没有找到工作，我拼了老命所积攒的所有能力，也会让我受益终身。这些都是你在眼前看不见的，而会在日后的工作生活中厚积薄发，慢慢释放。
但是，话又说回来，这并不意味着所有出国读书的人就会自动变得很牛掰。海归之所以变得越来越廉价，一方面是供给越来越多，另一方面也是因为大多数留学生没有选择拼搏这条路。他们就像我在文章开始描述的，仍躲在自己的小圈子里，因为觉得有“回国“这条退路，遭受一点点挫折就缩回去，不愿意出来接受风吹雨打。这样的留学经历就是没有意义的。
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