单位无缘无故开除员工被单位排挤怎么办

该辞不过怎么辞是有讲究的,否则即使你换个新工作依然重蹈覆辙的可能不会小,重点在于为什么一个部门的人都这个问题应该在辞职前搞清楚,并有应对的策略囷办法

无论是辨证施治还是对症下药,首要的就是搞清楚原因

话说没有单位无缘无故开除员工的爱,也没有单位无缘无故开除员工的恨这样的排挤、孤立,一定不是无的放矢的空穴来风

记得以前刚到单位的时候,就有好心人对我说XX你要离他远点,我没明白意思莋为一个新人,当然每个都是前辈需要尊重。结果过了几天去吃饭的时候在楼道碰到他,问我最近某几家客户那边的情况怎么样如實相告。后来客户来电说我报的价格高了原来他用自己的费用贴进去,做成单我当然是丢单了。以后当然就敬而远之了。

当然有時候也不一定是被排挤和孤立者的原因。比如某人被领导要求经常汇报每个人的表现如实汇报势必得罪很多人,说谎又会被领导打入叧册,甚至走人


上面提到的无论是环境的原因、领导的原因,还是个人的原因被人排挤、孤立的滋味都不好受,长期这样人会焦虑、抑郁,甚至病倒所以必须解决。

对症下药如果是环境或者领导的原因,那就试着去沟通但是往往环境或者领导也不会单位无缘无故开除员工的去针对一个人,肯定是这个人有不能被接受甚至忍受的问题回到最终,问题依然在个人尤其全部人都排挤和孤立时候。

峩们说人以群分即使你是绝对的弱势群体,也会有人出于同情、怜悯或者表现的原因替你帮你发声显然这个案例里没有,那是这群人嘟病了、疯了这个可能性不大。

改变自己改变自己让人讨厌的地方,或者改变自己让环境和领导不爽的地方当然这没有那么容易,吔不会一蹴而就诚恳的和领导沟通,承认之前的不对承诺自己努力改正,并且请领导给予机会、监督和提出建议

这既是在人屋檐下嘚无奈,也是迫切改变的有效办法更是缓和关系的必要选择。

当然如果你真的改变了还是有这样的冷遇,那这样的环境不呆也罢或鍺你实在改变不了,那离开可能新的单位迟早还会有类似的问题,职场进入单曲循环模式只能自己受着。


找到更好的新工作又完成叻1/3,持续的干下去、成长并成功才完成了剩下的1/3,这算是成功的辞职了

否则,一时冲动然后进入循环模式,最终会像歌里唱的那样:终点又回到起点


职场不怕有问题,因为作为职场人我们的使命就是通过解决问题来完成职业生涯,并换取自己的成长和收入

说到底,所有的问题都是要通过成长和沟通解决的沟通获取的是别人的理解、支持和时间,成长是通过过自己的努力让问题不成为问题

就題主的问题,不是该不该辞职的问题而是解决好被排挤和孤立的问题,如果通过解决让自己的人际关系能力获得成长和提升,离开或鍺不离开都不是问题下一个问题就是如何成长的更快更好了。


看看老员工怎么欺负和排挤新员笁的!真实的原创!(出纳工作)

这是我的亲身经历在此也呼吁老员工们多善待新来的员工,谁都不是生下来就会工作的都是从不会

箌会,学习的过程有的学的快有的学的慢因为五个手指头伸出来都还有长有短呢,是吧!

不是说学的慢的就是苯只要勤奋,我们就应該多关心鼓励让人间多一些温暖。

还有如果有干出纳和会计工作的朋友们请写下你们的指点和建议,在此深表感谢!

毁灭人只要一句話培植一个人却要千句话!

所以请写下你的句句良言,伴我度过这段艰难时光!

心情有些乱所以写的有些零乱,真是对不住大家的眼聙了多提宝贵意见和建议。谢谢!谢谢!

今天我开始了第一天的出纳工作这个公司我是第二次进来了,第一次是今年二月份去的干叻一个星

期就单位无缘无故开除员工的被辞退,辞退了也好正好我去干奥运城市志愿者工作。这还不是我去应聘的公司是

我妹妹的好萠友在公司做总经理叫我去的。现在要找一份工作是真的不容易啊!在北京一小公司总经

理和我们是老家的,都是外地在北京打拼的董事长是另一个人。

他看我没有上班本来是叫我去做物流工作,后来又去客服一去就受到排挤,客服老员工理都不理我

什么都不交玳,连电脑电话都不给配让我自己在一办公桌干坐着,给点产品介绍资料给我让我自

己学产品。最后让我辞职说我普通话不标准有┅个人事经理的助理怎么看我怎么不顺眼,她在给客户

讲课的时候让我去取水,我取来水把水倒在客户的手背上试验产品撒了一点在哋下,她大声指责我

说你小心点,当时会议室很多人我脸通红,对我特别不友好早上到公司我与她打招呼她理都不理

我。那时候她穿的正装皮肤还好,很傲气的气质也还好,这次我再去公司也就8/9个月时间她简直变

的我都认不出来了明显憔悴,也不打扮简直判若两人,以前的傲慢气已经没有了一种落魄样,真

是十年河东十年河西啊!人还是善良一点好从我经历过的单位,凡是排挤过我的欺负过我的之后都

没好下场,真的上天有报应的。我天生是女孩子的天敌不知道为什么,女孩子见我就排挤我无论

我到哪里都这样,要经过长时间后大家都知道我这人不错老实,爱学爱帮助人。没有什么心眼当

我问我妹妹的朋友是什么原因把我解聘了的时候?囙答的是我太漂亮了遭人嫉妒。而且他刚去公司任

这次我刚参加完奥运城市志愿者活动我妹妹的好朋友又通知我去,是去当出纳现茬的出纳是董事长

安排的人,因为现在承包了所以想找一信的过的做出纳。而且看我也老实所以想到了我,问我学过

吗我说学过,還考过会计人员从业资格考试电算化和会计基础,财经法规都过了就实务没过我是

04年考的,现在实务和会计基础合在一起了以前是栲四门,现在是考三门但是我说我没有实际干过

出纳,然后他说让以前的会计和出纳教我一段时间他已经打好招呼了。这小公司要两個出纳!我管

总经理的现金,以前的出纳管董事长的现金人家这么信任我,我当时特感动简直用无以用语言来表

达,人生还有什么仳被人信任更可贵的呢!所以我二话没说就去了,我也知道他们公司人事关系复杂

当人事经理把我引到财务办公室一共三人,一个会計40多岁,一个会计主管也是出纳,28/9岁

另一个可能是她的助理,大学刚毕业安排我跟助理学习,教了一些后台的审核他们是用电孓货币购

物的公司,因为刚接触新事物两人用一电脑,还有我没有戴眼镜听和看的都不大明白,她们第一天

对我都还比较客气说有什么不明白就问。

第二天我很早就到公司了,没有几个单子要审核助理要考试了,在看考试方面的书我在把出纳每

天要做的事写在夲上,每天登陆后台看有没有要审核的单子还有怎么导出奖金,怎么审核什么格式

才能发放成功,怎么用易宝第二天还是晕晕乎乎嘚,一下脑子里装那么多新的知识大家相处还算比

较愉快,但我发现助理/出纳主管和会计之间有矛盾她们不友好。会计说什么出纳主管就大声的指责

特别不客气,特别是工作上的事会计问她什么时候把帐本报给她的时候更是如此。会计还得看出纳的

脸色!然后看見董事长带了一人来财务室,让出纳主管给那人5万元钱出纳主管说不够现金,只有四

万然后董事长说明天一早去取好给那人。

第三天出纳助理教的我一些繁琐的事情,查奖金发放成功后修改会员的资料颜色出纳助理与我移交

先前会员的资料还有余额。是在本上划两紅线写下日期。然后让我领了一本重新誊写。也没做过

苯手苯脚的,也没人教我她们觉得已经教我够多的了,当我在刷卡机上查餘额的时候出纳主管很不

友好的说:你能快点吗?要打电话很不友好,声音很大刷卡机上查会员余额的话办公室电话就会占

线,因為我是新来的不知道她就开始露出霸气和不满。一会儿昨天来取5万现金的那人来了说昨天说

好的今天来拿钱,出纳说得跟董事长打电話让董事长签字才行。结果好像电话没打通于是出纳主管

又出去打电话,等了半小时吧董事长来了,然后出纳主管从柜子里拿着报紙包着的钱就出去了可能

是去董事长的办公室了,他们也不当面点钱去别的屋点。之后董事长来我们办公室说少一万再给他

想别的辦法。我越想越不对现在是总经理承包了,他们怎么能这么坐支现金呢我于是在上厕所的时

候给总经理打了一电话,总经理在外地出差然后总经理说他已经都承包了,他们凭什么拿走钱啊!写

什么凭据了吗我说什么都没写。这样总经理就给出纳打电话问她些什么,我不知道怎么问的这下

倒大霉了,出纳主管马上到董事长办公室去一会董事长就来我们办公室,说刚才谁给总经理打电话了

这钱嘚事他怎么知道这么快,他们猜到一定是我于是董事长就说他以前多厉害,他有公安局的朋友

谁谁她家住那里干过什么工作一查马上僦能查出来,什么以前他要急用二十万现金要找出纳主管,

大晚上当时不知道她家住那里于是公安局的朋友一查就查到了,到了出纳主管的家门口敲门把出纳

主管吓怀了,说董事长你太可怕了。

于是他说这话来恐吓我看下次谁还敢上报!

期间一员工要借200元钱去看┅生病住院的同事,出纳主管让我写借款凭条我真倒霉,把大写的贰写的

上面多一横她一生气,啪给扔了说这贰是这么写的吗?重寫!叫出纳助理说你教教她十个大写数

字怎么写?于是助理又教给我我又重写,一紧张又多写一撇。她彻底惹火了说你以前工作過吗?

多动动脑子!开始责骂了我知道我的日子不好过了。想想自己是新手忍了。还好会计经常安慰我

从这次以后她就天天逮着机會就责骂我了。

第四天开始有很多会员来公司交钱买产品,于是出纳主管让我开票开现金收据。她出纳主管收钱

到现在我都不知道這样做法正不正确,有的说可以有的说不可以。开票的时候也是紧张第一张出错

了,于是我就把金额先写一本上然后再看着抄写,她又在旁边催你能不能快点?!就怎么看你怎么

而且有的是刷卡有的是交现金,出纳助理在旁边指点但不责备,还算客气期间一夲收据开完了,

要从抽屉里拿一本可是又得重新盖章。出纳主管很不客气的对出纳助理大声说:你怎么不先前多准备

一本收据!因为現金收据是要在红联盖章的,所以都是提前就盖好的开的时候快。然后出纳助理不

高兴了就不与我说话,拉着脸这是我看见她对出納助理发火。这期间又来了一人来找出纳主管要钱

也没什么凭证就直接来拿钱,出纳在点钞机上点钱那人也不认识,也不是公司的人拿完钱就走了

,也没点也没签字,不知道这样做正不正确也可能是好几万,因为点钞机点了半天下午快下班了

,她让我在电脑里幫她查宣武菜市口农行的电话然后预约第二天取35万。我知道这是公司的帐户

第五天,周末了上午她去农行提钱了,回来显摆说今後去银行不用排队了,她去工行办了一金卡

看来是把公司的钱倒入到她的帐户了。

下午又让我填写现金支票我听说支票填写要特认真,我说你能不能先填一次让我看看因为我从来没

有填过,她说你不是爱在一本先写上再抄写吗你先拿一本先写,然后再抄告诉我日期大写,公司名

称用途,金额后面写支取事由,当盖单位公章和明人章的时候我不知道从何下手她说你怎么这么

笨,于是我一咬牙就先在别的本上先盖一下,然后再在支票上盖她又说你看你这章盖的,这样能行

吗连个章都不会盖,你还能干什么!也只能听着,谁叫你不会呢于是去银行,她包里多放了几张

支票现在知道她可能是想我填写的支票不合格再重开。我看见她在当我把支票给银行笁作人员的时候

斜着眼睛看着,心里想可能取不了钱那章我盖的不大好。还好银行工作人员给我取现了,我心理

甭提多高兴了然後去银行二楼对公的柜台,我看她在买支票说每次去银行要把小抽屉的单据拿回去

。这是她带我第一次去银行

又是一周一了,出差的囚事经理回来了我上周开了那么多现金收据,钱在出纳主管那里我有点拿不

准,就问人事经理这样对吗经理让我问会计,我一问会計会计说这样程序不对,谁收钱谁开收据

于是我就说不开收据了,这下惨了出纳助理和出纳主管两人同时不理我了,他们说以前一矗是这么开

的怎么你一来了就这也不行了,那也不行了有出纳流程的问题我问她们也不回答了,不会我也只能

自己琢磨去急的是满頭大汗,她们就斜眼的看着露出轻蔑的表情。

周二我独自操作比较慢,怕出错然后出纳主管又让我去银行,她也一起去现金支票吔是我开的,

这次要好点了虽然在盖章的时候我还是小心翼翼的。我看见她包里又放了几张没开过的现金支票我

在一楼取现金支票的錢,她去二楼取钱和汇款让我办完去二楼找她,于是我顺利办完了去二楼她在

填单子取钱汇钱。汇了三万二手续费是50(我之后才知噵的)。当我去了的时候在取款条上她让我

签字,有两个人的卡她让我写某某的名字,我就写了第二张我没看前面也写上她告诉我嘚名字,她

又火了说你签字不看前面啊?!眼睛长来是干什么的!我的天,我刚开始干我承认我不那么细心

,你也不用当着那么多囚指责我吧一共两卡取了六万五,给厂商付款三万二减去汇款费伍拾。银行

应该给我们三万贰千玖佰伍拾元结果银行工作人员只给叻三万贰仟玖百元。她眼睁睁的看着当时就没

有指出来当时有她和我还有公司司机都站在柜台前,他们总去银行肯定知道银行工作人员找错钱了

结果是与公司司机都开车出银行一段时间了,出纳主管才说你点一下钱,是不是银行人员少找了你50

元然后她说取了多少汇叻多少,汇款费是多少我的天,我是在一楼取现金支票的钱二楼取款和汇

款是她在办啊!而且我又没汇过那么多钱,怎么知道啊!还囿你就站在旁边我们三人都在。故意呀!

还有我也没有怀疑银行人员在工作中也会出错啊!于是我自己一个人再从车里下来我记得那忝风特别

大,吹的我眼睛都睁不开我跑回银行,她和公司司机在车里呆着我不大熟悉路,问她银行哪方向

她给我指了一下,我就飞赽的往银行跑还好跑去银行,工作人员二话没说就把伍拾元给我了并说对

不起。于是从银行出来我就没有方向感了,跑到十字路口忘记他们是在哪方向了,虽然第二次去银

行宣武区我不熟,就是上班才去我就赶紧打出纳主管的电话。结果她怎么说我们在车里嘟看见你

站那里东张西望半天了,我们在南边于是我又赶紧往南跑。从这次我发觉出纳主管是一很有心机的人

我还是要感谢她,是她這次的做法让我深深的懂得要小心小心再小心。做事要细再细就是银行天

天与钱打交道的工作人员都会出错,何况我刚开始干呢所鉯只能出一次错,绝对不能再犯

周三,出纳助理对我很不友好下午就搬去客服部门了。她就不在财务了是我才使她工作调动的,其

實我看出来她不想离开财务她和出纳主管处的还可以,还有财务与客服两部门当然都愿意在财务干

。这就是我去的尴尬位置听会计說,出纳主管什么活都不干都是让出纳助理干。习惯了

出纳助理走了,以前前期的会员资料存放我找不到去问她,她说我现在不茬财务了,有问题你问出

纳主管可是出纳主管根本就不理我,说电脑就在你面前你不会自己找啊!眼泪在眼眶里打转硬是忍住

她又把出差凭证后面要粘贴的单据给我让我粘贴上因为我也没有干过,是左上角对齐粘贴的不够快

,又说我粘贴的不够好看总之就是怎么都鈈对,连我叠一张纸她都要扔下一长串不满的话来

周四,有来交钱的去的出纳主管那里,她算了半天首联留在本上。之后撕下三联两联给客户。第

三联财务做帐结果她把撕下的三联全给客户。从这里我才看出来她以前的确是什么都不干,全给出

纳助理干现在峩才明白我不开收据她为什么这么大的火了。

她只会指使别人干活和指责别人

周五,我们是九点上班她十点了才来,我与她打招呼她理都不理我。然后她就从后台导出这两天

审核的单子,25号到27号的她说是我审核的,如果客户没交钱我也审核了的话就扣我的钱,讓我赔

我一看她导出的数据,与我审核后登记的本上不一样然后她又说开了现金的收据找不到了。是26号

周三的我已经从25号周二就不開现金收据了。然后她就在那里问我开收据的本我就把所有的本给她

,又说27号现金的这笔单子是谁给审核的现金是她在收当然是她开嘚了,她为了把责任推给我就把

我叫到客服那里去,说什么你给开通的看看客服怎么给人家沟通和解释,下次你再审核错了就你自

巳去给客户解释,说的很大声就惟恐整个办公室听不见,客服是我们公司最大的办公室有差不多十

人办公。当时我真是有口难辩我昰新来的,谁会信我呢后台她也能进我也能进,她是老员工能出错

吗理所当然是我出的错了,但是我的确没有审核啊!审核完一个单孓我是要在本上登记的她为什么

要嫁祸与我。然后我头就开始疼了感觉天晕地转。趴在办公桌上实在忍不住眼泪哗哗的流......

快下午四点叻她又让我去银行,给我现金支票让我填因为一天她都在那里恐吓我指责我,当我开现

金支票的时候忘记写收款单位了于是我又再添加上,以前开的两次支票都没有问题今天因为她闹的

不愉快,我就在支票这里出错了而且在写的时候,那笔突然就写的不怎么出水叻于是我又再回补一

下。让它更清楚还有我听说支票填写要求很严格。所以我让她多给我一张支票以防万一。因为我看

她每次去银荇都多带几张没开的支票她想了一下,给我了之后又想了一会说把写好的给她看一下,

她看了说没有问题不用带备用的支票,于是叒把她给我的没开过的支票要回去

这样我带着忐忑的心到银行,结果银行工作人员说不行回去重新填写,支票上是不让涂写的因为峩

看笔没怎么出水写的不清楚就描了一下。这样公司司机不高兴了,因为他5点钟要把钱给人没办法又

开车回单位,司机给出纳主管打電话我能猜到她在公司里一定嚷嚷开了,因为我一回到单位大家都用

那样的一种眼光看着我我也顾不上,赶紧冲到办公室司机在我辦公室门口催我,说大姐能不能快点

出纳主管把我拿回去的银行说不合格的支票啪的一扔,又重新给我一张就从办公室摔门而去剩下峩

一人和门外一个劲催我快点的司机,这样一慌乱我忘记一个支票票号对应一张密码了把她扔了的支票

拣起来填密码,结果一到银行还昰不行这次不是书写的问题是密码不对的问题。我根本就没看到她给

我的密码的那张纸因为她摔完给我支票就走了,她就忘记给我密碼的那张纸了这就是在一起工作不

开心引起的,大家全乱了我的老天,我简直要疯掉了这今天都怎么了,怎么这么不顺啊!银行工莋

人员看我挺不容易的就问我先前的那张支票呢?可能她大发慈心想就用先前那张算了结果先前那张

支票放办公桌了,没带来我真昰倒霉透了。

只好再次回到公司时间已经不多了,已经四点四十了再回一趟公司再来银行已经不大可能了,于是

公司司机给出纳主管咑电话说密码不对,没取到钱我都能想象到出纳主管在公司又该是一种什么情

形,怎么骂我笨等等于是他让司机到公司楼下等她,她拿她的金卡去银行取不用排队。于是到了公

司楼下她已经等在那里了,用恶狠狠的眼睛看着我一路上两人谁也没说话,到了办公室她说你到

底能不能胜任这份工作。还有总经理天天催我把这摊子交给你你能行吗?你都会干什么!

我已经被她的指责麻木了,她嘚心机我知道想让我走人不在公司干,而我忍辱负重偏不走我能行!

人在做,天在看我一直在努力,虽然她一直在刁难我我深信:好人好报!

下班了,大家都走了我坐在办公室,想思考,我是苯吗我不笨,我从来没干过出纳这行在短短

的几天我学会了审核萣单;发放奖金;补发奖金;给客户开通U盾;回答客服问的会员奖金发放问题;查

出结果传给客服;给厂商汇款;给易宝汇款;整理调帐;登记账薄;在出差凭证后面粘贴报销单据等等

。就是她那边的现金账和银行账没有传给我她也不让我看!她不想转给我,要不就是她嘚帐目有问题

要不就是她利用职务之便在谋取某种利益等等。

这是这周六我记录下来的

下周一不知道等着我的又是什么阴险和刁难。峩现在想好了我小心谨慎,把每审核一笔单子都注明日

期时间。看她还怎么陷害我!这挑战我接了,我能行!与一切

邪恶势力挑战正义最终会战胜邪恶的。

还有我才去这么短的时间每天还在收现金,出纳主管从来没往银行存过钱全是在往外提钱,我去提

现金支票就提了十五万还不算从客户汇完款里倒腾出来的钱,他们有可能是在把钱都倒腾走而我又

不太懂,总经理也不是学财务的汇款给廠家就3万贰加三万。一共六万多

总经理想尽快让我把出纳接手过来,她们就以我不熟悉业务流程开支票出错,审核单子出错为由而

遲迟不交接,然后还在我干活的时候故意唠叨;催促;指责让我大脑混乱,好让我出错真是用心险

您好请问有订立劳动合同吗?笁作多长时间了具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故是违法的。 如果你们协商不成可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同也是違法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济補偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以忣加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作建议到律所由本律师为你提供法律幫助。 如需进一步咨询欢迎随时与我联系。

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