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“该不该加班？”其实这是一个伪问题
　　核心提示：你是否经常遇到这种状况？ 场景一：到了下班的时间，今年的工作任务也完成了，准备下班，发现周围并没有下班的动静，连刚来的实习生也安安静静坐在位置上，那我现在走也不好，我要不要加班？ 场景二：正常是下午6点下班，可是老板都要7点才下班，怎么办，我要不要加班？ 场景三：坐上凌晨2点的车回家，在朋友圈发了一个状态：天空最亮的星星，陪我加班到天明。
　　一、你究竟为何要加班？
　　我们可以把需要加班的员工分为以下4种类型：
　　第一类职场人，工作能力强、工作量大，这类人往往工作效率高，留下来加班是因为上司需要他们；
　　第二类职场人，工作能力弱、工作量大，这类人通常是职场新人，留下来加班是因为自身能力不足，在正常时间内无法顺利完成工作，只好用额外时间换成果；
　　第三类职场人，工作能力弱、工作量小，通常是企业的“老油条”，因为对企业很熟悉了，所以如何偷懒他们最擅长了；
　　第四类职场人，工作能力强、工作量小，通常是主管级别的，他亲自去做的事情不太多，但手下布置需要追踪的任务很多。
　　可见，第一类和第二类职场人是加班的“重灾区”，也是最容易陷入“我都这么努力加班，怎么还没加薪晋升”思维的人群。
　　二、其实，老板并不在乎你加班了多久
　　有人说，我加班还是有效果的，发张办公室的图晒到朋友圈，我的老板都有给我点赞。然而，点赞是因为老板的职业素养，而不是因为你的加班。
　　有职场人这样说：我的加班还是有效果的，发张加班的图片放在朋友圈，我的都有给我点赞，然而，点赞是因为老板的职业素养，而不是因为你的加班。
　　在《奇葩大会》上，蜜芽总裁刘楠把加班分成了三种状况：
　　在一项辩论节目上，辩题为：加班该不该故意给老板看见？蜜芽CEO说出了以下三种状况：
　　1.因为员工能力不足导致的加班，在这种情况下还故意让老板看见，那简直是脑残；
　　2.老板要求加班，在这情况下，老板当然知道，你还要矫情地发个朋友圈晒一下，很矫情，很脑残；
　　3.加班已成常态。既然所有人都在加班，你有什么好让老板看见的？
　　最后还送给大家两个职场小提示：一是不要让老板看见你加班，要让他看见你的结果；二是不要刻意让老板看见你在加班，应该刻意让他看见你很享受你认真地在工作。
　　对于老板来说，成果永远比过程更重要。因为大多数上下级关系仅限于雇佣合同内，利益之外，要做好别无其他的准备。想要加薪晋升，并不是看你努不努力，而是看你未来能否为公司带来更大的效益。
　　一位老板为什么要给一个没有潜力的人涨工资？他在你入职的时候，就已经为你当时的能力评估化为现在的工资支付给你了。当你给老板看到的，只是长期的加班，而非卓越的工作成果和潜在的能力，老板会觉得既然你现在做的事情你已经快hold不住了，那我就不给你更高级别的工作了。于是，你就会觉得自己进入公司并没有什么进步，做得工作也相差无几。所以，请停止无效的加班，别让自己只是看上去很努力。别再用战术的勤奋来掩盖战略上的懒惰，到最后，只是自己感动自己罢了。
　　三、如何正确地努力，以获得加薪晋升的机会？
　　1.提升工作效率，让公司感到满意
　　若想要减少加班，提升工作效率才是关键，效率优化的目标通常是“多快好省”，更多营收利润，更快生产效率，更好的产品品质，更省的成本和低风险。你可以从工作方法入手，例如平时注意文件、资料归档，减少找寻文档需要的时间，简化办事流程，做好时间管理等等。
　　2.聚焦你的主要客户，打造结果思维
　　有职场人认为：我的工作不是销售、公关等岗位，仅仅是做个行政，哪有什么客户人群呢？但实际上，在职场里，无论你在什么岗位，几乎所有人都是你的客户，尤其是你工作的交付对象，比如领导和与你工作内容相关的人员等。想要获得更多机会，就要用结果思维改善客户体验。你要先了解本岗位的工作意义，处在哪个环节，你的直接客户是谁，间接客户是谁，观察你的客户，看看他们需要什么，看看你的工作是否能准确地针对客户的需求去做一些调整。
　　3.让自己配得上更高的工资
　　前面提到了，老板给你涨薪，就会看中了你在未来更多的潜力，所以除了以上两点，你还需要让自己增值。首先，你自然要提升自己的工作效率，在工作中多多运用结果思维，其次，让自己变得不那么“专”，形成你的工作亮点。工作多年的人，常常只顾着自己的一亩三分地，对非自己职责的工作两耳不闻，这样其实并非好事。试想下两名活动策划专员，策划能力相差不多，但其中一位，精通文案和设计，高级文案和平面设计的工作他也能应对一二，对于老板来说，你肯定更青睐懂得更多的那位。
　　其实加不加班都是你个人的选择，以及你工作能力的体现，当你需要用加班来完成工作，可能你上班的时间并没有做到合理分配，当你觉得你需要用加班来体现你的价值时，可能你早已对你的能力开始质疑，当然我们说的不包括偶尔加班。
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精品资料推荐&p&券商投行部工作人员。&/p&&p&这个职业羡煞旁人倒没有，就是很多人想入坑，我觉得和当今舆论环境的引导有关，等会儿有事，有空来具体说说这个行业真实现状，以及我诚恳的劝退各位慎重入坑的原因。&/p&&hr&&p&我本来不想更了，有点懒得写，看到大家搬了小板凳，我就来说几句吧，就怕浪费了各位的水果瓜子矿泉水。&/p&&p&&br&&/p&&p&这工作基本就是前期文员，后期销售。&/p&&p&前期就是写材料，做材料，写八股文似得，没啥好发挥才华的，就是写固定格式的招股说明书，固定套路的底稿，然后申报。技术含量？不存在的，对着别人写的东西自己写就可以了，你要外行的，你直接去下载招股说明书就明白了，基本就那样，对着写就行了。&/p&&p&过了几年就是销售。这种销售也不高大上，见过卖保险的和房产中介吗？对的，就是那样的。拉项目啊，怎么拉呢，就是有人介绍，然后给中间人好处，自己分不到钱，因为返点。还有一种情况是没有中间人，自己陌拜。&/p&&p&然后手上有一些企业，这时候和投资机构勾兑，然后拿别人的返点，就是空手套白狼，房产中介既视感。&/p&&p&再往下还有些稍微高端点玩法，懒得写了，跟我们关系不大。&/p&&p&没问题吧。大概就是这样。&/p&&p&重点说说前期吧，反正大多数人也没那么想不开干到后期。&/p&&p&收入按照工资加奖金构成，大锅饭券商属于基本工资加大锅饭奖金，反正呢，一般搞这种的券商都是中大型券商，饿不死你，但是也不会很高。&/p&&p&还有一种是独立团队制的券商，就是自负盈亏，自己的收入抵消团队工资，能拿到大钱主要看你这个卖保险的老大项目多不多，大不大。真的靠天吃饭。要相信二八法则，大多数人老大都是平庸的，带不来大项目，也就是说，大概率情况下你挣不到钱。&/p&&p&总体来说，刚毕业去大券商好，因为平台好，项目多，钱不高能得到锻炼，你去小券商钱也不会多，反正都没钱，想清楚吧。&/p&&p&现在很多人想去券商，有转行想来的，有应届生想来的，都是受到一些舆论误导，公众号害人不浅，经常描述金融行业纸醉金迷，我看到这样的文章就知道写这个的人要么不是做金融的想抓流量误导很多外行的人，要么就是段位太高真的是这样的大佬，但是真大佬会去自己写公众号？&/p&&p&&br&&/p&&p&至于具体工资，确实团队之间有差别，但是不会很高，我是说针对绝大多数从业者，当然有的人能毕业直接去中金的，那不算大多数，大多数就是指排名前十投行之后的从业者。&/p&&p&&br&&/p&&p&毕业3年，平均收入二三十万吧，中小券商很平庸的团队吧，大概这样水平。当然也有比这个低的，更穷的，也不少，很多人不说话，行业里面心知肚明。能去投行的人，去哪里挣不到这个钱，这些人都是CPA，律师，去会计师事务所大所三到五年也是这个数字，如果是四大可能就三年这个数；律师也一样，做非诉，合伙人不要是不靠谱基本上也是三年达到。法院的话，在一线大概十几万拿到手没问题。大多数人的团队和平台都是平庸的，二八法则决定了这个行业少数人垄断资源，而身处在这个行业，努力奋斗其实并不怎么重要，决定因素在于平台和国家政策以及自身运气，不入坑真不知道。&/p&&p&&br&&/p&&p&工作没啥技术含量，后期看资源，这个资源不是你努力奋斗就能拿到的，看政策，看出身，看贵人，没有一个是看努力这个因素的，努力最多算是催化剂。&/p&&p&这行业现在饱和严重，加上舆论的误导以及浮躁的社会气氛，很多人希望进入这个行业，造成了现在这个行业门槛很高，进来之后说不定也是坑，建议转入这个行业之前详细尽调一番，不要人云亦云。&/p&&p&&br&&/p&&p&希望后生谨慎吧，还想说点啥，太多了，先写到这里吧。&/p&
券商投行部工作人员。这个职业羡煞旁人倒没有，就是很多人想入坑，我觉得和当今舆论环境的引导有关，等会儿有事，有空来具体说说这个行业真实现状，以及我诚恳的劝退各位慎重入坑的原因。我本来不想更了，有点懒得写，看到大家搬了小板凳，我就来说几句吧，…
&p&四大会计事务所&/p&&p&普华永乱，土勤，半价永，比马六...&/p&&p&&br&&/p&&p&1、收入不高&/p&&p&四大比上不足比下有余，2018offer应届生8250，咨询岗位略高。横向比较，跟工作强度差不多的咨询和投行相比，四大给的薪酬的确没有太多竞争力。&/p&&blockquote&以前听说过一个段子，说是一个从四大跳出去的人，明明在四大工作了两年，却把工作经历写的是三年。HR质疑，他答道，我在四大两年，换算成工作时间可能都不止三年。&/blockquote&&p&实际上这一点，在内资投行和咨询公司都存在，&b&换算成时薪，每小时30块，跟月薪8K，工作8小时的工资一样，不如去搬砖。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&2、工作强度大&/p&&p&一般来说，审计的忙季集中在10月开始的预审，然后年底后的终审，之后一直持续到5月份出陆续出报表。所以这段时间就是所谓的忙季，经常工作到晚上两三点，每天工作12个小时，忙季更是为了赶一个paper上厕所都得卡着秒，早上7点起床继续工作，时间长了身体自然吃不消，而且基本没有OT。&/p&&blockquote&有的IPO项目，在没有加班费的情况下，从周一干到周五，就在一个会议室里，困了就睡一会，醒了就接着干。&/blockquote&&p&&br&&/p&&p&3、行业前景暗淡&/p&&p&内资所开启价格战+经济发展降速使得行业的竞争越发激烈，市场份额被国内八大等事务所分割后，行业前景其实很暗淡。审计本是不产生经常性收入和节约支出存在的，作为几张审计意见纸张，甲方自然会挑报价低的，所以导致了如今四大和国内所的报价差距在不断缩小，四大的审计业务受到很大的冲击。&/p&&p&&b&丧失议价能力的话，四大将彻底沦为劳动力密集型企业。人均收入降低将直接传导薪资收入，十年前风光的戴劳力士，穿定制西装的四大人将成为历史。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&4、行业地位很低&/p&&p&在整个金融中介食物链中，从上至下依次为投行、律师、会计师、评估师。投行就是项目的包工头，组织一个项目，委托律师和会计师出具意见和报告，行业面临的风险极大，却拿着很低的收入，收益风险比非常低，说明这个行业是个苦力活。再加上国内所声势浩大的价格战，未来这个行业极可能变成劳动密集型，正如很多类似的行业一样。&/p&&blockquote&不止听到一次小伙伴们在吐槽，同样一个IPO项目，券商、律师住五星，我们住隔壁的锦江之星。同样一个项目，同公司咨询的同事一人一间大床房，我们两人一间双床房。&/blockquote&&p&&br&&/p&&p&总的来说，四大在走下坡路，但仍不失为一个较好的职业跳板，欢迎来四大。&/p&&p&&br&&/p&&p&-----------------------------------------分割线-----------------------------------------&/p&&p&&b&以下我的答案收藏，希望给大家带来价值&/b&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/collection/& class=&internal&&美好的事与人&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/collection/& class=&internal&&人生&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/collection/& class=&internal&&职业发展&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/collection/& class=&internal&&PE/VC/投行/四大&/a&&/p&
四大会计事务所普华永乱，土勤，半价永，比马六... 1、收入不高四大比上不足比下有余，2018offer应届生8250，咨询岗位略高。横向比较，跟工作强度差不多的咨询和投行相比，四大给的薪酬的确没有太多竞争力。以前听说过一个段子，说是一个从四大跳出去的人，…
&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-6f1217fdfee_b.jpg& data-rawwidth=&410& data-rawheight=&210& class=&content_image& width=&410&&&/figure&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&就业差别&/a&&/p&&p&1.国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格；&/p&&p&2.如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会；&/p&&p&3.公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&薪资待遇&/a&&/p&&p&目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资；而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些；&/p&&p&当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&人事改革&/a&&/p&&p&许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&考研&/a&&/p&&p&有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生；&/p&&p&尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等；&/p&&p&另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会相对很少。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&考证&/a&&/p&&p&许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。&/p&&p&如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就基本做不了公证员、律师、法官和检察官了。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&考公务员&/a&&/p&&p&公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&留学&/a&&/p&&p&现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3Ftimestamp%3D%26src%3D3%26ver%3D1%26signature%3DqVVtrc2xfLjj-VcYj9yPBDF%2AMPYrPHRaJj0mBCqD2COM8h8bh3hOvPZlcbuSO7pOyPNOeuZE00jscvw7-zePqSqvruJKb0GTshQq2JrZxGDbpdNS362jWScOhCgzPTuwmjAwB6ApRqOSViX1JmeRY-pc3u0olC5db9wj90Zn7K0%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&职称评定&/a&&/p&&p& 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。&/p&&p&更多精彩内容敬请关注考啥好微信公众号:kaoshahao&/p&
1.国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格；2.如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会；3.公务员，大多也只…
谢邀&br&我觉得吧，一是千万不要有拖延症！千万不要有拖延症！千万不要有拖延症！重要事情说三遍。今天能做完的事情一定不要拖到第二天，就算事情再小，到时候因为拖延引起的连锁反应会让人后悔莫及。。。。&br&二是能保持一个持续不间断学习的态度，新税务法规，新会计处理方法等等，保持知识的更新是最及时的。&br&三是要厚脸皮和不轻易相信。。比如在做实质性分析程序时，发现数据有异常，不能自己给自己找理由说服自己，也不要轻易相信被审计单位财务人员的看似能说得过去的解释，要多琢磨琢磨，厚着脸皮追问到底。千万不要怕麻烦别人哈哈。不要等到审核老师问到自己哑口无言的时候就呵呵了，&br&四是学好EXCEL用来捞数据做数据分析，学好VISIO用来画内控流程图等，学好PPT←_←
谢邀 我觉得吧，一是千万不要有拖延症！千万不要有拖延症！千万不要有拖延症！重要事情说三遍。今天能做完的事情一定不要拖到第二天，就算事情再小，到时候因为拖延引起的连锁反应会让人后悔莫及。。。。 二是能保持一个持续不间断学习的态度，新税务法规，…
&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-c9ded13f64be6c03c7b02ecd_b.jpg& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&667& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-c9ded13f64be6c03c7b02ecd_r.jpg&&&/figure&&p&作者：黄敏达&/p&&p&本人在会计师事务所工作了4年，在一家企业内审部工作了2年，然后现在在一家PE投资公司从事财务风控岗位。&b&工作了8年，总体来说还是比较顺利。而且加入的都是行业知名的单位，所以一直以来接接触都是相对正规正统的工作环境，所以对于事务所审计，内审，以及风控这三种不同行业的工作对比和感悟&/b&，我认为自己还是有一定发言权的。&/p&&p&总体来说，事务所是一个非常适合夯实财务基础的地方，尤其适合暂时还没考虑清楚自己未来方向，或者家里没有什么背景，自己硬实力暂时没有很大的竞争力的人；内部审计的职业路径相对稳健，如果能找到合适的公司的话（具体的挑选标准见下文），也是一个不错的职业发展途径；至于投资风控尽调工作，我认为对从业人员的综合素质要求更高，不仅需要对公司的财务风险，法律风险进行发现并披露，还要结合目标公司所属的行业进行深度分析，挖掘企业的投资逻辑。&/p&&p&&b&一、事务所审计&/b&&/p&&p&&b&对于大多数人来说，会计师事务所真的是一个很好的起点。&/b&在这里面的几年，付出和回报是成正比的，即使这种回报不一定是物质层面，具体来说，主要有以下几个方面： &/p&&p&&b&第一、事务所是一个强迫自己学习的地方。无论是CPA证书、项目经验、外部沟通能力、内部协调和领导能力，这些在事务所都能得到很好的提升。&/b&之所以把CPA放在第一位，因为大部分在事务所的员工都是打算以财务或者金融方向为自己以后的职业选择，那么CPA将是最优必要考取的证书（没有之一）。在事务所大家都在考CPA，有一个相对和谐和互相探讨学习进步的氛围，另外，只有在事务所才有可能批准1-2个月的考试假让大家全职去复习备考，这个优势对于考取CPA的帮助真的其他类似的公司无可比拟。&b&就如巴菲特所说的，财务会计是金融的基础，强烈建议在事务所考取了CPA以后才跳槽。&/b&&/p&&p&&b&第二、事务所是一个很好的跳板，无论性别，无论学历，进可攻，退可守。&/b&目前随着国内事务所在资本市场的影响力逐步扩大，以国际四大和国内八大等事务所的IPO项目经历在用人市场上备受青睐。坊间一直流传的投行理想配置是：硕士+事务所3年IPO项目经历+CPA（当然如果年轻的男性更优）。对于学历或者其他条件相对欠缺的，可以往公司财务经理甚至财务总监或者董秘之类的转，对于女性希望稳定工作的，也可以往内审转，实在没有好机会的，留在事务所发展也会比同龄的很多人不会差。我们最近一次同事聚会，好几个坚持在以前事务所的同事都混到授薪合伙人了，其实回过头来看，能在一个不错的事务所坚持下来的那些朋友，发展的都不差。&/p&&p&&b&第三、事务所是一个能够快速实现自我增值和变现的平台。&/b&基础的审计工作相对单纯，而且只要用心付出，总能获得提升，一旦跳槽，这些能力都会通过市场的薪酬进行变现。四大可能涨幅少一点，但内资所工作3年跳槽收入翻番的也是常态（当然本身基数也相对较低）。&b&总体来说，事务所是一个看得到可期待的目标，并且大概率能实现该结果的地方，其他的工作如投行，投资等，做成一个项目除了自身努力以外，运气也是很关键的因素，不可控因素有很多。&/b&我之前合作一个非常优秀的投资经理，为了一个项目做了一年多的准备工作，结果由于基金政策监管的变化导致项目投资无法完成，他也因此导火线，心灰意冷的离开了公司。在离职的那一天我和他聊了很久，一方面感觉唏嘘和无奈，另外一方面确实感觉做投资和投行也一样，不可控因素太多了。&/p&&p&&b&二、内部审计&/b&&/p&&p&&b&如果说外部审计是单纯的执行工作，那么内审的话则需要考虑更多的因素和利益制衡。&/b&目前国内大部分公司及其高管对内审的定位还不是很成熟，内审的主要工作还是停留在满足外部制度或监管需要，甚至作为内部斗争的制裁工具。&/p&&p&随着目前国内对上市公司以及大型国有企业的制度化需要，建立健全董事会以及监事会的治理结构，保证中小股东以及国家资产的利益，审计委员会及其内审部门都是公司的常设机构之一，有的中小企业为了满足结构的完整性，也会设置内审部，但是通常只有少数2-3个人在维持基础运作。很多时候，这类型的内审工作不太容易开展，内审部需要平衡好公司各部门的发展和风控。有时候力度未必能很好的把握。&/p&&p&其实在目前国内企业公司治理的环境下，老板真正要知道公司哪些方面有问题，根本不需要通过内审部，一般公司控制人都会有多种方式及时了解到各地的情况，但是有的时候为了避免不同人的角度不同，立场不同，甚至道德风险导致的问题，这时候才有必要，委派内审人员作为第三方独立主体去现场进行检查，发表意见。这种情况下内审的定位有点类似公司内部的纪检部门或者老板的锦衣卫。&/p&&p&其实总的来说，内审工作还是比较有意思的，工作量也不大（当然随着工作职位的提升面临更多的考虑因素和审计压力）。&b&选择内部审计的公司需要注意以下几点：首先要选择一个好的行业以及平台。&/b&有一些传统制造业或者零售行业的内审，由于其体量以及模式的限制，审计工作相对琐碎和零散，而且总体薪酬偏低。总体来看还是金融，或者房地产等行业的内审工作性价比会更好一些。&b&其次，一定要公司的高层对内审足够重视，这样才会给内审团队足够的支持和权限，内审工作也能落地到实处。&/b&发现问题能处理，内审工作才会有实际意义，部门的威望也才能得到巩固，领导也才更加重视，才会匹配更多的资源支持内审，这是一个良性循环；&b&最后，内审比外审更看中个人能力，尤其是项目负责人的能力。&/b&因为审计报告及附注披露的信息有限，仅仅通过财务审计报告无法体现不同项目负责人之间的能力差异；但是内审不同，同样一个公司，不同的负责人出具的内审报告质量会差异很大，而内审一般都是直接和董事会及其他高层汇报，这样对管理层带来的直观感受是很明显的。所以，对于刚入行的人来说，如果能遇到一个专业水平过硬，具备一定的风险敏锐度和愿意培养下属的领导，则会顺利很多。&/p&&p&&b&第三、股权投资风控&/b&&/p&&p&股权投资，尤其是一级市场，对风控人员的要求非常高。对于一些初创型的投资机构来说，投资部和风控部是最基础的两个业务部门，前者负责踩油门，后者负责踩刹车，只有两者相互制衡，相互补充，公司才能不断在高风险的投资领域当中稳健发展。&/p&&p&对于审计人员来说，做几年的IPO审计，熟悉了上市流程以及券商和监管部门的思路以后，可以考虑往投资机构的风控岗位转，一方面，工作量相对事务所会少很多，其次，投资的风控岗位其实对从业人员的综合素质的提升以及视野的开阔很有好处。与传统事务所审计主要关注财务错报风险不同，&b&投资风控更加多的是将财务审计和投行的工作进行综合，基于公允客观的财务报表基础上，发表公司及行业未来的成长性、盈利空间以及上市可能性等等进行全方面的风险评估，并独立出具风控意见。投资风控的岗位对从业人员的锻炼程度比较高，对于未来的职业发展来说也是非常的多元化，市场上也有很多从风控转一线投资的先例。&/b&&/p&&p&以上就是我对会计事务所，内审，以及投资风控的一些职业规划的看法，还有很多不成熟的观点，欢迎多交流指正，也希望文章能够给职场新人提供一定的帮助。&/p&&p&&/p&
作者：黄敏达本人在会计师事务所工作了4年，在一家企业内审部工作了2年，然后现在在一家PE投资公司从事财务风控岗位。工作了8年，总体来说还是比较顺利。而且加入的都是行业知名的单位，所以一直以来接接触都是相对正规正统的工作环境，所以对于事务所审计…
其实我答这道题还真他妈合适，少年，以下的话你千万千万逐字逐句给我看清楚了，然后仔细斟酌，思考。&br&1、如果你现在就害怕了，记住这个感觉，然后乘以1000，没错，乘完的结果大概是你临考试前3个月的感觉。重压之下，你如何保证你的考试结果？&br&2、“但是现在我害怕了，因为是林学专业，现在找财会类的工作根本没门儿”
我是农学专业，之前从事的和财会八竿子打不着，我现在在本省排前十的事务所上班。接下来，我告诉你我是怎么做到的，因为，我一直梦想能穿越回大四，真羡慕你这个年龄，一切都刚刚开始。&br&3、信息不对称，没错，这五个字你写在本上。首先，事务所缺人吗？缺！！！我们找工作难吗？难！！！为什么会造成这样的结果，全都是这五个字闹的。你现在先把会计从业考过，不要单单当考试过，要仔细研究会计分录之间的逻辑关系。然后练好你的excel，着重学习下数据透视表。最后，去找一家代理记帐公司，给他点钱，让你实习，做一套完整的账。按我说的，以上几步都走完了，抛开58 智联 赶集等等这些东西。带上你的简历，和一颗勇敢的心，一家一家事务所去拜访，告诉他们，你的技能，你的靠谱，你的踏实，我告诉你，绝对有事务所缺你这样的人。就算很不幸，没有一家要你，但是你最起码全部都摸底一遍了，不是吗？我第一家就被录取了。&br&如果你进了事务所，你的一切学习，努力就都变得有意义了，你才会越战越勇，我已然穿越不回去了，但我已经把一切都告诉你了，你要替我争口气。另外，给你推荐 &a data-hash=&8df181aaf918cc& href=&//www.zhihu.com/people/8df181aaf918cc& class=&member_mention& data-hovercard=&p$b$8df181aaf918cc&&@晴明&/a&这个人，他的答案有很多没什么赞，但是都是干货。时间有限，语言都没怎么组织，这是我答cpa的最后一道题了，在没考出来之前，在答就是误人子弟了，也不知道你能听进去多少，不过，加油吧。梦想不光有鸡血，还有孤独、苦涩、怀疑、唯一坚持下去的理由或许就是希望了吧，祝好。
其实我答这道题还真他妈合适，少年，以下的话你千万千万逐字逐句给我看清楚了，然后仔细斟酌，思考。 1、如果你现在就害怕了，记住这个感觉，然后乘以1000，没错，乘完的结果大概是你临考试前3个月的感觉。重压之下，你如何保证你的考试结果？ 2、“但是现…
并不会。&br&&br&人才并不是自己说自己是个人才，就是人才，人才在深圳市政府里是有官方定义。切忌自以为是。&br&对于符合深圳市人才标准的，是有住房补贴的。在高房价面前可谓是无所畏惧！&br&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-2f1be2bc6f6c4cd74890_b.jpg& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&1499& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-2f1be2bc6f6c4cd74890_r.jpg&&&/figure&&br&&br&人才不是上了好学校（这是学历），好的工作（这是职业），高工资（这是收入）。就认为自己是个人才。&br&深圳政府有专门人才认定。不仅符合条件的才是深圳市政府认为需要的人才，而且人才也是分等级的。&br&杰出人才，国家级领军人才，地方级领军人才，后备级人才。&br&这四种高层次人才，是有高层次人才认定证书！同时也有住房补贴的。&br&&br&如果你连后备人才也不算，也不要担心。&br&深圳政府富有爱心的特意做了一个没有任何卵用的高级人才。优点就是上过大学就算个高级人才了。缺点是必须入职于市属事业单位、经认定的重点企事业单位&br&(没有入职就不要认为自己是个高级人才了-.-）&br&&br&如果连高级人才也不是，那就不是人才了。&br&这种统一叫做外来务工者，也称为流动人口。&br&（不要读了几年书毕业跑到深圳就自以为是人才了。混不下去走了，就说深圳人才流失。也不看看深圳政府认不认你这个人才）&br&&br&&br&以下2017年深圳人才认定标准全文——&br&经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。&br&　　一、杰出人才认定标准&br&　　1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。&br&　　2.国家最高科学技术奖获得者。&br&　　3.中国科学院院士、中国工程院院士。&br&　　4.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”，见中国科学院国际合作局网站&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.casbic.ac.cn/channel/F_As_Intro/index.asp& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&casbic.ac.cn/channel/F_&/span&&span class=&invisible&&As_Intro/index.asp&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&）。&br&　　二、国家级领军人才认定标准&br&　　1.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；新世纪百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程勘察设计大师；茅盾文学奖;鲁迅文学奖;吴阶平医学奖；国医大师、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；长江学者成就奖；&br&　　2.近5年，获得以下奖项者：&br&　　（1）国家自然科学奖一等奖，国家自然科学奖二等奖前3名；&br&　　（2）国家技术发明奖一等奖，国家技术发明奖二等奖前3名；&br&　　（3）国家科技进步奖一等奖前5名；&br&　　（4）国家级教学成果奖特等奖前3名；&br&　　（5）中国青年科学家奖；&br&　　（6）“全国中青年德艺双馨文艺工作者”荣誉称号；&br&　　（7）中国专利金奖前2名（须为专利发明人及设计人）；&br&　　（8）世界知识产权组织版权创意金奖人物奖；&br&　　（9）孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2名。&br&　　3.近5年，担任以下职务者：&br&　　（1）国家科技重大专项专家组组长、副组长；项目（课题）组长，且项目（课题）通过验收；&br&　　（2）国家科技支撑（攻关）计划项目负责人；&br&　　（3）国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员；&br&　　（4）国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人;&br&　　（5）国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任；&br&　　（6）国家社会科学基金重大项目首席专家；&br&　　（7）全国专业标准化技术委员会主任委员；&br&　　4.获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金（含外籍）”资助的项目主持人，完成该基金所资助课题研究，且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者；&br&　　5.近5年，获得国家自然科学基金“重大项目基金”资助的项目主持人，完成该基金所资助课题研究，且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者；&br&　　6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通讯作者发表论文者；&br&　　7.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员；&br&　　8.近5年，获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。&br&　　三、地方级领军人才认定标准&br&　　1.享受国务院特殊津贴人员；省、部级有突出贡献的中青年专家；省（含副省级市）级以上优秀专家；省工艺美术大师；省名中医称号获得者；享受深圳市政府特殊津贴人员。&br&　　2.近5年，获得以下奖项者：&br&　　（1）国家科技进步奖二等奖前5名；&br&　　（2）省、部、军队、国防科学技术奖一等奖前3名、省、部、军队、国防技术发明奖一等奖前3名，省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；&br&　　（3）省科学技术突出贡献奖；&br&　　（4）国家级教学成果奖一等奖前2名；&br&　　（5）教育部“高等学校教学名师奖”；&br&　　（6）省（哲学）社会科学优秀成果奖一等奖第1名；&br&　　（7）“全国德艺双馨电视艺术工作者”（百佳电视艺术工作者）荣誉称号；&br&　　（8）长江韬奋奖；&br&　　（9）全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（含子项5个：文艺类图书、电影、电视剧片、戏剧、歌曲）主要作者（含编剧、导演）和主要演员前3名；&br&　　（10）中国文化艺术政府奖 “文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）一等奖、二等奖第1名；&br&　　（11）中国广播影视大奖（子项2个：中国电影“华表奖”，中国电视剧“飞天奖”）主要作者（含编剧）、导演和主要演员前3名；&br&　　（12）全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）；&br&　　（13）中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）；&br&　　（14）中国服装设计金顶奖；&br&　　（15）华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名；&br&　　（16）中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名；&br&　　（17）中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。&br&　　（18）中国IT年度人物奖；&br&　　（19）深圳市科学技术奖市长奖；&br&　　（20）神农中华农业科技奖一等奖第1名；&br&　　（21）王选新闻科学技术奖人才奖终身成就奖、杰出人才奖；&br&　　（22）鹏城杰出人才奖；&br&　　（23）中国出版政府奖优秀出版人物奖；&br&　　（24）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年；&br&　　（25）南粤功勋奖；&br&　　（26）南粤创新奖；&br&　　（27）中华医学会科学技术奖、中华预防医学会科学技术奖、中华护理学会科学技术奖、中华口腔医学会科学技术奖、中华中医药学会科学技术奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名；&br&　　3.近5年，担任以下职务者：&br&　　（1）国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组长、分课题组长，且项目（课题）通过验收；&br&　　（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，且课题通过结题验收；&br&　　（3）国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人，且课题通过结题验收；&br&　　（4）国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，国家“863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收；&br&　　（5）“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目通过验收；&br&　　（6）科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且完成项目通过验收；&br&　　（7）国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任；&br&　　（8）省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建1年以上项目）（每项仅可申报1人）；&br&　　（9）国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人；&br&　　（10）全国专业标准化技术委员会副主任委员；&br&　　（11）珠江学者特聘教授；&br&　　（12）深圳市“鹏城学者”长期特聘教授；&br&　　（13）文化部优秀专家；&br&　　（14）国家精品课程负责人；&br&　　（15）高等院校国家重点学科带头人；&br&　　（16）在任国家规划布局内重点软件企业研发机构第一负责人（每个单位仅可申报1人）。&br&　　4. 近5年，获得国家自然科学基金“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，且项目通过结题验收；&br&　　5.近5年，中国科学院“百人计划”人选；&br&　　6.近5年，全国知识产权领军人才；&br&　　7.近5年，入选中宣部“四个一批”人才；&br&　　8.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象；&br&　　9.近5年，教育部“211工程”院校国家重点学科博士生导师，且来深高校担任博士生导师者；&br&　　10.近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象；&br&　　11.近5年，全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者；&br&　　12.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员；&br&　　13.近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会冠军的主教练员；&br&　　14. 获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者（每个单位5年内可申报1人；如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职1年后，另行申报1人）；&br&　　15.近5年，连续3年获得《新财富》“最佳分析师”（行业排名前2名，研究小组前2名）者；&br&　　16.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者；&br&　　17.近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人，且项目通过验收；&br&　　18.近5年，国家认定企业技术中心主任，任期内考核结果为合格者；&br&　　19.近5年，国家临床重点专科（学科）带头人，国家中医药管理局重点专科（学科）（含筹建1年以上项目）带头人；近5年，评选为深圳市Ⅰ类实用型临床医学人才，且在省部级或以上医学类重点学科（专科）担任主要负责人（带头人）；&br&　　20.近5年，广东省引进创新科研团队带头人；&br&　　21.近5年，广东省引进领军人才；&br&　　22.近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者：深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人；&br&　　23.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者（每个单位5年内仅可申报1人）；&br&　　24. 近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第1至3名次的现役运动员；&br&　　25.近5年，获得‘全国技术能手’荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才；&br&　　26．近5年来，在深圳注册,同一年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名机构的核心投资决策团队主要负责人，且符合下列条件之一：&br&　　（1）近五年获得清科、投中评选为优秀创业投资家；&br&　　（2）近五年一直担任国家创投协会理事、秘书长、会长；&br&　　（3）近五年一直担任深圳市创投同业公会副会长、会长。&br&　　（以上每个单位5年内限申报1人，并与后备级同类条款“核心投资决策团队成员”同时申报）&br&　　四、后备级人才认定标准&br&　　1.深圳市工艺美术大师；深圳市名中医、优秀中医；深圳市技能大师工作室主持人。&br&　　2.近5年，获得以下奖项者：&br&　　（1）省、部科学技术奖二等奖前3名；省、部技术发明奖二等奖前3名；省、部科学技术进步奖二等奖前3名；&br&　　（2）省厅级科学技术奖一等奖第1名；&br&　　（3）市（地级市以上）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名；&br&　　（4）深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖第一完成人，深圳市科技创新奖第1名;&br&　　（5）国家级教学成果奖二等奖第1名；&br&　　（6）省级优秀教学成果一等奖第1名；&br&　　（7）深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第1名；&br&　　（8）省高等学校教学名师奖；&br&　　（9）省（哲学）社会科学优秀成果奖二等奖第1名；&br&　　（10）省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名；&br&　　（11）中国文化艺术政府奖 “文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第1名；中国文化艺术政府奖 “文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名（桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；&br&　　（12）中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者）；&br&　　（13）文联奖（须为个人获得）（子项12个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）最高等级奖第1完成人；&br&　　（14）省专利奖优秀奖第1名（须为专利发明人及设计人）；&br&　　（15）中国十佳服装设计师；&br&　　（16）华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人；&br&　　（17）中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人；&br&　　（18）中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人；&br&　　（19）王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；&br&　　（20）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖；&br&　　（21）中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）；&br&　　3.近5年，担任以下职务者：&br&　　（1）国家科技重大专项分课题副组长前2名，且项目（课题）通过验收；&br&　　（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第二、三负责人，且课题通过结题验收；&br&　　（3）国家“973计划”课题组第二、三负责人，且课题通过结题验收；&br&　　（4）国家“863计划”课题组组长、副组长，子课题负责人，且课题通过结题验收；&br&　　（5）“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人，且课题通过结题验收；&br&　　（6）科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名，且完成项目通过验收；&br&　　（7）市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任； （含筹建1年以上项目）（每项仅可申报1人）&br&　　（8）担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员；&br&　　（9）省级精品课程负责人；&br&　　（10）高等院校省重点学科带头人；&br&　　（11）在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任深圳市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：&br&　　a.国家、省、市科技计划项目核心成员（创业资助、技术攻关、技术开发、应用示范、重点实验室、工程中心等等）；&br&　　b.国家、省、市科技奖励获得者（技术发明奖、专利奖、科技进步奖、青年科技奖、标准奖、市长奖等等）。&br&　　（每个单位限申报1人）&br&　　4.近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收；&br&　　5.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第二层次培养对象；&br&　　6.近5年，教育部“211工程”院校国家重点学科教授或研究员，来深高校聘为教授或研究员者；&br&　　7.近5年，广东省高等学校“千百十工程”省级培养对象；&br&　　8.近5年，获得全国优秀班主任荣誉称号，教育部“青年骨干教师培养计划”人选；&br&　　9.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第4至8名次运动员；&br&　　10.近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会第2至3名次或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛3人次冠军（成绩为近5年取得）的主教练员；&br&　　11.近5年，直接培养出获得全运会、全国锦标赛冠军、亚军的主教练员；&br&　　12.近5年，获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后；&br&　　13.博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者；&br&　　14.近5年，连续2年获得《新财富》“最佳分析师”（行业排名前3名，研究小组前2名）者；&br&　　15.近5年，连续3年获得《新财富》金牌董秘者；&br&　　16.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5％的非高管人员或前5％-15％的人员；&br&　　17.近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目课题负责人，且课题通过验收；&br&　　18.近5年，省、市（副省级）临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人；&br&　　19.近5年，广东省引进创新科研团队核心成员（限一次性申报3人）；&br&　　20.近5年，深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、中青年骨干教师；深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人；&br&　　21.近5年，获得特级教师称号且在深圳市基础教育系统从事相应专业工作者；&br&　　22.近5年，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；&br&　　23.获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；&br&　　24.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作5年以上者；&br&　　25.近5年，获得“全国会计领军人才”者；&br&　　26.近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第4至8名次的现役运动员；&br&　　27.近5年，获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组前3名、全国农业科技创新创业大赛企业成长组、初创项目组一等奖，且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构第一负责人（每个单位限认定1人）；&br&　　28.近5年，在累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构3000万元以上风险投资资金、且在深圳注册不超过8年的非上市创业创新型中小企业中担任董事长或总经理者（每个单位限报1人）；&br&　　29.近5年，同一年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名且在深圳注册的机构的核心投资决策团队成员；（每个单位5年内限一次性申报1人，并与地方级同类条款“核心投资决策团队负责人”同时申报）；&br&　　30.近5年，广东省自然科学杰出青年基金资助项目获得者，且项目通过验收；&br&　　31.近5年，入选百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；&br&　　32.近5年，获得省级技术能手或者省劳动保障部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才。&br&&br&&br&&br&
二、市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才认定标准(无购房补贴)&br&
新引进人才，且具有通过全国统考取得的高级专业技术资格，或取得（换发）广东省高级专业技术资格证书，或经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得高级技师职业资格证书，其中取得正高级专业技术资格的人员年龄在45周岁以下，取得副高级专业技术资格或高级技师职业资格的人员年龄在40周岁以下。&br&
取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生，或在国（境）外高校全日制学习并取得学士及以上学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）。其中，取得博士研究生学历及学位，年龄在35周岁以下；取得硕士研究生学历及学位，年龄在30周岁以下；取得大学本科学历及学士学位，年龄在25周岁以下。&br&&br&&br&
三、高层次人才认定周期及拿证时间&br&
人才认定审核时间：20天；公示时间：10天；拿证周期：一个月。&br&详情请咨询:2（切记只接受高层次人才认定，高级人才就不要打了，免的尴尬，外来务工者有事就咨询辖区派出所吧！）&br&&br&&br&
四、深圳高层次人才认定证书样本&br&
高层次专业人才认定证书&br&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-bc2d62230bdf6cea74a2fdb8_b.jpg& data-rawwidth=&1021& data-rawheight=&709& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1021& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-bc2d62230bdf6cea74a2fdb8_r.jpg&&&/figure&
并不会。 人才并不是自己说自己是个人才，就是人才，人才在深圳市政府里是有官方定义。切忌自以为是。 对于符合深圳市人才标准的，是有住房补贴的。在高房价面前可谓是无所畏惧！ 人才不是上了好学校（这是学历），好的工作（这是职业），高工资（这是收入…
&p&&strong&我&/strong&&/p&&p&&strong&也&/strong&&/p&&p&&strong&很&/strong&&/p&&p&&strong&想&/strong&&/p&&p&&strong&赚&/strong&&/p&&p&&strong&外&/strong&&/p&&p&&strong&快&/strong&&/p&&p&快要过年了，上面这句话有没有喊出你的心声？好久不见，侯较瘦为了刷存在感要出大招，特此奉上自己的外快秘籍，…大家后退！&/p&&p&1&/p&&br&&p&在线对外汉语课堂&br&&/p&&p&这是大家的老本行，其实网络课堂的授课流程和正常上课相似，这里给大家罗列几个供参考的平台。&br&&/p&&br&&p&①Tutorming（台湾）&/p&&p&比较正规的一个公司，据说姚明也有赞助。薪资在同类公司算是比较高的，大概45分钟8~10美金。&/p&&p&同时要求也比较高，具有中文教学相关&strong&证书和经验&/strong&的会优先考虑。&br&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-cb722e83dcf87a10da25eeff_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&br&&p&大家搜出网站后会有一个调查问卷，按实填写即可，无论简历筛选成功与否都会给大家通知，不会不闻不问的。&/p&&p&成功了会安排线上面试，大概1~1.5小时，分为个人介绍，跟HR聊一些经验，试讲，做试卷等。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-12bee9e983d7c2680506_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&br&&p&另外Tutorming对网络要求很高，会远程测试你的网速，会看有没有丢包之类的问题。&/p&&p&最近一次测试是全英沟通的，所以大家的&strong&英语&/strong&口语和听力要用起来。&/p&&p&这里提醒大家一定要用&strong&网线&/strong&（cable）!千万不要觉得自家网速30M就用wifi，较瘦的血泪教训。&/p&&br&&p&②e-putonghua（香港）&/p&&p&这个相比Tutorming要求没有那么多，但同样薪资也不是很高，大概一个小时25~30人民币。&/p&&p&个人认为这个是适合没有经验的大学生的一份兼职，可以帮助&strong&积累经验，锻炼口语&/strong&。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-e2fa7c66e_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&br&&p&正常搜名称没有具体渠道，较瘦是登录的全英网站找到客服问是否需要中文教师找到的。&/p&&p&面试很简单，和老板用skype视频，3分钟的个人介绍以及两三分钟的聊天，面试全程比较轻松，会日语的朋友比较会受青睐。&/p&&p&③各类App&/p&&p&现在有很多和外国人视频聊天学习语言的APP，大家可以搜一下，比如，Tandem，pandarin熊猫中文什么的。Tandem需要先写一些资料，审核后才可以加入，也是哔格满满~&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-461b1fa57ee5bce15dbc92a_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&br&&p&不过这种可能比较适合谈理想谈爱好谈兴趣balabala，适合不很缺钱就是想积累经验、想真实和歪果仁互动的朋友们。&/p&&p&感兴趣的话我们元任小编曾写过这个专题：&/p&&br&&p&不可错过的语言学习精品app&/p&&br&&p&2&/p&&br&&p&在自出版平台编教材&br&&/p&&p&在较瘦的认知里，一般编教材的都至少是教授级人物，我们这种本科、研究生好像没到火候，但是亚马逊有一个中文教材的项目值得一试，为了鼓励大家还预设了一笔&strong&奖励基金&/strong&。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-3ee8c6dcdf3ce_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&br&&p&举个栗子，有一个美国人编写了一本《The Most Basic Chinese》电子书，用来帮助旅行者快速掌握必备语言知识，只有37页，但是从年一直是亚马逊电子书销售榜&strong&第一名&/strong&！&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-11efac51fee944e4d6a7e_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&p&事实上现在我们掌握的专业知识和网络资源足够我们完成一本简易教材，想想每天早上睁眼就有一笔进账，有没有很心动？&br&&/p&&p&具体的我就不展开介绍了，大家可以关注“403小屋”(强推，是杨孜孜老师主办的）这个公众号，里面有一篇专门讲亚马逊汉语教材项目的推送：&/p&&br&&p&轻松出教材 创造新价值&/p&&p&3&/p&&br&&p&给公众号写推文&/p&&p&讲真，不知道你有没有想过跟较瘦抢饭碗咩？&/p&&br&&p&如果没有心力运营一个公众号，或者认为公众注意力已经饱和，完全可以抱大腿，在一个粉丝量高的公众号上发表自己的文章。比如元任对外汉语（我们粉丝快5万了哟），语言学午餐等等。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-7fad69cad0e02ad55ef4_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&p&千万不要说没有东西可写或者文笔不好，你可以写教学方法、教学反思，国外的志愿者可以写自己的见闻等等，比如在泰国的小伙伴完全可以投稿给王创老师的公众号，在泰国教中文。&br&&/p&&br&&p&没有教学经验也不代表你不能上场，你可以将网上有趣的内容与专业知识结合起来，熬一锅美味的学术鸡汤和大家分享。&/p&&br&&p&桑德伯格（Facebook首席运营官）说过：“完成好过完美。”先动手，再调整嘛！&/p&&p&好啦，今天的渔放送就到这里啦。&/p&&p&大家有其他推荐或者对这些平台有话说，欢迎留言！热烈欢迎！&/p&&p&小编简介&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-8cdf33d8cd64d3ffe76b6e1a05d312b1_b.jpg& class=&content_image&&&/figure&&br&&p&喜欢我你就转发我~&/p&&p&有话说你就评论我~&/p&&p&都不干你就点个赞~&/p&&p&&strong&微博：@侯较瘦Ann&/strong&&/p&&p&&strong&邮箱：&/strong&&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//w.url.cn/s/AU8DqDC& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&w.url.cn/s/AU8DqDC&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a& (二维码自动识别)&/p&&p&&strong&投喂1号小白鼠现已加入豪华午餐，&/strong&&/p&&p&&strong&扫上方二维码即可报名。&br&&/strong&&/p&&br&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//weixin.qq.com/r/v3U6ImbEczsMrSJB9yCt& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&weixin.qq.com/r/v3U6Imb&/span&&span class=&invisible&&EczsMrSJB9yCt&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& (二维码自动识别)&/p&&br&阅读原文：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5NDc0NDQyNQ%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3De528e31f6d09e8a8a91a10c541c984b6%26chksm%3Dbd79f5c28a0e7cd464b8d1b885ee11a9f061eff133%23rd& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&mp.weixin.qq.com/s?&/span&&span class=&invisible&&__biz=MjM5NDc0NDQyNQ==&mid=&idx=1&sn=e528e31f6d09e8a8a91a10c541c984b6&chksm=bd79f5c28a0e7cd464b8d1b885ee11a9f061eff133#rd&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&
我也很想赚外快快要过年了，上面这句话有没有喊出你的心声？好久不见，侯较瘦为了刷存在感要出大招，特此奉上自己的外快秘籍，…大家后退！1 在线对外汉语课堂 这是大家的老本行，其实网络课堂的授课流程和正常上课相似，这里给大家罗列几个供参考的平台。 …
&p&总结知友们的说法，投资顾问是个职务听起来高大上，工作内容未必多么有水平的工作，有些投资顾问其实就是推荐股票和安抚客户的客服而已。虽然证监会规定要满两年才能挂名投资顾问，但有些公司对于投资顾问的岗位设置，只是升级版的客户经理，挂羊头卖狗肉而已，干的还是那些事儿。真正的投资顾问不仅应该熟悉金融产品，还要熟悉各种投资工具和产品，如保险、证券、不动产甚至邮票、黄金等等，以及对相关法规的掌握、运用，只有具备相当的专业知识和敏锐的洞察力，且将自己所学所知不断更新，才能为客户提供有价值的资讯。优秀的投资顾问身后，应该有强大的数据、政策平台作为支持，以确保为客户所制订的方案规避可能出现的风险。&/p&&p&&br&&/p&&p&投资顾问的职责：&/p&&p&1.投资者教育&/p&&p&投资顾问帮助客户理解财务知识和投资常识，了解证券投资业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险。&/p&&p&2.全面的需求分析&/p&&p&全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标。量身定制的投资方案。基于全面的客户需求报告，为客户制定投资方案。投资顾问将向客户详细阐述制定投资方案的根据，与客户充分沟通，达成一致。&/p&&p&3.解读投资管理报告&/p&&p&每个客户特定的投资组合都将在规定的期限出一份投资组合报告，这份报告不仅包括投资组合在过去的时间段内的业绩表现，也包括投资组合经理对投资业绩的评价与解释，对未来投资环境的判断。投资顾问将帮助客户解读这份报告，帮助评价投资组合运作是否符合客户的目标。&/p&&p&4.调整投资方案&/p&&p&投资顾问将帮助客户对上一年的投资决策做一个回顾，确定是否要维持目前的资产配置或根据客户的财务目标或投资期限的改变做出调整。&/p&&p&&br&&/p&&p&笔者在网上搜索投资顾问的就业前景，可以看到这几年改岗位的需求量其实是有明显的增加，但是其工资标准却跟想象中的大相径庭。这也验证了很多答友的言论——现在市面上的投资顾问，可能都已经变了味儿。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-5dcd0b9257bc_b.png& data-rawwidth=&671& data-rawheight=&487& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&671& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-5dcd0b9257bc_r.png&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-b0d80de31f_b.png& data-rawwidth=&861& data-rawheight=&556& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&861& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-b0d80de31f_r.png&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&不过楼主也不用过于担心，可以先在岗位上学习锻炼，毕竟作为投资顾问，可以学习的知识领域是相当广泛的，关键是看你是不是会逼自己一把。拿我自己说吧，笔者我是学机械出身，目前就职于一家互联网金融公司，无界财富。对于一些没有理财习惯的人来讲，这个名字可能很陌生，我踏入这行也是偶然。一开始我除了懂一些互联网的知识，对金融是一窍不通的，虽然我的岗位是社群运营，但我向来讲究干一行专一行，所以来这之后，我阅读了大量的金融书籍，还考取了理财规划师资格证。哈哈，本来觉得没什么的，这么一罗列下来感觉自己还挺厉害的~其实我能那么顺利，和在这的工作有直接关系，只能说氛围很重要，跟一群专业的人在一起做事，你不进步就要后退。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-45f455d19346b0ffe0a3f22e976e38d0_b.png& data-rawwidth=&426& data-rawheight=&252& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&426& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-45f455d19346b0ffe0a3f22e976e38d0_r.png&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&而且身处金融行业，你还有着别人都没有的优势——投资收益，我在公司一直都坚持理财，虽然本金并不多，一年11%的收益也够我攒下一小笔，而这笔钱我的计划都是用来投资自己，除了考托福，我还有攻读在职研究生的计划。&/p&&p&但是这个行业还是比较新的，也经历了几番洗礼，比如各项监管要求，平台的自我要求等等，比如我就职的无界财富，从成立开始，就一直是由国有金融机构做的风控，可见平台初心的真诚，而且现在也是有银行存管、电子签章等等措施，虽然很多不是监管细则要求的，但是平台还是这么做了，只是为了保障用户资金安全，还有很多慈善方面的举措，非常脚踏实地，让人很安心。所以现在留下来的，也大都是一些比较优质、稳健的平台了。&/p&&p&所以说，这一路下来最值得庆幸的，应该是我遇到了一个认真在做事的单位，一个有社会责任感、对自己有约束有要求的平台，也让我职业发展方面得到了进一步的提升，都说“良禽择木而栖”，大概就是这样的吧……说了这么多，其实就是想告诉楼主，在职场上，最终要的自己清楚要什么，其他的，都是浮云而已。&/p&
总结知友们的说法，投资顾问是个职务听起来高大上，工作内容未必多么有水平的工作，有些投资顾问其实就是推荐股票和安抚客户的客服而已。虽然证监会规定要满两年才能挂名投资顾问，但有些公司对于投资顾问的岗位设置，只是升级版的客户经理，挂羊头卖狗肉而…
逼格：精算师&审计师&会计师&br&银子：精算师=审计师&会计师&br&难度：精算师&审计师&会计师&br&路径：会计师—&审计师，或会计师—&精算师
逼格：精算师&审计师&会计师 银子：精算师=审计师&会计师 难度：精算师&审计师&会计师 路径：会计师—&审计师，或会计师—&精算师
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