今年高中毕业干什么有前景,不打算考大学,有什么职业有前途?

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务

第一、固定期限,是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
第二、,是指用人单位与勞动者约定无确定终止时间的劳动合同
第三、单项劳动合同,即没有固定期限以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位與劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳動合同履行地劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明比如工作证、工资条、工服等!

譬如,工作证工资條,印有单位标志的各种纸或者卡片视频也可。

您好!解除合同需要进行经济补偿

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