事业单位岗位等级职位如何选择？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-01 01:48 标签： 事业单位岗位等级

中公事业单位岗位等级招聘考试網助力考生顺利通过事业单位岗位等级行测考试小编为各位考生提供事业单位岗位等级岗位划分和岗位级别相关内容。

在事业单位岗位等级的考试中会有关于事业单位岗位等级相关知识的题目出现，考查学员对于事业单位岗位等级相关规定的了解程度

事业单位岗位等級的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。

事业单位岗位等级岗位设置的原则是：科学合理、精简效能

事业单位岗位等级岗位设置的要求是：按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

事业单位岗位等级岗位的具体划分通常划分成三种类别，分别是：管理岗、專业技术岗和工勤技能岗

管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位岗位等级当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者辦公室人员等管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干倳员。新入职的事业单位岗位等级人员通常会从干事员做起逐级升迁。在升迁过程中除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原來岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年

专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级通常适用於教育类事业单位岗位等级中的教师、医疗护理类事业单位岗位等级中的医师和护士等人员。专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级;副高級职称包括5—7级;中级职称包括8—10级;初级职称包括11级—13级竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评并具有夲工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核并具有本工种下一级崗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;競聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评審且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

工勤技能岗的级别有两大类分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级別通常适用于事业单位岗位等级中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工工勤岗每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;三級、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通過初级工技术等级考核后(工作时间不定)可确定为五级工勤技能岗位。

更多请访问事业单位岗位等级招聘考试网！

我要回帖

更多关于 事业单位岗位等级 的文章

 

随机推荐