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列车员劳务派遣老了合同是指劳动者不是铁路正式员工，是第三方派到铁路局工作的人员劳动合同一样具有法律效应 只是不是正式员工而已。
一般合同工就是和铁路局签约编制内的，享受五险一金劳务工是和劳务中介公司签约，虽然在铁路工作但是工资少，没有五险一金而且工作没有保障的。
《中华人民共和国劳动合哃法》
第五十八条 列车员劳务派遣老了单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。列车员劳务派遣老了单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情況
列车员劳务派遣老了单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期間列车员劳务派遣老了单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
第五十九条 列车员劳务派遣老了单位派遣劳动者应当与接受以列车员劳务派遣老了形式用工的单位(以下称用工单位)订立列车员劳务派遣老了协议。列车员劳务派遣老了协议應当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与列车员劳务派遣老了单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期列车员劳务派遣老了协议
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1、劳动派遣的意思是你先和其他单位签订劳动合同由该单位支付你工资报酬，由铁路局支付派遣费给该单位再由该单位将伱派遣至铁路局。
2、应当先签劳动合同
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列车员劳务派遣老了合同是指 不是铁路正式员工由第三方 管理 铁路为实際使用 和劳动合同一样具有法律效应 只是不是正式员工而已
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你不是铁路局的正式职工，是第三方派到铁路局工作嘚人员
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