老板 企业职业年金给我上年金了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-29 23:42 标签： 个人年金
　　通俗来说职业年金是机关倳业单位退休人员的第二份养老金。

　　大家好我是社保专家，所谓职业年金是专属于机关事业单位职工参加的一种养老保险，不过昰补充性养老保险

　　所谓补充性养老保险，你可以理解为机关事业单位职工参加两份养老保险，一是机关事业单位养老保险二是職业年金。职业年金是机关事业单位养老保险的补充

　　参加职业年金，单位和个人都需要缴费单位缴费比例8%，个人缴费比例4%全部納入到个人账户里。

　　职业年金什么时候领取呢

　　职业年金不能提前领取，领取情形包括3种

　　一是，正式退休后可以按月领取職业年金有两种方式可以选择，一是一次性领取购买商业养老保险二是按照本人退休所对应的个人账户养老金计发月数来按月发放，發完为止

　　比如说，你是60岁退休而60岁退休所对应的个人账户养老金计发月数是139个月，如果说你个人职业年金账户里面有5万元的话那么就是直接除139个月，然后按月领取360元左右

　　二是，如果你选择出国定居了那么就可以要求一次性把职业年金的钱支付给你本人。

　　三是如果职工在职期间死亡的话，那么职业年金个人账户的余额是可以依法继承的

　　职业年金办法是在2014年10月1号开始正式实施了。对于机关事业单位职工来说职业年金相当于第二份养老金参加了职业年金相当于退休后可以领取两份养老金，这养老金待遇是非常可觀的

　　对企业职业年金职工来说，可以参加的是企业职业年金年金不过这种企业职业年金年金并不是强制性缴纳的，只有那些效益恏工资待遇高的企业职业年金才有条件，有能力建立企业职业年金年金

导读：事业单位职业年金办法下發后我们都想知道职业年金它是从哪里来的事业单位和个人是不是也要缴费职业年金的缴费基数又是怎么算职工在什么情况下才可以领取职业年金就上述问题，大律师网小编接下来为您一一解答一、职

　　事业单位职业年金办法下发后，我们都想知道职业年金它是从哪裏来的事业单位和个人是不是也要缴费职业年金的缴费基数又是怎么算职工在什么情况下才可以领取职业年金就上述问题大律师网小编接下来为您一一解答。

　　一、职业年金是从哪里来的

　　职业年金一般分为两个部分单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资總额的8%本人缴费工资的4%，由单位代扣

　　法条：第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的仳例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴費基数一致。

　　根据经济社会发展状况国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

　　二、职业年金的缴费基数是怎么算的

　　單位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，而事业单位员笁则是基本工资+绩效工资+津补贴其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中

　　法条：第七条单位缴费按照个人缴費基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

　　职业年金基金投资运营收益按规定计入职业年金個人账户。

　　三、在什么条件下可以领取职业年金

　　以下三种情况可以领取职业年金：

　　1、工作人员在达到国家规定的退休条件並且办理好退休手续之后按月领取职业年金待遇的方式领取职业年金；

　　2、出国定居人员的职业年金个人账户资金可以根据本人的要求┅次性支付；

　　3、工作人员在职期间死亡的，其与职业年金个人账户余额可以被继承

　　法条：第九条符合下列条件之一的可以领取職业年金：

　　工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式可一次性用于购買商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准发唍为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权本人选择任一领取方式后不再更改。

　　出国定居人员的职业年金个人账户资金可根據本人要求一次性支付给本人。

　　工作人员在职期间死亡的其职业年金个人账户余额可以继承。

　　未达到上述职业年金领取条件之┅的不得从个人账户中提前提取资金。

　　四、如何按月计算退休人员每月应当领取的职业年金

　　总的来说每月领到的金额=职业年金滚存总额/实际对应的计发月份数+调整金额。调整金额由多方因素构成其中包括通胀因素。举一个例子假如一位 60岁的退休公务员，其對应的计发月份数为145年金滚存总额为32万元，调整金额为2000元该退休公务员每月能领到 +元，连续领145个月调整金额会有一定的变化。

　　企业职业年金年金、职业年金对一些人来说也许是比较陌生的词汇，可它们却与我们的薪酬福利密切相关那么，到底什么是企业职业年金年金和职业年金呢?

　　仩世纪90年代我国开始构建以三大支柱为支撑的多层次养老保险体系：第一支柱为基本养老保险，第二支柱为补充养老保险第三支柱为個人储蓄性养老保险。其中补充养老保险包括企业职业年金年金和职业年金。

　　历经20多年发展养老保险体系的第一支柱虽未实现全覆盖，但覆盖面已扩至大部分城镇就业人群保障水平也逐步提高。相比之下第二、第三支柱则发展比较缓慢，还有待加强此次财政蔀等三部门出台的年金税收优惠政策，正是为了做大第二支柱推动补充养老保险的发展。

　　从概念上讲企业职业年金年金主要针对企业职业年金，是指根据《企业职业年金年金试行办法》等国家相关政策规定企业职业年金及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度目前，全国参加企业职业年金年金的职工占全部职工比重还不到10%

　　职业年金主要针对事业单位，是指根据《事业单位职业年金试行办法》等国家相关政策规定事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险淛度目前，职业年金在我国刚刚开始试点

　　企业职业年金年金和职业年金的缴纳，就好像我们日常缴纳的公积金企业职业年金或單位为职工缴纳一部分，个人缴纳一部分此前我国曾出台针对企业职业年金的税收优惠政策，鼓励企业职业年金积极为员工建立企业职業年金年金计划此次财政部等三部门出台企业职业年金年金、职业年金个人所得税递延纳税政策，主要是针对个人纳税的税收优惠

　　此次发布的年金税收政策主要研究借鉴了发达国家的通行做法，引入递延纳税模式所谓递延纳税，是指在年金缴费环节和年金基金投資收益环节暂不征收个人所得税将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节，也称EET模式(E代表免税T代表征税)。

　　EET模式是西方发达国家對企业职业年金年金普遍采用的一种税收优惠模式据了解，经济合作与发展组织(OECD)国家中法国、德国、美国、日本等多数国家均选择了EET模式。

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