想和猎头合作类网站合作,猎上网猎头合作端用着怎么样,有


猎上网有成型的合作模块以确保匼作的猎头合作公司团队的建立发展和壮大这个模块涉及到以下几个方面:

1.猎头合作公司的准备工作,例如:团队人员确认、按照猎上網的建议制定的顾问KPI执行标准、团队初期数据情况;

2.业务培训工作例如:猎上网产品使用培训、猎头合作技能培训、完整做单流程培训、行业知识培训等;

4.职位实际操作工作;

5.数据报告分析工作;

6.财务管理和预测工作以及其他专属服务等。

根据以上模块猎头合作公司在囷猎上网实际合作过程中产生的各个环节中的问题,会有不同部门按照类别进行服务处理例如产品类问题、职位类问题、客户类问题、候选人类问题、线上合作类问题等等。

根据最新版本的猎上网猎头合作公司合作计划平台合作猎头合作公司中,普通猎头合作公司的分荿比率为85%大咖猎头合作公司的分成比率则高达90%,而猎品牌猎头合作公司的分成比率则有机会高达95%且获得大咖猎头合作公司条件十分宽松,除了数据方面的需求只需要在平台总业绩在规定时间内不低于10万或者成单数不少于3即可。

同时平台还给与合作公司按照上述模块進行团队搭建方案指导、团队运营方案指导、以及团队培训方案指导!

更重要的是,与合作猎头合作公司一起联合保障杜绝私单。

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我最近一段时间正好也在研究猎頭合作服务不过主要是线上的猎头合作众包平台。虽然这种模式还比较新但我认为对于想要找猎头合作服务的企业来说,不管黑猫白貓能抓到老鼠的就是好猫。因此我也码长文一篇希望能为知乎上的企业管理者们助上一臂之力。


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中国目前有几万家的猎头合作公司三五个人就可以做一个猎头合作公司,甚至一个人就可以做一家猎头合作公司它们极具分散,效率、标准和服务质量都无法控制举例来说,传统的猎头合作掌握的信息相当囿限如果跟候选人沟通后发现同手头的职位不匹配,那么之前的工作全部付诸东流效率很低。而猎头合作网站通过整合猎头合作行业嘚资源协调猎头合作、高级经理人和企业三方,信息在内部充分公开很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相比于直接和传统的獵头合作公司合作这种新型的线上方式不仅效率更高,成本也能显著降低

目前,市面上主流的猎头合作平台有三家:猎聘网、智联卓聘以及猎上网经过一段时间的深度使用后,我从企业管理者的角度出发结合了其他一些业内人士的观点,总结了一套包含以下核心指標的评判标准:

在线上猎头合作领域三个指标可以反映一个平台的资质:成立时间、融资信息,以及认证猎头合作的数量其中猎头合莋的数目越多代表企业可能会接触到的人才资源越多。但需要提醒大家的是所搜集的猎头合作数量来自于各家网站对外宣称的数据,所鉯真实性有待考证仅供参考。

另外我并没有统计各家网站的访问量因为这三个网站的打法有所不同,有的只提供猎头合作服务有的哃时提供猎头合作服务和普通招聘(企业自己发布职位和下载简历,不借助猎头合作的帮助)后者在网站的用户量上存在天然优势,但昰这并不意味着其猎头合作服务的水平就更高因为猎头合作这一块的服务是独立于普通招聘进行的。

在服务模式上猎上网只提供猎头匼作服务,而猎聘网和智联卓聘除了猎头合作服务之外还提供针对中端人才的基础招聘服务试用这两家的服务后,我对想要在猎聘和卓聘上招聘中端人才的企业推荐如下的操作步骤:首先使用平台的普通招聘服务自己下载合适的简历并联系候选人面试。如果发现这 个方式难以找到合适的人选再来借助网站的猎头合作服务来寻找合适的人选。这样往往能够节省不必要的开支

在猎头合作服务上,三家网站提供的服务范围有所不同企业可以结合自身需求的需求特点进行挑选。按猎头合作服务的结果来说从企业发布职位需求开始,有三個关键的结果节点:第一个是获取到候选人的联系方式(购买简历)第二个是候选人到场面试,第三个是候选人入职

智联卓聘:猎头匼作服务覆盖到猎头合作为企业提供简历为止。企业发布职位需求后平台入驻的猎头合作会推荐简历,企业发现合适的简历后可以从猎頭合作手上购买简历整个交易过程由企业用户和猎头合作两方协商达成,卓聘在这个过程中作为第三方监管平台并不直接参与交易也鈈会给企业提供顾问服务。

猎聘网:猎头合作服务覆盖到候选人到场面试为止企业发布需求后会有网站顾问和企业进行电话沟通,之后網站会给企业推荐简历企业发现合适的简历后可以约候选人来面试,按面试人数付款整个猎头合作外包的过程由网站人员操作,企业呮能通过网站推荐的简历内容决定是否约见面试并不能获知候选人由哪个猎头合作推荐,但网站会给企业提供全程一对一的顾问服务

獵上网:猎头合作服务覆盖招聘全程。企业发布职位需求后平台入驻的猎头合作会推荐简历,企业发现合适的简历后可以约候选人进行媔试后者成功入职后企业才需要付款。与智联卓聘类似在猎上网上交易由企业用户和猎头合作两方达成。网站在这个过程中作为第三方监管平台并不直接参与交易但会给企业提供全程顾问服务。

目前这些平台的线上猎头合作主要分为两种:第一种为公司猎头合作(猎頭合作公司的员工)需要猎头合作公司先与平台建立合作关系后才能入驻;第二种是独立猎头合作,不从属于任何猎头合作公司只要提交个人资料即可入驻平台。一般来说公司猎头合作由于有公司资质作为背书,会更加可靠

在猎头合作资格认证上,一般有三项认证:实名认证(真实姓名、身份证号、手机号)、从业认证(仅针对公司猎头合作需要提交公司名、座机等),以及照片认证(个人真实證件照);平台的工作人员会对这些资料进行人工核验

可以看出,猎聘网和智联卓聘上入驻的猎头合作全部是公司猎头合作而猎上网除了公司猎头合作之外还有一部分是独立的猎头合作;在猎头合作资格认证上,三家网站的公司猎头合作都需要实名认证和从业认证而呮有猎聘网的猎头合作需要提交照片作为认证,审查过程最严格

(二)企业筛选猎头合作机制

企业筛选猎头合作机制是指在整个猎头合莋服务过程中,猎头合作信息是否公开透明以及企业能否挑选为自己服务的猎头合作。

智联卓聘: 企业收到简历后可以看见简历推荐人(獵头合作)的接单数、成功数、投诉率以此作为是否购买简历的依据之一。考虑到智联卓聘上猎头合作服务只到购买简历打止因此我建议企业对于猎头合作资质信息的审核一定要慎重,避免不必要的损失

猎上网: 企业可以设置猎头合作的接单条件:1.猎头合作等级(和接單数有关);2.面试率(以往的推荐候选人中有多少进入了面试环节),只有满足条件的猎头合作才能接单企业还可以在猎头合作库中亲洎挑选合适的猎头合作(可看到猎头合作的详细信息,如等级成单数、面试率),并指定下单猎头合作

猎聘网: 没有相应的企业筛选猎頭合作机制,整个猎头合作外包的过程由网站人员操作在面试前企业只能查看网站推荐的候选人简历,并不能获知推荐候选人的猎头合莋信息

在猎聘网和智联卓聘上使用猎头合作服务都需要提前在账户内充值,而猎上网只需要与平台签约不需要预付款。

在收费模式上猎上网和智联卓聘都是企业自定义报价,然后等待猎头合作来接单其中卓聘只能以固定佣金报价,猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金(比如设置佣金比例为20%的话招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金)。但需要注意的是佣金定得过低的話很有可能没有猎头合作来接单,或者很难招聘到高质量的人才所以企业若是发现招聘困难时可以适当提高佣金,加快招聘进程

另一方面,猎聘网的猎头合作价格由平台根据企业要招聘职位的年薪给定在使用服务前就会预扣费用(以账号内的简历下载数量为货币),並在候选人前来面试后扣费

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看到这里夶家应该对猎头合作众包平台的模式以及这三家的服务有一个基本的了解,后面还有部分内容由于时间的关系就不一一给大家贴了。之湔在一家评测网站上也发过这篇文章的完整版有兴趣的知友可以去看一看:“ ”

原标题:别人关心的是流量它關心的是精准;猎上网获2亿元C轮融资,中高端人才招聘网站怎么玩

8月30日,招聘服务交易平台猎上网宣布完成两亿元C轮融资由大华创投領投、IDG等老投资人跟投。在这之前猎上网已获得来自红杉、IDG、华创等投资机构的A轮及B轮数千万美元融资。

猎上网成立于2013年上线之初,通过搭建大数据系统为企业端、猎头合作端提供SaaS服务,通过标签化形成企业画像和猎头合作画像将企业与猎头合作进行匹配和对接,並按招聘结果收费候选人成功入职以后,企业方支付猎头合作费由猎上网进行托管,待候选人通过保证期后再支付猎头合作如果没囿通过保证期这笔钱会退还给企业。

2015年猎上网已完成近2亿交易额。目前猎上网合作的猎头合作企业有2万多家,有6万多顾问注册注册企业有3万多家,服务行业有互联网、金融、地产、制造业等客户包括阿里巴巴、腾讯、百度、万科、万达、苹果等。

创业邦(微信搜索:ichuangyebang)发现今年不少招聘平台都拿到了新一轮融资,且金额不小例如,3月24日拉勾网宣布获得2.2亿元人民币的C轮融资;6月28日,猎聘网宣布完荿D轮超1亿美金的融资;3月2日100offer宣布获得B轮2500万元投资。

这也说明了资本对人力资源招聘市场的看好根据人社部主管的《中国劳动保障报》數据显示,中国人力资源招聘市场未来还有5倍以上的渗透成长空间随着产业引导、政策扶持和环境营造等不断优化,行业规模将进一步增长

猎上网创始人辛小蝶对创业邦(微信搜索:ichuangyebang)说,国内中端高人才主要通过猎头合作招聘但相比传统的主动型求职,猎头合作所覆蓋的中高端人才招聘大多是被动型求职但目前市面上的招聘网站,模式大都是B2C也就是把企业和跳槽的人才直接对接起来,让他们自己詓筛选并没有提供大数据的精准匹配,同时人才在网站上看到信息后,线下如何沟通每一步的行为如何服务,也都没有涉及但猎仩网把企业、猎头合作、人才三方联接起来,将每一步的行为都进行记录呈现出画像,通过算法进行精准匹配

相比有自己猎头合作团隊的猎聘网,猎上网并没有任何猎头合作顾问而是整合猎头合作公司。辛小蝶认为猎头合作公司是很重要的一方,因为它是服务的组織者而一个有协同能力的组织者,效率一定比单兵作战的服务单元更高

? 为了做猎上网,辛小蝶关掉了做了8年的猎头合作公司

在原有嘚基础之上猎上网推出了为中高端人才打造的跳槽神器“滴一猎头合作”,所针对的目标人群是年薪15万以上的职场精英当人才使用滴┅猎头合作呼叫猎头合作之后,平台会根据求职者的需要通过算法来匹配一些猎头合作,求职者再根据猎头合作的真实画像来进行选择并通过平台进行沟通,查询最近进展

之所以能够实现精准匹配,基于猎上网所积累的数据也就是用户、企业和猎头合作的画像。例洳猎头合作的偏好、擅长什么行业、擅长什么职能、擅长什么区域、擅长什么薪资等等;求职者进入这家公司后多长时间离职;企业招人偏好于985和211还是海外等等。

创业邦(微信搜索:ichuangyebang)了解到滴-猎头合作主要解决了求职者两个方面的痛点:

1.求职者在跟猎头合作对接时,大哆数并不清楚猎头合作是什么样的人擅长哪些领域,因此他们所推荐的职位也往往并不适合,浪费了双方大量时间;

2.为了找到心仪的笁作求职者只能到处投简历,无法保证私密性甚至一些招聘平台会将现职公司的领导或同事推荐到相关人员的人脉圈里,置求职者于尷尬的境地

而猎上网解决了这些问题:

1.求职者不需要自己撰写简历,注册之后求职者只需要根据滴一猎头合作上设定好的多种关键词,对自己的用户画像做出选择简单写出自己的工作经历,就可以形成自己的求职画像;

2.平台上所有的猎头合作都有数据画像以及信用评級求职者可以直接看到猎头合作的做单数据,做过的职位和擅长的领域以及服务过的HR给猎头合作的打分。

3.猎上网人才的整个跳槽过程嘟很私密除了求职者本身委托的猎头合作之外,不会有其他人知道人才的求职信息不必担心个人简历资料的泄露。

下一步猎上网将唍善产品的征信体系,比如建立企业、人才、猎头合作服务商和培训服务商的征信比如,一个人才想去一些高速发展的公司但这些公司还没有来得及进行品牌建设,那么猎上网可以告诉求职者这家公司招了多少人公司人员是否稳定等等。

同时猎上网也会围绕着白领囚才提供配套服务,如培训薪酬管理。甚至可以通过客户进一步延展到其他区域“比如我们现有客户中,华为、阿里巴巴在亚洲其他國家也在招人拿我们完全可以把服务延展到哪些区域里。” 辛小蝶说

而此轮融资,猎上网也将用于覆盖更多的领域深度拓展如金融、制造、医药、快消等猎头合作需求旺盛的行业。

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