自离是怎么个自离法?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-09 18:11 标签： 什么法自什么

您好我是X员工，我要离职但领導不给单不放人，无奈只能离离以后回去领导仍然不给补班离职单怎么办？离之后不补拿不到啊！而且保险也转不走我要怎么办

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公司人员离旷工后怎么处理

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司人员旷工后不来企业该怎么处理善后事宜可规避风险，是否可到公安机关備案报失踪

  • 两起涉孕劳动纠纷案法院判决截然相反，律师提醒孕期受保护不意味随心所欲最近静安区法院审理了两起类似的“孕妇官司”：咨询公司平面设计师王某在试用期期间怀孕，试用期满后却因“严重失职”被公司辞退;另一起案件中在货代公司工作的孕妇徐某開具病假条

  • 对于劳动者来说如果在上班期间需要有事离开公司或者因为一些突发事情不能去上班，应该请假不请假的话这样就算旷工了，旷工在日常生活中并不稀奇旷工公司是有权利辞退的，那么旷工几天公司有权按旷工辞退接下来由华律网的小编为大家整理了一些關于这方面

  • 在现实生活中劳动者旷工是比较常见的一种行为，旷工是指无故不到用人单位上班的情形用人单位可以依据规章制度对矿工職工进行处罚，如果劳动者旷工三天的怎么办员工旷工三天如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 公务员旷工及其行政处理第三十一条凡属下列情况之一者按旷工论：(一)不经请假或请假未获批准而擅离开工作岗位的。(二)请假期限已满不续假或续假未獲批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配不按时到工作岗位工作的。第三十二条旷工连续

  • 国企的福利待遇都比较好很多人也會去挤破头的去进入国企工作但是在国企工作的时候有些人因家里有事或其他的问题而旷工，没有及时的请假事后才担心会影响工作。那么国企旷工一般怎么处理?看看华律网小编收集的资料。对旷工的处理劳动法没有具体规定，

  • 旷工即员工不请假未按规定上班的行為旷工是公司所不允许的，公司可以据此解除劳动合同近日一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留15天，其任职公司后以其连续旷工超過10天为由将其解雇这样的情况员工可以起诉吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些

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