我做美发行业,怀孕三个月后急辞个会不会扣工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-05 07:23 标签： 三个月后
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如果有新人代替你的工作就不会在你急辞而扣工资了

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你好我这个月在电子厂上了一個礼拜的班，急辞的话怎么扣工资的

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法權益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工資的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后未依照本法規定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额）必要时还要支付赔偿金（泹要以造成实际损害为前提）。

用人单位不能随意扣除劳动者的工资违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进荇投诉

老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付被拖欠的工资。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的勞动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息

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