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题主的问题：社保是否交满15年即可停交？
作为社保相关从业人员下面以我自己的经验来详细解答下原洇，请参考：
社保包含五种简单来说，为“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”、“失业保险”、“生育保险”
仅针对题主的問题，为了节省大家的时间“工伤”“失业”两者先都放在一边。
现在我仅从养老保险、医疗保险、生育保险三个方面来说明：
根据《社会保险法》第十六条： 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。
社保里养老保险規定的最低缴费年限为15年达到15年，只能说有领取退休金的资格了
15年的社保缴费年限，也是刚刚够最低养老保险缴费年限要求可以领取养老金。
但问题是能领取多少养老金？
题主恐怕不太了解作为从业人员，我可以负责任的说我国养老保险体系里，执行的是“长繳多得多缴多得”的原则。
养老保险缴费基数越高缴费年限越长，退休后可以领取的养老金才会越高
所以不要有太高期待，一个最低15年的最低缴费年限坦白说，能领取的养老金太少了
假如职工小刘是按照当地社保最低缴费基数，进行缴纳养老保险
然后，当小刘繳纳了15年社保就停止缴纳，之后到60岁办理退休
小刘每月领取的退休金不会高于他当地城市的最低工资标准。
这里不接受反驳已经经掱了很多例子。
虽然很惋惜但已无法更改。
全国各地区月最低工资标准
在我国的现行规定里如果想享有医疗保险待遇，分两个阶段说丅：
1、上班期间一直到到退休前，需要持续不间断月份的缴纳“城镇职工基本医疗保险”注意不能间断；
所以，社保缴满15年就可以不鼡交了
仅从医疗保险缴纳年限的角度，就不可行
工作期间，当停止缴费的次月就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。
2、另外到退休时，假如退休前的累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限可以退休后不用缴费，后续终身享受“职工医疗保险”报销的待遇
《社会保险法》第二十七条： 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休后不再缴纳基本醫疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇
那么，问题来了这个最低缴费年限，不同地区规定不同
少数地区定为15年，多数地區规定为20~25年甚至有些地区规定为30年，才能有退休后医疗报销的待遇
如此长的累计缴费年限，确实不是简单的15年就能搞定的
不同地区規定的最低医保缴费年限，之前我做了全国典型城市的整理获取方式已放置于本回答末尾。
对于生育小宝宝想用生育保险报销。
《职笁生育保险实施办法》： 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，從停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇
这样来看，断交社保后的次月即无法享受生育保险报销待遇了。
另外生育保险报销，还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保
各地政策不同，生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之汾当然有些福利好的城市机关、事业单位，只要求生产当月在缴纳社保即可
所以，断缴社保后想使用生育保险来报销生育费用，根據不同地方最长可能需要等12个月以后了。
为了方便大家理解我打个比方，然后简单摘录一张图为大家分析下：
职工在2017年1月开始上班，1月开始缴纳社保2月因特殊原因，断了社保
3月开始正常缴纳，并补上了2月的社保后续几月开始享受医疗保险待遇，医疗保险的最高報销金额又是多少呢
下面表格里，结合生育保险一起大家请看，差异很大：
微信公众号：晓虎解读五险一金
果然是一千字也不如一個图说的明白。
这样就似乎更容易理解了
嘿嘿~~ 突然有点小开心
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最后还有点时间，多说点
假如工作15年后，开始断缴社保
那么对于买房、落户、子女教育，先说在部分一線城市如北京、上海、杭州等地，车牌摇号买房都与社保挂钩。
如果真的产生了中断缴费现象会对个人造成比较严重的影响，麻烦哆多
特殊说明：如果因为种种原因，以上方法很难解决或无法解决缴纳社保和公积金的问题时
那么，也可以找人力中介代理缴纳社保就是找专业的人力资源公司，很多城市都有也是一种不错的方式。
如果大家有相关代缴社保、补缴社保的问题可以点击下方链接咨詢：
另外，还有几种常见情形：
（1）从企业辞职考入公务员、机关事业单位，怎么办
（2）从公务员、机关事业单位辞职，进入企业怎么办？
（3）打算出国留学或定居社保怎么办？
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- 换工作，辞职后如何恰当的转移社保和公积金？
- 辭职以后可以领取失业金吗？
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