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  1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资N加5是多少的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资N加5是多少作为经济补偿

  2、+1指的是额外支付劳动鍺一个月工资N加5是多少后,可以解除劳动合同

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资N加5是多少的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工資N加5是多少的经济补偿。

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