【思想政治工作一事一议】休息日该不该参加培训 ？(图)_网易新闻
【思想政治工作一事一议】休息日该不该参加培训 ？(图)
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常态培训 撑起安全　　法明/画　　新闻事件
　　9月15日上午，重庆能源集团石壕煤矿各科队正在组织员工安全政治学习，按照要求，上早班的员工必须在下午参加学习，当天轮休的可以任意选择时间，不参加的将按照本单位制度考核，每次罚款50元~100元。
　　按照上级要求以及本单位需要，每周员工学习是必不可少的，但是，因为煤矿的特殊性，大多数的基层员工都不是周末休息，而是轮休，所以学习当天很有可能正好是某些员工的休息日。
　　之前，该矿全员学习是每周二和周四，员工当天休息可以不参加学习，因为周二休息的员工周四必定不休息，周四休息的员工周二必定上班。由于大多数员工反映，学习过于频繁，今年，该矿将学习日改成一周一次，定在每周二，并且明确规定员工当天休息也要参加。
　　这个规定在员工中引起强烈反响。不少人感到不可理解，认为此举不够人性化：好不容易轮到自己休息一天，还要参加单位的学习，想去探亲或者陪家人出游都不行。
　　甚至有个别员工把这个问题反映到矿长那里，强烈要求员工休息日不参加单位组织的学习，理由就是以前都是一直这样执行的。
　　相关管理人员提出，员工必须参加学习，如果当天轮休就不参加学习，一是对其他参加学习的员工不公平；二是错过这个机会，对本单位的安全生产情况以及需要贯彻的上级精神就漏缺了。
　　安监科副科长冷涛表示：“安全学习是员工必须参加的，只有了解安全知识、掌握安全技能，才能确保自己和企业的安全生产。”
　　为此，该矿专门组织人员通过民主接待、基层检查、座谈会等方式进行了深入调研。大多数的员工虽然不情愿在休息日参加学习，但还是可以理解矿上的规定，只有个别员工的态度比较强硬。
　　面对众多质疑，该矿领导分析认为，学习培训是给员工的一项福利，是提高员工安全意识，了解上级要求和本单位情况的一个平台。学习不仅仅就是领导在上面讲，也可以互动，相互交流安全生产意见。参加好学习培训，有助于提高自身的思想素质和业务技能。
　　该矿工会主席唐冲说：“员工当天休息还专门来参加学习，肯定影响了员工休息和游玩的时间，个别员工有情绪是可以理解的。如果遇到家中确实有事的，可以提前请假，事后有本单位干部对其补习，这样既不耽误员工的生活上的事情，同样也参加了学习。”
　　掘进三队员工曾凡超说；“虽然不愿意参加学习，但是从大局来看，这个要求是很有必要的，通过学习，我们也在不断提高自己的综合素质，从而促进工作。”
　　眼下，员工们都能按照矿上的规定，自觉参加每周二学习。当家中有红白喜事等重要事情时，提前给本单位负责人请假，第二天再进行补习，而其他员工也没有意见。（罗喜林）
　　编辑点评
　　当培训变成福利
　　管理专家曾说过：“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”美国权威机构监测显示，培训的投资回报率一般在33%左右，企业从培训中得到的回报率大约可达20%~30%。
　　今天企业的竞争说到底是人才的竞争。明智的管理者越来越清醒地认识到，培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
　　企业要获得高质量、高素质的人才，除从外部招聘外，惟有对企业内部的人力资源进行培训开发，以提高他们的素质和质量。内部培养尽管慢一些，但是它有利于企业更可靠地获得人才，激励员工对企业产生持久的归属感。
　　从文化上来说，培训是员工激励的最有效的方法之一。然而，管理者还必须使培训的内容能够满足员工的需求。
　　一些企业在培训时，对培训课程事先缺乏严格审核，有些课程基本和工作没有多大关系，甚至员工听了也学不到实际的东西，讲授的内容多是大话空话，授课形式上，仍然延续以前的老传统“老师台上唾沫飞，学生台下昏欲睡”。
　　狭隘单一的培训已不为员工所愿意接受，它常常让员工感到苦不堪言，因此抵触情绪较高。
　　文中企业员工的抱怨可以理解，好不容易的休息日还要进行培训学习，难免让人心生不爽。尽管出发点是好的，企业管理者仍需在充分考虑轮休员工的个人诉求，灵活形式，允许请假补习之外，努力提升培训质量，想办法让员工听到想听的课程，学到自己欠缺的知识。
　　当培训真正变成企业给予的一项福利，想要自我提高、自我发展的员工，将更加珍视机会，减少抱怨。
本文来源：中工网
责任编辑：王晓易_NE0011
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今天 星期五 日
（农历）正月廿二
晴转多云 -2~10℃
果然是“风水宝地”！ 雄安新区半年发现263处文物遗存！！
河北雄安新区通过半年的考古调查发现文物遗存263处，早至新石器时期，晚至明清时期，历代遗存都有发现。
263处文物遗存中包括遗址189处、墓葬43处、古代建筑15处、近现代文物16处。
地下埋藏文物以新石器、战国、汉代为多，涉及城址、聚落、墓葬、窑址等；地上遗存多是明清时期的建筑、碑刻以及近现代革命史迹。
位于雄县的宋辽边关地道，都是挖洞砌筑而成，内设休息区、议事厅、兵器库等功能区，被誉为“沉睡千年的地下军事奇观”。
位于容城的南阳东周、汉代遗址群，是一处中型城址，其承载的东周燕文化和汉代文化是雄安新区千年历史文化的重要组成部分。
高考改革后普通高中学业水平考试将分为两种 首次合格性考试本学期末举行
2020年，本市将实行“新高考”。新的考试方案将探索普通高等院校基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的多元录取机制。
其中，高中学业水平考试分为合格性考试和等级性考试两种。北京教育考试院公布了将试行的合格性考试实施方案，首次合格性考试将于本学期末进行，学生报考前须进行网上注册。
从2017级高一年级开始，普通高中在校学生均须参加合格性考试，不再有条件准予免考。目前在校的高二、高三年级学生仍按原规定会考，也就是说，原高中会考政策将执行到日。
在2019年春季普通高中会考后仍有科目未通过的考生，如需再考，可参加相应科目的合格性考试，考试成绩以“合格/不合格”呈现。
这么神？北京惊现50年气功「神医」，治疗一次13000元，人人管他要名片！
有句话是这么说的：高手出自民间来。近日在北京就出现了这样一位“神医”。他说自己可以包治百病。晚期癌症、延年益寿、老年痴呆、瘦脸去皱，只有你想不到，没有他治不了。
这位大爷宣称自己有50年的气功，每年被他拍一次，健康长寿4000岁。还扬言自己“专门治疗晚期癌症，早期的我不治。”治疗一次13000元，人人管他要名片！
猛戳下方视频看看“神医”治病现场
无人车合法号牌 有望今年上半年获批
全国政协委员、百度董事长兼首席执行官李彦宏在全国政协会议小组讨论会后接受记者采访时透露，无人车牌照有望今年上半年获批。
李彦宏表示，百度公司研发无人车与金龙客车合作，已生产出一种小巴车，没有驾驶位，也没有方向盘，是真正的无人（驾驶）的状态。
关于无人车的号牌及上路的合法性问题，李彦宏说，目前（无人车）的用途还是在相对封闭的环境里，比如说在码头或其他特定的区域里，可以控制，在完全的公开道路上行驶现在还不行。
未来一周气温稳步回升 适宜户外活动
未来七天北京气温将稳步回升，今天开始，最高气温将升至两位数，春天的脚步越来越近了。
今天白天晴转多云，北转南风二三间四级，最高气温为10℃;夜间多云转晴，南转北风一二级，最低气温为-2℃。
本周末依旧为晴转多云的天气，最高气温为11到12℃，最低气温为-2℃到-1℃。下周初，北京最高气温将达到14℃到15℃，最低气温也将升至零上，春天的味道越来越浓了。
定了！外交部刚刚送出三个大红包
昨天上午，外交部部长王毅就“中国外交政策和对外关系”回答中外记者提问。记者会上王毅部长送出了大红包！
第一：外交部正在推进领事保护与协助的立法工作，将在两会之后向社会公开征求意见，欢迎大家踊跃参与，提出宝贵意见。
第二：我们将在已经开通的中国领事服务网、12308微信版、“领事之声”微博等平台基础上，很快推出12308的手机APP，为大家提供更便捷的贴身服务。
第三：从明天（3月9日）开始，中国所有驻外使领馆将统一大幅下调中国公民办理领事认证的费用，降幅达到三分之二，初步估算每年将为中国公民和企业节约上千万元人民币。
因为两只狗互掐 母女俩和邻居闹上法庭
2016年的一天下午，艾女士母女在通州某小区内遛狗，其饲养的犬只是一条英国斗牛犬。期间她们恰巧碰到于先生的两条宠物犬，一条是西伯利亚雪橇犬，另一条是阿拉斯加雪橇犬，于先生的朋友吕先生代其在小区内遛狗。
当时，双方的犬只均有犬绳牵领。没想到三狗相遇，斗牛犬和阿拉斯加犬情绪激动，互相吠叫并发生冲击。双方犬只的主人也因此产生纠纷。
事后，艾女士诉至法院，主张她在该过程中导致腰椎体骨折，并提交了诊断证明，要求法院判令于先生赔偿其医疗费、护理费、精神损害抚慰金等共计3.5万余元。
怀孕员工试用期无业绩被辞
王女士日入职某海外投资顾问公司，签订为期三年的劳动合同，约定试用期6个月。
4月10日，公司向她邮箱送达一份绩效合同，规定员工入职3个月内打款客户为0，视为不符合试用期录用条件，公司有权解除劳动合同。
日，公司再次发出通知，以入职满3个月签单数为0为由，将王女士职位由顾问调整为初级顾问，薪资也作相应调整。8天后，公司以业绩不合格、不符合岗位要求为由，对其予以解聘，并于当天18时前办理交接手续。
王女士以怀孕、工资未足额发放为由提起劳动仲裁，要求公司继续履行合同，补发工资5371元。日，朝阳区仲裁委裁决双方继续履行劳动合同，驳回王女士其他请求。因不服仲裁裁决，公司诉至法院。
法院认定该解除行为违法。最终，朝阳法院一审判令公司继续履行与王女士签订的劳动合同。
健身房男子街头散发小广告 错把城管当路人
3月7日，北京朝阳区城管和平街执法队的队员们遇到一件稀奇事，一名正在散发传单的男子见到他们后，不仅没有躲避，还主动上前发放小广告。最终，城管队员对该男子违法行为进行劝导和警告。
当天上午，和平街执法队队员巡查路过胜古中路时，发现一名男子向过往行人散发传单，城管队员见状后立即上前制止。没想到，该男子竟然不慌不忙，拿着传单要发放给他们。
城管队员说：“平时发放小广告的看见我们就赶紧把小广告收起来，能溜就溜了，给我们发小广告的还是第一次遇上。”城管队员早已经用执法记录仪记录下该男子散发小广告的现场，随后又对现场进行拍照取证，展开调查。
经了解，该男子为附近一家健身机构的工作人员，3月初入职，为了吸纳会员而散发宣传单，却不知自己擅自散发宣传单的行为已经违反了北京市市容环境卫生条例的相关规定。
防不胜防！汽车号牌竟遭他人篡改，结果碰到了细心交警……
日前，从河南自驾游玩的崔女士，在途经通州白庙南综合检查站时被交警拦了下来，原来自己的车牌号字母“C”被白色双面胶粘贴改为数字“0”，一脸茫然的崔女士，对于车辆号牌被改的事情却浑然不知。
随后，执勤交警对该车辆进行暂扣，并将崔女士带回通州交通支队进行调查。
询问中，崔女士向交警交待，自己从河南自驾到北京、河北、天津等地游玩，途经燕郊时，在一停车场内停放三天，3月2日下午，她在没有仔细检查车辆情况就开车上路了。
当崔女士得知，变造车牌不仅面临着驾驶证一次性记12分、罚款的处罚，还要被拘留时，她觉得特别冤枉。
为弄清事实，崔女士再次返回燕郊的停车场，发现多辆小轿车的车牌用白色双面胶的方式被变身，崔女士当即拨打了110报警。
当地警方经过调查发现，停车场内有另外6辆小轿车车牌均被他人用白色双面胶改号，初步排除报警人自己变造号牌的可能性。
3月6日，通州交通支队交警接待了崔女士，并将车辆发还。
给力！快递小哥这个举动救了一家人！
有网友发帖爆料，称一个快递小哥在马坡花园二区送快递的时候闻到楼道内浓浓的燃气味儿......到底是怎么回事儿？
原来，前些天下午15时许，快递员生先生在马坡花园二区给某住户送快递时，忽然闻到2层楼道内有浓重的燃气味，便迅速联系社区居委会及物业公司。
得知此消息后，双丰街道马坡花园二区的居委会和物业迅速赶到现场开展排查工作。
事发当日业主王女士吃完饭就出去遛弯了，但却忘记关厨房燃气的总阀门，以致燃气泄漏了却不知道，更危险的是，她的爱人在不知情的状况下正在客厅吸烟。
“我做完饭，就把燃气关小火了，但却忘了关燃气的总阀门。”王女士称，她与老伴儿吃完饭后，自己就出去遛弯了，老伴儿虽然在家，但却并不知道燃气未关一事，“我一想起来就觉得后怕，幸亏遇到热心小伙子，要不然后果不堪设想。”
望京惊现小黄人版MINI公交，你坐过了吗？
近日，多位网友发帖，称望京惊现小黄人版MINI公交车……
网友@锦上添乱：晚上等专112末班车，哎呦远处过来一辆迷你小车，正准备低头继续刷手机，定睛一看，哎呀这不就是112吗？小黄人变异的112。
东城区今年将重点治理停车问题 通过共享的办法解决停车难
近日，东城区交通委相关负责人做客“治堵大家谈”节目，介绍东城区交通现状和今年的交通治理工作。
东城区今年将重点治理停车问题，主要通过共享的办法解决停车难，将社会单位的公配车位夜间共享给附近居民，东城区还将梳理路边停车位，开辟夜间居民停车车位。
此外，东城区交通部门还将重点建设次支路打通微循环，重点管理共享单车总量和停车问题。
世卫组织认定的“最佳运动”！爱跳舞的人简直赚翻了
会议开到一半，突然集体跳起舞来了，是不是太不“严肃”了？
这一幕就出现在世界卫生组织的第142届执委会会议上。网友笑称，这真是世界最高级别“广场舞”！
其实这是执行委员会主席采纳了泰国代表团的建议，意在鼓励人们在工作时积极运动。
西郊线香山站故障关闭后恢复双向运营
西郊线香山站已经于3月1日恢复运营，市民可乘坐西郊线往返香山。1月1日，受故障影响，西郊线香山站暂停运营。经过两个月的排查整修，香山站已经恢复运营。
厉害了！海淀这6家社区医院被国家点名表扬！
日前国家卫计委公布了“2017年优质服务示范社区卫生服务中心”名单。其中海淀6家社区卫生服务中心榜上有名！
海淀区北太平庄社区卫生服务中心
海淀区蓟门里社区卫生服务中心
海淀区青龙桥社区卫生服务中心
海淀区双榆树社区卫生服务中心
海淀区万寿路社区卫生服务中心
海淀区羊坊店社区卫生服务中心
石景山及延庆地区 部分道路因施工限行
因石景山区北辛安路（石景山路——阜石路）道路施工，日至日期间，北辛安路（石景山路——阜石路）禁止南向北方向机动车通行（北辛安路南口至公交场站路段，进出公交场站公交车除外）。过往车辆可绕行古城大街、杨庄大街、阜石路、金顶南路。
因延庆区百康路（小丰营村北口——延康路、延康路——汇川街）进行占道施工，日至日期间，百康路（小丰营村北口——延康路、延康路——汇川街）双方向禁止通行，过往车辆及行人可绕行延康路、延农路、康张路、湖南路、汇川街、百莲路、下东路、妫水南街、百康路（汇川街——妫水南街）及小大路。
来源：北京交警
74岁大伯跳车冲向路边一堆“百元大钞”，完全忘了后座79岁的老友！然后“砰”……
“哇，钱，钱，谁撒的钱！”
74岁的老饶从电动车上跳了起来，用力踢出立脚架，朝路边树下一堆红色大钞跑去，完全遗忘了坐在身后的79岁朋友老黄。
“啊啊啊啊啊啊……”，坐在电动车后座的老黄，在惊叫中，无助地被电动车带着往前冲。　　
“砰”失去方向的电动车一路盲跑，冲向一辆直行的比亚迪轿车，钻进了比亚迪车底，老黄被冲击力甩了出来，摔在地上。
3月4号下午2点半，320国道浙江省寿昌镇刘家村路段发生一起电动车与小轿车相撞事故，交警赶到现场后，看到一辆电动车卡在轿车车头底下，坐在后座的老黄摔成多处骨折。
原来，在经过320国道寿昌镇刘家村路段时，老饶的余光突然扫到了路边道行树下，竟然有一堆“百元大钞”！
而好不容易摞起了一堆“人民币”的饶师傅定睛一看，“啊！！！”这这这……满地的“人民币”，不过是与真币颜色大小相同、图案相似的冥币！
82岁老年人办手机卡被拒 中国移动称员工业务不熟所致
近日，有网友反映称，中国移动江苏淮安分公司以系统无法录入70岁以上老年人信息为由，拒绝为70岁以上老年人办理手机卡。
中国移动江苏淮安公司做出回应表示，网友所反映的情况系工作人员业务不熟悉所致，并不存在针对70岁以上老年人办理入网的限制。
除了中国移动外，中国联通、中国电信等通讯运营商也都不存在限制老年人办理入网的情况。
中国夫妇赴美探子，因美航安排不周险丧命
一对中国老年夫妇在美国乘飞机旅行途中，遭遇恶劣天气改乘航空公司提供的大巴前往目的地，随后在马里兰州巴尔的摩附近遭遇严重车祸，导致双双入院。
《华盛顿邮报》6日报道称，一趟美国航空公司（American Airline）航班因天气原因迫降后，让全体乘客换乘大巴前往目的地纽约。
然而，因安排不周，一对前往纽约看望儿子的中国老夫妇却在下车购买食物时发生车祸，二人伤势严重，仍在医院抢救。
男子常发烧，竟从大脑取出30多条寄生虫！
“人脑里面居然全是活着的虫子”，这看似恐怖的“电影桥段”就在我们身边上演，近日，贵州医科大学附属医院神经外科的医生做了一台特殊手术——脑内大捉活虫。原来，今年46岁的吴先生因吃生肉而患上了脑囊虫病，时常晕厥，险些要了性命。
贵州46岁的吴先生半年前发现自己时常头晕、发烧，但时好时坏的发作并没有引起他的重视，直到最近经常出现频繁呕吐、“昏迷不醒”的症状后，家人才着急送往医院。
手术中，医生至少取出了30多条“脑囊虫”，最大的直径可达1厘米。
因脑内感染囊虫数量较多，分布位置广，手术治疗往往难以将虫全部取出，因此术后仍需要“杀虫治疗”，且死亡的虫体将引起严重的组织反应，进一步的造成损害，其病非常凶险，治疗较为复杂。
美国务院宣布对朝实施新制裁
美国国务院发言人诺尔特6日发表声明说，美国将对朝鲜进行新的制裁，并在声明中认定一名朝鲜籍男子在马来西亚吉隆坡国际机场被使用化学制剂杀害。
对此，俄罗斯联邦委员会（议会上院）国际事务委员会主席科萨切夫7日说，美国针对朝鲜的新制裁意在破坏朝鲜和韩国的和谈。
日，一名朝鲜籍男子在马来西亚吉隆坡国际机场寻求医疗救助，随后在送医途中身亡。朝中社2017年3月发表文章，抨击美国和韩国企图利用朝鲜男子在马来西亚死亡一事抹黑朝鲜、颠覆朝鲜体制。
记住！仅仅是煮沸了的豆浆千万别喝，真的会中毒！
豆浆油条，是很多人早餐的最爱。不过最近有一种说法，即使是把煮沸了的豆浆喝了，有时候也会出现中毒的现象，据说是因为豆浆没煮熟的缘故。
那你可能会纳闷了，煮沸了的豆浆还没煮熟吗？
整理/赵华夏
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今日搜狐热点国家规定3月8日妇女放假半天 但这些事你还不知道_网易新闻
国家规定3月8日妇女放假半天 但这些事你还不知道
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（原标题：国家明确规定每年3月8日妇女放假半天，但这些事你还不知道……）
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。三八妇女节是部分公民的法定节假日，正常上班的并没有全体公民法定节假日一样的加班费待遇。但这样一来就会出现当日上班和不上班工资待遇相同，可能会有部分员工有工作需要却拒绝或借故不上班，出于公平合理及调动员工积极性考虑，实践中大多企业一般会自主规定对当日上班的员工给予加班费或调休。律师：胡锐利，隆安律师事务所劳动法专业委员会副主任、天津律师协会劳动法专业委员会副主任、天津经济技术开发区企业劳动法咨询热线解答人、天津市高企协人力资源专委会副秘书长兼特约讲师、中国法学会会员除了半天假，职场女性还有这些专属权益！1公平就业 同工同酬妇女权益保障法第23条第一款规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。就业促进法第27条规定，用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。2多地产假延长 最多可休一年《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。目前，全国已有多个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例，各地均不同程度地增加了女性的产假时长。2017年，西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年，这也是全国各省份中最长的产假。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。3“特殊时期”照顾多3月1日起，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行，为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护。值得一提的是，该规定对“痛经假”进行了详细说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至两天的休假。目前，至少19个省份实施了“痛经假”，允许女职工在特殊时期休息1天或2天，但各地规定并不一致，有的规定只需提供医疗机构证明即可，有的则限定了工种，只允许“第三级体力劳动强度”、“从事长久站立、行走劳动”等工种的女职工休“痛经假”。4同时享受产假和带薪年休假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。5专属休息室很贴心根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。对于商场、超市等需要长期站立工作的促销员、售货员等岗位的女职工，单位要在其工作场所设立工间休息座位。6“补贴”每月多一份目前，许多地方都明确了女职工每月可领取一定卫生用品补助费。近年来，随着物价上涨，这笔“补贴”也随之上涨。如河北从日起，女职工卫生费每人每月4至6元或相应的卫生用品调整提高为每人每月30元或相应的卫生用品。黑龙江从日起，女职工卫生用品补助费由每人每月10元提高到每人每月20元。山西则明确用人单位需为女职工发放每人每月不低于30元的卫生费，一年至少一次妇科检查、“两癌”专项检查、2%的一次性营养补助、职业健康检查。7“人生大事”不折腾面对结婚、生子等“人生大事”不用再烦神了。妇女权益保障法第23条第二款规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。就业促进法第27条第三款规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定，亦属无效。8“三期”内备受保护“三期”指女职工的怀孕期、产期和哺乳期。我国有多项法律法规保障女职工在“三期”内权益不受侵害。①岗位、工资有保障妇女权益保障法第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。②夜班、加班尽量少《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕7个月内的，可以安排，但建议用人单位尽量不要安排。另外，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。③劳务派遣用工不得退回依据《劳务派遣暂行规定》的规定，被派遣劳动者处于“三期”内的，在派遣期限届满前，用工单位不得因经济性裁员、客观情况发生重大变化将三期女员工退回劳务派遣单位；派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。④劳动强度可减轻根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。9更年期关怀不能少除了孕期、产期、哺乳期之外，《女职工保健工作规定》把更年期保健纳入其中。它要求用人单位要宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。为了保证更年期女职工身心健康，《女职工保健工作规定》还要求用人单位对她们每1至2年进行一次妇科疾病的查治。同时，经县（区）以上（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症的，经治疗效果仍不显著，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。10繁重体力劳动可拒绝根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工有权拒绝从事矿山井下作业等繁重体力劳动：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。孕期、哺乳期女职工也有权拒绝从事有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业等。
本文来源：工人日报
责任编辑：李宗芳_NY45
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