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职场奇葩多，忍并不是一个好办法，分享我朋友和我同事的2个真事
整理时间: 15:40 来源: 作者:编辑 点击:次
【楼主】 13:28& 职场奇葩多，忍并不是一个好办法，分享我朋友和我同事的2个真事
&&&&我朋友上个星期刚到一家新公司报到。里面有个比他早去三个月的女同事，和他同级，负责不同的方向。
&&&&好玩的是，那女的好像觉得早去三个月可以耍老资格，总是以命令的口气要求我朋友帮忙，奇葩不？
&&&&一次两次算了，天天都有这叫什么事？
&&&&这种情况当然不能忍，约在会议室两人好好谈，只要不在别人面前谈，就可以打发了。
&&&&假如还不行，找老板面谈就可以了，上司不怕下属找他谈话，而是怕有问题不沟通。
&&&&这位主角是另一组的经理，前年这时候空降到公司，级别和我差不多。
&&&&很能写Email,也很能糊弄上级，而且总部那边放个屁，他转达下去就像山崩那么严重。组员犯个小错，他从不会遮掩。
&&&&一年多下来，得罪了所有组员，还有部分HR。HR经理曾经找猎头朋友挖他走，未果，奇葩一个。
&&&&我看他是脑子有问题，他们组的均认同。
&&&&像这种，老大是SB的，忍也不是好办法。
&&&&在今年年度Review的时候，有个刺头联合所有组员向他直属Director告状，HR经理煽风点火，最后被开除了
&&&&总的来说，我知道至少在外企(其他没呆过)，上司不怕下属抱怨提要求，就怕不和上司沟通，导致上司两眼一摸黑，还以为团队很好很团结。
&&&&提加薪，大胆的提，抱怨同事，也直接说，上司每天就是干这个的，这是他的本职工作。
&&&&会哭的孩子有奶吃怎么都不过时。
&&&&网友评论 13:30
&&&&和上司沟通是对的,但是也要看沟通的是什么
&&&&没P大事,就反映到上司那里
&&&&首先上司会觉得你这人骄情,没有团队精神.
&&&&其次上司不太会为了下面的小事轻易出头,因为即便上司替你出头了,你在下面圈里也没法混了.
&&&&网友评论 13:34
&&&&Reply Post by leshuiwang ( 13:30):
&&&&和上司沟通是对的,但是也要看沟通的是什么
&&&&没P大事,就反映到上司那里
&&&&首先上司会觉得你这人骄情,没有团队精神.
&&&&其次上司不太会为了下面的小事轻易出头,因为即便上司替你出头了,你在下面圈里也没法混了.
&&&&所以要先面谈一下 第二要确定把握，是否确实是对面的太奇葩
&&&&网友评论 13:34
&&&&各位混体制内的，把楼主的故事反过来看就可以了。
&&&&网友评论 13:35
&&&&还是要看上层是哪种类型的，和其他人打好交道并做好自己的工作，最后再对付奇葩才不会被上层看成是没有团队精神或者大局观
&&&&网友评论 13:36
&&&&Reply Post by 大睡魔 ( 13:34):
&&&&所以要先面谈一下 第二要确定把握，是否确实是对面的太奇葩
&&&&新人入职,老老实实忍着是上策
&&&&别抖机灵
&&&&网友评论 13:36
&&&&我的处理方法
命令我做事的时候直接拒绝，我这边还有事没做好之类的。。。
&&&&网友评论 13:38
&&&&Reply Post by 邱之实 ( 13:34):
&&&&各位混体制内的，把楼主的故事反过来看就可以了。
&&&&次奥.那不岂无翻身之日？
&&&&网友评论 13:40
&&&&有难题可以上报，但是不能老这样，不然老板会觉得你这人不行
&&&&网友评论 13:41
&&&&Reply Post by leshuiwang ( 13:36):
&&&&新人入职,老老实实忍着是上策
&&&&别抖机灵
&&&&假如是资历浅 我觉得就忍着吧
&&&&否则忍着 只能是干的不愉快，升职加薪慢别人许多
&&&&网友评论 13:42
&&&&妹子公司的老板娘及老板娘的跟班小白脸总把自己的活丢给妹子做，稍微慢点还要穷催。做好了功劳归他们，有瑕疵是妹子的错。
&&&&有这种同事怎么破
&&&& 发自我的 iPhone 5, iPhone OS 6.1.3, NGAer 162
&&&&网友评论 13:45
&&&&另外，楼主，有时候，老板或者同级做的事情很可能是上级指示的
&&&&很多时候，一些烂事都是下面在做恶人，上面做好人，这种时候上报没有任何意义的
&&&&所以还是要先摸清楚到底背后是怎么回事
&&&&网友评论 13:46
&&&&Reply Post by 黑色绵羊墙 ( 13:42):
&&&&妹子公司的老板娘及老板娘的跟班小白脸总把自己的活丢给妹子做，稍微慢点还要穷催。做好了功劳归他们，有瑕疵是妹子的错。
&&&&有这种同事怎么破
&&&& 发自我的 iPhone 5, iPhone OS 6.1.3, NGAer 162
&&&&换公司可破
&&&&网友评论 13:47
&&&&我一般都在办公桌上放很多文件，完成了的也放，电脑打开一排WORD文档，公司的系统，邮箱全都打开。
&&&&然后刷网，同级的来找我干活，关系好的立马就帮忙去，关系不好和我装P的，直接各种文件和邮箱切换，把
&&&&文件摊开给他看，我这太忙了，领导着急呢，你问问别人能帮忙不。
&&&&公司里都不知道谁是谁的亲属谁是谁的情人什么的，得罪那人不值得。
&&&&网友评论 13:47
&&&&Reply to Reply Post by princepan ( 13:45)
&&&&即便是上头指示的
到第二个主角那个程度 谁也保不住他了
&&&&网友评论 13:52
&&&&Reply Post by 黑色绵羊墙 ( 13:42):
&&&&妹子公司的老板娘及老板娘的跟班小白脸总把自己的活丢给妹子做，稍微慢点还要穷催。做好了功劳归他们，有瑕疵是妹子的错。
&&&&有这种同事怎么破
&&&& 发自我的 iPhone 5, iPhone OS 6.1.3, NGAer 162
&&&&给老板服务，变身老板娘，然后离婚分财产。
&&&&然后，
&&&&把青春献给身后那座 辉煌的都市
&&&&为了这个美梦 我们付出着代价
&&&&把爱情留给我身边最真心的姑娘
&&&&你陪我歌唱 你陪我流浪 陪我两败俱伤
&&&&一直到现在 才突然明白
&&&&我梦寐以求 是真爱和自由
&&&&想带上你私奔 奔向最遥远城镇
&&&&想带上你私奔 去做最幸福的人
&&&&网友评论 14:05
&&&&Reply Post by princepan ( 13:40):
&&&&有难题可以上报，但是不能老这样，不然老板会觉得你这人不行
&&&&我觉得平时也可以找老板沟通，要资源什么的，每年一次的review更是不能白白放过。
&&&&我还是觉得会哭的孩子有奶吃，升职加薪除了平时表现，平常多沟通自己要争取吧
&&&&可以说我现在的职位/收入 都是这么争来的
&&&&网友评论 15:22
&&&&Reply Post by 大睡魔 ( 14:05):
&&&&我觉得平时也可以找老板沟通，要资源什么的，每年一次的review更是不能白白放过。
&&&&我还是觉得会哭的孩子有奶吃，升职加薪除了平时表现，平常多沟通自己要争取吧
&&&&可以说我现在的职位/收入 都是这么争来的
&&&&这么说吧，也就是你们公司现在状况还行(虽然你自己说大不如前，但是至少当年是不错的)
&&&&遇到公司状况不行，你再怎么叫都没用的
&&&&大环境还是决定一切
&&&&当然遇到好光景，就得赶紧捞一票，捞不到就换地方，否则包后悔
&&&&千万别做发扬风格的sb事，出来工作，都是为了利，向钱看没有错
&&&&网友评论 15:28
&&&&楼主说的是有道理，但是我这种情况，总共就上司和我俩人，我要反映问题只能是说上司的不是，你说我怎么说。
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公司 现在不说不谈要开除我 但是经常有同事找我的茬.问题 我该怎么办
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
您好，涉及劳动纠纷，建议您先与公司协商，协商不成，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，或可直接申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询或来所面谈。
若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理..
协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
向劳动监察大队投诉
您好，若公司涉及到你个人利益，协商不成可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁请求赔偿
您好，建议委托律师提起诉讼
需要申请劳动仲裁。。。。。。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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今日律师解答一个是老板，一个是我同事，也是我好朋友，老板要罚我好朋友一万块钱。我该怎么做。
是，，也，要罚我。做。 情感话题 &|&&|& 25分钟前我们公司已经有4个月没发工资了，我的一个就带头罢工，然后老板知道了就把他开除了，还罚他10000元钱。我是这里的技术总监，说话有一定的影响力。但是老板对我不薄。我办才好啊。
最佳答案：
那你知道?你的那个?老板?为了什么不给?开工资吗？？？?这种做法是违法犯罪行为?你不知道吗？？？?这种问题?还需要问吗？?这样的老板?是人吗？？？?你知道什么叫做?兔死狗烹?吗？？？?对于你的老板来说?只是你现在?还有一些利用价值?而已?！！！?
其他参考答案：
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福州宁化小学 晚上 附近热闹吗 位置同事要跟我搞小团体，搞不搞？_突袭网
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同事要跟我搞小团体，搞不搞？
编辑：张俊评论：
周围的同事爱搞小团体咋弄?正常现象,你要是能融入其中,就融入其中。融入不进去,说明你们不属于一类人,就无所谓了,放宽心,该怎么着就怎么着吧。同事搞小团体你好,你这样情况我曾经也遇到过。采取的方法,以后不要买礼物给她们了,她们属于典型的小人,所以,最好的方法就是少说话。女生之间很喜欢搞小团体么?这是一种心机算计你以后恐怕就明白了因为现在社会上这样的同事比在学校里更多每个人都希望自己在男人女人中最优秀最多人喜欢最多人愿意和我成为朋友同事要跟我搞小团体，搞不搞？(图2)同事要跟我搞小团体，搞不搞？(图4)同事要跟我搞小团体，搞不搞？(图6)同事要跟我搞小团体，搞不搞？(图8)同事要跟我搞小团体，搞不搞？(图10)同事要跟我搞小团体，搞不搞？(图12)
从学生时代一路走到职场，相信你也见了不少小团体了。
当发现员工搞小团体时你该怎么办拉拢其他员工的心,时机成熟时孤立的个别员工要是教育过来继续留用,否则立刻解雇,免得影响其他的员工造成管理困难.当然尽量能教育过来的尽量教育,确定放弃的要快刀斩乱防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。某种程度上，小团体存在排他性，它让现代职场圈正以你想象不到的方式迅速分化，在各种兴趣爱好的加持下，形成了新的利益共同体。
公司内部有人搞小团体,制造不利于团结的谣言,您会怎么处理?分为好几个小团体,每一个团体都有一个领袖,同时某些领袖并不认同组织,存在个人利益...煽风点火,蛊惑人心。对于这类害群之马,在进行说服改造无效防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。当然，提到职场小团体，你可能会嗤之以鼻；但试问，如果职场不搞小团体，你还呆得下去？要知道，在职场上，你不搞，就会被搞……所以，如果你是职场新人，了解这些职场小团体也能够帮助你迅速融入职场，提前接受社会的洗礼。
老板为什么不喜欢员工搞小团体?老板不是应该喜欢员工都团结...团结一致是团队在公司的旗帜下,而不是小团体。因为小团体有和公司作对的可能防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。那么，如果同事要搞小团体，你跟不跟他搞？
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感谢邀请，分析你的问题，想要解决，还只能是加装个车载手机支架了，毕竟车内固定手机，这是最简单最直接的。但是车载手机支架选择性多，有吸盘式，卡扣式，一般是安装在汽车玻璃中控台，还有出风口，除了便于自己使用外，还要注意吸力一定要强，行车抖动不受影响才好。一般手机导航都有语音提示，所以不用去看画面，安心专注驾车，所以相对来说，出风口手机支架也是较为稳定，不会影响视线，震动的影响也是最小的，希望能帮到你。防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。想在这个圈子里遇到真朋友？不存在的，他们可以一言不合就开黑，同样也可以一言不合就拉黑――在王者荣耀圈内错综复杂的鄙视链中，处在最底端的永远是自己的猪队友，就算打赢了，他们也会挨个举报看不上眼的队友。
这就是作者在书里暗示的东西了。。。真假猴王就是一个人，都是孙悟空。这里先说一下，当年猴王在菩提祖师座下学艺，开始时候好高骛远，被菩提祖师痛斥然后在后脑勺上拍了三下，是个暗号，然后猴王半夜三更到菩提祖师防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。
一个永远在扩张、几乎可以吞噬一切的黑洞圈
对于那些出厂超过3个月，但是还没有没出去的车，就属于库存车了。几乎每个汽车的4S店，和经销商手里甚至有出厂半年以上都没卖出去的库存车。出厂一年以上的库存车，当然大部分是进口车，针对这些库存车4S店会如防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。每天中午吃什么的问题绝对不会出现在吃辣圈，因为在吃辣圈人的眼中，酸辣、干辣、麻辣，再配以不同地区的秘制辣椒酱，不同的排列组合可以每天都有新惊喜。在办公室里，哪里又开了新的湘菜，哪家火锅店最辣，那些不吃辣的人根本插不上话。
哈勃望远镜的光学系统是卡塞格林式反射系统，主镜是双曲面反射镜，口径为2.4米，重828千克，次镜也是双曲面反射镜，口径为0.3米，重12.3千克。目标星光经过主镜收集反射到副镜，再由副镜反射到主镜中心孔在主镜的焦面成像。确定天体到地球的距离有以下方法。一是三角视差法，当目标天体在100个秒差距（300光年）内时，就可以使用。太阳到地球的距离为1个天文单位，以此为基线，地球、太阳和目标天体形成三角形防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。所以新同事入职，如果能拿出一家私藏的辣餐厅，绝对是职场新人在办公室人际关系中畅行的新通货。这个圈子还有一个特点：只纳新不吐故。再不能吃辣的同事，为了和同事打成一片，遭着天天扁桃体发炎的罪，也要挤进吃辣圈，然后不知道为什么，他们就迷恋上了舌尖的快感，从此一发不可收拾。
我一个同事的女儿在家就从来不睡午觉，不过孩子晚上睡得早，从七八点一直睡到第二天早上七点左右醒来。同事试过好多办法，都没有效果，就放弃改变孩子了，尊重孩子的作息规律了。上幼儿园后，提前就和老师说过孩子的情况，老师的哄睡办法也不奏效。我问那孩子午睡时间都干嘛呀？同事说老师说就躺在床上看书或者玩玩具。好在孩子比较听话，不吵闹，不会影响其他孩子休息。这样也就没什么问题了。我家平时都是到点就关灯睡觉。孩子也防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。
策划：GQ实验室
可以说女主角压倒性的战胜女二号。因为大桥未久作为一个日本演员，跑到中国演网络剧，已经很不容易了，但是却将李月牙演的非常的入骨，全程用中文解说，太敬业了。而郭敬明反串的女二号岳绮罗演绎的也不错，可惜太瘦防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。编辑：Rocco Liu
人人皆有恐惧，你我也并非例外。然而，你与你所仰慕的那些成功人士之间的唯一不同就在于，他们愿意去处理恐惧，然后超越它，最后赢得成功。如果你不学着面对恐惧，它就会支配你的精神和肉体，阻碍你的梦想和生活。其防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。撰文：杨依卿、杨帆、晚期风格
这分明是拉着日本人来打中国人，陈导你太让人失望了。泱泱大国十四亿人口，再怎么样找个演员不是难事，不知你出于什么考量，挖空心思找个日本人来主演，这也太伤中国人民感情了。中日二国历史恩怨不是说了就了的。虽防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。张雅琪、王怡爽、张楠
不太清楚你指的短视频是个什么要求。这里分别说说专业与非专业非专业-VUE对于这个名字我相信大家应该都不会陌生了吧？这是一款手机App，内置电影级别的滤镜，让你轻松的剪出大片。而且最近更新之后，能够将1防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。视觉/制图：Max Li、Nono
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可笑的父母起的可笑的名字最可笑的是这种可笑的举动父母竟然不觉得可笑。王者再好玩，也有厌倦的时候；可是，单单是人，与你一同吃饭的亲人，可能次数都是在倒数的。毕竟，孩子会长大，父母会慢慢变老。对于名字，从防抓取，突袭网提供内容，请查看原文。同事办公室小团体不清楚哦.顺其自然吧.做自己的本色最好.喜欢你的人,自然会喜欢你.不喜欢你的人,再怎么样也不会喜欢你.而且你也不可能要求全办公室里的人,每个人都喜欢你吧.当发现员工搞小团体时你该怎么办拉拢其他员工的心,时机成熟时孤立的个别员工要是教育过来继续留用,否则立刻解雇,免得影响其他的员工造成管理困难.当然尽量能教育过来的尽量教育,确定放弃的要快刀斩乱公司内部有人搞小团体,制造不利于团结的谣言,您会怎么处理?分为好几个小团体,每一个团体都有一个领袖,同时某些领袖并不认同组织,存在个人利益...煽风点火,蛊惑人心。对于这类害群之马,在进行说服改造无效的情况下,要坚决予以开除...更多精彩 >>>